邵东20xx年实事工作总结

时间:2024.4.13

为民办好实事 打造惠民工程

--20xx年邵东县为民办实事工作总结

邵东县人民政府

(20xx年11月25日)

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,邵东县按照上级为民办实事工作要求,认真总结过去几年为民办实事的工作经验,广泛听取各级各部门及社会各界的意见和建议,进一步提高认识,切实加强领导,真正把为民办实事工作作为民心工程、德政工程来抓落实,通过我县各级各部门的共同努力,为民办实事工作任务全面完成。我县32个为民办实事项目,有24个项目提前或超额完成任务,有8个项目按时间进度完成了预定目标。现总结如下:

一、为民办实事项目任务完成情况

1.改造县乡公路。任务为19.1公里,完成39.4公里,完成率206.3%,年内投资2061万元,实现了全县100%的乡镇通了水泥路。

2.新建乡镇到村水泥路。任务为140.8公里,完成150.9公里,完成率107%。年内总投资3979万元,实现了100%的乡镇通了水泥路, 100%的行政村通了水泥路。

3.解决农村饮水不安全人数。任务为55300人,完成55620人,完成率100.6%。全县农村安全饮水工程完成投资2668万元,有92个自然村和18所农村学校近6万人受益。

4.病险水库除险加固。任务为6座,完成6座,完成率100%。总投资1710万元,芽江、南冲、龙骨头、耳石岭、石弄岩、石辉塘六座中小型水库除险加固工程全部完成,消 1

除了水库的安全隐患,提高了水库的安全系数,增加了蓄水能力。

5.改扩建乡镇敬老院。任务为2所,于10月中旬建成,完成率100%。占地6000平方米、建筑面积2200平方米,高标准建设的两所敬老院能解决100名五保老人的集中供养问题,即将投入使用。

6.城市低保对象月人均补助。任务为每人每月168元, 我县4839户城镇低保户共10100名低保对象人均补助168元全部按月发放到位,完成率100%。

7.农村低保对象月人均补助。任务为每人每月65元, 全县农村低保户共46657名对象人均补助65元全部按月发放到位,完成率100%。

8.农村五保户分散供养标准。任务为每人每年1500元, 全县农村五保户共8402名对象人均补助1500元全部按季度发放到位,完成率100%。

9.农村危旧房改造。农村危旧房改造任务900户,完成900户,完成率100%,总投资5300万元。国有林场危旧房改造任务134户,县政府采取集体购买134套房替换来完成任务。

10.新增廉租住房。任务为192套,完成192套,完成率100%。总投资1300万元的县城工业小区192套新建廉租住房全部竣工。

11.城镇生活垃圾无害化处理率。任务为100%,完成100%,完成率100%。总投资8717万元的无害化垃圾填埋场日处理垃圾量约330吨,县城生活垃圾全部无害化处理到位。 2

12.新增城镇就业人员。任务为4800人,完成4892人,完成率101.9%。主要通过组织各类专题招聘会,积极为单位和劳动者双方提供见面洽谈的服务平台,为全县各企业提供了5000多个工作岗位。

13.新增城镇劳动力转移就业。任务为8500人,完成8538人,完成率100.4%

14.居民医保门诊统筹的县市区。任务为1个,县居民医保门诊统筹工作全面实施。

15.移民重点县纳入新型农村养老保险试点范围。任务为100%,县移民重点县纳入新型农村养老保险试点已全面实施。

16.统筹地区新农合政策范围内住院费用平均补偿率。任务为71%,完成80.8%,完成率113.8%。,新农合住院补偿支付总量为12016.15万元。

17.农村五保户对象在县乡级新农合定点医疗机构实行基本医疗费用全免。任务为100%,全县8402名五保户的基本医疗费用100%全免。

18.建设农民专业合作社省级示范社。任务为1个,于10月初完成,完成率100%。邵东忆江南粮食专业合作社通过规范的组织机构建设,通过引进优质稻米品种,大力发展有机稻米种植。

19.新建农村沼气池。任务为1000口,完成1020口,完成率102%。在今年建池材料及工价上涨、补助标准相对较低的情况下,我县领导重视,措施到位,宣传深入,财政投入,监管有力,实现了任务的超额完成。

