附表四： 师徒教与学效果评价表
附表五： 中建五局师徒考核表（导师评徒弟）
所在单位： 所在项目或部门：
中建五局师徒考核表（徒弟评导师）
所在单位： 所在项目或部门：
附表六： 导师带徒半年、年度（期满）考核评价表
说明：1、此表由项目经理填写。
2、“专业技能”包括业务处理能力、业务创新能力及在单位人际关系处理能力。
日常教与学写实表（第 周）
导师带徒申请表
尊敬的公司领导：
大学四年时光很快过去，在这四年里通过努力学习，顺利的完成学业。同时在闲暇之余积极参加各种实践活动，丰富了课余生活，同时也培养了独立学习和动手能力。踏入社会走向工作岗位，来到全新的环境才发现自身的很多不足。实际经验和现场施工技术的匮乏，空泛的理论知识无法与实际相结合。所以，恳请公司机关委派一名现在施工经验丰富的员工作为我的导师。我相信在师傅的帮助指导下，通过自身的不断努力和学习，能够很快的胜任新的工作岗位，把大学的理论知识学以致用，为公司作为应有的贡献，体现自身价值，实现梦想。
20xx年7月20日
导师带徒活动总结汇报去年x月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。七月至现在，我在项目工程部工作，首先对我的导师致以感谢，我个人学…
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。八月至现在，我在安质部工作，导师是生产经理余慧迁老师，在他的精心安排和教…
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的精心安排和…
导师带徒工作总结为不断增强青工业务素质、创新能力的培养，针对青工文化素质特点，结合生产实际需要，通过签订师徒合同、制定培训计划和培训目标，有效规范导师带徒活动的开展，确保青工培训效果，营造了“学、赶、比、帮、超…
MOU年度师带徒总结“授之以鱼，不如授之以渔”A公司通过开展“师带徒”的活动，要求资历深，技术强，口碑好的老员工，引导新近员工快速成长，提高专业技术素质，签订活动协议，从而抓好“三支队伍”建设，充实公司技术队伍…
师徒协议考核表单位年月日
20xx年x月，我与新进公司员工付家威签订了导师带徒协议。签协议的那一刻，我非常激动，但同时内心又充满着复杂的情绪。激动的是，十几年来一直作为学生的我如今竟然也当上了别人的师傅，而复杂的情绪则来自于作为师傅的那…
导师带徒活动徒弟代表发言稿尊敬的各位领导各位同事大家好很荣幸能够站在这里在这次导师带徒活动中作为徒弟代表发言首先特别感谢企业领导为我们搭建导师带徒这样一个交流的平台同时请容许我代表所有的徒弟对这些在工作中对我们...
尊敬的各位领导各位同事大家好我是XXX很荣幸能够站在这里代表20xx年入职的新员工进行发言首先特别感谢公司领导为我们搭建导师带徒这样一个交流的平台同时请容许我代表所有的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导耐心帮...
导师带徒徒弟个人小结国网霍邱供电公司韩冰我叫韩冰19xx年分配到霍邱供电公司城北供电所工作师傅刘万军工作认真负责积极上进我非常感谢领导对我的关怀让我有了这样一个好师傅也很高兴能有这样一个机会和大家一起交流我们在...
师徒结对总结吴国华通过这学期的师徒结对活动我体会较深的是这是一个师徒相长的过程大家都知道教学相长就是在于师徒共同教研中师父与徒弟共同获得大提高下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获大家都知道师徒结队的一种基本活动形...
青蓝工程师傅计划及总结驻马店市第二高级中学体育组李利华本年度我校继续实行青蓝工程我担任韩菊老师的师傅每个老师都有自己的特长优势也各有需要提高的地方于是我认真分析韩菊老师的优缺点结合他的原有水平制订出本学期的师徒...