职业生涯人物访谈报告

时间:2024.3.24

职业生涯人物访谈报告

作为一个大学生,我们要对自己的人生负责,因此,我们要对我们的人生方向有一个整体的认识,而在大学期间,这就要求我们根据我们毕业以后所要从事的工作做一个合理的职业生涯规划。通过对我们的职业生涯进行规划,我们能知道自己的优劣势,明确自己的职业方向,了解自己所要从事的专业,加强自己对专业知识的学习,提高自己各方面的综合能力,开拓自己的视野等等,让我们在以后能够有目的,有计划地学习。

为了使自己的职业生涯规划更具合理性和可行性,我采访了几位杰出的前辈。

人物一:06届学姐

我:现在很多的人包括我对于在大学期间应该怎么样去学习感到困惑,因为很多的人会告诉我们:大学里学的东西到了工作的时候根本用不到,而且你也不一定会做和你专业相关的工作。那你觉得我们到底要不要好好学习呢?

沈学姐:那肯定是要好好学的,像你们在大学的时候有很多的时间去学习,而一旦像我们一样工作了就不太有时间去学习了,更多的是要学着去适应你的工作,适应这个社会。大学里学的很多都是理论知识,也许在你在大学里和刚工作的时候是不会觉得有什么用,大学里你不

太有运用这些理论的机会,而刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关。但是如果你如果懂得运用的话,很多的东西都是可以融会贯通的,就像我现在虽然不是做物流行业,很多的东西还是会涉及到的,而且你在大学里有一个学习能力的培养,也有一定的知识基础,学起其它的东西来也会很快的。

我:我现在是一个大二的学生,很快也就要进入社会。那做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题,那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力?

沈学姐:我觉得很多的能力都是逐渐形成的,没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里,培养自己的沟通交流能力是很重要的,因为我现在是做业务这一块的,所以更加能够体会得到。在学校的时候,你是和同学、老师进行交流沟通,在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通,那你能够处理好各方面的关系,老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神,要有一个认真负责的工作态度,当然一定的知识技能和能力也是必须的。

我:现在要进一个好的的企业竞争很激烈,这些公司设立的门槛越来越高,有的公司还要进行行政能力测试,那你觉得我们是不是应该有一个计划,争对她们设立的门槛,对自己有一个规划呢?

沈学姐:嗯,现在很多的公司都这样做的,因为去面试的大学生很多,有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业,比如一些500强的外企,那它不可能对这么多的人都进行面试,只能通过一定

的手段来进行选择。比如说要过四、六级,要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多,那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作,应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检,那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的,毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习,起点可以放低一点,不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

我:那学姐你在大学的时候有进行过职业规划吗?现在对于你接下来的工作有没有什么计划?

沈学姐:没有很具体地去订过什么计划,但是想过以后要干什么,有目标地去学习。比如考一些证书,参加一些活动以培养自己的能力。我现在也刚刚开始,工作还不是很稳定,接下来就先稳定自己的工作,希望有所提升。空闲的时候去学习下其它的东西、健健身,保持自己的身心健康,才能全身心地投入到工作中去。身体是革命的本钱,知识和能力是革命的基础。

人物二:毕业了六年的学长

我:从20xx年开始接触设计,眨眼已经过了6年,你能给我分享一下你的设计之路吗?

丁磊:六年的时间给人感觉很长,但我自己却感觉只有“一眨眼”的工夫, 从这六年的从业生涯里最大的感受就是要——“专注”,只有

“专注”才能做好一件事情,虽然现在我们在说这个词的时候很平常。但是每位设计师在刚入行的时候都经历过迷茫时期,因为那个时候自己都不清楚自己该去做什么,能做好什么,什么值得自己花大力去钻研,正是基于这些前提,杂而不精是设计师成长时期的一个过程,感觉自己什么都能做,临摹一些大师的作品,可总是学其形学不其神,真正要达到用“空间艺术去表达思想”还差了很远。直到后来学会了安静,把自己的心沉下来。开始真正的去思考什么是设计,自己更擅长做什么项目,还需要哪些知识去完善,问完自己这些问题之后,怀着一种不同的心境去做项目设计的时候,会感觉得心应手!