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20.建设农村清洁工程示范村。任务为1个,完成1个,完成率100%。火厂坪镇朱子山村综合配套推广了农业绿色环保技术,实现了农业生产生活无害化处理,建设了农村“三池一站”,整修了入户道路和户间禾坪,连通了村内管网和户内管道,30多户农户实施了“农家三改”,农村清洁示范效应明显。

21.建设义务教育阶段合格学校。任务为8所,完成8所,完成率100%。按照“科学规划、分步达标、整体推进”的原则,共投入741万元建设资金,8所学校全部达到省级义务教育合格学校验收标准。

22.农村公办幼儿园建设。任务为3所,完成3所,完成率100%,县投入164.2万元在火厂坪镇、仙槎桥镇、灵官殿镇建设高标准3所农村公办幼儿园,6月份就已经开园入学,很好的解决了农村幼儿的学前教育问题。

23.乡镇综合文化站建设。任务为15所,完成15所,完成率100%,按照省为民办实事文化站建设要求,县投资266万元建设15所乡镇文化站,促进农村文化建设工作。

24.建设农家书屋工程。任务为150家,于5月底建成150家,完成率100%。新建的农家书屋全部建成并投入使用,统一配备了书柜、阅览桌,建立了借阅管理制度,每个书屋不少于1500册,有几十类图书,深受农民群众喜欢。

25.城市治安电子防控系统建设安装监控摄像机。任务为150个,完成150个,完成率100%。县财政投入268万元资金,安装150个监控探头,已安装开通运行150个,并全 4

部并入110治安监控平台指挥系统和指挥中心,完成任务。

26.新增通电话自然村。任务为7个,完成7个,完成率100%。我县三家电信企业共计投入242.6多万元资金,完成了7个自然村的无线发射基站建设,有效改善了边远山区电话通信网络覆盖质量,构建了和谐的农村通信环境。

27.行政村实现互联网上网。任务为37个,完成37个,完成率100%。共完成宽带扩容,模块点的宽带设备下移,新增,农村宽带覆盖率得到了提升。

28.新建和改造行政村配电网。任务为14个,完成14个完成率100%,县电力局根据安全运行级负荷发展需要,对14个行政村配电网进行改造,新建10千伏线路40568千米;新建380千伏线路20.736千米,改造36.434千米;新建220伏线路19.064千米,改造38.326千米。共新建和改造了4325户。

29.乡镇邮政所建设。任务为4所,完成4所,完成率100%,县政府解决建设邮政所各种复杂问题、困难,拨付专项资金,大力支持乡镇邮政所建设。

30.农民工和农村劳动预备制培训。任务为5000人,完成5044人,完成率100.8%,通过对农民工的前期培训,积极为农民工提供就业机会。

31.农民阳光工程培训。任务为2200人,完成2200人,完成率100%,

32.移民培训人数。任务为1000人,完成1181人,完成率118.1%。围绕面向库区、安置区、示范基地的移民,有针对性地开展实用技术培训,举办了经济作物种植、电焊、汽车维修、电动缝纫等几十期次的培训班,极大程度地提高了 5

移民的生产和劳动技能,提高了他们的谋生手段和致富本领。

二、为民办实事工作的主要做法

(一)精心组织,落实责任,推动实事工作顺利进行 县委、县政府高度重视为民办实事工作,县委常委会多次研究为民办实事考核工作,县政府常务会议多次研究为民办实事工作和项目建设,专题召开全县为民办实事工作会议进行部署和安排。一是成立领导机构。县绩效文明考核评估委员会和绩效评估办,负责为民办实事的考核和评估。每个县政府领导分管一件或几件实事,各责任单位相应成立为民办实事领导小组和工作班子,由一把手牵头负责,组织专门力量落实。及时将为民办实事目标任务分解到了相关责任单位和责任人,做到了分工到位,责任明确。二是强化目标管理。我县建立健全了工作目标责任制,推行了“一件实事、一名领导、一套班子、一个方案、一笔经费”的工作机制。实行下级对上级负责、部门对政府负责、分管副职对一把手负责,层层签订目标责任状。将为民办实事纳入绩效文明考核评估的“一票否决”,并全面实行量化考核计分和排队。三是健全考核办法。我县制定了《20xx年邵东县为民办实事实施方案》、《考核奖惩办法》和《考核细则》,各责任单位也相应制定了考核细则和奖惩办法。对为民办实事实行责任追究制,凡未完成目标任务或考核验收不合格的,责任人在年度考核中一律定为不称职,有关责任单位一律取消评先评优资格。同时,全县21个责任单位和29个乡镇(场)的行政一把手分别向县政府签订了责任状,年底按任务完成情况 6

