20xx年会优秀员工获奖感言
20xx年会优秀员工获奖感言
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司20xx年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！
自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工获奖感言一
很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
20xx年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。【20xx年会优秀员工获奖感言】20xx年会优秀员工获奖感言。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！
优秀员工获奖感言二
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
企业优秀员工获奖感言
杨小凤的获奖感言
这次，能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
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style='height:1em;overflow:hidden;line-height:1000px;'网http:///加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，#from 本文来自网http:// end#在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自
己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
黄念平的获奖感言
20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。【20xx年会优秀员工获奖感言】文章20xx年会优秀员工获奖感言出自，此链接！。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
优秀员工获奖感言——王秋艳我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。
财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。【20xx年会优秀员工获奖感言】获奖感言huojiangganyan.html。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把
工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
优秀员工获奖感言怎么写
首先，要扼要表达一下自己的获奖心情；
其次要简单而全面地对你获奖给予过帮助的师长、父母、同学、朋友甚至观众（要具体看你得的是什么奖而定）等等；
第三是要阐述一下自己对未来的目标或设想，表示要再接再厉，争创好的成绩，并希望他们继续支持你；
最后，要面带灿烂的笑容，对聆听你获奖感言的在场的人们的衷心感谢！
第二篇：20xx年年会工作总结
共和盛世20xx年迎新春联欢晚会
工作总结
20xx年1月15日在 妫水人家 酒店举办了“20xx年迎新春联欢晚会”。这次晚会在人力行政部的努力及相关部门的大力支持下终于成功落下帷幕。在此，对本次年会做出相关总结，主要目的是做到查漏补缺，只有尽可能多的发现工作过程中的不足与失误，才能够更好的总结经验，更好的避免在以后的工作中再次出现。现将此次年会工作总结如下：
一、晚会成功之处
1、前期准备
? 年会提早筹备。人力行政部门四人小组分工明确，责任到人。这点一
定程度上提高了晚会组织的效率。
? 详细的策划案（年会由领导讲话、文艺节目表演、抽奖、游戏四个环
节组成），明确了年会期间四人的具体工作内容，考虑比较周全，分工比较详细，为年会的举办提供了具体工作指导。
? 会场布置、内部PPT投影设置、所有年会所需物品的采购，对年会成
功举办起到了至关重要的作用。
? 各部门节目表演环节提供了丰富又有创意的节目表演，节目表演人员
的积极、热情、踊跃为节目的筹备减轻很多压力，而精彩的文艺节目表演不仅提高了年会整个氛围、同时丰富了整个年会内容。
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? 抽奖环节的热烈，是整晚年会的高潮，是每次年会经久不衰的内容选
择。因今年选择了小游戏这个相对较活泼、互动性较强的环节，故未加入拍摄DV这个环节。
? 两位美女主持是年会的一道美丽风景线，她们的身影使得整个年会锦
上添花。
? 人事部为整个年会提供了全面的后勤服务，从场地的选择到活动道具
的协助筹备等，后勤组在年会期间对其他部门的协助工作为本次晚会成功提供了最有力的保障。
? 全体员工的纪念奖设置，也成为一个小亮点，带有公司logo的钥匙
扣既实用，又可以起到宣传公司的效果，大家普遍反映较好。
2、晚会现场
? 年会的音乐播放、PPT播放、抽奖三个环节的配合都较为顺利，虽有
小错误不断，但无伤大雅，未出现大的纰漏。
? 场地布置人员将年会现场布置得喜庆、年会氛围浓厚。
? 主持人表现自然，虽不是专业主持或播音，但节目的衔接较为流畅。 ? 各部门节目的选择比较符合公司员工的审美标准，使现场气氛屡屡达
