20xx年度企业节能自查报告

时间:2024.3.19

20xx年度河南建森钙业有限公司

企业节能自查报告

河南建森钙业有限公司

二O一四年二月二十日

20xx年度河南建森钙业有限公司企业节能自查报告

报告编写人员:林世健

企业分管节能负责人(签字):

2014 年 02 月 20日

企业法定代表人(签字):

2014 年 02 月 20日

目 录

1、20xx年河南建森钙业有限公司节能自查报告

2、《万家节能企业节能目标评价考核指标及评分标准》自查评分表

二0一三年河南建森钙业有限公司节能自查报告

(一)十二五”节能目标及进度

平顶山市政府给河南建森钙业有限公司下达“十二五”

节能目标为10000吨标准煤。根据这个目标,结合我公司实际情况,本公司确定20xx年度节能目标为2000吨标准煤。

(二)、本企业20xx年度节能工作自查总结

1、企业基本情况

河南建森钙业有限公司坐落于河南省平顶山市郏县茨芭镇钙镁

循环产业园区,是我镇的招商引资重点企业,拥有一条年产20万吨活性灰生产线。

该公司紧邻洛界公路(洛阳至界首),交通十分便利。

企业先后获得 “重质量、守诚信示范单位”、“河南省节能减排显著单位”称号。20xx年6月,企业顺利通过GB/T19001—

2008/ISO9001:2008质量管理体系、GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系三认证。

其产品具有较高的安定性,耐磨性、可塑性、均匀性优良,色泽美观、含碱量低等特点,实物质量达到国际先进水平,被广泛应用于建材、建筑、钢铁、冶金、化工行业轻质碳酸钙、电石氯碱等行业。

2、企业能源管理概况

企业成立了能源管理工作机构—能源管理领导小组,由总经理任组长,常务副总任副组长,各部室部长为成员。能源小组常设机构在安全环保办公室,安全环保副主任负责节能工作。公司制订了能源管 1

理制度,建立了公司、管理部室、工段三级能源管理网络,形成了能源、统计考核等管理制度。

公司主要用能是煤、电。在加强煤、电管理管理的同时,并对能源采购、使用过程进行监管,更注重生产工艺改革,技术改造、新技术应用,从本质上获得能源的节约。

公司对涉及能源方面新知识 、新技术、新材料及时给员工做培训,与时俱进,提高自身素质。

3企业用能管理概况

公司对主要产品的单位能耗指标层层分解并进行考核。针对水泥行业的电耗、煤耗、耐磨材料、耐火材料耗,结合产品产量测算出单耗建立数据库进行总结、做好趋势分析,为公司节能管理工作提供有效的决策信息。量化指标,加强生产过程控制、设备运行管理、原材料采购、设备配件的采购管理等方面的管理,施行节奖超罚制度,已激励为主,营造节能工作人人积极参与的氛围。

(1)电能管理

加强一级电能计量,电能是水泥企业的主要能源,主要是加

强计量管理,尤其是进厂电量的计量,每月在供电单位抄表的同时本公司也要抄表确认,防止出现太大的偏差。二级电能计量考核关系到各部门的能耗情况,因此要定期维护计量仪表,确保计量的准确度。三级电能计量是对大的耗能设备的运行质量的考核,其是对生产线系统的正常开机、调试、设备的维护保养和运行状况的一种约束,因此,考核部门必须做到对整个生产系统和各工 2

段用电情况与大的耗能设备单耗用电进行认真考核。

(2)燃料的管理

对燃料进厂进行准确计量、登记,按批次对燃料抽样化验,

确保实际进厂燃料符合合同要求、采购符合生产需求的燃料。

供应部门应及时掌握燃料的使用情况。燃料的储存量应能满

足安全生产的需要。

生产品质部化验室根据生产需要,合理配比不同规格的燃料。确保燃料的发热量均衡稳定,满足熟料煅烧的需要。

4、河南建森钙业有限公司20xx年度节能目标完成与节能措施实施情况

1河南建森钙业有限公司20xx年度节能目标,计划2000吨标准煤,实际完成2000吨标准煤。占年度计划的100%。

本项满分40分 自评得分40分。

附节能量计算说明

20xx年全年耗能量折合标煤 10000 吨。原煤用量11000 吨,平均发热量 5000 大卡/千克,折标系数 0.7143 ,折合标煤 7857吨;柴油用量 10 吨,折标系数1.4571,折合标煤14吨;电力2163万千瓦时,折标系数1.229,折合标煤2658吨。20xx年活性灰产量为15万吨,吨活性灰综合能耗为45千克标准煤。

