群策群力 共建和谐之家

——教工之家工作总结

华北油田十二处学校

20xx年9月28日

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群策群力 共建和谐之家

——教工之家工作总结

华北油田十二处学校工会在石油分局工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。在开展建家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，用心经营，力争将学校工会建成全校教工的“民主之家”、“学习之家”、“温暖之家”、“健康之家”。

一、坚持共建原则，建教工“民主之家”

我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。成立了以校党支部书记为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。以创建“优秀教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。

学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工 2

作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。20xx年3月，学校三届一次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《十二处学校第二课堂实施方案》、《十二处学校评选先进教研组、年级组实施方案》、《十二处学校送温暖工程实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。共收到代表提案30条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、校园文化、校园安全等重大事项，提请校务会研究、解决。现已落实了添置办公设备、安装教室风扇、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。提案落实率达77%，答复率达100 %。通过建章立制，最大限度地激活教职工的潜能，实现了工作重点、难点的突破。

二、践行“达标创优”，建教工“学习之家”

学校工会积极组织教工深入学习《工会法》《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》等相关法律法规，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，提高了教职工队伍的整体素质。

1、明确目标要求，争创学习型班组。通过集中学习和开展自学等方式，带动教工积极开展学习，号召学校各年级组教研组争做“学习氛围浓厚、不断增强工作动力”的学习型小组。

2、启动“青蓝工程”，促进青年教师成长。为加强对青年教师的指导、培养，促进青年教师更快地成长。20xx年9月，学校 3

启动了“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”，由五名老教师同两名年轻教师分别结为师徒，并提出了“新教师力争一年胜任，二年提高，三年成为学校学科（班主任）骨干”的基本目标，规定了指导教师和青年教师的职责。通过师徒结对，为我校青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用、促进教师交流互动搭建了有效的平台。

3、加强师德建设，争做爱岗敬业楷模。学校工会以“讲正气、树师德，做最美教师”师德师风主题教育活动为契机，认真制定主题教育活动方案，组织教工集中学习了《教育部进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》，观看了《最美乡村教师视频》等，教工自学了学校推荐的8种书目，人均笔记5000字。学校领导做了师德专题讲座两次，6月份举行了校师德论坛，有12位优秀教师、师德模范做了师德报告。6月份，通过家长和职工的问卷评选，评选出学校最美教师10人。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

学校工会能把教职工的心声及时传递给学校党政领导，争取领导支持，党政工积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。近几年，学校领导积极改善教职工工作生活条件，改建厕所、添置办公文件柜、购买电脑、空调、征订相关报刊杂志等，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。学校工会制定了“送温暖工程”实施方案。积极开展为病困教职工“送温暖”活动， 4

为职工排忧解难：凡教职工患病或住院，工会及时牵头组织慰问；遇到教职工亲属病故，工会都能及时组织前往吊唁，寄托哀思；教职工或子女结婚，工会组织理事会成员帮助筹备；教职工过生日，工会向教职工送上生日祝福；为困难家庭及特殊群体建立基础档案等。一年来，共探望慰问38人次，金额达7600余元。20xx年5月，组织全体教职工进行了体检。行政的关怀让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。

四、开展文体活动，建教工“健康之家”

学校工会积极开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的文化素养，生活质量，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。积极倡导“每天锻炼一小时，幸福工作四十年，健康生活一辈子”的理念，根据学校教工的爱好和特长建立了乒乓球活动室、健身房、羽毛球场地、阅览室、图书室等学习及活动场所。

学校工会积极响应分局工会号召，结合学校实际，以各种主题活动和节日为契机开展丰富多彩的文体活动： 20xx年元旦联欢活动，各工会小组表演了精心准备的节目，工会制作了《历年工会活动剪影》幻灯片，选取了十几年来教工参加文体活动时的180幅珍贵照片。随着一张张照片的播放，教工们重新享受了当年的精彩瞬间，感觉快乐而幸福；三八妇女节，组织全体女教师开展“记录闪光足迹，展现当代教师风采”诗歌创作活动，我校60名女教工积极参与，用饱含激情、富有感染力的语言讴歌教师 5