到高潮。
3、晚会结束
? 节目结束后组织全体员工进行了合影留念，很有纪念意义。
? 收集了年会的照片和对本次年会的录像工作安排。
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? 晚会结束后安排大家一起唱歌，又丰富了此次活动的娱乐性。 ? 年会奖品的设置收到大家的普遍认可，这也是给人力行政工作上的肯定。
? 年会期间所有经费的支出及核算较为精细（详情如下表）：
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二、晚会不足之处
1、前期工作准备
? 人力行政部门的各位人员还需在工作中提升自己的专业度，做到更加
职业化（如情绪控制等）。
? 年会准备期间可开会传达整个年会流程和各部门节目的安排，让每位
参与人员清楚整个年会流程。避免年会期间演出节目的人员对流程不熟悉，无法更好的协助和配合其工作。
? 对时间的整体把握上还需要进行精确，由于各种原因，原定14点至
15点开始，拖至16点才开始，再加上各种活动中间时间的耗费，晚宴开始时间略晚，大多数人都已经在到吃饭时间以前已经饿了，但到了真正吃饭的时间却已经吃不下，造成浪费现象。
? 年会筹备期间，对于年会期间明确所需的工作人员，提前告知会有相
关补贴和赠予礼品，增强工作人员的积极性和责任心，做到所有工作人员的礼品或补贴都同等对待。
? 之后设置年会抽奖环节，可设置发言环节，既中奖的员工可上台发表
获奖感言，做到每个人都有发言的机会。
? 活动整体可以设置员工发言环节，对于在职老员工以及新进员工，可
挑选几个具有代表性的进行发言。老员工可起到激励新员工的作用，新员工则起到推销自己，让大家认识自己的作用。
2、物品准备方面
? 对于工作人员可适当准备些备用零食和饮料，在活动进行过程中，主
持人和工作人员较为辛苦，可备些水以便需要。
5
? 签到进场时可适当正式化一些，抽奖也设置在进场时候进行，不至于
到最后不知道谁还没抽奖。
? 年会所需的干果和零食以及晚宴期间的饮料可多准备一些，女员工基
本都喝饮料，酒水剩余较多，而饮料每桌都没有够喝。
? 年会表演前需确定话筒的准备是否充裕，是否完好可正常使用。提前
准备，多多益善，有条件尽量准备无线麦。以免节目表演过程中再次出现无话筒表演，听不到声音等情况。
? 节目演出可提前和音响控制人员进行协商配合，避免出现音乐播放时
间不对的问题，以及划分出专门的负责人，避免任何人随意乱动音响，在舞台上任意走动的情况。
3、年会现场方面
? 年会现场组织员工拍大合影的时候，临时安排酒店工作人员帮忙拍
照，导致拍出的效果不太理想以及人员对设备不熟悉导致拍摄浪费时间等情况，在之后需提前安排专人负责拍照、摄影，并提出具体工作要求。
? 年会现场出现空白现象，每个节目之间没有很好的衔接好，最好安排
专门的负责人提前通知下一个节目的人员，提前做好一切准备工作，包括道具的摆放、灯光的设置等工作。
? 现场刚开始时候比较混乱，主持人宣布年会马上开始让大家就坐，竟
然无人回应，这个应该提前和每桌的领导做好沟通，积极配合主持人和工作人员的工作。
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? 游戏环节有些急促，由于提前没有考虑周全，对于时间的把握和环节
的设置没有太完美，在玩的过程中，每组的时间设置过短，大家还没来得及玩几个就已经结束了，这个在以后的活动中，应该提前找几组人试玩一下，测算下大致的时间，没有达到预期的娱乐效果。
? 年会进行中可考虑在此节目表演结束后，提醒下一个节目做准备。再
是抽奖环节后的颁奖可加入主持人与获奖者的互动，获奖者与台下观众的互动，同时加入获奖者和颁奖领导合影留念的环节。
? 年会开场可选用更加热烈和明确的方式，让台下观众的意识有一个过
渡时间。此项可依照每年的年会主题来进行调整，以此使得年会内容更加富有创意性。
4、其他方面
? 因酒店当天有客人接待，没能提前过去布置场地。工作人员过去的时
候时间已经很赶了，所以在场地布置上略显不足，没有太大的亮点和喜庆氛围。下次可以提前和酒店沟通协商好，尽量提前过去布置，已达到年会的喜庆效果。
? 场地布置时没有和酒店协调好音控台的位置，在布置场地时临时确定
了操控台，导致操控台位于音箱和大门处，来回走动的人群和较大声音的音箱干扰到操作人员的工作（此项与酒店的布局也有一些关系）。 ? 主持人应尽量参与年会的整个策划过程，主持人和工作人员都需完整
的清晰的了解整个年会流程，以此减少年会过程中因工作衔接不好而出现小差错。
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? 有关酒水方面，需要提前考察好需求量，很多员工反映果汁不太理想，
这个再采购上海需要在仔细选购，尽量选购大众化易接受的饮料。 ? 酒店灯光方面还需要关注，有些部门的节目可能需要灯光的配合，但
是由于酒店自身配置的问题不能满足节目要求，导致效果可能不是很好，这点需要提前对酒店进行考察。
在查漏补缺的同时，参会的大多人员对这次举办的年会给予了相当的肯定，这也是对人力行政部门及各部门演出人员的工作肯定。虽然在年会的准备工作以及年会现场出现一些小的差错，但总体来说这场晚会达到了预期的效果。这次年会给了所有人一个展示自己的舞台，在年会的筹备期间无形的增强了各部门同事间的整体凝聚力。希望在今后的活动中我们所有人能够继续保持这种积极的状态，再接再厉，再创辉煌！
人力资源部 张佩
20xx年1月17日
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