广西建设职业技术学院青年志愿者协会

20xx年工作总结报告

青年志愿者协会，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长、成才的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。青年志愿者协会是在学院团总支的领导下的青年志愿组织。结合我院各个专业的优势，开展一系列的活动。自我院青协成立以来，我院领导高度重视青协的活动及成长。我们严格秉承了以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，在学院领导和团总支的指导和帮助下，我院青协积极认真的完成上面交代的各项工作任务，同时我们还结合我院学生的专业特色和兴趣爱好，利用大家的课余时间开展了一系列有声有色的志愿服务活动。同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真细致的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，不仅是对青年志愿者这一称谓的最好诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞。

20xx年间协会各部门分工合作明确，干部工作认真积极，特别是面对重大的活动时候，敢于承担责任，在理事部长的领导下，协会的工作有序的展开，在各个方面的活动都有了新的扩展，上了新的台阶。

青年志愿者协会20xx年度的具体活动总结：

无偿献血活动：

20xx年间，协会在本部和中兴校区组织了3次无偿献血活动。生命对每一个人来说都是弥足珍贵的，可能一次无偿献血就能挽救一个生命。我们的活动得到了全校师生的良好反映，老师和同学都积极参与到了无偿献血献爱心的活动中来。活动期间我们还通过形式多样的宣传献血知识，使同学们懂得无偿献血的意义，了解无偿献血的相关情况，能够积极参与到无偿献血活动中来。

暑期三下乡活动

20xx年7月18号到7月24号的7天，我们协会4名同学和广西大学爱心协会一行40多人到马山县隆林小学为当地百姓进行主题为“义务维修，服务农村”的献爱心活动，活动取得圆满成功效果很好，我们的会员得到了村民的热情欢迎和认可， 也得到了广西大学爱心协会的老师和同学的表演。这次活动为我们协会开创了暑期三下乡的新局面，为之后的暑期三下乡志愿服务活动打下了良好的基础。 随着知识经济的飞速发展和高等教育的大众化，积极参加社会实践活动已成为了新时期大学生成长的重要途径。以社会实践的契机培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也

让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。

校园服务活动

20xx年3份，在学校团委的号召下，我们协会参与了校园”学雷锋“活动，在校园内打扫卫生、擦玻璃。

20xx年10月30号协会和西大爱心协会、西大营养健康协会在广西大学校园举行“感恩校园”的服务活动。活动内容包括文艺表演、健康知识宣传、技能维修活动。这是我们技能部新学年招新后的第一次校外大型维修活动，我们也很重视，所以尽量带多些会员去参加。活动中加深了会员和西大学生的交流和了解，让更多的人了解了技能部，不仅能从中学习到有关维修家电的技能，所以这次维修活动还是很有收获的，不仅帮助了需要帮助的人，还在实践中教了会员很多维修技能。维修活动是技能部的一个亮点，所以我们今后会多进行这样的活动，以便提供给会员更多的学习与交流的机会，提高协会在校内外的影响力。

20xx年11月22号协会组织了”美化中兴校园“的活动，主要打扫中兴校区的校园、清洗公告栏、清洗石凳、清洗走廊等，给同学们学生和生活提供了干净整洁的环境。

协会周年庆典

11月5号协会在学校活动中心举办了14周年庆典大会暨新生见面大会。通过这次庆典活动，加深新会员对协会的历史、部门机构、活动组织等情况的了解，进而主动融入青协会这个大家庭，使青协的精神得到延续和传扬。在会中还表彰了先进的部门和个人，调动了大家积极性，为协会的发展尽心尽力。

看望敬老院老人活动

20xx年6月、12月4号和12月12号协会分别到南宁市福利院、金太阳老人公寓社区去看望老人。活动增强了会员参与社会实践经验与社会服务意识；培养会员“敬老、爱老、养老、助老”的中华传统美德，。本次活动的开展，一方面是以学会感恩，为社会奉献一份爱心，呼吁更多人去关注老年人，敬老爱老，给他们送去一份关爱和温暖。让他们时时刻刻能够感受到社会大家庭的温暖！另一方面通过活动提高大学生敬老孝亲的孝道意识，提高学生情商和心理素质。活动期间我们还帮忙老人整理床铺，打扫卫生，为他们表演手语操，和老人唱歌下棋、聊天，让他们渡过了一个个愉快的周末。