高尚的情操，抒发了对生活和工作的热爱，展现了积极向上的生活态度和创作才情，其中宋爱峰、许艳楼两位老师分别获得石油征文活动二、三等奖；3月7日下午，开展“庆三八”女教工趣味体育比赛活动，在操场上举行了“快乐抱抱爆”“成语拼贴”和“盲人敲鼓”团体趣味活动，女教师们一改平日的严肃，尽情展现她们对运动的激情，充分展示了全校教工健康向上的精神风貌；5月19日，学校男女职工乒乓球代表队在石油分局职工乒乓球比赛中获得女团第一和男团第三的好成绩；目前，学校工会正组织全体教工学习训练健排舞，积极筹备分局健排舞比赛。

通过各种文体活动的开展，不仅促进教职工们培养快乐健康的心态，以阳光的心情享受工作，享受生活，而且大大增强了学校的凝聚力。

在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、为建设我校“教工和谐之家”做出新贡献。

华北油田十二处学校

2013.9

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第二篇：“合格教工之家”汇报材料

“合格教工之家”验收

汇 报 材 料

我校工会现有教职工51人，其中退休教师16人，在职教师35人，工会成员51人，工会委员5人。

近年来，学校工会为创办人民满意学校的过程中做出了积极的贡献。20xx年12月被县教育工会授予工会工作“先进集体”荣誉称号。现将学校工会工作情况作以下简要汇报：

一、完善管理机制，提高组织领导能力

我校实行党支部领导，校长负责。支部会议、教代会民主决策和监督的“三位一体”的管理体制，学校行政支持工会工作。党组织重视工会干部的配备和培养。工会自觉接受党组织的领导，重大问题及时汇报。

二、健全教代会制度，民主管理进一步加强

1、学校建立并健全教代会制度，每期召开二次以上教代会。

2、我校积极实施校务公开“阳光工程”， 充分体现“透明”和“公开”。

三、加强民主建设，不断提高工作水平

学校工会组织参与教育教学改革，参与民主管理，鼓励教职员为学校的全面发展献计献策。

1、重视加强师德教育。

2、组织参与学校的各项教育活动。

3、工会参与课堂教学改革。

4、重视加强教师的业务培训。

5、每年为全体教师征订教育类书刊杂志5份以上。

近年来，教师撰写的多篇文章在省级以上刊物上发表，有28人次撰写的论文多次获县以上优秀论文一二三等奖。学校涌现出了23名师德高尚、业务过硬的市、县级骨干教师。

四、发挥维权职能，维护教工利益

工会关心教职工利益，切实做教职员的有心人、知心人、贴心人。 1、20xx年，工会组织人员多次探望患病的张天伦、何运吉、李万亿等老师。。

2、20xx年---20xx年，工会每年为全体教工安排体检。

3、工会还重视关心女教职工的特殊利益，2009、3、8，学校不但开展“三八”节庆祝活动，还组织女教师外出学习观光。

4、20xx年重阳节召开退休教师茶话会，为他们送上一份祝福、一份礼品，让老教师倍感温馨。

20xx年，学校先后组织了教师拔河，篮球，乒乓，象棋比赛等形式多样的文娱活动。2009、5，积极参加区县教工组织的教工篮球赛。让教职工一边工作，一边锻炼身体，始终保持了乐观向上的精神状态，并在活动中感受到“家”的温馨。

多年来，我校工会本着勤俭节约，少花钱，多办事的原则，收好、管好、用好经费，保证了工会各项工作的顺利开展。使工会组织真正成为了党政信任、教职员信赖的组织。

今后，我们要继续努力，为建设人民满意学校做出我们的贡献!