我:现在设计界有很多自称“自由”设计师,你是怎样理解“自由设计师”这一职业的呢?

丁磊:其实对于“自由”本身,每个人对它的理解就不一样,它是一种情感的体验感受,同样的环境下也许就会出现不同的感受。

我所理解的“自由设计师”是:大部分的在做项目可以有机会筛选自己擅长且喜欢的项目做;根据兴趣和条件选择一些有代表性的设计方案,并能施工建成;可以有自由支配时间来让自己去学习提升;能有“挑战”自我能力的项目机会;可以因为项目需要而自由组建团队去完成一个项目任务。其次,在某些时候我可能也会扮演其他的角色,比如:摄影师。

我: 你认为一个成功的别墅设计,需要注意哪些设计细节呢

丁磊:别墅设计的细节很多,而且根据客户的喜好不同、风格不同、

用材不同也会造成设计的细节重点偏向不同。我就简单列举几个比较值得注意的方面:首先就是空间布局需要根据与甲方沟通的设计风格和需要表达的主题思想来划分分割,有很多设计师在做设计的时候同甲方先确定布局再确立风格,而设计是一个整体的系统工程,不能简单的单向考虑;其次就是在设计装饰用材的收口上,有的时候整体造型很好,但是细节的两个材质之间的收口处处理的不好,会给整体效果打折扣。再次,就是安排好走向、通风、观景效果等的一些比例和尺寸。

我:对于软装设计这个行业,很多人都觉得陌生,甚至很多人到现在还不清楚“软装”指的是什么?你能跟我们分享下你对“软装设计”的心得吗?

丁磊:“软装设计”其实一直都客观存在,像我们出差看到什么有意思的装饰品、装饰画、标志性的纪念摆件,其实都是属于软装饰的范畴,只是大家没有像现在这样明确的提出来罢了。对于“软装设计”的心得,其实还真的谈不上什么心得,只能说一点体会吧,这样去打一个通俗易懂的比方:家庭装修基础造型部分是骨架,材质的运用部分是血和肉,软装设计部分是“衣服”,骨架有决定你是否能成为“模特”的基本条件,血肉造就了你能否成为“明星”的要素,而衣服可以达到更好的展示出你的气质和内涵。我们可以根据所穿“衣服”的不同,来展示一个不同的空间效果和氛围的衬托。因此,居家空间也是可以通过“软装设计”根据潮流的变化而获得不一样的效果,在结合原有主体造型风格的基础上不改变原装饰结构通过改变一些:装饰

摆件、布艺窗帘、装饰画、工艺品、可移动家具的替换,达到或高贵、内敛,或粗犷、狂野,或清新、明亮等一些空间氛围营造。我想这么说的话大家更能去理解“软装设计”了。

我:现在很多装修公司都推出了免费量房,免费出设计方案,这样的措施会给设计收费带来怎样的弊端?你怎样看待设计收费的呢? 丁磊:首先,我想先阐明两个观点:一是免费的概念其实就是等同于廉价,而廉价的东西又约等于劣质;二是一个设计师在付出劳动的同时得不到应有的尊重和回报,他怎么会做出一个让客户满意又让自己满意的作品,做高端设计师难的不是客户满意,而是自己满意。设计是一种生活的提炼,更是对于人文艺术的一种极致追求,如果设计师没有这样的态度去做设计,免费都要嫌它浪费纸张。

我:你认为一个优秀的设计师,他应该具备哪些方面的设计知识与素质呢?