兑现奖罚。

(二)多方筹资,积极参与,保障实事资金落实到位 全县各级各部门努力克服困难,积极筹措为民办实事建设资金,今年我县为民办实事共投入资金4.19亿元,县级

财政在财力十分紧张的情况下,安排为民办实事项目资金 4924万元。为了确保资金到位,县政府想尽千方百计,多渠道筹措建设资金。一是“向上争”。为争取国家、省、市对我县实事项目建设的更多投入,县政府、县直单位和乡镇负责人积极向上级部门请示汇报,全年共争取国家、省、市资金达2.5亿元。二是“财政挤”。在年初财政预算时,尽量压缩其他一般性支出,优先保证为民办实事经费的需要,全面确保了为民办实事配套资金的到位。其中新增廉租住房项目配套投入820多万元,建设义务教育阶段合格学校投入200万元,电子防控系统建设全额投入260多万元。同时,对于医疗卫生、社会保障、水利建设、教育民政等社会公益性的为民办实事项目建设,县财政实行经费优先保障和重点倾斜,对于为民办实事督查考核工作经费,根据实际需要,县级财政都及时保障到位。三是“群众筹”。县政府和各级各部门充分利用潜力巨大的民间资金优势,发动群众自筹资金

1.15亿元,用来为民兴办实事。

(三)科学监管,从严把关,规范实事工程质量管理 为民办好实事,确保质量是重点。今年,我县为民办实事的基础设施建设项目有通村公路、安全饮水、农村危旧房改造、廉租住房、沼气池、义务教育合格学校、乡镇文化站等,为确保工程质量达标,县政府要求相关单位严格工程监 7

管,规范招投标和施工程序,并实行全程监管。如县交通局在通村公路建设中严把“三关”,即严把材料进场关、施工工艺关和工程验收关,采取未经专家评审的设计文件不予批复、未办理好质量监理手续的工程项目不准开工、未经检查验收的不得进入下一道工序。县能源局建立了专业挖池队伍,统一进行培训,严禁无证施工,确保了农村沼气池建成一口、使用一口、维护一口。县水务局严格落实病险水库除险加固工程的建设质量管理,严格落实“四制”,即项目法人制、建设监理制、招标投标制、合同管理制,坚持“三个优先”,抓好“七个环节”,从建设、设计、质监等部门抽调精干人员组成专门质量监督队伍,开展定期和不定期的质量监督和抽查,做到早预防、早发现、早纠正。由于我县严格依法依规操作,既保证了工程进度,又保证了工程质量,严格把为民办实事这一“民心工程”办成了“放心工程”和“满意工程”。

(四)排忧解难,优化环境,化解实事进程各类矛盾 我县今年的为民办实事涉及的范围广、部门多、任务重,为确保实事工作如期完成,县政府着手狠抓了实事工作环境的优化。一是积极化解矛盾。县政府先后13次组织有关职能部门和乡镇主要负责人召开专题会议,研究解决为民办实事工作中存在的困难和问题;先后5次召开全县实事工作督战会议,督促责任单位加快工作进度;县领导经常深入施工场地现场办公,协调解决矛盾。全年共化解实事工作中的各类矛盾43件(次)。在危旧房改造和乡镇文化站建设中,艾方毅县长亲自协调解决立项、报批、审定、施工、资金落实 8

