县城管理联合执法大队工作汇报

时间:2024.4.20

县城管理联合执法大队工作汇报

践行亲民理念 彰显和谐城管

-----县城管理联合执法大队>工作汇报

城管联合执法队基本情况

城管联合执法队现有6个中队,45名员工。其中,正式在编员工**人,非正式编外员工**人。男性员工**人,女性员工**人。大专以上文化程度**人,平均年龄**。他们负责县城**平方公里,**条街道,**商户的服务管理和县政府交办的其他工作。大队在县委县政府的领导下,守土有责,克难攻坚,创新发展,连年取得可喜成绩。20xx年获得“全省住房城乡建设行政执法队伍规范化建设达标先进单位”,20xx年荣获“全省住房城乡建设行政执法队伍规范化建设优秀单位”,20xx年在**市城管系统组织的知识竞赛中夺得一等奖,20xx年被共青团**市委评为“青年文明号”,20xx年被市文明办评为市级“文明单位”荣誉称号,20xx年1月被省住房和城乡建设厅评为“三星级执法监察队伍”。

县城管理执法大队工作概述

近年来,**县委县政府对县城管理工作十分重视,确立“三分建设,七分管理”的理念,在资金上加大投入,在政策上进行倾斜,给县城管理工作以强大动力和重要保障。县城管理联合执法大队本着“工作对群众负责,让县委放心”的态度,着力把群众最满意的城管队伍形象树立好,把群众最关心的环境卫生问题解决好,把最需要的弱势群体服务好,把群众反映最强烈的违章现象整治好,把群众最受欢迎的沟通平台构筑好,把群众最期盼的长效管理机制落实好,虽然**县的城管工作还没有达到县委政府的目标要求,离居民的期盼也还有还有距离,但一条符合**县实际的和谐城管的新路子已经呼之欲出。

一、注重素质,城管队伍显风采

队伍建设是干好工作的根本,城管工作更是这样。城管工作对任何城市都非常重要。但是就全国城管而言,一边是不可或缺,一边是形象堪忧。这给**县的城管工作时刻敲响警钟,必须把人员素质放在首位,打造一支过硬的城管联合执法队伍。在抓队伍建设方面,我们是这样做的:

把好城管人进门关。近几年,“招工难”现象严重存在。可是,**县城管联合执法队自成立之初到现在,招人门槛不降标准不减,严把城管大门入口。城管执法大队的这批人员,大部分是新生代复员军人和农民大学生,他们学历较高,吃苦耐劳,整体素质较高。在新生代“吃苦耐劳”精神逐渐流逝的情况下,我们能够留得住他们能够留下来,是城管与这批人精神契合的结果,显得更加珍贵。他们是我们城管执法大队的最好“班底”。

把好思想观念关。这一关,每个城管执法大队的人员都要过,城管人称之为“过三

关”。这三关是“县城是谁的?”

“权利是谁的?”、城管“为谁而战?”。每个城管队员都要追问问题的本源。本源清而理念正,执法为民的理念随之而立。为了达到这一目的,我们采取课堂上“喷灌”课堂下“自灌”,把“要你学”和“我要学”结合起来;我们从来不放过全县开展的任何一个活动:廉政教育月,解放思想大讨论,走转改,作风纪律大整顿等等,我们积极参与实打实的进行,从不走过场。召开座谈会,民主生活会,开展谈心活动。一场活动一个面貌,一次教育一次净化,一个案例一次警钟,一场报告一次提高,城管队员的理论素质提高在潜移默化中。城管队员***说:“在城管局补上了理论课的缺失。”

抓好素质提高关。学习是提高素质的最好途径。为此,我们把城管执法大队办成一所学校,倡导同志们重回课堂重拾过去再当学生,坐下来静下心认真学习。每月5号、25号是我们雷打不动的学习日。执法队员学习起来和工作一样认真,他们说学习也是工作。每堂课都开展的非常认真,有教有学有作业。学政治、学法律、学业务、讲道德、论修养。要求每名队员都要学有心得,每月月底对学习内容进行考试,考试成绩纳入绩效考评。通过扎实开展思想政治业务学习,队员们的综合素质得到了很大提高,也为更好的管理县城打下了坚实基础。**县的一位领导对此称赞有加:“城管执法队员素质的提高得益于不断的学习充电。”

