集宁运用车间一场党支部委员会

对照检查材料

（20xx年8月日）

按照局党委、段党委“关于开好基层党支部组织生活会、搞好民主评议党员”工作实施方案，现将我作业场支委会存在的问题对照检查如下：

一、存在的突出问题

（一）党支部凝聚力和战斗力方面

一是规章制度执行不到位，现场简化作业、漏检漏修的现象时有发生。例如：安全管理制度不落实，作业场管理人员对后半夜现场作业的抽查盯控不到位，2月13日4:33分，87468次（DF8B5922机车）到达集宁北站一场时，前部负号检车员在正号检车员未到场且未设安全防护的情况下进入钩档摘解机车，被路局安监室当场抓住；再如：台帐管理制度不落实，现场检车员随身携带的车统-15不按规定填记， 2月１3日9:30分，一场三班技检到达列车WJ002次，3道50辆，尾部负号车统－15自2月9日上班后一直未填写。

二是党内活动效果较差，活动搞了但起不到相应作用。例如：今年4月份以来在党内开展的“规范干部管理，强化现场作业控制专项整治”活动中，活动开展了1个月，但管理失察行为仍然存在，4月份技术科将新编作业指导书下发到作业场要求核实， - 1 -

但作业场没有盯住专人进行核对，造成作业指导书附件18第五项第二条“手信号显示方法中列车保压试验信号”与《运规》第105条不符；再如：一场支部经常组织开展车辆故障应急抢险演练，有时演练，忘带工具器具的现象没有杜绝，今年6月18日，在古营盘站组织车钩应急演练，抢险车到达后，段领导发现了未携带防护红旗、检点锤、13号钩高尺和检测样板的问题。

三是保障安全经营稳定措施不够有力。例如：安全措施不落实，5月16日，朱日和作业点站内三条作业线均未安装脱轨器，材料架没有配置，作业指导书没有及时配备的问题，被车辆处领导何亚飞一行检查中发现。节支降耗措施不落实，一场作业线路上的散落旧闸瓦不及时回收，上半年共被上级发现考核2次，一场下班不管电脑的问题被车间发现考核2次。职工稳定隐患依然存在，今年上半年，由于庙梁撤员、姑家堡划归呼西，一部分职工撤回一场，这些人员由于身体素质差，业务技术不过硬，难以适应一场高强度的工作量，对此，由于支部职工思想工作做的不到位，造成个别职工找到车间及段上，影响很不好。

（二）党员教育管理方面

一是落实党员大会制度流于形式。例如：对于一年2次的党员大会，去年一场党支部仅召开了1次，且召开的党员大会没有将支部的26人全部集合起来一块上，而是交代给党小组长利用下夜班交班的时间简单进行，没有党员大会的氛围，大会的内容也文不对题，只是简单的部署工作。

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二是党员日常业务培训方法不对路。例如：培训对象不突出，去年以来的党员业务培训中，没有将党员单独集中起来进行培训，而是和职工业务学习培训放在一起；再如：对党员业务培训不重视，党小组每月2次的集中学习也是政治学习居多，今年以来，我场党支部仅安排了1次集中业务学习，内容为段1号文件，其余都是政治理论方面的内容。

三是党员责任岗区管理存在漏洞。例如：去年三季度末，一场第二党小组责任区内的群众被上板考核了3个问题，党员被上板考核了1个乙类问题，问题在四个党小组中所占比例较高，性质也较严重，但在岗区考评过程中，班组党支部书记未对党员发生的问题进行针对性点评，只是凭影响把该责任区评为红旗区上报车间党总支，造成评定结果不实。

四是关心服务党员有差距。例如：关心党员生活不积极，一场第三党小组党员李万军，生有2个子女，妻子没工作，支部只是在每年的困难党员补助中支助一下，而日常对他的问寒问暖谈心关怀不够。主动服务党员跟不上，多数党员反映的一场东西头待工室没有卫生间，职工上厕所困难的问题到目前没有解决。

（三）做群众工作方面

一是对困难职工的帮扶力度不大。比如：今年3月份，一场一班职工陈晓光因病住院1个月，支部只是买了些水果进行了探望慰问，并在季度末向段申请了400元的困难补助。再如：一场职工陈建国在10年前因病出走失踪，妻子无工作，孩子上学， - 3 -

生活困难，支部只能有时向段工会申请季度困难补助，最多一次400元，帮扶力度较小。

二是解决职工群众实际问题不积极。例如：自20xx年以来，一场职工食堂由于下水道管路细，且没有坡度，造成三天两头堵塞，清理卫生及不方便，一到冬天，做饭人员只能手提水桶往外倒水，这个问题职工提了2年多，只到今年上半年才解决。