等各个环节中的困难和矛盾,谢益林常务副县长及分管副县长经常深入基层对为民办实事进行专题调研,为我县为民办实事工作的持续发展保驾护航。二是开辟“绿色通道”。我县对为民办实事基建项目实行“一站式”服务,简化审批程序,减免行政性收费。严格按照“一事一议”原则,鼓励农民群众投工投劳或以资代劳参与实事工作,不以任何理由、任何形式向群众乱集资、乱摊派、乱收费。加强对建设资金的管理和使用监督,实行专户管理,专款专用,杜绝了挤占、截留和挪用现象。三是密切部门配合。各主要责任单位和相关责任单位发挥各自职能,通力协作、密切配合,千方百计克服实施过程中遇到的各种困难,确保为民办实事目标的全面完成。各乡镇党委、政府对为民办实事项目的实施给予了全力配合和大力支持,为确保工程的顺利施工,一些项目乡镇还安排专人常驻建设工地,协调各种矛盾,杜绝一切干扰正常施工的不良行为,营造了良好的施工环境。

(五)强化督查,严格考核,确保实事任务全面完成 为推进实事的落实,县绩效评估办和考核办进一步健全考核机制,实行每月一汇报一调度,每季一自评,半年一总结,年底总评估的考核调度制度。固定相关人员组成常年督查组,督查组随时跟踪掌握各项目的进展情况,定期不定期进行汇总和通报,并在电视台和《今日邵东》进行公布。督查工作比较扎实深入,反馈信息真实及时,查摆问题不留情面,实行了“一月一督查、一月一排队、一月一通报”的督查制度,采取了“领导督查、重点督查、跟踪督查、电话督查、通报督办、现场督战、随机抽查”等方式,加大了督查 9

督办力度,及时发现薄弱环节,对症下药,切实解决了诸多问题。今年县委县政府督查室和县绩效评估办开展专项督查22次,全面督查6次,召开督战会议5次,下发综合督办通报48期,有力地促进了实事工作的开展。县交通局、能源办、移民局、建设局、教育局等责任单位负责人经常带队深入实事项目现场指导,发现问题及时整改,促进了实事的责任到位和工作落实。由于督查工作及时到位,今年我县为民办实事的32个项目,大部分项目在10月底就已竣工或完成,所有项目在11月20日前完成了全年目标任务。其中农家书屋工程在5月份就完成了省定任务。在所有实事项目中,提前和超额完成任务的项目超过总项目数的75%。

三、为民办实事工作的几点体会

为民办实事是各级党和政府的民心工程。今年以来,我县将为民办实事工作摆在重要的议事日程,做了大量的工作,我们的主要体会:

1、宣传发动是基础。县委、县政府把为民办实事工作作为全县的重点工作,做到早研究、早动员、早部署。上半年,县政府就多次召开常务会议、专题研究部署相关实事工作,在全县实事工作会议召开后,及时分解任务指标。县直各责任单位工作主动,及时与省、市联系,做到任务早下达,早实施。各乡镇积极推进,分别召开了实事工作专题会议,进行全面部署。同时,通过县政府网站和《今日邵东》以及邵东电视台对实事工作进行大量的专题宣传,县绩效评估办编发了《实事工作简报》16期,对各乡镇和责任单位的实事工作进行了较好的经验交流和进度公布。

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2、领导重视是关键。县委、县政府及各乡镇、各责任单位都成立了由主要领导亲自挂帅的实事工作领导小组,着力加强领导。市委常委、县委书记周国利对为民办实事工作高度重视,就廉租住房、安全饮水工程、危旧房改造和邮政所建设等实事项目进行了专题研究并深入实地开展调研。县长艾方毅、常务副县长谢益林等县领导多次深入移民局、民政局、房产局、水务局等单位和实事项目施工现场视察,了解情况,协调解决矛盾。县林业局、县能源办、县交通局、县移民局、县文化局等责任单位的主要领导将大部分精力放在实事工作上,每月亲临现场指导和督阵,亲自解决矛盾。

3、措施过硬是手段。我县按照“对照任务看完成情况、对照现场看落实情况、对照资料看齐全情况”的总体要求,实行了“检查一步到位,问题及时解决”的督查督办工作方法,及时发现了为民办实事过程中的薄弱环节,对症下药,切实解决了诸多矛盾和问题。要求各责任单位和乡镇在实事项目实施过程中,对照先进找差距,找准问题搞自纠,认真组织回头看,分析原因,研究措施,落实行动。对进度较慢的实事项目实行任务完成时间表跟踪督查制度,要求克服厌烦情绪和畏难情绪,对照问题,迎难而上,对实事进度落后的责任单位的一把手和乡镇长实行诫勉谈话制度,对年底欠任务的一律实行“一票否决”,对于因玩忽职守等原因造成工作失误的,一律严格追究责任。