社区活动

20xx年初，我们协会到富达花园社区举行义务维修服务活动，主要帮助社区居民维修电磁炉、压力锅、电风扇等家用电器。通过维修活动，一定程度上帮助了居民节省维修家具的开支，很受市民的欢迎。我们的维修组也能出实践中锻炼自己的动手能力和培养工作协调配合能力，培养了团队意识。维修过程中，还传播基本养护家具的知识，及相关的用电安全知识，活动激发了大学生的奉献热情，倡导新时代良好社会风气，提升大学生的价值观和社会责任感，更好地服务社会。

12月11号协会作为“六大高校爱心联盟的一份子，参加了“大高校爱心联盟感恩社区行的活动”。 广西六大高校爱心联盟自成立以来，一直致力以“奉献爱心，服务社会”为共同目标，以“奉献 友爱 和谐 永恒”为宗旨，以“将爱传播”为理念。坚定走进社区走向社会，用心为社会服务，用爱感动社会，传承历史的博爱精神。走进社区，我们大学生用自己的一颗感恩回报的心，通过自己的能力，用最实际最有效的行动，服务社区，服务社会，让社区居民真正感受沐浴大学生的感恩之行。因此我们六大高校爱心联盟将携手社区策划开展这次大型社会公益活动—感恩社区行。

江南区服务活动

20xx年10月份，协会和江南区政府合作，开启了江南区服务的新篇章。协会承接了在新屋小学的支教活动，在每周六都去新屋小学教学生画画、写字、英语和其他科目知识。教学期间我们以绝对认真的态度对待，课余时间还和学生玩游戏搞活动。我们的加入给江南区志愿者服务行列注入了新的活力，活动受到了领导、兄弟社团、附近居民的支持和认可。每周五还到新屋村委管理志愿者图书。

各部门活动

除了服务活动之外，各部门还举行了各种见面会和气排球、篮球比赛，加强了会员之间的沟通和了解。部门之间还一起学手语操，一起练歌，在一起活动中都能加深了彼此的了解。

20xx年工作计划

20xx年，在学校团委和指导老师的带领下，在一届又一届协会干部的辛勤工作下，在会员的帮助下，协会活动越办越精彩，特别是在巩固原有活动的同时还积极扩展新的服务项目，继续秉承以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，服务校园，服务社区，帮助更多需要帮助的人。

在新的一年里，协会将会在现有的基础上更加积极工作，总结上年的不足，吸取各个社团的经验，不断改进，不断创新，力争打造更

好的服务项目，加深志愿服务层次，打造长期的服务项目。在开展校内活动的同时，力争开拓校外活动。

新的一年里，我们还会加强对会员的培养，组织更多更有意义的活动让会员参与，同时积极听取会员的意见，适合地对活动进行调整。通过培养培养会员的团队精神、创新精神，在活动中锻炼他们能吃苦耐劳、肯拼搏、乐奉献的志愿精神。让会员在协会快乐成长，通过协会获得更多珍贵的价值。

协会理事和干部会更加严格要求，做好每个活动的计划和总结。在公平的基础上严格培养会员。严谨地组织开展活动。

20xx年，我们将继续组织开展慰问敬老院老人活动、大型的社区技能维修活动、组织开展无偿献血活动、慈善捐赠活动、暑期三下乡活动、美化校园活动和宣传建立安全文明校园等活动。在此基础上， 加深对福利院的服务层次，建立长期的合作机制。继续加强技能部的培训工作，组织更多的义务维修活动。维修活动有强烈的推广意义，非常容易某个地区的高校推广，形成高校联合，影响广泛的效应。 加强六大高校爱心联盟的合作层次，继续加强协会在校内外的影响力。在结合时事的同时，灵活组织开展活动，如就最近的时政热点可组织宣传"建立安全文明校区"的活动、“预防艾滋、珍爱生命”教育活动。

第二篇：审计部09年度总结及20xx年工作思路

审计部20xx年度工作总结及

20xx年工作思路

20xx年，总公司审计部全体员工在公司经营班子的领导下，认真贯彻落实《新区国有企业内部审计管理办法》的文件精神，依法履行内部审计的服务和监督职责，切实加强审计效能建设，不断提高审计执行能力，各项工作都达到了全年预定的序时进度要求。现将全年内审工作开展情况和20xx年的工作思路汇报如下：