抓机制促进工作。人叫人动人不动,制度调动积极性。人叫人千声不语,制度叫人召之即来。耳闻或者目睹城管执法大队工作的场面,很多人会问“为什么?”。为什么工作时他们干劲那么充足?为什么副股级干部能运筹帷幄、出谋划策?为什么那么多老队员和领导兢兢业业、甘当助手?这是一个机制的问题,这是一个环境的问题。到过城管执法大队的人,都能深刻感受到了一种比、学、赶、帮、超的浓厚氛围:支持实干,鼓励开拓,干事创业者有舞台、有机会,不吃亏、不受气。**县城管执法大队以实打实的工作论输赢,以硬碰硬的成绩论英雄。几年来,共建立健全各类>规章制度20余项,从考评到学习、从定岗到定责、从执法到监督都有一整套完善的制度。开展的“人民满意执法队员”评选活动,大队根据工作运行情况,建立健全绩效考评实施方案,从队员到班组到中队,环环相扣,从点名到执勤,从着装到执法,从内务卫生到学习考试均有具体量化标准和奖惩措施,使执法队员能够干有目标,出现了领先者愈加努力、暂时落后者快马加鞭的良性发展局面。实行的日考评月总结季度评比制度,每月、每季度大队都要对各中队队员进行考核排出名次,每月评出8组先进执法班组、每季度评出两名优秀工作者和7名先进工作者,上光荣榜,带大红花,并进行物质奖励,政治上光荣,经济上实惠,在全队形成了明争暗赛的良好局面。

二、亲民惠民,依法行政也和谐

依法执法。依法行政是县城管理的生命线。首先,城管执法大队依法健全制度,明确监管对象和内容,设立监管目标,制定监管标准,规范监管程序。其次,城管执法大队要求,一是每个城管队员学法明白肩上扛的是法;二是城管队员要主动给居民送法让居民懂法。几年来,大队坚持从执法理念入手,共印制各类城市管理宣传法规宣传页五万余份,分发给县城主要道路两侧的所有商户和广大居民,面对面向他们宣传解释和规范管理。其三,增加巡查密度,强化执法责任,及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态,避免群众因违章而造成不必要的损失。几年来,城管执法大队共整治违章现象**

起,没有出现一起违规违纪行为,没有出现一次行政复议现象。

亲情执法。县城居民是城管的主人,是县城的环境创造者和享用者。20xx年开始,城管执法大队对全县临街门头牌匾和户外广告进行了集中整治。当时,很多人认为这是一项难活险活,弄不好民怨沸腾,出力不见好。当时还真的出现了请托、恐吓现象。当时主管县领导和大队领导顶住了来自方方面面的压力。当时,实行城管队员与被管理者“一对一”模式,广泛宣传,依靠群众走群众路线,动之情晓之理,先集体后个人,先党员干部后居民群众,先经营户后居住户,先究官后究民。刚性管理,柔性执法,无情整改,有请操作,整治工作进展顺利、神速。目前,整齐划一、美观有序的县城门店牌匾容貌已经呈现。亲情执法换来了县城居民的信任,感动了他温暖了我。

惠民执法 。随着经济社会的迅猛发展县城迅速扩张,大量外来务工人员涌入县城,由于商业设施网点的缺失,为大量小摊小贩的出现提供了生存空间。无照游商比比皆是。如和化解难题?着眼惠泽百姓,解决居民反映的问题:帝都花园夜市群、家具街夜市群等夏季夜市井然有序;免费发放的8300余个垃圾桶,定期清理遗落在路边的建筑垃圾和碎石,每年清理20余车,极大的方便了群众的出行;世纪广场、县府南街等设置的13处便民信息栏,免费供市民张贴信息,扼制了乱贴乱画等不文明行为的发生,得了县城居民的好评;取缔了人民路、文化路、世纪大道三处马路市场;开辟了县府北街、中学街、世纪大道、程寨街划为城市管理严管街;确定了开元街、建设街、教堂路为临时市场,青年路一处临时瓜果市场;开放了世纪广场早市;在世纪广场、祥符市场高标准建设了两处城管服务岗??

三、实干干实,城管形象日益生动

城管人的日志。字里行间充斥着艰辛却洋溢着自豪,流露出抱怨却包含了无悔:“城管不艰辛,城管不委屈,城管不难当??,炎炎夏日,路面温度高达40°,大家都休息了,人家看不见,可我们的责任心看的见,我们的使命看得见。早晨天亮了,无证摊贩出来摆摊了,我们在奔波;中午大家都休息了,摊贩都懒得出来了,我们还在奔波;天黑了??,城管队员还在忙碌着。”这是一位城管人的日志,也是**县城管执法大队的写照!