20xx年,在落实省为民办实事工作中,我县各级各部门认真履行职责,做了大量的工作,取得了一定成绩。但是,我们的工作还存在着一些问题和不足,个别项目计划分解不 11

及时,影响了工作进程,已经建成的项目,还需加强后续管理。在今后的工作中,我们将认真总结经验,建立和完善为民办实事长效机制,努力把实事办好,把好事办实。

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第二篇:邵东县二人民医院20xx年终工作总结


20xx年终工作总结

二0一0年是机遇与挑战并存的一年,党的十七大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战,我们依靠科学、群策群力,团结协作,体现出众志成城的必胜信念;面对机遇,我们正确把握处理改革发展稳定的关系,坚持“以病人为中心”的最高原则,努力促进医院管理模式的转变,开创了医院可持续发展的新局面。

一、基本情况

全院现有职工177人,其中副主任医师2人,中级39人,员级119人,开设病床100张。

二、医疗、经济指标完成情况

截止11月底,全院业务收入594万,医疗收入296万,药品收入298万,从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降,可以看出,医疗收入比去年有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,达到了“以病人为中心”,让利广大患者的根本目的,“以药养医”的局面得到明显改善,提高了现有资源利用率,体现技术含量,讲求投入产出,坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡,略有节余,压减支出,减少浪费,提高效益的目

标。

三、医护质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理

的核心地位,今年,在继续完善和进一步落实医院各项规章制度

的同时,制定了《邵东县二人民医院医疗质量管理规范》,进一

步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整和充实质

控和业务管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同

把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发

生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度

的服务意识,不要有以“救命恩人”自居的思想,要有视病人为

“衣食父母”的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。另一

方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识,要有为

临床一线服务就是为病人服务的胸怀,牢固树立全院一盘棋,当

好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系,

收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征

求病人及群众意见,继续聘请社会监督员,针对群众提出的热点

难点问题,结合医院实际,认真加以研究和解决。降低成本,减

少损耗,提高效益,病人住院天数仅为4天,减轻了病人负担。

在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费,维护

了病人的权益。在门急诊工作中,积极探索调整诊疗流程,规范

导诊服务,基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实

行病人选择医生,住院费用清单制,药品及检查项目费用公示制,

保护病人知情权,尊重病人选择。开展“以病人为中心,以质量为核心,让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动,赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“三甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度,基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核,考核结果与绩效工资挂钩,逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%,“三基”考试合格率达100%,年内无护理事故发生,健康教育达100%,急救药品、物品完好率为100%。

四、人才培养和临医学教育成绩显著

放射科开展了CR新业务;在临床教学方面,全年接受实习生20人,接受基层卫生院医生、护士进修人员5人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发,储备急诊科骨干力量,二009年选送进修人员5人,参加继续医学教育达50人次;组织院内业务讲课12次,全年参加学术活动20次;参加学历教育15人。

五、硬件建设著有成效

为提高医院诊疗水平,最大限度满足不同层次患者的就医需求,改善就医环境,经院领导努力争取,国家投资项目工程,我院新建住院楼项目顺利实施,并于今年年底投入使用,以崭新的面貌和良好的服务服务于患者。

六、预防保健工作不断健全

今年,坚持对廉桥镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会,做到上情下传,下情上报;预防接种工作中,四苗接种率达96%,新生儿乙肝疫苗接种率为98%,顺利完成两次全省糖丸强化工作,接种率达98%;发现结核病人24例,转诊18例,进行督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺利,参保率达90%。一体化管理工作中,按六个统一的要求,促使各村卫生组织迈入了规范化轨道,今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元,确保了药品质量,降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作,防保所同志与村卫生人员紧密协作,摸底、调查、动员孕产妇住院分娩,筛查孕妇651人,高危孕妇49人,全年住院分娩632人,高危住院分娩率达96%,住院分娩率达95.6%;