20xx年内部审计工作开展情况

一、着眼发展，夯实基础，大力推进“人、法、技建设”

1、岗位制度建设：根据年初总公司机构改革和部门职责的重新调整，我们进一步明确了部门各工作岗位的岗位职责，在此基础上，确定了相关的工作流程和工作要求，为部门工作有条不紊地展开提供了必要的组织保证。

2、审计基本制度建设：建立和健全内部审计制度，规范内部审计行为，是独立开展审计工作的必要条件。为此，我们起草了《内部审计工作制度》、《内部审计工作流程》、《内部审计档案管理办法》等10个管理制度，对审计项目从立项到案卷终结都作出详细的规定。通过规范的审计程序，控制整个业务流程，不但提高了审计质量，降低了审计风险，同时也增加了内部审计工作的透明度，保证了审计工作的独立、客观、公正。

3、档案管理：档案是企业的宝贵财富，也是审计工作的起始点。认真做好审计资料收集和及时归档工作，既是审计工作的基本要求，也是总公司发展的历史见证。按照市局有关审计档案管理的要求，我们在09年2-3月份，对08年度以前的300多份各类审计档案完成了立卷归档工作，确保收集审计资料齐全，资料要素完整，立卷次序规范，卷面整齐整洁。

4、专业技能培训：内部审计的质量很大程度上取决于审计人员的专业素质，为此，我们十分重视内审人员的继续教育和岗位培训工

作。09年2月，我们组织财务审计人员到市审计局内审工作指导处学习内部控制和绩效审计的工作经验。4月，我们又组织审计部全体人员前往江阴参加了江苏省内部审计岗位资格考试培训班。通过这些系统的学习，审计人员开拓了视野，找到了差距，明确了目标，对审计工作、审计质量、审计成果利用都有了更高层次的认识。

二、服务投资企业发展，探索审计创新初见成效

1、管委会直管企业财务审计：为了从出资人角度了解控股子公司的经营管理情况，我们在09年对无锡软件产业发展有限公司、无锡高新科技创业发展有限公司、无锡高新技术产业发展有限公司、无锡高新水务有限公司进行了摸底审计，通过审计，我们掌握了企业的经营业绩、资金运作、内部控制管理等情况，同时也指出了其在发展过程中存在的内部控制缺陷，并提出了审计建议，为新区审计局、国资办和总公司提供了较为详细企业情况，为管理决策提供了必要的数据支持。

此外，11月份，受管委会领导及相关部门的委托，我们在江苏天衡会计师事务所专项审计的基础上对永中科技进行了延伸审计，重点对企业虚列各项费用、套现设立小金库情况进行了审查，除了对事务所报告中提到的一些问题进行核查外，我们重点核对了企业账面所反映的所有银行对账单，发现该企业存在巨额资金账外循环及私设账外账的现象，在请示相关领导后我们已向新区公安局报案，要求相关职能部门采取进一步措施。

2、总公司直管企业财务审计：09年审计部围绕“促使下属企业改善管理，提高经济效益”的工作目标，着力开展了以下三方面的工作：

（1）自去年底到今年年初，我们在对总公司直管的6家投资企业进行20xx年度的经营状况例行审计后，对审计中发现的会计核算、内部控制制度、损益不实、会计基础工作薄弱等问题出具了20xx年度绩效审计工作小结及管理建议书，结合实际提出具体的审计意见和建议，促使被投资企业加强管理，维护出资者权益。

（2）跟踪落实审计意见，促进审计成果转化。为了强化审计监

督力度，促使审计成果的运用，推动审计成果向管理行为转化，09年3月，我们对高新物流等4家企业进行了走访，听取被审计单位管理层对存在问题的反馈意见，要求被审单位提交对审计报告披露问题的情况说明及对应整改措施。09年6月又对此项工作开展了后续审计，实地了解被审单位的整改情况，出具了后续审计报告。