三是事务公开不到位。例如：在奖金考核上，有时考虑到一些职工体弱多病的特殊情况，为适当照顾个别职工利益，在日常考核上存在降低考核标准的现象，没有做到一视同仁，向大家公开；再如：车间去年车间评出了7名“三无”党员，每人给予了600元的奖励，由于一场党支部得奖人员较少，仅1人，所以作业场没有公示。

四是“一人一事”思想政治工作跟不上。例如：一场四班职工孙继贵，大专毕业3年的儿子于20xx年底劳务派遣进了客运段，当上了列车员，由于不是正式工，儿子想法较多，经常和父亲闹变扭、闹情绪，动不动就威胁父亲不去上班，造成孙继贵思想压力很大，有时精力不集中，对此，支部也清楚，但没有经常主动和他谈心，放下包袱，消除疑虑。

（四）党员安全生产方面

一是党员安全教育有差距。例如：今年5月23日，职教科组织车间工班长以上人员（包括党员）进行了业务理论和17型车钩样板的使用应急处置考试，大部分人员不熟悉车钩测量方 - 4 -

法。对此，在整改中，车间虽然又制定了培训计划，进行重新培训，但这项工作在我作业场没有认真组织实施，走了形式。

二是党员“两违”控制还缺乏有效的办法。例如：党员“两违”屡禁不止，今年1-6月份，党员违章违纪共被上板考核13人次，平均每月2.2人次，最多达到3人次；再如：去年10月份一场四班党员陈丹当班脱岗睡觉，被局安监室检查发现，被上板考核甲2类问题。

三是党员作用不突出。例如：有的党员对自己的要求和工作标准不高，作业中不钻、不敲，简化偷懒，作用发挥不明显，3月8日，一场二班党员工长王福后半夜未盯控现场，造成现场作业混乱；6月19日，一场四班党员于瑞斌，制动机试验时连接长大风管前未吹尘排污。再如：有的月份党员违章较多，从党员、群众积分率对比情况来看，去年9月份，党员负积分率为-6.57，群众负积分率为-3.27，党员违章被考核的比例多了将近一倍。还比如：党员发现的重点故障和群众相比，也没有明显优势，今年上半年，党员发现重点故障5件，占党员人数的0.33%，群众发现重点故障26件，占群众人数的0.32%。

二、今后的努力方向和整改措施

1.以注重学习为重点，全面提高党支部凝聚力、战斗力。一是要以提高素质和能力为重点，在一场党总支、党小组中大力营造重视学习、崇尚学习的良好风气，每周组织2次休班党员政治理论学习，认真传达上级党组织文件精神，把学习当成工作生活 - 5 -

的一项重要内容来对待。二是组织党员每月集中学习2次，党员个人学习3次，全面提升党员整体的理论素养和能力素质，强化党员队伍，打造作风过硬的坚强集体。

2.加强党员教育，认真落实党员大会制度。一是认真开展好党员教育，严格落实每年2次的党员大会，结合党支部工作实际继续深化班组党支部建设，每月不少于2次党员业务培训。按照党支部工作职责、内容、标准，健全完善班组党支部工作流程、活动方式、党员管理、考核办法，使党支部建设与自控型班组建设、生产经营管理等工作同部署、同检查、同考核、同落实。

3.注重关怀职工做好职工的心理疏导。一是坚持严格管理与以人为本有机结合，在党支部工作中做好“一人一事”的思想工作，支部书记每周和群众谈心、家访3次和党员谈心、家访2次，支委成员每周和群众及党员谈心家访不少于3次，及时了解职工心愿诉求，及时解决职工思想、工作、生活中遇到的问题和困难，更好地联系群众、服务职工，密切干群关系，形成和谐的工作氛围。建立职工思想动态分析，定期进行职工思想状况分析，准确把握职工思想动态。二是针对专业技术人才、党支部要有针对性地进行培养锻炼，每周支部组织2次以技术员牵头对新职人员的技术业务培训促使各类人才尽快成长。全年争取培养“百强检车员”2名、“星级检车员”85名，加强大学生早期培养锻炼，根据各自特点，逐一建立培养计划，明确培养方向，使他们尽快成 - 6 -

才，为企业发展贡献力量。

4.加强安全生产、卡控现场“惯性”两违。支部书记每月现场检查盯控不少于40次，支委成员跟班作业和现场检查不少于40次，每班对职工台账填写不定时检查6人次，设备巡视1次。及时消除党员和群众惯性违章违纪现象。