七、医疗服务模式的转变富有成效

继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式,让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院,了解就诊科室及主治大夫,从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度,促进医患沟通,使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助,有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系,使各级质控组织分工明确,相互协作,对医护质量进行指导、监督、改进,激发了医务人员之间的积极性和创造性,服务水平有了明显的提高。同时,也为患者创造了良好的就医环境,保护了患者的选择权和知情

权,改善了医患关系和医院形象。

八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度

根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高。同时,加大了院务公开制度,公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

九、抓思想政治教育,营造良好政治氛围

思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中,一是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方法上,采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作,教育大家从大局出发,从长远利益出发,以良好的心态对改革,正确处理改革与发展的辩证关系,既稳定了职工情绪,又促进了医院改革。

十、抓行业作风建设,提高职工整体素质。

结合医院实际,在全院开展了争创“百姓放心医院”活动,使之成为我院精神文明建设的重要内容。这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据,以创建文明科室为目标,以提高医护人员整体素质为重点,从教育入手,从患者满意的事情做起,从患者不满意的的地方改起,突出了“一切以病人为中心,以医疗质量为核心”这一主题,坚持纠建并举,坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来,解决行风中的热点、难点问题,使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。 十一、抓党组织建设,发挥战斗堡垒作用

加强对党组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员36名,广大共 产 党员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中,认真开展创先争优活动,自觉做到“五好”“五带头”, 努力岗位奉献,积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”,为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。增强改革意识、责任意识和大局意识,积极投身于医院的改革和发展事业上来,发挥了党组织的战斗堡垒作用。 十二、抓医院文化建设,促进精神文明建设

健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操,增强思想交流,优化整体素质,而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用,是我院加强精神文明建设的有效载体。我们有信心,在新的一年来临之际,以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实

的工作作风,为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业,为广大病患者解除痛苦,再造健康贡献力量。

邵东县二人民医院

20xx年12月27日

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一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法提高工作效率,以立足服务、团结同志、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,协助领导和同志们做了大量辅助性工作…

20xx年上半年人事工作总结

人事20xx年上半年工作总结20xx年人事工作根据公司的战略思想,积极配合公司的整体经营和管理,整体工作如下:一、招聘工作1、网络招聘:蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议,同时借助集团媒介发布招聘信息,自今年…

20xx年度人事工作总结及下年度工作计划

人力资源部于本年x月份正式成立,今年整体人事工作处于制度建立与完善阶段,培训、绩效、薪酬等新制定制度都在试运行当中,总体人事工作有较大进展,还有很多地方需完善,以下是本年度工作总结、分析及下一年度工作思路与计划…

二〇一〇年组织人事科工作总结

组织人事科工作总结20xx年局组织人事科在局党委的领导关心和科室基层单位的支持配合下紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心认真贯彻落实县有关组织人事编制等工作会议精神坚持扎实工作落实工资福利政策等各项制度虽然本科...

20xx年度人事工作年终总结

20xx年度人事工作年终总结时光飞逝岁月如梭眨眼间在单位工作又已经一年了在这段时间里的时间里我不仅加深了对原来学习知识的理解而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识这段时间工作的过程也是我自己心...

人事工作年终总结20xx

人事工作年终总结20xx伴随着新年钟声的敲响又迎来了崭新的充满期待的20xx年回望20xx年度的工作生活感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化我们的品牌在快速提升着身边的同事也都在不断进步着朝着同一个目标奋...

年度人事工作总结

年度人事工作总结今年来公司在上级单位的正确领导下人事工作以推行全员绩效考核为重点以优化调整机构编制为基础紧紧围绕公司年度总体工作目标积极展开工作一理清界面明确职责努力夯实工作基础根据XX公司关于开展优化调整机构...

人力资源部年度工作总结

人力资源部20xx年年度工作总结尊敬的各位领导公司人力资源部自今年2月成立以来作为一个新兴成立的部门得到了各位领导同仁的大力支持配合在此对各位领导同仁表示感谢人事部成立十月有余取得的成绩可能并不突出但无论得失与...

人事工作年度工作总结(42篇)