（3）以需求为导向，开展预算审核。09年是总公司推行《经发集团投资企业负责人经营业绩考核暂行办法》第一年，经营考核指标制定的依据是投资企业编制的预算。我们根据总经理办公会议的要求，在6月份对四家考核企业进行了预算审核，根据20xx年度的实绩和20xx年1—5月已经发生的数据，结合对市场未来的综合判断，遵循相关会计基本原则，检查企业编制预算基础的合理性、适当性，可实现性并对存在的差异进行了相关的分析，对预算实现的可能性作出评价。

（4）促使年度经营目标实现，开展预警审计。9月份，我们对高新物流等四家企业年度经营指标的完成情况进行了预警审计，主要审核了1-8月份企业实际经营业绩与目标的差距，分析了企业不能完成或提前完成目标的原因，企业为完成年度考核目标所采取的措施以及这些措施的落实情况，并在此基础上对全年经营目标完成情况进行预测。通过审计，让领导班子及时掌握了企业的经营情况和年度考核目标实现的可能性。

（5）配合投资管理部（国资部门）的工作，顺利完成长江俱乐部清盘审计。10月份，根据总经理办公会议的决定，对长江俱乐部的运作体制进行调整，我们受投资管理部的委托，对长江俱乐部及科技文化会展中心的经营情况、债权债务情况进行了审计，为公司决策层顺利完成对企业运作体制的调整及资产的交接提供了依据。

3、内控专项审计调查：管理审计是内部审计拓展审计领域、提升审计层次、实现审计价值增值的有效途径。上半年完成了对新诚物业管理公司新洲花园管理处物业收入内部控制情况进行了专项审计调查，下半年完成了总公司本部内部控制制度的建立和健全情况的审计调查。我们按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》重点调查了与企业经营管理息息相关的十五个环节，通过调查

报告我们向公司决策层反映了公司内部管理制度建立和执行的现状，就内部控制缺陷，向决策层提出了改进建议。为此，公司领导班子召开专题会议听取我们的报告，并要求公司各职能部门下阶段制定计划，逐步制订各项内部控制制度和管理办法，增强内部控制的执行力，推进内部控制各项工作的不断深化。

三、服务项目成本控制，保证建设资金节约高效使用

1、工程结算审计：根据总公司年度经营管理目标的任务要求，20xx年我部门继续把基建工程竣工结算审计作为全年审计工作的重点来抓，根据新区审计局有关基建工程竣工结算审计权限的规定，我们重点对50万元以下的单项工程进行了竣工结算审计。在具体的审计工作过程中，我们排除外界的一切干扰，严格遵守审计程序和规范，公正合理地审核每一个项目，充分保证了审计结果的公正性和合理性。1-11月共完成了竣工结算审计148项，累计送审金额2765万元，审定金额2260万元，核减金额504万元，平均核减率为18%。

2、竣工决算编制：由于种种原因，一些项目建成后未按有关要求办理必须的手续，给政府投资项目的核算、管理和使用带来诸多问题。为了适应新形势下建设项目管理的需要，加强基本建设财务管理和审计监督，我们对06年以前已完工项目开展了清理工作，共计清理项目26个，金额8.8亿。其中， 05年开工的建设项目9个，金额2.8亿；06年开工的建设项目17个，金额6亿。实际完成了新区韩国人学校、新洲会馆、华扬旗舰大楼等8个项目的竣工决算报告，金额7400万元。

3、送审工作：我们严格按照新区审计局有关竣工结算送审资料的基本要求，接受代建单位、软发科创等投资企业工程部门的资料送审和审核登记，定期编制、提交项目送审及审定情况汇总表。1-11月共接受符合送审条件的工程竣工结算资料297项，送审金额99001万元，保证了送审资料的齐全、完整和送审工作的及时性。

4、招投标比价：我们根据代建单位的需要，及时安排专人参与了新区科技商务中心项目施工总承包、经发商业广场消防、幕墙等单项工程的最高限价的审核和招标过程业务监督。通过对标底进行复核，

科学合理设置投标最高限价，一方面控制了造价，另一方面减少了围标现象。通过对工程招标行为的监督，既规范了工程建设程序，同时也推动了建设领域廉政建设。对于不符合上网招标条件的项目，我们及时参加了项目代建单位和项目管理部组织的比价工作，累计比价项目46项，比价确定金额2368万元，比比价前节省投资380万元。

