20xx年长沙市公安局招录500名辅警面试名单下载

原标题：20xx年长沙市招录警务辅助人员面试入围名单公示

20xx年长沙市招录警务辅助人员，经报名、资格初审、资格复审、笔试程序，以下人员进入面试程序，现将进入面试人员名单及相关事项通知如下：

一、进入面试人员名单(详见附件);

二、面试时间及地点见面试通知。请长沙市20xx年招录警务辅助人员面试入围人员携带本人身份证、笔试准考证于20xx年6月2日(星期二上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)到长沙人才市场(贺龙体育场南门)领取面试通知。逾期未领取视为自动放弃，请考生保持通讯畅通并关注长沙人才网

(.cn )。

三、本次招录工作所有公告以长沙人才网(http:// .cn )发布为准，不再另行通知，请大家密切关注相关网站。本次考试不指定辅导用书，招录部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0731-82587918(上午8:30-12:00 下午15:00-17:30)

附件：20xx年辅警面试入围名单.xls

2015湖南事业单位面试备考：组织管理类专项备考攻略

在事业单位面试考试中，组织管理类题目，主要考察考生如何组织开展一项活动。面对此类题型，该如何应对并组织作答呢?下面湖南事业单位考试网为大家带来组织管理类专项备考攻略。

一、掌握基本答题思路

组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式

化的言语结尾，建议大家可以稍作改变，最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果，转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。

二、挖掘具体答题亮点

在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整，同时也能够达到条理清晰。那如何才能回答的更好，在众多考生中脱颖而出呢?这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。在上述思路中，其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节，每一位考生都需要结合题目具体的情境，从实践经验出发，使其具备自己的亮点。这不仅依赖考生以往的知识经验的积累，更需要考生在备考时多做多练题目。

第二篇：20xx年长沙市公安局招录警务辅助人员面试公告

给人改变未来的力量

20xx年长沙市公安局招录警务辅助人员面试公告

20xx年长沙市公安局招录警务人员公告已出，面试公告还没有出来，具体 的面试时间如下：

面试时间和地点参见面试通知(领取面试通知时间请关注报名网站)。

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：2的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。 对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经长沙市公安局批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员的平均分。

如果你想更进一步，请关注：湖南省公务员考试网(/html/hunangongwuyuan/zhaokaoxinxi/?wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料。

面试技巧：面试易走的三条弯路

一、举止仪表误区

第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在考官评分表里，仪表仪态一项虽然所占分数比并不大，但考生给考官整体的印象，包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节影响到考官对考生的整体评价。因此，中公面试专家提醒广大考生，想要在面试中先声夺人，就一定要小心误区陷阱。

第一，衣着服饰方面，不是越靓越好，而是要大方得体就好。不要把公务员面试考场当成一场时装秀，要明白，考官要的是一个职业人、是公职人员，是要那些踏实稳重、大方勤恳的人，夸张的服饰会适得其反。

第二，礼仪举止方面，矫揉造作未必会助你一举成“公”。有些考生在礼仪流程方面很讲求规范，一板一眼，甚至敲门敲击几下、手的摆放姿势、站立时腿

给人改变未来的力量

的分立、脚的张开角度等都很注意拿捏尺寸，给人以生硬造作的感觉。考生礼仪的过于规范，不免加重了考场的紧张感，给考官造作拘谨的感觉。

第三，问好繁琐、刻板，不精练;其实问好在考试中就是个礼节，真诚表达即可。有些考生把问好看的很重，甚至想通过这点来博得考官的好感，会在问好时加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如考官您辛苦了，今天给我面试，我表示非常感谢，问好过于繁琐，而且这么繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易出现语言变形，同时也会给考官留下不真诚的印象。

二、语言误区

考生在考场都想把自己最好的一面展现在考官的面前，赢得高分实现自己的梦想，但纠结词的完美势必会影响答题连贯性。而不连贯甚至卡壳是面试的大忌，这无疑是告诉考官这个词我想不起来了，其实这时即使用一个不够理想的词表达出来，也比在那卡壳要强的多，因为词语的连贯表达，会给考官留下好印象。

三、心理误区

很多考生在笔试成绩公布之后，得知自己进入面试，就会很快进入了惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。首先惊喜的是自己顺利通过了笔试，进入了面试环节，但是这种惊喜和兴奋瞬时就会被如何筹备面试这样等一些列问题而吞噬，开始去向自己下一步的做法。由于面试的考录比远大于笔试，因此进入面试名单的考生通常都会在沉静一段时间之后陷入到焦虑的情绪当中。笔试成绩排名靠前的考生想要保住自己的位置，而笔试排名靠后的考生想尽一些办法想要翻盘，在这样的情绪影响下，很多考生就会出现诸如：无法进入学习状态、焦躁不安、无法放松等状况。

在这里，中公教育专家提醒各位考生，无论笔试成绩如何，不要有放弃的想法。在面试备考期间，不要过分关注自己的笔试成绩，而是应该讲笔试成绩作为面试的备考依据和参考，想要去翻盘的考生更要注重在面试备考过程中发现自己的不足，提高自己的能力，而守擂的考生更需要有坚强的意志去迎接挑战，无论是哪一类考生，在笔试成绩公布之后都要切忌病急乱投医，而是应该冷静的思考、分析，查找不足，制定科学的复习和备考方案。

通过了笔试不代表你的公考之路已经行程过半，只有你充分利用备考时间，制定合适的备考方案并严格执行，在你进入考场的那一瞬间，你才完成了百分之

给人改变未来的力量

五十，然而，最后的考场一搏也是需要你前期良好的积淀和过硬的心理素质才能够实现的，所以激烈的竞争并不可怕，无论今天的你出于什么位置，相信只要你努力付出，都会收获一颗美丽的果实。

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