丁磊:说到设计师的知识和素质,它有太多的方面了,一个优秀的设计师除了应当了解一些基本的设计类知识如:人体工程学、色彩心理学、空间构成、建筑材料学、中、西方美学、等等;而且,除了这些理论知识之外,同时要了解当下的一些时尚元素,还需要向不同的人群学习了解他们的居住经验。总之,用我的老师给我讲的一句话来概括“设计师就是要上知天文下知地理,活到老学到老”,不断的学习这也是我们能成为优秀设计师的必经之路。一个优秀的设计师永远需要用审视、提炼的眼光去看待事物,从艺术的概念上,是没有美与丑

之分的,只有表达展现的够不够的问题。我们需要用包容的心态去观察感知世界。

我:作为一个设计师经常参加设计大赛,能够给自身带来什么样的帮助呢?

丁磊:经常参加设计大赛可以快速有效的提高自己,在设计大赛中,可以更多的与这些设计精英们一起切磋交流,与这些同仁们一起沟通交流,你会在与他们的交谈过程中学习到书本上都学不到的东西,因为他们在与你说的时候也是经过他自己的提炼过的东西。而这些正是他们提炼后的精华。

我:现在自己也创立属于自己的个人品牌设计工作室,接下来的设计人生你是怎样去规划的呢?在创业的道路上,你会怎样去探索? 丁磊:从个人工作室的角度讲,更希望专注于“设计”,我觉得只要我们把自己的设计的作品做好,让在我的这个小团队里的每一个人,能够在用心的做好设计,业务其实会自己找上你的,等有了一定的积累,希望能有机会开创一个属于自己的设计类的公司,为中国的设计行业做出一个普通设计人应该做出的贡献。

职业生涯规划总结

1、最近1~2年,准备考研或参加工作,继续学习,提高自己的职业技能,发展自己的兴趣。

2、第一个5年,参加工作,学习职业技术,提高工作能力,学习组

织规范,学会合作与共处,逐步适应职业与组织。

3、第二个5年,工作的同时,希望做一些自己喜欢做的事,比如做

一些经营,学习一些管理能力。

4、接下去的10年,选择自己适合的职业方式,稳定下来并继续努力,努力使自己变的更好。

5、最后,将自己从事的行业做精,做细。

工业设计112班

毕肖行201111302205

2011级艺术与传媒学院


第二篇:参考:职业生涯人物访谈报告


职业人物访谈报告

作为一名在校大学生,我可以通过各种途径来全面的了解自己,比较全面的去了解社会上的各个行业的大体情况,但是企业内部的具体情况我却很难通过网络或是书籍去了解。所以我对于身边的职场经历丰富的人物进行了访谈。原本我希望通过访谈能够更加清楚自己的发展路径,以及发展方法等,结果通过访谈我发现我的收获远比我想象的还要多。

此次我主要访谈了处在三个不同职业阶段的职场人物——刚走上工作岗位的大学生、工程师、职场经历丰富的技术研发人员,企业的部长级人员,借鉴他们的职业发展史,来充实我的职业生涯规划。之所以选择这三类职场人物,是因为通过了解他们的职场经历,能让我更加清晰地了解我应该选择的职业路径,以及在我的职业生涯中我需要注意的问题。

访谈报告

u 访谈刚走出校门走上工作岗位的大学毕业生生:

访谈原大学生职业生涯规划与发展协会秘书长韩磊。韩磊现在在苏州中材工作,它主要是凭借自己突出的工作能力与交际能力,在激烈的校园招聘中脱颖而出,找到了适合自己的工作。

访谈方式:电话访谈。

孙:学长你好,最近一段时间没有和你联系,你在苏州的工作还好吧?

韩: 还行,工作挺累的,但是通过工作还是让我学到了非常多的有用的知识。现在协会发展的怎么样了?

孙:现在协会的部门都已经建立并完善。近期通过大家集体讨论出了新的工作方式,这使得各个部门的协调,配合井然有序,工作效率不断提高。协会的工作请你放心,我们会努力做好。

韩:你今天有什么需要我帮忙的吗?

孙:有。我现在参加省大学生职业生涯规划大赛,但是,在自己的职业路径规划方面还是不太清楚,自己走上工作岗位后应该如何调整自己的心态也不很清楚,你能给我提一些建议吗?