我眼中的城管 。一位在**县城管执法大队实习的大学生谈了对**县城管执法大队的看法:看看我们小区房前屋后的办假证或卖假药的小广告,是不是因为出现了城管这支队伍才变得少之又少?再看看我们街面县城的道路,是不是因为有了城管这支队伍才变得更加通畅?再看看整齐划一的蔬菜市场,是不是因为有了城管才变得秩序竟然?我就是想通过这些告诉大家,不要丑化城管,因为,**县是一个不一样的城管!

三问的力量。连续几年,城管执法大队开展了 “大走访”活动,进行“三问“。执法队员走门入户,与群众、商户亲切交流,切实了解群众的所思、所盼、所忧,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。截至目前,执法队员每月要走访商户2000余家,小摊小贩300余人。

问出了自己该干什么。执法大队定期召开沿街门店及小商贩、群众代表座谈会,让群众吐怨言、诉衷言、献良言。拆除了“隔心墙”,架起了“连心桥”。

问出了自己怎么干。联合执法大队每月开展一次群众问卷调查,开通服务热线,召开各种座谈会和征求意见会,群众的建议,只要是能够推动工作的,都积极采纳。实践证明,城管是商户的依靠,商户是城管的亲人,城管打胜仗,百姓是靠山,群众满意是我们不懈的追求。

问出了自己干的咋样。工作效果怎么样,“老百姓才是鉴定者!”为此,执法大队专门设立了督查室,配备专门督查人员,每月开展一次群众满意率调查。在日常的督查中对各中队的工作开展明查暗访,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应做为检验的标尺。坦诚对待百姓,百姓就会真诚回应。

四、执法现状及目前存在的困难

县城扩容快,管理力量小。几年来,**县城框架迅速扩大,短短三年县城面积由***扩大到****。尤其是开东区新建道路乱堆乱放、渣土乱倒等管理难度加强,县府北街、中学街、世纪大道等路段纳入城市管理严管街以后,城管执法大队深感力不从心。大队现有六个中队的45名执法队员,都是***时间进来的,***年来没有进过人。城管执法大队继续新鲜有生力量的补充。

地位虽提高,苦于没编制。城管执法大队通过自身努力得到了社会的承认,可是很多城管队员因为没有入编没有身份而苦恼。在执法过程中,他们没有归属感,很长时间以来他们陷入“我究竟是谁?”的困惑。为了稳住这支队伍,为了提高其工作积极性,为了执法主体顺畅,他们需要一个哪怕是一个参公身份。

工作不怕苦,待遇低了点。城管执法大队协管员现在拿的工资还是***年前的标准。随着我县经济的快速发展和物价上涨,工资显得偏低。他们大都是年富力强,可和身边打工仔相比,“挣得不如饭馆里的小姑娘”。面对收入的不相称,面对常年超负荷运转的工作状态,他们任劳任怨,没有怨言。可是时间长了恐难持久,会造成队员流失和招收困难,不利于队伍的稳定和发展。协管员的待遇问题已经迫在眉睫,急需解决。

结语:过去的几年,**县县城管理联合执法大队在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的理解配合下,以为民服务为根本,以公平执法为准则,在城市管理的道路上迈出了坚实的一步,取得了一定的成绩。但我们深知还有许多欠缺和不足。展望未来,困难和希望并存,挑战和机遇共生。我们大队全体队员一定以党的>十八届三中全会为指导,在县委、县政府的正确领导下,兢兢业业、不辱使命,做好县城管理工作,让县委、县政府放心,让人民群众满意! 《>县城管理联合执法大队工作汇报》


第二篇:县城管理和环境卫生治理工作汇报6.11


兴隆县建设局

县城管理和环境卫生治理工作汇报

主任、副主任、各位委员:

根据工作安排,我代表建设局将县城管理及环境卫生治理工作情况向各位领导汇报如下:

近几年,我县县城管理工作得到了县人大的关注,人大的督导检查对我们城管创新工作起到推手作用,人大的建议为我们改进工作理清了思路。我们按照建设“精细化、数字化、制度化、长效化”城管的目标,精心组织强化管理,创新方法提升效能,城市环境面貌有了新的起色,城市管理工作取得了新的进步。

一、前5个月的工作开展情况

县委、县政府高度重视城市管理工作,今年为城管局增加了60个全额事业编制,目前已到岗46人,正式上岗工作人员达50人,负责县城10平方公里城管区域内的综合管理工作。卫生站现有正式职工11名,临时工93名,负责县城23万平方米的街道清扫,158个垃圾点的垃圾清理,50个公厕消杀清掏工作。

