党风室工作总结

20xx年，根据市纪委的统一部署和安排，围绕市纪委20xx年突破性工作及重点工作要求，党风室主要做了以下几项工作：

一、以加强监督检查为重点，进一步推进惩防体系建设。 一是于年初，下发了通报，将20xx年惩防体系建设考核情况，全市参加考核单位的得分情况进行了公布。使各单位引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。

二是加大了日常检查力度，对各单位的惩防体系建设工作随时进行监督和检查，对照考核细则，随时发现问题，随时扣分。4月初，组织纪检组对各单位一季度的工作情况进行了检查，并对检查情况进行了汇总下发了通报。4月上旬，会同软环境办公室，组织软环境监督员和纪检干部对4个镇，6个街道的工作纪律进行了检查，并下发了通报，对存在问题的单位和个人进行了通报批评。7月中旬到8月初，市纪委组成6个考核组对全市73个单位的惩防体系建设情况进行了半年考核，并将考核情况通报给了市领导。按照考核办法，截止到目前共向51个单位下发了82份扣分通知单，对负有领导责任的80名副局级以上领导干部进行了扣分处理。 1

三是以十七大精神为指引，认真谋划惩防体系建设未来五年工作。

根据中央和省“建立健全惩防体系2008-20xx年《工作规划”，结合我市实际，形成了《延吉市惩防体系2008-2012实施方案》，经过征求纪委监察局各室各纪检组的意见，并经市纪委常委会和市委常委会讨论通过，提交市委办公室下发至全市各部门。方案将中央和省里的工作规划的总体要求与我市的2号和9号文件相融合，包括5年的工作方向、工作目标和考核标准，将是指导我市今后五年惩防体系建设的纲领性文件。

二、以“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动为载体，切实加强领导干部作风建设。

根据省委深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神，我们坚持“巩固成果、深入推进”的原则，按照省委的要求，结合实际、精心谋划、突出重点，把主题教育抓紧抓实，抓出成效。

一是明确了今年主题教育应把握的“牢记宗旨、执政为民、关注民生”的基本方向，决定在全市开展“牢记职责、争做合格公务员；牢记宗旨、争做人民服务员；牢记本色、争做群众贴心人”的“三牢记、三争做”活动，以这项活动为载体，把主题教育引向深入。召开了全市深入开展主题教育暨“三牢记、三争做”活动动员大会，对今年的主题教育进行了全面动员和部署。制定下发了《中共延吉市委关于深 2

入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育在全市党员领导干部中开展“三牢记、三争做”活动的通知》，明确了今年开展主题教育的总体要求和具体措施。

二是加大了对主题教育的宣传力度。广泛利用电台、电视台等新闻媒体对开展主题教育工作进行了报道。继续定期编辑主题教育“工作简报”发放到全市各部门，宣传和交流主题教育中的好的经验和做法。目前，已发放简报15期。通过宣传动员，使全市各部门和各级领导干部对主题教育有了深刻的认识，并把做好主题教育的相关工作作为部门和个人的一项重要政治任务放在心上，抓在手上。

三是实行了对主题教育的定期督查制度。全市各部门的主题教育工作直接纳入了惩治和预防腐败体系建设的考核中，由各纪检组负责对所属单位的开展情况进行定期的考核。4月和7月，市纪委对全市各部门的惩防体系建设和主题教育情况进行了季度和半年考核，并将考核情况在全市进行了通报。

四是在全市实施了“公务人员行政合同制”，进一步推动公务人员的作风建设。5月19号召开了全市实行“公务人员行政合同制”动员大会，下发了《延吉市实行公务人员行政合同制实施方案》，先后两次召开行政合同制领导小组联席会议，并于8月中下旬对全市各单位落实行政合同制情况进行了调研。10月14日在市城市管理行政执法局召开了现场会，通报了全市落实行政合同制情况，并对进一步落实行 3

政合同制提出了具体要求。全市共有1万余名符合条件的公务人员签订了合同书，目前按照合同约定违约处理21人。

三、以加强制度约束为手段，促进领导干部廉洁从政。 一是继续执行《关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财的规定》，加强对领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财问题的监督检查。

二是加大对《党员领导干部个人重大事项报告制度》的执行力度，提高领导干部的廉洁自律意识。截止到目前，全市共有15人报告了个人重大事项。

三是于4月21日下发了《关于严格公车使用管理的通知》，对酒后驾车、公休日和节假日用车、公车私驾等问题做出了明确规定。并于4月25日晚会同交警部门进行了夜查，查出两名机关干部酒后驾车，及时对其进行了批评教育。6月份，会同市委督察局对全市周边钓鱼娱乐场所进行了检查，对发现的公务车辆进行了调查处理。

四、认真执行党内各项监督制度，推进党风廉政建设深入开展。

以规范制约权力为重点，认真贯彻落实党内各项监督制度。重点落实述职述廉、诫免谈话、任前廉政谈话、民主生活会等制度，同时健全和完善了领导干部廉政档案。截止到目前，共进行新任局级领导干部廉政谈话27人。市纪委领 4