韩:好的。但是,我现在刚刚工作不久,经验很少,不能给你提很多的建议。主要给你说这几点吧。放平心态,要坚持,敢于吃苦。刚开始的工作是很苦的,比如我的工作是人力资源管理,但是我已经在工地上呆了大半年的时间了解工人们的工作。经过我的了解我的上级都是从工地的工作现场一步步走上去的。所以给你提议刚刚开始工作时一定要踏实,不要浮躁。在基层上好好干将来才能有好的发展。

孙:那别的方面我还需要注意什么?

韩:别的就是人际交往了,你在学校应该好好学习人际交往,在工作岗位上人际交往是很重要的,只有与周围的人都处的很融洽你的工作才不会有阻力。然后你是学技术的技术要学好,我们这边的技术人员待遇都很高。

孙:那谢谢你的建议,祝你工作顺利。

韩:不客气,祝你比赛时能拿一个好成绩。

孙:谢谢。再见。

访谈收获:

通过对韩磊学长的访谈,我了解到了在校要努力学习专业知识,在工作岗位上要愿意从最小的事情做起,从最困难的环境里做起。

u 访谈工程师:

访谈院实训基地工程师邹辉。邹辉是原洛阳理工学院校办工厂工程师,现任洛阳理工学院实训基地高级指导教师,电工社团指导教师,有将近二十年的工作经验。

访谈地点,实训中心,电工实训室。

孙:老师您好,您在工厂中工作已经用将近二十年了,现在回想过去您最大的感受是什么?

邹微笑:说到感受最多的还是不能让平凡的工作磨灭了自己的激情。拿我来说吧,当年和我一起进校办工厂的同学有几个现在还是一个普普通通的修理工,从事最基础的工作,即对自身没有太好的发展,也没有为企业带来大的经济效益。

孙:也就是说要时刻都有激情去工作?

邹:是的。不仅要有激情去工作还要有激情去生活。

孙:老师您当年是怎样一步步从一个一线工人最后成为一名工程师的,能给我讲讲您当年的经历吗?

邹:要说经历,那可就太多了。最初在一线,就是整天接线,每一根线都要自己接。然后打孔、攻丝、安装设备。生产设备坏了,就去帮着厂里工程师去修理。这样工作我做了将近将近两年。我一直认为在基层的工作是最重要的。通过在一线的工作,我就了解到当时工厂里各种产品的生产工艺、装配过程、在生产过程中遇到的各种问题等,然后自己就在工作之余琢磨怎样能更好的解决遇到的问题,琢磨出来了就不断地向二线的技术研发人员提建议,后来就调到了二线工作。因为对一线的情况非常熟悉,在二线的工作中组织过几次生产设备改造,这样也有了一些业绩。最后评为了工程师。在这个经历中一线的工作对我的帮助非常大。

孙:一线的经历最重要。

邹:对,像你们大学生到企业之后,不要觉自己是大学生和工人在一起工作很丢脸,或是对企业有意见。这样不行,不要把自己放太高,脚踏实地,一线的工作能让你更好的了解产品的生产,为将来到二线搞产品开发,生产设备改进或者是做企业管理做一个好的铺垫。工人有很多做了一辈子还是一线工人,为什么?就是因为没有激情,没有上进心。再有学习很重要要树立终生学习的信念,只有不断学习,才能不断进步。

孙:那,老师,除了重视一线的工作外,我们大学生到了企业之后还应该注意哪些问题?

邹思索了片刻:这个,无论你在什么岗位上都要细心认真,善于动脑,善于发现。做好领导安排的每一件事,领导才能重视你。可以尝试做一些小的技术革新,不断地提升自己的实践能力和经验。如果领导安排你的事你都能做好,那么时间长了有一些大的项目领导也会交给你去做,如果每次还能做好那么时间长了领导就会越发的重视你,这样你的业绩就会很突出,将来评工程师,评先进,职位提升都很容易。重要的就是要有业绩。

孙:在企业里工程师的职位是评选的?

