个人简介

各位老师好，我叫陈林，20xx年毕业于英国考文垂大学工商管理系。20xx年至20xx年1月，曾在‘中国在约克’公司任助理，协助推广中国文化；20xx年2月至8月在北京京田建筑有限公司任建筑工地安全主管，负责工地安全、职工安全以及安全生产事项；20xx年6月至8月，邀请同学参加了考文垂大学联合举办的尖峰时刻模拟赛，组织分配任务和协调小组积极参加工作，‘案例’最后取得第一。

家庭

我家里父母都在北京工作，在这里已经工作了10多年；妹妹在南昌工作，弟弟在上海大学上学；我经常晚上和父母沟通，请教他们工作和生活中的遇到的事。我和弟弟妹妹一般都在周末通电话了解最近变化，有时也前去看望他们，增进彼此之间的感情。

爱好

我的兴趣爱好是阅读，看斯洛克，NBA和旅行。喜欢奥沙利文，因为他打球时的动作很随意，给人一种胸有成竹的感觉；背后则是不计汗水的付出。

崇拜

姚明和成龙。 因为姚明的不服输，成龙的不断转变，他们都是勇于挑战的人。

座右铭

摔倒了爬起来就好。要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。有智者立长志，无志者长立志。

优点

我的性格是MBTI性格测试中的ENFP型。我的优点是比较热情，待人友好宽厚，做事时注重于理解，易于共事，乐于帮助他人；

缺点

我对细节缺乏兴趣，为了解决这个弱点，我一般与更实际的人一起工作。

有时候比较急躁，有同事共事时我会请他们帮忙注意下；如果没有我就暂时停止工作休息放松下，然后重新理清顺序开始工作。

问问自己：我怎样才能更好地服务于人类？回答这个问题并付诸实践。发现你独一无二的天赋，用它来为人类服务，你可以创造出自己所需要的所有财富。当你富有创造里的语言与你的同胞们发生共鸣时，财富就会自动涌现，由潜在的变为实际的，由精神领域的变为物质领域的。

———— 迪帕克

职位目标

人力资源经理、 变革管理顾问、 营销经理、 企业/团队培训师、战略规划人员、

事业发展顾问、研究助理、市场营销和宣传策划、市场调研人员、公关专家、心理辅导和咨询人员

成功经历

‘中国在约克’2人一组去采访别人录取视频，来做推广广告，我和同事当时花了一个星期准备材料以及寻找人选，随后花了2周时间做好了视频，最后被公司老板肯定时我和同事心里是最高兴的，很有成就感。

失败经历

印象深刻的一次是在考文垂大学参加一个慈善活动竞赛，当时是3个小组来比赛，看谁最后募捐到的善款最后。我和其他5个国际同学做了很多努力，包括组人义卖，就是物品包括T恤衫以及其他小饰品，客户包括学校教授，学生，以及校外人员，我们在火车站摆过站台。也组织人去酒吧，外出参观温莎城堡，温莎城堡在伦敦外面不远处，非常有名的一个景点，然后还有一些其他小活动。但是最后我们输给了另外一个队伍，具体是那个队伍拥有在学校大楼里摆设一个小糖果摊的福利，虽然顾客很少，但是这个小摊为他们提供了872镑的巨款，成为了压倒骆驼的最后一根稻草。这让我意识到如果对手拥有一个明显的有利条件，那么我就需要去创造一个更好的有利条件来抵消甚至超过对手。 客户没有需求，那就创造一个新需求出来。

与上级意见不一

“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见’。

我们为什么要录用你

我在西方学习，理念和国内不同，可以为公司带来一些新的理念，注入新的能量。

缺乏经验

作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

什么样的上级共事

多谈自己的要求。做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

红星二锅头

红星企业成立于19xx年，是作为新中国的献礼而指定建设的项目之一。为了能让建国初期生活水平都普遍不高的中国大众都能喝上纯正的二锅头酒，国家规定红星二锅头酒的价格不得过高。所以，自红星问世五十多年以来，所生产十余种产品都属于低价位酒。由于红星二锅头甘烈醇厚，价位低廉，受到消费者始终不变的青睐，“红星二锅头”也成了“大众的好酒”的代名词。五十年来，红星品牌下的各种低价位产品始终保持着高销量，一直稳坐北京地区低端白酒市场的第一把交椅。

概述

红星二锅头酒是传统酿酒工艺与现代微生物技术相结合的结晶，以优质红高梁、大麦、碗豆、纯净水为原料，清蒸清烧，老五甑工艺蒸馏，掐头去尾截取中段，长年窖存。酒质清澈透明，气味香馥、醇厚甘冽、清香纯正、回味悠长。20xx年红星集团在中国酒类流通协会和中华品牌战略研究院共同举办的华樽杯第四届中国酒类品牌价值评议活动中，品牌价值突破67.35亿元，位居中国白酒二十强，二锅头类白酒第一名。

基本

北京是中国五朝古都，二锅头酒是京城酒文化的典型代表，已有800年的历史。它是由烧酒发展而来的，明代北京志中提到 "京师之烧刀与棣之纯棉也"。京城酿酒技师在蒸酒时将第一锅流出的酒头去掉，第三锅流出的酒尾也去掉，取第二锅流出的中段酒，称之为"掐头去尾截取中段" 工艺，这是我国最早以工艺命名的白酒，是我国酿酒史上的一个里程碑，几百年来被继承发扬并流传至今俗称"二锅头"。