5、合同谈判和审核：我们先后参与了科技商务中心和交流中心智能化设计、泰伯广场公建项目设计、绿点科技厂房设计等24个项目的勘察设计费用洽谈，节省勘察设计费用360 万元。此外我们还完成376项工程建设合同的审核会签，涉及合同金额17.6亿，在对施工合同审核会签时，审计人员重点对发包方式是否合法、合同是否实质性违反投标承诺进行把关，及时明确工程结算原则和结算方法。通过事先合同审核把关，在规范了工程建设管理行为的同时，也为工程竣工结算明确了法律依据，减少了合同纠纷，降低了审计风险。

此外，我们还积极配合新区审计局进行历年工程结算审计费的清理和请款协调工作，1-11月累计审计费请款855多万元。

四、坚守项目管理职能，保证项目管理工作平稳过渡

一季度审计部继续按照原08年工作计划的安排，坚守项目管理职能，以政府性投资项目委托代建工作流程为指导，探索完善项目代建监管方式，主要从计划管理、前期管理、过程控制等方面对项目进行全过程管理和控制。

计划管理上与建设局、经发局、城投公司等代建单位充分沟通，报送20xx年政府性固定资产投资项目计划表；对项目信息定期搜集汇总、统计分析，动态反映总公司承担项目前期手续办理、施工进度、存在问题的情况。前期管理上扎实推进总公司在手重大项目融资前期建设手续办理，做到“四个具体”和“四个确保”，对于重大项目前期工作的完成情况实行动态管理，注重与经发、建设、国土等审批部门的沟通，及时召开协调会，协调项目审核、规划选址、土地、等方面的突出问题，灵活推进各种手续的办理，以保证融资和实施的时序进度要求。建设过程中做好每月工程进度款付款审核，对工程的实际完成进度与请款计划是否配比进行审核把关。包括对请款工作量的复

核，对请款项目的立项情况（有无立项、是否已超立项）、代建合同签订情况、竣工后是否及时送审情况等进行了审核，督促代建单位及时完成其职能范围内的工作。信息管理上按时完成经发局、建设局等政府职能部门要求上报的市、区重点建设项目的旬报表和月报表，如今冬明春开工项目旬报表、新区扩大内需投资项目计划表等。此外，为迎接省审计厅开展太湖水污染治理资金审计和审计调查工作，我们按照区建设局、财政局和审计局的相关工作要求，调动全体人员加班加点对2007～20xx年太湖水污染治理专项资金建设项目污水管网资金到位及投资完成情况开展了自查工作，为迎检作好了充足的准备。

4月份，随着总公司深化内部体制改革的圆满完成和项目管理部部门负责人的明确，审计部将原来承担的项目管理职能逐步移交给项目管理部，并随后的日常工作中耐心接受项目部员工的咨询，使得接任同志能够早日熟悉情况，尽快进入角色，在原有的工作基础上制定发展新思路，使工作前后衔接，保证了项目管理工作的连续进行和项目进度的稳序推进。

应该说，20xx年经过审计部全体员工的共同努力，我们所取得了一些成绩，但对照全年目标任务，我们仍然存在不少困难和问题： 一是审计力量与审计任务之间的矛盾比较突出，影响了审计质量的提高。审计人员结构、能力和水平与集团化内审机构的要求还有很大的差距，团队执行力和创新力有待提高。

二是内部审计制度和工作流程不健全影响审计工作的顺利开展。由于我国的内审工作尚在起步阶段，无成熟的模式，相关内部审计的法律依据不充分、不健全，或出现空白，使得内审人员在进行审计时，只有依据经验和知识进行分析判断，增大了审计风险。

三是部分已完工基建项目审计资料送审滞后、已送审项目审计速度推进缓慢，无有效措施或是采取的措施还不够，导致与年度目标任务有较大差距。

9月份，我们对已送审尚未审结的项目进行了清理，结果如下：07、08、09年总公司累计未审结项目117个，金额6.9亿元;城投公司累计未审结项目22个,金额2.4亿元（由于08年5月城投公司分

设，现有内审人员，故后续送审项目减少），单项结算报告的审结速度缓慢。根据竣工结算报告的审计权限，其中有60%-70%的未审结项目滞留在审计局阶段。正是由于存在这些问题，使我们在工作中无法掌握工作的主动性，竣工决算审计工作开展处于被动局面。