邹:是的,有评选的也有考试的。评的工程师一般在工作经验,解决实际问题的能力方面比考的工程师更强一些。

孙:那老师从您开始工作,到最后评上这个工程师,你用了多长时间?

邹:我想想,八年时间。因为那是工作都是分配的,厂里的工程师名额非常有限,不过像你们现在再评的话时间会短很多。

孙:那老师在您以前工作的企业里有技术主管这个职位吗?

邹:没有技术主管这个职称,但是,技术主管在企业里就相当于我们厂里的高级工程师,我们称“总工”,就是总工程师,负责大项目的统筹开发。

孙:那高级工程师在企业里主要的工作是什么?

邹:设计大的项目,如生产线,大型的生产厂房等,设计之后将各项任务分配给各个工程师,然后组织这个工程师团队最后把项目任务完成。

孙:也就是说高级工程师不仅要有技术也要有管理能力。

邹:是的,但是高级工程师主要还是从事技术统筹,管理方面只负责协调团队的工作,而不负责团队人员的福利,工资等问题,这一方面和专门的人事管理还有区别。

孙:老师,高级工程师相对于工程师来说哪些方面能力要更强?

邹:基本上各个面都要币普通工程师强。高级工程师的专业知识面,知识、技术深度都高于工程师。日常工作中,工程师解决不了的问题高级工程师就需要去解决。

孙:老师对于一名员工来说是他的能力重要还是职称重要?

邹:当然是能力重要,有能力才能有个好的发展,当然如果能有个职称那会更好一些。

孙:我的规划是毕业后先去东南沿海地区求职做到一名工程师之后,再回到中部地区发展最终做到一名技术主管。您觉得这样的发展路径合适吗?

邹:这个路径也还可以,但是,你考虑过没你在沿海被评为一名工程师,你在那里已经闯了一片天了为什么还要回到内地。

孙:这个主要是,我家只有我这一个孩子,我在南方做到一个工程师之后,父母都已经五十多岁了,他们年龄大了就需要我照顾了。

邹:这个问题……忠孝难两全。

孙:那老师你对于我们在校的大学生有哪些建议,虽然您以前也经常给我们讲,今天你能系统全面的给我们讲讲吗?

邹思索了一会:首先就是学好你的专业课程,课程学扎实了将来才能更好的发展。第二,锻炼动手能力,像你们在社团中的日常活动就是很好的锻炼。第三,摆正自己的位置,找工作时愿意从一线做起。第四,踏踏实实,一步一个脚印稳步向前发展,不要浮躁。第五,工作时细心认真,善于发现善于创新。这样才有进步,才能得到领导的器重。

孙:您做为一名工程师日常的工作有哪些?

邹:这个就多了,普通工人解决不了的事情基本上都得我们去解决,生产研发过程中遇到的各种问题也需要我们去解决,还要不断地发现问题,不断地改进生产工艺等等。

孙:我明白了,谢谢您抽时间来给我讲解这么多的问题。

邹笑:没事,没事。以后你们有什么问题,或是社团有什么问题尽管来找我。

孙:谢谢老师。那我们几个就先回西区了。

访谈收获:

通过对邹老师的访谈,我了解到了从一线开始工作是像其他各个层次发展的基础,我也了解到了多为企业做贡献是最好的个人发展路径。我更加明白了工程师的评定方式。这对我将来的职场发展是一个非常好的指导。

至于老师所说的忠孝难两全,我不太同意,因为我的价值观里奉献自己的努力让身边的人因为有我的存在而更快乐是我的理想,我选择回到中部地区不全是为了照顾父母,更多的是我想为家乡的繁荣富强贡献自己的一份力量。

u 访谈职场经历非常丰富的老教师——刘国梁。

刘国梁老师现在主要负责洛阳理工学院DSP技术的教学与实验指导工作。他经历丰富,曾经在国企,私企,外企,政府部门都有过工作经历对各种企业的性质,以及在企业内的发展路径比较熟悉。

访谈地点:刘老师的办公室。

孙:刘老师您好!刘:你好!

