妇产科护理人员进修、短训计划
尊敬的院领导：
妇产科根据临床护理单元的发展规划需要护理人才进修、短训计划现制定20xx年度外出进修计划助产士4名、母婴专科护理1名、同时到上级医院参加对口科室护理学习1-2周如：产科、妇科
申请人;妇产科程莉
20150105
第二篇：妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准
妇产科护理人员岗位绩效考核评分标准
日期： 考核内容 科室： 姓名： 考核方法
①在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣
穿工作鞋，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过
仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗，衣帽整齐，穿工作鞋，不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆，头发发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分。
仪表仪容，组织纪不过肩，长发带发网，不染彩妆，不留长指甲，不染指甲，上班不迟到、早退、无故请假，夜班病②迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，上班时间
律
（10分） 假条15:00之前交，上班不打私人电话、干私活、打电游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看未经护士长同意，私自换班（提出者）一次扣2分电视及与本专业无关的杂志、书刊等，上班时间不脱岗，不睡觉，积极参加院科组织的业务学习及班者一次扣4分。
政治学习。 ③不参加学习、会议每次扣2分，无故请假每次扣
④上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看与
等，每次扣1分。
①工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣1分。
②在规定工作时间内未能及时完成当班工作及完成
的，每次扣1分。
③未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，
工作态度，工作质工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务，准确及时执行各项医嘱，认真指导病
量
（10分） ④因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，⑤因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收人做好各种辅助检查前准备，准确及时收集各种标本，认真落实有关按次数、时段收费标准规划，次扣2分；因错收造成病人投诉的扣5分。（经调及时、准确进行各项收费，细心观察病情，及时了解病情变化并及时通知医生及作出处理。
属护士的）
⑥检查本班工作职责落实情况未完成，每次内容扣
⑦不能及时发现病情变化，发现病情变化不及时通
病情加重或被投诉，每次扣5分，并取消本年度“
评优资格。
①接诊不热情、主动，对入院病人没有详细介绍住不详细造成病人投诉，经核实每次扣3分。
②接听电话时语言生硬及在工作中言行不端正，每
③对病人没有做好疾病宣教、出院宣教及有关治疗
热情服务，对患者要耐心、细心、热心，礼貌待人，做到“三声”（来有迎声，问有答声，走有送声
服务质量
和嘱托声），三认真（认真听取病人的陈述，认真问病人解说必要的治疗方案，认真回答病人提出
（10分）
病人投诉的每次扣3分。
各种检查前的准备，一些用药、治疗的宣教等）导
④因服务态度生硬，与患者争吵、顶撞而被病人投
沟通与协调（5分） 成本意识
（5分） 专业技能
（10分） 的有关问题）并做好入院宣教、疾病宣教及出院指导等。
上的问题，每次扣5分，并取消本年度“星级护士”
⑤病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每
⑥视病情未及时做健康宣教每人次扣1分，未主动次扣1分。
⑦病人提名表扬的护士加1分。
①缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张
“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣②在需配合工作中不主动，每次扣1分。
团结协作，上下级相处融洽，善于沟通，科内、科外间沟通良好，团结友爱，营造和谐工作环境。 ③同事间不团结，工作不协调，无合作精神扣 2分
④缺乏沟通，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分
⑤因推诿或不配合造成不良后果的，取消本年度“活动资格。
不节约用水，不按时关灯、空调（风扇），浪费物节省物力、财力，避免浪费。
产，每发现一次扣1分。
①不遵守操作规程，违反护理操作的，每次扣2分
②理论、操作考核不合格者扣2分，第二次考核不
③无故不参加业务学习者，每次扣2分，因事请假分/次。
对专业知识的理论、操作熟悉掌握，遵守操作规程，操作熟练“三基”理论及技能考核合格。
④因事请假未获奖而离岗者扣2分。
⑤参加外语学习班，本专业自学考试，半脱产学习
加2分。
⑥撰写论文，国家级刊物发表的每篇加3分，省级2分，市级加1分/篇。
①当班时治疗室、办公室等各种物品放置紊乱，不1分。
②病房管理不善，杂乱，物品摆放不整齐，床头柜
对科治疗室、办公室及各种物品管理有序，合理整齐摆放，当班时间病人家属解释物品摆放位置，每次扣2分。
病区管理 （10分）
人物品。
扣2分。
无乱晒乱挂现象，交接班前病区管理有序，陪人椅放置整齐，床单整齐无污渍、血迹，冰箱不放私③交班时发现床单有血迹、尿渍没及时更换导致病
④科内冰箱放有私人物品经查实每次扣1分，未按风扇当班管理不善者，每次扣1分。
⑤中班、晚夜班被督查小组发现病区卫生极差，每
①按照制度落实，违反制度中的每一项，按情节轻无查对一次扣1分
②因查对不认真而出现差错但未作用到病人每次扣到病人取消评优资格。 ③床头交接班少一次扣2分。
④因交班不认真导致护理缺陷扣责任者6分。 ⑤分级护理制度不落实扣2分。
规章制度落实方面 遵循各项核心制度，如查对制度、交接班制度、分级管理制度、护理查房制度、护理会诊制度、危
⑥导致严重差错者取消评先、评优资格。
（15分）
重病人抢救制度等。
3分。
⑧巡视马虎导致病情变化不及时发现扣5分。 ⑨不认真执行危重病人抢救措施扣5分。 ⑩不执行取消评优、评先资格。 ⑾非抢救时执行口头医嘱一次扣1分。 ⑿导致不良后果取消评优、评先资格。
⑦出现护理缺陷或纠纷不上报扣5分，不按要求巡
①晨、晚间护理落实不到位，每次扣2分 ②病人头发长、指甲长每人次扣1分。
基础护理及危重病
晨、晚间护理落实到位，按要求更换床单被服，病人生活护理落实到位，护理常规及技术规划，没
人护理落实情况
有病人发生褥疮。
（10分）
评优资格。
③发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坐床扣5
④病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每次
⑤因当班责任心不强，导致病人皮肤破损及褥疮发
⑥恒温箱内新生儿皮肤清洁不到位，每次扣2分。
急救措施落实（5
急救物品、药品齐备，急救仪器完好。
分）
急救车物品无清点、不及时补充或不符，急救仪器告维修每次扣5分 ①楣栏不符每次扣1分。
②记录不真实、准确、及时、完整，不按时间顺序
护理病历书写（5
按湖南省护理病历书写规划要求客观、准确，及时填写各种表格。
分）
③与执行时间不一致，每次扣1分。 次扣1分。
④漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5马虎、不清、涂、刮每字扣0.1分。
①送供应室灭菌的物品不按要求初步清洗、消毒、
每次扣1分。
消毒隔离
凡需送供应室灭菌的物品，均需在病房初步清洗消毒、清水冲净，各种消毒液按要求定时更换，无
管理
菌物品按规定顺序摆放，各种物品按要求做好消毒、隔离，做好医疗废物处置工作。
（5分） ②各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分。 ③灭菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1④各种物品（区域、病房）不按要求做好消毒隔离
⑤恒温箱、兰光箱、紫外线灯管不按要求做好消毒
⑥未做好医疗垃圾、生活垃圾分类工作每次扣1分
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