2010内部审计工作思路

20xx年我们将紧密围绕总公司发展的中心工作，按照“服务为前提、监督为手段，效益为宗旨”的审计工作思路，以“为公司领导层决策、管理服务，为企业发展保驾护航”作为审计工作的出发点，围绕对外投资企业、围绕历年重大建设投入来加强审计、加强服务，不断提高审计工作为和谐社会建设服务的能力和水平，真正起到以审促帮、以审促廉、以审促管的作用。

根据上述思路，20xx年审计工作的重点是：

一、建立符合公司治理要求的内部审计工作机制

加快内部审计规范化建设步伐， 对制定的《内部审计工作制度》、《内部审计工作程序》、《工程项目审计管理办法》等10个审计管理制度尽快定稿发文，使内审工作有法可依、有章可循。

财务审计中开展计算机辅助审计，及早将用友审易软件应用到实务之中，优化和制定审计工作程序模板，实现审计数据统计和分析、审计文书管理、审计法规检索等的信息化建设，提高审计工作的质量和效率。

二、围绕投资企业监管，逐步实现审计目标转变

1、加大国资公司审计监督力度。对于管委会直管企业，争取在2-3年内做到全覆盖，09年我们审计了四家，20xx年计划对四到六家开展摸底审计，按照“摸家底，揭隐患，促管理，重效益，求发展”的总体思路，在摸清家底、核实盈亏的基础上，找出企业经营管理中的薄弱环节，帮助企业完善内控制度，提高企业竞争力和控制力，促进国有资产保值增值。

2、以需求为导向，开展预算审计和经营审计。对于总公司直管企业，计划于今年底明年初开始09年度财务和经营目标考核审计工

作。通过内审，动态、真实地掌握下属投资企业财务状况。此外，应公司投资管理部的要求，对企业编制的20xx年经营预算要进行审核，为国资部门下达20xx年经营考核指标提供参考。

3、实现审计目标转变，侧重于内部控制和防范。传统的财务审计重点是以查错纠弊为目标，由于企业目前都实行了电算化，同时企业经营环境日益复杂，所面临的风险来自多方面，仅仅依靠单纯的账面财务审计，已不能及时、完全发现企业在经营管理过程中存在的隐患。09年我们已尝试内部控制审计并取得了初步成效，“永中科技事件”也已向我们敲响了警钟，20xx年我们要在财务审计的基础上，开展以控制和防范风险为目标的内部控制审计和管理审计。

三、围绕基建投资监管，加大固定资产投资审计力度

20xx年固定资产投资审计仍将作为审计工作的另一个重点。我们要争取做到国控公司资金投到哪里，审计就监督到哪里，对管委会委托代建项目和总公司自营项目从预算、招标、施工、竣工决算实施全面监督，特别是要注重审计关口前移，按照重点办最新会议精神在招标阶段做好标底审核工作；强化跟踪审计工作，重点是对科技商务中心、新城商业广场等一批自营项目的监理公司、中介机构跟踪考核工作，加强对工程现场隐蔽签证和变更签证的审核，力争帮助公司合理控制项目成本；同时，根据新区国有企业内部审计管理办法的要求，还将重点做好财政回购、单项结算金额在100万元以下的建设项目和总公司自营建设项目的结算审计工作，认真做好20xx年以前已完工项目的竣工决算编制工作。

为了提高竣工结算审计的审结率，明年我们要做好与审计局、审计中介机构的沟通协调，及时解决审计过程中在结算依据、计价和取费原则等方面的矛盾，保证审计质量和速度。同时还要做好与城投公司、施工单位的沟通协调，对尚未送审的竣工结算资料督促送审。

面对面广量大、任务繁重的企业的内部审计工作，我们将继续坚持以“服务为前提、监督为手段，效益为宗旨”的审计工作思路，以“为公司领导层决策、管理服务，为企业发展保驾护航”的要求作为内审工作的出发点，紧密围绕企业发展的中心来开展工作，不断提高

审计工作，为新区的创新型、国际化科技新城建设做出我们应有的贡献。

经发集团总公司审计部 2009-12-11