孙:我是我院电气工程与自动化系大二的学生孙冰峰,因为近期准备参加全省的职业生涯规划大赛,需要对于自己的职业路径有一个清楚的了解,但是,现在我对于自身的发展路径规划不是非常自信,我听其他老师说您以前是在企业里工作后来到了这里。您能为我解答一些有关职业生涯规划的问题吗?

刘:可以,这个职业生涯规划我不太懂,要不你问我答吧?

孙:好的。我的目标是毕业后用15年的时间做到一名技术主管,您觉得可行吗?

刘:这个当然可以,只要你努力,其实用不了那么长的时间就能做到这个位置。你看中国航天工业的技术主管年龄都在四十岁以下。

孙:老师,我对于技术主管这个职位我了解的不太透彻,您能给我讲一讲吗?

刘思索了片刻:要讲这个问题首先我给你说一些我国现在的企业状况。我国现在的企业有这样两类。第一类是研发型企业。这类企业主要从事高端产品研发,产品研发周期长,但是产品更为高端,销售出的产品能够提升企业形象。第二类是生产型企业。这类企业主要从事产品的生产,不涉及产片研发,或者只是进行小规模的研发,技术资源主要从大厂获取。

在研发型企业,技术主管就相当于高级工程师,主要负责项目开发,领导团队攻关。这个主管偏重于技术研发。在生产型企业,技术主管就有可能不太懂得技术细节,他的主要职责就是负责人力调配来更好的进行生产活动,这一类技术主管偏重于人力资源管理。

孙:这些知识我以前还没接触到过。老师,我是一个工科的学生平时以学习技术为主,那么如果我准备在将来做到一名技术主管,主要从事项目统筹工作,那在我的发展过程中应该注意哪些问题?

刘:在你向技术主管这个位置靠拢时,应该处理和与同事,上下级的关系,不断丰富你的专业知识,锻炼你的,不断提升你的文化涵养,团队协调能力。抓住每一次机会多多锻炼自己。工作中多创新,多为公司创造一些利益,提升自己的业绩那么你想往哪个职位发展都不是很难了。

孙:老师我现在大二还没有毕业,您觉得我现在应该着重向那些方面努力?

刘:多提升你的动手能力,比如参加电子制作竞赛,或者是跟着老师,帮助老师做一些项目,这样可以很好的提高你的动手能力,和实际开发能力。我有个亲戚的孩子在广州大学,他就是从大二开始跟着老师做项目,大三时够独立的完成了一个项目的开发,参加电子制作大赛获得过二等奖,后来直接保送了北大的研究生。

孙:那他的能力一定很强。老师结合您的职场经历,您能为我们大学生走上工作岗位后的职业发展提一些建议吗?

刘:第一,放低自己。第二,踏实细心的工作。尽量从一线开始,在一线时多提改进生产的意见。第三,与同事的关系一定要处好。第四,像你准备搞技术工作的建议你一开始先到中小企业工作,这样你可以多担负一些工作更充分的锻炼你自己,待你的能力发展到一定得阶段再跳到大企业谋求更好的发展。第五,要有发展就不要把自己完全陷在事务里,要积极反省思索自己的发展,不断激励自己,努力向更高的方向发展。

孙:谢谢老师的指导,最后您对于我们大学生初入职场时有什么建议?

