班干部管理规程
一、班干部的构成
各班班干部包括班级管理委员会成员4人和班级团支部成员3人，特殊情况时可作人数上的微调。
班级管理委员会（以下称班委会）成员：班长1人，副班长1人，学习委员1人，文体委员1人；
班级团支部（以下称团支部）成员：书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。
班干部的构成应尽量考虑到性别上的平衡，不应出现全是单一性别的现象。
二、竞选班干部的职责和要求
班干部必须严格遵守学校的各项规章制度，以高尚的品德、过硬的能力、敬业的精神垂范于同学。
班干部必须具有高度责任感，做好学校、老师和同学的沟通桥梁，实事求是地反映同学情况，忠实高效地传达学校及各部门老师的信息。
班干部之间必须通力合作，遇事协商，以团结同学为基础，以争先创优为目标，民主、公正行事，以丰富多彩的班级活动凝聚同学。班干部之间只有大体的分管领域，没有清晰的工作界限，所有各项工作都要彼此协商、互相通报知晓，合作完成。不得在工作中以班委名号的区别进行推托、扯皮。
对于班级事务，各位班干部的分管领域一般应遵循如下规定：
班长 班级主要负责人。统筹班级工作，团结同学共同进步。应当具有高度的责任感、大局意识和号召能力。
副班长协助班长开展班级工作，在班长不在或班长不能履职时代理班长职责。需要踏实、仔细、责任心强。兼生活委员。
学习委员分管班级学业相关工作。在学业上有一定模范带头作用。
文体委员 分管班级文娱、体育活动的组织、策划工作。可以具备一定的文体特长。
团支书 全面负责团支部工作，兼心理委员。需要公正、仔细，必须是团员。
团支部组织委员协助团支部书记开展团支部和党章学习小组工作。在团支书不在或不能履职时代理书记职务。必须是团员。
团支部宣传委员 主要负责网络班级的建设和班级舆情的观察、分析与上报工作，积极在网络和班级里做好舆论引导工作。需要由熟悉电脑和网络技术，有一定政治、大局意识和广泛群众基础的团员担任。
部分工作要根据不同的情况，由辅导员与班干部协调后责任到具体人员。如课程出勤记录工作、临时活动的组织宣传工作、突发事件的处理工作等。
班干确立后，务必严格贯彻每周召开例会的制度。每周例会上，各班委需总结汇报本周职责内工作。交流通气需要协调的事项。
三、班干部的产生
班干部要既能代表广大同学的意愿，又能认真踏实、忠实高效地贯彻学校和辅导员的工作思路，因此，班干部的产生应遵循民主集中制原则，采取“公推直选”的方式（宣传委员因职务需要可采用推荐、协商方式产生）。
班干部候选人可采取以下方式推荐：
1.辅导员及其他老师推荐；
2.前任班干部、导生及其他同学推荐；
3.自我推荐。
所有班干部候选人，必须填写《竞选班干部申请表》，交纸质版给辅导员。辅导员根据总体情况及相关规定对候选人进行协调、引导、筛选，并最终确定候选资格。候选人应多于或等于应选人数。
候选人确定后，应通过以下选举程序：
到会并参加选举的同学人数应大于等于全体同学的三分之二，候选人不分职位按照得票多少录取前七名。如出现多位学生竞选同一职位，原则上得票最高者当选，得票较少者若不服从调剂则落选。
坚决反对不正当的拉票行为。
四、班干部的督评
辅导员及其他老师、班级同学等相关人员都有权利对班干部进行监督和评议，班干部应自觉接受督评。
班干部例会或课堂无故缺勤每学期一次以上者、每学期开具情况说明，（缺席）3次以上者、上课迟到每学期3次以上者、每学期班级同学的满意度测评不到60%者，取消当学期（或学年）的一切评优资格，并取消职务德育加分。
对于表现出色的班干部应在以下方面予以优待：
1.鼓励并推荐到校学生会及其他更大的平台去锻炼；
2.在同等条件下，优先考虑入团、入党等政治上的要求；
3.在同等条件下，优先考虑各荣誉奖项的评比；
4.根据具体情况，辅导员酌情给予德育加分。
五、班干部的离职
正常情况下，班干部每学年换届选举一次，换届选举时间一般在9月份。包括原有班干部在内的所有符合条件的同学都可作为候选人参加竞选。
如有以下情形，班干部本人可提出辞职，辅导员、其他班干部和班级同学可视其情况决定其去留：
1. 科目考试成绩一门次不及格的；
2. 有20%的同学建议罢免的；
3. 工作中屡次出现失误的；
4. 德育分扣分严重，不能起到带头模范作用的；
5. 兼任学生干部或其他事务较多，难以履行班干部职责的。
如出现以下情况的，必须就地撤职，并按规定产生代理班干部：
1.因考试作弊、违章用电、打架等行为受到学校或其他处分的；
2.考试成绩出现2门次及其以上不及格且补考仍有1门及以上不及格的；
3.德育分出现不及格的；
4.有40%的同学建议罢免的；
5.工作中出现重大失误，造成严重后果的。
该规定的解释权归年级管委会所有。
20##年级导游系 班委会
竞选班干部申请表 年 月 日
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2013级班干部竞选申请表
