二0一一年xxxx公司综治工作计划

20xx年，xxxxx的综合治理工作将按照园区的总体要求，为全面贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领综合治理、坚持 “打防结合、预防为主”的方针，为公司项目扩建、发展创造良好环境，现结合实际，制定20xx年临化中能公司社会治安综合治理工作计划：

一、深入开展创建“平安临化”活动为重点，进一步落实集团公司下发的安全生产责任制，建立健全长效的社会稳定和谐和安全生产管理机制，努力控制和减少各类安全、治安事故，创造良好的治安环境。

二、主要工作目标公司全年无重大刑事案件、一般刑事案件、治安案件；各类内部矛盾及时化解；安全生产、消防安全、道路交通安全无责任死亡事故，坚决杜绝重特大责任事故。

三、落实综治工作责任制。要进一步明确综治工作责任制，将综治工作列入各车间、处室的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制。以车间、处室为单位，层层签定综合治理责任书，把综合治理的各项措施落实到基层，形成全体员工参与综治工作的良好局面，为公司改革与发展创造良好的环境。

四、开展矛盾纠纷排查调处工作。建立矛盾纠纷调解中心，积极排查化解各种矛盾纠纷，把各种不安定因素解决在单位内部、解决在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定和生产生活秩序的群体性事件，组织好防范和处理邪教问题工作；努力构建“和谐中能”。

五、广泛开展“六五”普法活动，深入开展法制宣传教育，学习宣传《安全生产法》《消防法》《治安处罚法》等法律法规，使企业员工，知法、懂法、遵纪守法。提高公司员工的法律意识、守法观念。 六、以防范和打击毒品犯罪为重点，开展禁毒宣传，巩固“无毒社区”做好各类政治、经济、刑事案件的防范工作。

七、加大综合治理宣传工作力度，进一步营造综治工作的社会氛围，努力提高企业员工参与综合工作的热情。认真完成工业园区综治办当年布置的其它综治工作任务，确保本单位政治稳定、社会安定、员工满意。

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20xx年12月31日

第二篇：恒通公司社会治安综合治理工作计划

恒通塑料制品有限公司社会治安综合治理

工作计划

一、指导思想：

紧紧围绕我公司生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展创建“安全高效塑料制品公司”为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、全公司治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无重大责任事故和破坏性事故发生。

2、职工刑事发案率为0；职工犯罪率0；职工受行政处理的不超过职工总数的1%。

3、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

4、加强公司暂住人口的管理，登记率达100%。

5、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

6、完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业

和职工合法权益。

三、重点工作及措施

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施

坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合公司实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。

加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、深入持久地开展以创建“安全高效塑料制品公司”为重点的系列创安活动，把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强治安保卫工作规范化建设，夯实工作基础，全面落实责任。按照规范管理的要求，强化管理措施，做好治安保卫基础防范工作。全面实行来客登记制度。

3、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

（四）广泛开展企地共建活动，为企业发展创造良好的周边环境。 要重视和加强企地共建工作，积极参与和支持所在地的社会治安综合治理工作，主动加强与周边地区的沟通联系，积极承担起应尽的治安责任，协助和配合地方做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

（五）加强公司内部的车辆管理，提高司机的安全意识。

四、具体要求是：

1、责任目标

（1）把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。

（2）妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。

（3）积极开展系列创安活动，搞好公司的治安工作，加强对要害

部位，易发案部位的的管理，做到制度健全、防范措施落实，发现隐患限期整改，否则给予经济处罚。

（4）加强单位内部治安管理，杜绝重大恶性案件，力争消灭一般案件和政治案件，确保无职工犯罪。

（5）对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，杜绝“黄、赌、毒”等事件发生。

（6）建立有效的人口管理制度，暂住流动人口管理正常化、制度化、规范化。

（7）强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

（8）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（10）加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发展。