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第二篇：一巷社区党支部对照检查材料

一巷社区党支部对照检查材料

（20xx年8月）

这一段时间以来，我社区党支部通过党的群众路线教育实践活动深入的开展，"一切为了群众，一切依靠群众"的理念得到贯彻，"从群众中来，到群众中去"的方法得到执行，一大批党员干部以先锋模范行动赢得了社区居民的信赖和支持。我支部虽然能够从思想上、行动上不折不扣的落实，但离党的要求和群众的期盼还差的很远，只有找准问题，才能明确整改目标，才能达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将"四风"方面存在的突出问题汇报如下：

一、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入

系统学习抓得不够紧。虽然在年初就建立了学习制度，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。对能力素质缺乏危机感，主动学习意识不够，只求过得去，不求学得懂、学得深；对中国特色社会主义理论体系学习不深不透、浅尝辄止，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不强。

2、创新意识不强，思想观念不新，因循守旧

创新意识不强，缺少解决问题的新思想、新办法。存在思想

上不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，闯劲不够，抓落实做的不够。近年的工作也取得些成绩，就安于现状、骄傲自满、怕冒风险，深入群众了解情况少，工作不够扎实，想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。在社区办公室的改造过程中，虽然一心想着为社区居民办实事，但是步子迈不开，考虑事情不全面，以至于使社区办公室改造工程的进展缓慢。抓工作有时重安排，轻检查；有时候只传达精神，转发文件，抓落实不够。

（二）官僚主义方面

1、 宗旨意识不牢，为群众服务意识淡化

对群众缺乏满腔热忱，与群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复，并进行及时的改进。和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为群众解决实际困难办法还不多等。

2、工作作风不扎实

通过作风建设社区干部工作作风确实有了很大的转变，但与上级的要求以及群众期盼有差距。具体表现在：工作处于被动状

态，绝大部分是为处理解决社区居民反映强烈的问题，主动了解民情、服务群众排忧解难的不很多。平时只注重一些具体性工作，对工作存在的一些问题虽心中有数，但对问题产生的深层次原因以及解决问题的对策缺少深入的思考和探索。在惠民工作中，西大楼的居民要求维护健身器材，但是我们在上会下达中没有起到应有的作用，本应该去年就解决的问题要等到今年来完成。

（三）享乐主义方面

一工作中有畏难情绪，缺乏进取精神。遇到复杂问题时，不愿积极努力的去解决，奋发向上的进取精神少了，等、靠、要的懒惰思想多了。在太原市清洁过程中，由于社区里住的是一些老居民，是从苦日子里过过来了，什么东西也都攒着，当成宝贝，但实际也用处不太，就是舍不得扔，因此阳台下堆积了不少东西，我们为了太原的整体美化，多次和大家做工作，大家就是不愿意清理拆除，产生过懒惰、得过且过的思想。

二是艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着国家对社区工作的高度重视，各项经费不断增加，工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上有比待遇讲条件、讲排场等现象发生。现在社区正在拆迁改造，用的是临时简易房，没水没电，也没有厕所，在这样的房子里办公又热又闷，工作人员有好几次出现中暑的现象，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，想要大家轮留上班，这些都是不可取的。

（四）奢靡之风方面

廉政自律防范意识不强。生活方面虽已比较注意节俭，但仍然要求不严，迎来送往、吃饭送礼的现象还存在。在工作中，也还有不注重开源节流，在开展各项活动和工作中有讲形式、套传统、铺张浪费的情况。

二、、产生问题的原因分析

对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在"四风"方面之所以存在的问题，其主要是在理论联系实际、工作作风、宗旨意识、党性修养等方面还不同程度存在着差距和问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了系统学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是

任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。工作方法较简单，缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为群众服务的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

4、思想作风上有所放松，党性修养有所松懈。严格自律方面没有跟上，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头，在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

三、整改方向和措施

（一）针对形式主义方面的问题

1、加强政治理论学习教育工作，除严格落实集中学习及个人自学外，根据实际情况制定支部学习计划，不断提高支部政治理论水平和管理水平。

2、深入推进社区网格化管理模式，进一步完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制和责任追究制度，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在社区存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。

3、加强对工作部署的计划性，每年的年度计划要求支部通过会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈。

（二）针对官僚主义方面的问题

1、党支部在工作中要发挥领头羊作用，对布臵的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，不能“摆架子、推责任”。

2、要开动脑筋、沉下身子，为社区居民多办好事、实事，通过多种渠道加深与群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急，真正做到“从群众中来，到群众中去”。

（三）针对享乐主义方面的问题

1、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、

工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（四）针对奢靡之风方面的问题

坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想，严格要求勤俭节约，从自身做起，以身作则，时刻做到自重、自省、自警、自励。

在今后的工作中，我社区支部以党的群众路线教育活动为契机，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，我们将细化整改内容，落实整改情况，确保教育实践活动取得实效。

一巷社区

20xx年8月20日