20xx年全年耗能量折合标煤11000吨。原煤用量11500吨,平均发热量5000大卡/千克,折标系数0.7143,折合标煤 8214 吨;柴油用量11 吨,折标系数1.4571,折合标煤16 吨;电力 2213万 3

千瓦时,折标系数1.229,折合标煤2719吨。20xx年活性灰产量为18万吨,吨活性灰综合能耗为40千克标准煤。

节能量计算:

△E=(20xx年吨活性灰综合能耗-20xx年吨活性灰综合能耗)×20xx年活性灰产量

△E =(0.045-0.040)*180000=900吨标煤

2组织领导(6分)

2.1建立节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作(3分)

企业成立了节能领导小组。由总经理林森任节能领导小组组长,副组长由常务副总林世健担任,成员由各部室部长,等人员组成。20xx年公司节能领导小组多次召开会议,重点研究生产过程的能源利用情况,研究存在的问题及寻求解决问题的办法和措施。实施对石灰石均化堆场电机变频改造、回转窑蓖床冷风机改造,节能经济效益显著。

2.2 设立专门能源管理岗位并提供工作保障(3分)

日常节能工作由安环办承担,安环办副主任具体负责此项工作。 公司设有专职节能管理员、能源统计员。节能机构健全为节能工作提供组织保障。

本项满分为6分,自评得分6分。

3节能目标责任制(6分)

3.1、分解节能目标(2分)

公司制定20xx年节能目标实施方案,把节能目标分解到公司

各个科室,重点是生产部门,其中煅烧部节能目标1000吨标准煤、 4

设备保障部节能目标200吨标准煤、物资供应部和生产品质部节能目标各100吨标准煤。其他部门为节能工作提供物资、资金保障并做好协调、指导、监管及节能考核工作。公司同各节能责任部门签订节能目标责任书。

3.2、定期开展节能目标完成情况考评(2分)

公司由安环办负责统计月、季度、年度节能目标完成情况。行政人事根据节能进度及完成情况进行考评,并把考评结果作为评先、评优的标准。

3.3、落实节能奖惩制度(2分)

公司制定了节能奖惩制度,每年初对上一年各部门节能目标完成情况进行年度汇总。根据汇总情况,上报公司,按节能奖惩制度进行奖惩。并在公司范围内进行通报。

本项满分为6分,自评得分6分。

4节能管理(25分)

4.1、建立企业能源管理体系。(5分)

按照《能源管理体系要求》(GB/T23331),建立能源管理体系。

4.2、配备和管理能源计量器具。(2分)

本厂所有进厂能源都经过了具有检定合格的计量器具计量,对能源计量器具进行定期检定、校准,并做好记录。

(《电子计量称检测记录》、《自动化仪表台账》《检定证书》)

4.3、实现能耗数据在线采集、实时监测(1分)

5

20xx年建设完成能耗数据在线采集、实时监测系统系统目前运行正常。

4.4、建立并运行能源管控中心(1分)

20xx年初公司建立并运行能源管控中心节,负责管控公司各部门能源消耗情况,切实落实节能减排任务。

4.5、加强能源统计分析(3分)

专人负责对本公司每月能源消耗情况进行统计与分析,建立健全能源消费原始记录和统计台账制度,每月召开一次能耗数据分析会。

4.6执行能源利用状况报告制度(4分)

安排专人每月填写一次能源利用状况报告并按时上报上级有关部门。

4.7开展能源审计(2分)

按照《企业能源审计技术通则》(GB/T17166)要求,开展能源审计工作,针对能源审计过程中发现存在的问题,积极制定整改措施,认真落实整改到位。

4.8编制实施“十二五”节能规划和年度计划(2分)

组织相关人员编制我企业的“十二五”节能规划和年度计划,并按规划和计划要求认真组织实施。

4.9开展能效对标活动(2分)

公司每月按时参加企业关键指标对标会,其中对标会突出节能指标完成情况,各兄弟厂家相互交流、比较、查找不足、寻求改进方 6

法。形成了一种相互激励、互帮互助的研讨机制,使各项管理指标在行业中始终处于最优化状态。

4.10建立健全节能激励约束机制(2分)

建立节能激励约束制度,安排节能奖励资金,全年共奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体2个和先进个人5人,惩罚浪费能源的集体1个和个人3人。