导同下级党政主要负责人谈话200余人。

五、切实加强农村基层党风廉政建设工作，促进和谐农村建设。

3月21日，召开了全市“深化村务公开工作会议”，下发了《关于进一步深化村务公开工作的通知》和《关于调整村务公开和民主管理协调领导小组的通知》，调整了协调小组成员。4月15日至17日，对全市4个镇的镇务公开和村务公开工作进行调研，并进行了现场指导，提出了存在的问题和改进要求。州纪委先后两次到我市督察农村党风廉政建设工作，对我市的工作给予了高度评价，并建议图们市纪委到我市学习考察。10月21日，图们市纪委副书记带队到我市考察学习农村村务公开工作，考察组参观了我市依兰镇兴农村和台岩村两个村务公开典型村，对他们的村务公开工作给予了好评。同时，我们还选树了朝阳川镇作为农村党风廉政建设典型乡镇参加州纪委组织的农村党风廉政建设现场会，并介绍经验。

此外，我们还加强了党风廉政建设责任制的落实工作。10月20日，组织全市重点部门参加了“全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议”，市委常务书记许少威在会后要求，各单位必须引起高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做好任务分解，健全工作机制，规范工作程序，推动党风廉政建设工作深入持久地展开。

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第二篇：20xx办公室工作总结

办公室二OO八年工作总结

二OO八年,办公室在局党支部和行政班子的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下，紧紧围绕年初确定的工作思路和工作目标,继续深化机关后勤改革,完善后勤管理和服务两个宗旨,按预定计划完成各项任务,为我局年度总目标的整体实现发挥了应有的作用,现将全年工作情况总结如下：

一、完成办公室日常事务管理工作情况

１、严格执行局里制定的各项规章制度，抓好考勤，请销假方面的工作；

２、严格按照国家公文处理规定的有关要求进一步做好收发文工作，对上级和其他部门的来文来电都详细登记整理，按规定送领导批阅，做到运转迅速，处理稳妥。

3、继续加强同大院各单位、各部门间的交流与合作，在实际工作中汲取对改进后勤工作有益的意见或建议及时反馈给局领导，为领导的正确决策提供第一手的资料。

４、按上级及其他部门要求认真写好各种汇报材料，及时准确地向上级反映我局工作的开展情况，保证我局各项工作按部就班顺利开展。 ５、报刊发放方面，上下楼报刊收发人员都能坚守岗位，做到了当天的报刊、信件当天处理，建立了收发文件和信件登记制度，使收发工作更好的为机关同志服务，全年继续保持“零投诉”，做到了传递及时、准确无误，并按要求按时完成了二00九度报刊征订任务。

二、参与处理局里其他事务工作情况

１、年初，我国遭遇到五十年一遇雪灾的侵袭，我县也受到这场雪灾的影响，给县城居民的生产生活带来了诸多不便，办公室积极响应县

委县政府号召，积极组织人员清理街道上的积雪，并利用休息时间清理了大院内和碧峰会议厅门前的积雪，通过大家的辛苦和努力，给机关人员工作创造了便利，为诸多单位树立了表率。

２、受县委政府委托，完成了二ＯＯ八年县委政府机关春节文艺宣传活动，整个活动组织严密、安排科学，取得了圆满的成功，获得县委政府领导和广大人民群众的好评。

3、完成了大院４００余名干部职工的春节福利发放工作和单位人员的春节，端午福利发放任务，经过办公室全体人员的共同努力，这些工作实现了无差距、无漏洞、无缺陷。

4、认真细致地做好县三干会、市委书记来沁视察、人大政协“两会”等大型会议的会务工作，并以良好的服务赢得了与会领导和参会人员的赞誉。

5、南方雪灾及四川汶川地震期间，办公室多次召开专门会议，研究制定援助方案，组织全局人员进行了多次大规模的捐助行动，向受灾同胞奉献出我们机关事务管理局全体人员的一片爱心，尽全力帮助受灾地区群众早日恢复生产生活。

6、为了迎接北京奥运会的胜利召开，进一步落实县委常委会议和城乡环境卫生清洁工程工作推进会精神，营造良好的工作环境，提高工作效率，树立县委政府机关的良好形象，办公室协同各科室利用半个月的时间，对县委政府机关上下两个大院进行了集中的安全、卫生大整治活动，对垃圾死角进行了彻底的清除、对门窗玻璃进行了全面的擦洗，以实际行动带动了机关各单位、各部门的卫生大治理活动。

7、认真整理并装订了单位20xx年至今遗留的各类文书档案及照片档案，包括廉政建设、房产建设、社会治安综合治理、和谐单位建设、机关工会工作、历年春节文艺宣传等方面内容，为今后工作的顺利开展留下了宝贵的资

料，也为和谐单位、平安单位创建奠定了良好的基础。

二00八年，办公室同其他科室精诚合作，积极参与水电、供暖、工程建设、车辆管理、食堂管理等方面工作的指导与处理，经过全体职工的共同努力，目前各项工作进展顺利，后勤保障工作井然有序。

三、存在的问题与今后工作目标

过去的一年，办公室在局领导的深切关怀与大力支持下，尽已所能，做了一些份内的工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。回顾一年来的工作，确实遇到了一些问题，也看到了存在的不足：一是职工责任心不强，工作中常出现失误；二是在执行制度和日常管理中，由于个别人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实难度较大，工作协调比较被动；三是还应加强单位卫生管理和绿化工作力度，促使这方面工作更好地开展；四是职工节约意识普遍欠缺，公务浪费严重，与当前所提倡的建设节约型机关活动格格不入。

二ＯＯ九年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，更好地发挥“助手”作用，严格监督落实好各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保全年各项工作任务的圆满完成，为推进后勤工作向管理科学化、保障法制化、服务社会化的目标迈进而努力奋斗！

二ＯＯ八年x月二十六日