19xx年5月，经中央人民政府批准红星收编了老北京著名字号 " 龙泉 "、" 同泉涌 "、" 永和成"、"同庆泉"等十二家老烧锅，继承了北京几百年的酿酒工艺。"北京红星" 为了迎接新中国诞生，于19xx年8月生产第一批红星二锅头酒，9月投放市场，产品一上市便以其醇厚甘冽的品质，深受广大群众的喜好 ，被誉为" 大众名酒 " 。红星二锅头酒是京文化典型代表。红星是二锅头酒的创始人，从19xx年的300吨发展到6万吨，创造了全国清香型白酒产销量的新记录 ，满足了人民群众的生活要求。

简介

北京红星股份有限公司是著名中华老字号企业。红星商标是中国驰名商标,红星独有的“北京二锅头传统酿制技艺”是国家级非物质文化遗产。它始建于19xx年 5月，是中央税务局筹建的我国第一家国营酿酒厂，当时收编了北京城近郊的龙泉、永和成等十二家老字号酒作坊，汇集了酿酒人才和技术，“红星”全面

继承了北京二锅头传统酿酒工艺。北京二锅头传统酿制技艺可追溯到八百年前的元代，成形于清康熙十九年（1680年），发扬光大于“红星”成立之后。为迎接新中国成立，首批红星二锅头酒在19xx年9月投放市场，成为迎接新中国诞生的献礼酒。它醇厚甘冽、清香纯正受到民众交口称赞，近60 年畅销不衰。公司首创将“二锅头”这一工艺名称作为产品名称正式启用，这是新中国第一个以酿酒工艺命名的白酒。红星二锅头与共和国同行，与百姓的情感融为一体，成为京味文化的典型代表之一。

发展

北京红星股份有限公司着重管理创新、营销创新、 产品创新。红星产品已发展为普通、特制、精品、珍品、珍藏等5大系列产品群, 适应百姓和市场的需求，推动了企业持续发展。公司又推出了文化底蕴深厚、品位 高雅的红星珍品二锅头、红星1949等，成为北京高档白酒的经典代表，成为首都招待国内外宾客的北京名酒。公司始终坚持绿色食品的发展方向，先后通过了绿色食品、国际质量管理体系、产品质量等级、食品安全管理体系、国际环境管理体系、计量保证能力管理体系、职业健康安全管理体系等认证，并荣获“中国驰名商标”、“国家级非物质文化遗产”、“中华老字号”、“全国五一劳动奖状”、“国家A 级守信企业”、“全国三绿工程畅销品牌”、“全国用户满意产品”“全国重合同守信用企业”、“全国 用户信赖品牌”、“中国（白酒）十大影响力品牌”、 “北京最具影响力十大品牌”等荣誉称号。

由来

五十六度与五十五度仅一度之差，按国家有关规定实际酒度应在正负一度。五十五度至五十六度酒既可标注五十五度也可标注五十六度，同一品牌同一标准的情况下五十五度与五十六度二锅头没有质量的根本区别。19xx年后实行销售统一才取消了酒精厂标志。五十六度二锅头以北京市为主，五十五度销往外埠。

行业地位

在20xx年中国酒类流通协会、中华品牌战略研究院共同主办的，“华樽杯” 中国酒类品牌价值评议中，其品牌价值为39.45亿，在全国白酒类行业里位于第22位。在北京酒企中品牌价值位于第四位。

在20xx年度第三届华樽杯中国酒类品牌价值评议中，北京红星股份有限公司品牌价值为41.28亿元，并荣获“20xx年度华樽杯北京市白酒类品牌价值第一名、20xx年度二锅头类白酒品牌价值第一名”品牌荣誉。

20xx年度全国白酒行业第十九、二锅头第一。20xx年9月26日由中国酒类流通协会、中华品牌战略研究院主办的“华樽杯”第四届中国酒类品牌价值评议成果发布会在国家会议中心揭晓，经“华樽杯”第四届中国酒类品牌价值评议组委会评测，北京红星股份有限公司的品牌价值为67.35亿元。同比增长63.15%，位于全国白酒行业第十九名，二锅头酒类第一名。

真伪鉴别

1、商标采用水印防伪技术(与#5@p水印方法相同)，透过自然光线可清晰的看到若干个“HX”水印图形。

2、56度瓶盖为彩色印刷，顶部有前门楼图案，图案()清晰明快，前门楼黑色部分用可逆温变防伪技术，加温可用明火烧烤后黑色消失，温度降低后黑色恢复正常。

3、瓶盖侧面有一荧光防伪点，紫外线灯(验钞灯新)照射下可见红色“红星”字或“HXGF”。

4、新55度瓶顶部采用太和殿图案新52度瓶盖顶部采用祈年殿图案图案下部分别档有酒度

5、特制瓶顶部采用祈年殿图案瓶盖侧面荧光防伪为HXGF四个字母

6、部分产品的封箱胶带采用电话电码防伪可打电话查询

文化

红色文化。新县，共和国献礼酒。

第二篇：自我介绍如何介绍个人的优缺点

自我介绍如何介绍个人的优缺点

来源：（58.com） 发布时间：2011-04-08

世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀？

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，招聘单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果对方真的问起来，怎么办？那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

看了这篇文章，你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点了吧？