(一)加强队伍建设,提高执法人员素质,打造城管新形象。

一是引进高素质人才,建设文明执法队伍。考虑到老城

管队员年龄较大、身体等原因将老城管执法人员调离工作岗位,启用新招录的46名城管工作人员,其中本科毕业生20人,乡镇业务骨干13人,转业士官13人。为城管队伍注入了新鲜血液,提高了执法队伍的整体素质,为提高工作效能奠定了基础。

二是加强业务培训,提高执法人员素质。聘请县纪委、法制办等单位对执法人员进行系统培训,详细讲解与城市管理工作相关的法律、法规、政策,增强执法人员法制观念,提高执法队伍依法行政能力。

三是开展军事训练,塑造队伍形象。在不影响正常工作的情况下,对全体执法人员开展了为期7天的军事训练,系统的进行了体能、仪容仪表等方面培训,提高执法人员的身体素质、反应及处置突发事件的能力,重塑执法形象。

(二)狠抓宣传,着力提高市民文明意识。

坚持教育优先,精心组织城管主题宣传教育活动,不断提升市民城市意识、文明意识、环卫意识。一是抓好层层动员。先后召开全县城市管理、开展爱国卫生运动、城市综合整治等工作会议,进行深入宣传、层层动员、营造氛围、推进工作。二是强化舆论宣传。利用兴隆周迅、广播、电视等新闻媒体,广泛深入宣传加强城市管理的重要意义,宣传市容和环境卫生管理的相关政策、法律法规。三是扩大社会宣传。通过印发宣传资料、悬挂宣传标语、出动宣传车、设置

咨询台等形式,深入宣传城市管理法规、市民文明公约等,努力提高市民城市文明意识。共发放宣传单5000份,出动宣传车30辆次,悬挂横幅25条,设立法律咨询台,接受咨询106人次。四是开展主题活动。大力开展市容环卫管理知识进校园、进社区、进机关主题实践活动,深入开展爱国卫生活动,着力营造人人支持、关心、参与环卫管理的良好社会氛围。

(三)加大投入,不断完善城市基础设施,提升城市承载功能。

坚持把配套完善城市基础设施作为强化城市管理的重要保障来抓。一是加大投入力度,把市容环卫管理经费纳入财政预算,今年争取投入环卫工作经费130万元,投入环卫装备和设施38万元,用于配备和添置环卫、城管装备及设施,购置机械清扫车1台,实现城市机械化清扫;拟翻建维修公厕17个,改建、新建6个水冲式公厕;新购置果皮箱100个,建设地坑式垃圾点17个。二是完善垃圾、污水等处理设施。污水处理厂已建成并投入使用,日可处理污水2万吨,城市污水处理率达到81%。新垃圾填埋场建设已投入使用,日可处理垃圾150吨,向政府申请对原青松岭垃圾填埋场进行封场处理。三是切实抓好道路、广场和绿化建设。投入资金120万元,实施三道街改造,革新路拓宽,雾灵山旅游路改线,小街小巷硬化工程,新建和改造休闲广场2处。

新增绿化面积4500平方米。实施汽车站、中心广场周边和东大街两侧可视范围内的现有建筑景观整治工程。

(四)突出重点,深入开展城市环境综合治理。

围绕市民关注的热点、难点问题,为进一步改善市容市貌,以实现城区“山青水碧、路畅城洁”为目标,联合公安。工商、环保、卫生等单位组成综合整治小组开展3个月的城市市容综合整治攻坚活动。一是全力规范摊店经营。目前已取缔流动摊贩30余起,纠正店外经营35起,取缔马路市场4个,对重点路段全天候看守。为方便市民,考虑城内部分困难市民谋生存,坚持“疏堵结合、疏而有序”的原则,在妇幼后和老干部局门前空地临时设置了2个便民市场,可容纳流动摊贩50多个,给流动商贩提供了固定的经营场所。规范夜市管理,将夜市集中规划到中心市场门外,划分13个摊位,并配备了红灯笼等照明设施,把夜市摊贩吸引到中心市场,使其从无序走向规范,夜市已经成为城区夜景的一道靓丽风景线。二是全面加强市容管理。全面清理乱涂乱画、小广告,对县城主街道两侧墙面和124根各类线杆上的小广告进行清理,共清理垃圾广告190余条,墙面6800平方米,处罚20人次。对重点地段,组织开展违规建筑的日常巡查,目前已查处违法建(构)筑物15起,拆除违法建(构)筑物640平方米,拆除影响市容遮阳蓬、棚架27处。清理卫生死角120余处,动用各类车辆315辆次,清理沉积垃圾40

