关于超时加班的整改报告 松江区人力资源和社会保障局:
首先非常感谢贵单位于20xx年7月份来到我司检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,聘请熟练管理技术人员进行指导,从制度上提高企业运作效率,从源头上杜绝超时加班。
二、因6月份我司新进人员较多,工作效率低,同时客户订单多,故部分老员工加班较多.我公司已于7月份补进近100名员工,以减轻老员工生产负荷,如需安排临时加班赶货,则次日安排补休。
三、进一步加强加班管理制度的执行力,公司将从调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。公司已制定并颁布实施对重点岗位加班规定,明确各级管理人员的加班监管职责;我们还将进一步加强违规安排加班的检查力度,严肃查处各类违规超时加班现象;认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
四、进一步加大正常生产任务的投入,确保公司在不加班状态高速运行。克服公司目前存在的各种不利因素,继续深入开展超时加班治理,坚决做到不走过场、不留死角。同时,全力保障超时加班整改
成果的持久性、坚定性,公司已建立一套完整的杜绝超时加班现象的制度规章。接下来,将按照劳动保障部门的有关要求,按计划调整到位,努力从各方面消除超时加班。
各位领导,这次劳动保障部门的督查,确实对我司重重地敲响了警钟。我司一定会牢牢记取这次督查所受的教育,本着对社会、对企业、对员工高度负责的精神,采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。再一次感谢上级劳动保障部门对我司的发展所做的关心和支持。
上海吉基电子有限公司
2011-10-25
第二篇:加班整改情况报告
关于超时加班的整改报告 xxx劳动保障监督大队:
首先非常感谢贵单位对我司书面检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规要求:
一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产任务一律叫停,并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施,从源头上杜绝超时加班。
二、深入开展不超时加班的宣传工作,做好员工的思想教育工作。进一步加强加班管理制度的执行力,公司将重新调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手,建立强有力的员工加班管理监督机制。认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施,严格执行加班申请批准制度,坚决杜绝各类人为的超时加班因素。
四、与公司领导商量,是否可在其他方面提高员工的薪资,减少人员流动率。
各位领导,这次劳动保障部门的督查,确实对我司重重地敲响了警钟。我司一定会采取切实有效的措施,认真抓好当前的各项超时加班的整改工作,切实做好公司调整过渡期内的各项生产工作,为保障公司的继续稳定健康发展而作出更大的努力。再一次感谢上级劳动保障部门对我司的发展所做的关心和支持。
xxx有限公司
x年x月x日