4.11开展节能宣传活动(2分)

节约能源利国利民,企业作为节能降耗的主体,要充分认识节约能源对企业发展和生存的重要性,因此,公司根据国家的节能法律法规,响应政府的号召,积极开展节能工作,并对全体员工进行节能教育,把节能工作落到实处,要求所有人员从一点一滴做起,提高生产效率,节源降耗。同时制定了年度节能宣传计划,丰富了员工节能知识。积极开展节能宣传周活动,调动广大员工积极性。

4.12开展节能培训(2分)

每月对能源计量、统计、管理和设备操作等人员进行一次节能知识培训,认真填写节能技术培训活动记录。

本项满分25分,自评得分25分。

5节能技术进步(15分)

5.1安排专门资金用于节能技术进步等工作(3分)

20xx年公司安排节能技改资金 200万元 ,实际使用100余万元,资金来源主要是企业自筹,应用于设备与工艺改造、新技术的应用、项目研发等

7

5.2、制定实施年度节能技术改造计划,(4分)

20xx年初公司节能工作小组召开会议,公司总经理要求各部门要上报节能项目计划,由公司统一汇总形成年度节能计划实施方案。

20xx年度节能规划项目汇总情况表

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以上项目改造项目1、2、3、4、5、6、7均已完成。

5.3 .研发和应用节能技术、产品和工艺(4分)

20xx年厂区、办公及各生产车间照明设备全部更换成由政府主导的财政局财政的补贴高效照明产品。

本项满分15分,自评得分15分。

6执行节能法律法规标准(8分)

6.1 .执行节能法律法规(2分)

认真贯彻执行节能法律法规,在当年节能执法监察中未发现节能违法违规行为。

6.2执行产品能耗限额标准(2分)

严格执行GB16780-2007活性灰单位产品能源消耗限额标准要求。对高耗能产品的能耗计算,掌握产品耗能情况。

6.3执行节能评估审查制度(4分)

河南建森钙业固定资产投资项目已按规定进行节能评估审查,按 9

20xx年度企业节能自查报告

照节能评估审查意见建设,

本项满分8分,自评得分 8分

(三)企业自查情况小结

1.20xx年确定节能目标:10000吨标准煤,实际完成8214吨标准煤,占计划122%,根据《万家节能低碳行动企业节能目标责任评价自查评分表》,企业自评总分100分。评价等级为优秀。

公司节能管理基础工作扎实,有组织保障、资金与技术支持,各项节能制度健全,落实到位,数据记录准确,资料完备。全体员工节能参与意识较强。

2.整改措施

公司虽然在20xx年完成了节能计划目标,但是完成“十二五”节能目标10000吨标准煤任务还是非常艰巨,因此必须下大力气挖潜增效、节能降耗。20xx年需整改的项目为:

1加强计量、统计管理工作。

2进一步细化节能目标。

3进一步加大能源节奖超罚的力度

4进一步规范能源统计的各种报表。

5进一步加强节能工作中长其规划,做到年年有项目、年年有发展、年年降能耗。

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省千家节能企业节能目标评价考核指标自评价表

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附件一 建森钙业节能目标分解书

茨芭镇政府给河南建森钙业有限公司下达“十二五”节能目标为10000吨标准煤。根据这个目标,结合该公司实际情况,本公司确定20xx年度节能目标为2000吨标准煤。

1、建立本单位的单位生产总值能耗统计、监测、考核体系。

2、成立节能工作小组,明确职责分工,定期召开会议,研究节能重大问题。

3、定期公布能耗指标。

4、改进生产技术和工艺,完成下达节能目标任务。

5、设立节能专项奖励资金。

6、新建节能强制性标准执行率完成当年目标,新建公共建筑严格实施节能50%。

7、积极配合市、县、镇节能执法检查。

8、积极参加县镇节能宣传和培训工作。

9、公共建筑单位面积能耗下降10%,单位生产总值能耗下降6%。

责任单位:河南建森钙业公司

20xx年元月

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附件二 建森节能减排奖惩制度

第一条 为确保完成全镇节能减排目标任务,调动企业员工履行节能减排职责的积极性,根据《国务院节能减排综合性实施方案》等有关政策的规定,制定本制度。

第二条 企业发挥节能减排的主体作用,自主筹措资金,按照减排目标责任书规定的减排任务、时限完成减排设施、设备的建设、安装,并保证稳定运行。

第三条 加大节能减排的投入,建立多渠道的投入机制,鼓励各部门节能减排。

第四条建立单位生产总值能耗统计、监测、考核体系,定期公布能耗指标。

第五条 奖励原则:按照国家和省、市政府对减排企业采用“以奖代补、以奖代投、先建后补、先建后投”的支持方式,对完成减排任务的班组给予奖励和支持,对完成减排任务及污染源达标排放的给予重奖,实施环保减排专项资金以奖代投。