余吨。整治校园周边环境,在每个学校周边加配3名执法人员全天候巡逻,上、下学时间加派双岗,保证校园周边环境安全,道路畅通。规范户外广告,清除所有占道立式招牌,收缴占道流动招牌24块,查处违法违章广告120处,没收大型户外广告37个,批评教育15人次。三是加大清扫保洁力度。对城区道路、广场、市场等公共场所全天候清扫保洁,确保城区主干道“五无五净”(无垃圾堆积、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无果皮纸屑、无土石杂草,路面干净、路树绿化圈干净、边角侧石干净、窨井沟眼干净、果壳箱等环卫设施干净),路见本色;加大垃圾清运力度,城区内产生的生活垃圾达到日产日清,垃圾点干净,城区环境卫生明显好转。

(五)着力创新,建立长效机制,推进网格化管理。 争取115名公益性岗位,依据地理布局、道路走向、方便通达、无缝拼接、工作量相对均衡等因素把城管区域划分为29个网格,实施网格化管理。每个网格由城管执法人员、城管协管员及交警共同组成,协管员负责网格内人行道的自行车摆放、督促临街门店“门前三包”、乱贴乱画等违章行为的管理和报告,综合执法人员定时巡查,发现问题及时查处。对城管执法人员、城管协管员实行绩效管理,奖勤罚懒,并建立长效管理机制。

二、城市管理中存在问题。

(一)城市管理意识滞后。城市管理涉及市容环卫规划、

公用事业、工商、交通等各个方面,集各种职责于一身,目前行使相对集中城管处罚权,而市民对城市管理法律法规知之甚少,大多数人一提“城管”都知道是管理小商小贩的,对城管其他职责知之不多。现有城管队员90%的精力全集中在看护、管理小商贩上,对城管的其他职能掌握、研究、履行的不多,甚至很少,由于管理意识的相对滞后,造成管理局面的粗放,甚至失控。

(二)城市管理难度大。执法人员在进行执法时,常常不被理解,管理松了不起作用,稍加严格往往遭到辱骂或殴打。具体体现在:有些违章者法制意识淡薄,对执法人员宣传教育充耳不闻,依然我行我素,发出违章通知书,不予理睬,不主动接受处理,暂扣其经营的物品,不是大吵大闹,就是动手伤害执法人员,我局执法人员在执法过程中不少于10人被不法商贩打伤,由于事后公安调查取证往往没人给我方作证,个别暴力抗法人员得不到应有的惩处,执法人员就只能默默承担身心的伤害。大量的下岗职工和县城周边无地农民给城市管理带来巨大压力,不少人把占道摆摊作为生活的唯一出路(如中横街三道街口、葛新路、汽车站附近摊点),城管人员在处理他们时进退维谷。

(三)管理体制不顺。管理体制与职能的不规范、不统

一、不明确的现状,制约着城市管理整体效能的发挥。由于城市管理涉及的部门、行业众多,一些部门从自身利益出发,

遇到有利为图的违章争着管理,而遇到棘手问题纷纷避而远之,或县里安排综合整治时管一管,整治过后全部抛给城管部门,而单靠城管部门一己之力是不可能达到理想效果。人为造成“几顶大盖帽管不住一顶破草帽”现象,县城环境脏、乱、差没得到根本上解决。

三、下一步工作计划

(一)按照县政府综合整治攻坚活动的要求,加班加点、加大力度,达到综合整治的目的。即城区可视范围内无积存垃圾;临街道路的建筑物、构筑物或各类设施以及地面无乱贴乱画;整个建成区内无私搭乱建,无破旧棚亭;广告牌匾设置整齐、规范,无画面缺损、色泽剥落现象;施工场地围挡作业,工地内部和周围无渣土和废弃物;街道和公共场所无吊挂物;无乱摆摊点;无违章、占道停车。

(二)是规范客货运市场。与交警、交通等部门共同对城区内,交通秩序进行整顿。协调交警在城管区内重新规划停车位,除留出公交车站点和出租车临时停车位外,其余停车位按时收费。在南土门地块协调设立营运货车停车场,统一管理,取缔东关汽车站前临时营运货车停车点。

(三)为给市民提供一个信息交流的平台,在适宜地点增设高标准便民广告栏3-5个。

(四)聘请有资质的部门对青松岭垃圾填埋场进行设计做封场处理。

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