关于工作学习提高的自我小结

作为公司新入职员，经过x个月的试用期时间的学习，在公司领导的关怀下，在部门经理和其他同事的指导和帮助下，认真学习了公司和部门领导指导的学习内容，已逐步对本公司制度和工作规范要求有了了解和掌握，现将我入职以来的学习情况总结如下，有待提高之处，敬请领导批评指导。

一、关于对公司各方面的学习认识

其实进入公司之前，对公司不是很了解，就是在自己投简历的时候，偶尔浏览了以下公司的网站，看了其大概的介绍，知道是国企。在进公司工作之前，对公司的了解仅此而已。从第一天报到，公司杨主任很详细的给我介绍了公司的情况，使自己对公司有了全面的了解。在思想上也深刻的认识到国企和私企在管理体制上存在的差异，通过自己也积极主动的学习，了解了公司各项管理制度，熟悉各项业务流程。

从加入公司一来，就尽快让自己完成的角色转变，尽快的融入到公司这个大家庭当中，在和同事轻松的相处中感受到了公司不一样的企业文化。进而加深了对公司文化的理解与和对公司的信赖。

二、关于对青云阶项目的学习认识

通过对青云阶项目的学习，认识到青云阶项目是公司倾力打造的青城山下集会议培训、研发交流、会务展示、旅游度假于一体的，具有人文艺术底蕴的中国高端商务度假区。这样的高端项目各个方面的要求在都比较高，必须要在以后的工作中认真、努力。

三、关于对自己本职工作的学习认识

通过对方案的熟悉自己深刻的认识到青云阶是一个高端项目，对景观的要求特别高。从而，自己在工作中必须仔细、认真、严谨。也认识到自己要学习的专业知识还很多，在以后工作中我会一边工作边一边在业余时间学习专业知识充实自己，也会向有经验的同事请教，弥补自己经验上的欠缺。

第二篇：学习加强执政能力、提高工作效率文件后的认知与总结

关于 “加强执行力 提高工作效率”

活动的认知与总结

自“加强执行力 提高工作效率”的活动开展以来，三分公司组织全体参战人员本着认真的态度，用心学习了“金党发[20xx]7号文件”。

针对本文件中 “存在工作效率不高、工作质量不佳、执行力弱等实际问题”，即分公司以最直接的方式，对以上问题开展深刻的检查与认知，目的是使通过本次活动，力争做到各个岗位人员以确立更加明确的目标，即“想干事，会干事，真干事，快干事，干成事上的目标”。在此学习过程中，我主要通过查找更为准确、快速的方法，加快工作效率，努力提高自身的专业技术水平为重点，本着干工作为先，出准确的结果为目标，扎实基础，不断提高能力，加强学习，在工作中制定并更坚定的坚持--计划、实施、检查、处理的工作顺序，坚决按着这一循序渐进的方法执行，持续有效的执行到位。

大家都知道PDCA循环理论，是一种很科学的工作思路与方法。 P（Plan）—计划：即干某一项工作都应该有计划，懂步骤。提前做好每一步安排，工作中按着以定的方案与施工计划工作，即为有序，合理确立工作计划，在此环节中合理安排工作的搭接，可以很好的节约时间。

D（Do）—执行：即为做的过程，按上边以定的计划，按部就班的施工，按工期及质量要求予以实施。对自己定的计划本着当天的事当天解决为目标。

C（Cheak）—检查：检查是对既定目标及措施的实施结果是否达到预期目标而做的相应核对与控制。

A（Action）—处理：根据检查结果，采取必要的措施巩固已取得的成果，对未达到的目标进行进一步的改进。找出所存在的问题，分析产生问题的原因，并找出影响问题的主要原因，针对这些主要原因制定相应的对策措施。

以上这种较为常规的方法，通过现状分析，提出问题，分析了主要因素，制定出了措施计划即相应解决措施。根据一个项目从开始施工到竣工验收，其中间工序较为紧密，必须制定合理有序的方案，具体到每一个工序的实施，按既定目标完成即为保工期。

一种工作的方法，贵在其坚持，按着这个方法干每一个工序，都 会有大的成功比例。通过这次活动，我更加能严格要求自己，干事一步一个脚印，脚踏实地干好每一个基础数据工作，同时不断要求提高自己水平，努力加强工作能力，为公司添自己一份力。

三分公司 杨艳

20xx年x月x日。