第六条 以奖代投对象:主要污染物减排任务按时完成,并且减排设施、设备稳定运行的班组。

第七条 以奖代投标准:各班组按时限完成本年度减排任务,给予一定的环境治理资金补助,同时完成“十一五”期间的全部减排任务并稳定运行的班组增加资金补助。

第八条 以奖代投条件:完成减排项目或治理措施并通过验收确保稳定运行;污染物减排量通过市级以上环保部门认定。

第九条 以奖代投程序:完成减排项目并通过验收的班组向节能减排领导小组办公室提出补助申请,同时提供验收 18

报告、污染物减排量认定数据等相关材料,通过审核、复核后由办公室统一向公司申请补助资金。

第十条 本制度自20xx年1月1日起实施。

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附件三 关于评选“十一五”节能先进工作者的通知

各办公室、班组:

“十一五”期间,在公司的领导下,在广大节能战线工作者的共同努力下,我公司节能降耗工作取得了可喜成绩。有关单位、班组加强节能管理,制定了一系列节能措施,开展了卓有成效的工作,涌现出了一大批先进典型。为表彰先进,鼓舞干劲,总结经验,进一步推动公司节能降耗工作的有效开展,经研究,决定开展公司节能先进工作者评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围

公司有关部门节能工作人员;班组一线员工。

二、评选数量

公司节能先进工作者5名,先进单位3个。

三、评选条件

1、从事节能工作满3年以上;

2、关心重视节能工作,积极贯彻落实国家节能法律法规及有关政策,节能工作成绩突出。

四、评选要求

1、要严格按照评选条件,推荐符合要求的人员上报;

2、先进事迹材料要重点突出,内容真实精炼,不得弄虚作假;

3、各部门推荐的先进个人,需填写节能先进工作者推荐 20

表,加盖公章,并于11月25号前报送至公司节能减排工作领导小组办公室。

二〇一三年十一月二十二日

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附件四 节能目标责任书

1、建立本单位的单位生产总值能耗统计、监测、考核体系。

2、成立节能工作小组,明确职责分工,定期召开会议,研究节能重大问题。

3、定期公布能耗指标。

4、改进生产技术和工艺,完成下达节能目标任务。

5、设立节能专项奖励资金。

6、新建节能强制性标准执行率完成当年目标,新建公共建筑严格实施节能50%。

7、积极配合市、县、镇节能执法检查。

8、积极参加县镇节能宣传和培训工作。

9、公共建筑单位面积能耗下降10%,单位生产总值能耗下降6%。

领导机关:河南建森钙业公司 责任单位:

责任领导: 第一责任人:

20xx年元月

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附件五

关于成立建森钙业有限公司节能工作领导小组的

通 知

各科室、班组:

为加强对公司节能工作的领导,经公司委研究决定成立我公司节能工作领导小组(以下简称领导小组)。现将有关事项通知如下:

一、领导小组的组成

组 长:林森(公司总经理)

副组长:张延杰(副总经理)

成 员:郑凯华(办公室主任)

张哲锋(财务科科长)

李国庭(机电科科长)

孙新有(保安队队长)

刘红涛(运输队队长)

二、领导小组的职责

(一)组织贯彻落实国家、省、市、县有关节能工作的方针政策,统一部署公司节能工作,研究制定节能工作的发展战略;

(二)审定公司节能发展规划和规章、政策;

(三)部署和监督公司节能工作,审议年度节能计划;

(四)协调解决节能工作中的重大问题和执行情况。

三、工作机构及其职责

领导小组下设办公室,作为其日常办事机构,办公室设 23

在建森钙业,由张哲锋兼任办公室主任,郑凯华、张哲锋、李国庭任办公室副主任。办公室主要职责是:承担领导小组的日常工作,督察落实情况领导小组会议议定事项;研究提出重大节能政策和措施的建设;组织有关单位研究节能战略和规划;负责公司节能工作目标进展情况的督促和考核;承办领导小组交办的其它事项。

24 建森钙业有限公司 二○一三年元月六日

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