刘:处理好与同事的关系,一定要自信如果有一个任务你有八成的把握能完成,那就要勇于接手,努力完成。但是与身边的不如自己的同事相比不能骄傲。

孙:谢谢您的指导,那我不打扰您的工作了。老师再见。

访谈收获:

通过对刘老师的访谈,我最大的收获就是对我国不同类型的企业有了一定的了解,这为我今后选择目标企业做了一个铺垫。另外我知道了,自信,谦虚是职业发展必备的素质。

u 访谈洛阳中原矿山机械制造有限公司销售部副部长——丁锐。

中原矿山机械制造有限公司,坐落于洛阳市与新安县交界处。厂区虽然不大但是生产的产品却覆盖了全国各地的市场,尤其是滚动压缩机在全国的市场占有率达到了80%。

丁锐副部长也是一个社会经历非常丰富的职场老将,曾经在珠海、广东、澳门等地摸爬滚打12年。他有着丰富的社会阅历,对于各种企业内职工的发展路径有比较详细的了解,对于大学生的职场发展他也有自己的独到的看法。

此次咨询是在在中原矿山机械有限公司为期三天的职场体验时进行的。这次访谈我的收获与前几次相比又有所不同。

访谈地点:职场体验第一天的晚上,职工宿舍。

孙:在这几天和您一起工作的过程中,我发现咱厂里有许多搞管理的,搞销售的都曾在一线呆过,这是为什么?

丁:这个问题问得好。因为我们厂里生产的任何产品都是有一定得技术指标的,并且这些技术指标大多数,是客户定的,所以我们需要无论销售还是,管理人员都要懂得这些东西,这些东西怎么懂,书上又没有相应的知识,怎么办?那就到一线去学习,接触的生产过程、工艺、装配等内容多了,自然而然这些技术指标,产品性能、特点等都会在你的脑子里,再给客户介绍时,就能更加清晰,给工人安排任务时也能更加高效。

孙:听说这个厂里的生产工艺是狄部长制定的,是吗?

丁:是的!

孙:那在他制定这个标准之前,他是怎么准备的?

丁:他在一线干了将近六年的时间,对于厂子里的生产设备,装配工艺都非常的了解,正是有了对这份了解,才使得他能够找到生产过程中可改进的地方,最后在他人的帮助下,定下了这个生产装配工艺。

孙:您对于我们还没走出校门的大学生有什么建议?

丁:既然你们上大学就要上出个名堂,不要大学毕业了还和高中生一样。我之前在中山大学做过物业公司经理,我当时就看到有许多大学生,毕业时被淹没在求职的人海中,最后拿着精美的简历,碰的满头是孢的时候才开始醒悟自己大学没有认真学习,没有真才实学。再有干一行爱一行,无论你在干什么都要努力把它干好,干好了就是你的进步。在校时你们最重要的是学会学习,积累学习方法,学习经验,将来到岗位上之后,你肯定会发现,生产中应用的设备技术书上都没有,那你怎么办?那就需要用你积累的学习经验快速的把该学习的知识都学会。你们上大学也就这一个目的。

孙:谢谢丁部长,时间不早了您也早点休息吧。

访谈收获:

通过对丁部长的访谈,我了解的更多的是求职,工作时的心态。摆正自己的位置,努力工作,最终自己的职业梦想就会实现。

人物访谈总结:

通过对处在不同职场的阶段的职场人物进行访谈后,我收获颇丰。

首先,通过对初入职场的大学生的访谈,得到了他们对于在校大学生学习与工作锻炼的建议,这使我能够更合理的制定我在校学习期间的计划。第二,我更加了解了企业的运作模式,这便于我指定我的中长期规划。第三,结合职场阅历丰富的社团老师,高级技术员,企业的部门负责人的职场经历,使我对于自身在企业中可能的发展路径有了一个更清楚的了解,这对于我将来的职业生涯发展有巨大的意义。第四,通过他们的经验之谈,我了解到了在职业生涯发展历程中自己需要注意的问题。

总结来说职业生涯历程中需要保持一颗上进的心;在大学学会学习;走上社会之后先学习做人,然后学习做事;从一线开始工作,因为一线是各个部门的一个结合点;工作时认真负责,多发挥自己的创造力,为企业带来业绩,那么自身的各个方面也将会得到提升;可以尝试着多从事一些行业,只要干一行爱一行,努力把工作做到最好,那么你什么工作都可以做好;吃的了苦,做出了奉献,自己一定会收获很多。

访谈者:孙冰峰

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