20xx年党建工作总结
20xx年，在区委、区政府的领导下，我局党委坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实搞好“创先争优”活动，全面开展群众工作“直通车”工程，进一步加强党的思想、组织和作风建设，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，坚持高标准、严要求，进一步健全制度，狠抓落实，努力推进党建工作上新水平，促进各项工作的落实，为确保卫生系统政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。
一、群众工作“直通车”工程全面开展
1、领导带头垂范，形成工作合力
我局在区委、区政府召开动员大会后，在区群众工作“直通车”工程领导小组的指导下，局党委迅速制定了工作实施方案，印制了芙蓉区群众工作“直通车”联系卡、民情记录本、意见反馈单、实事办结单，其中联系卡包括卫生局干部姓名、职务和电话以及联点群众姓名、住址和电话。8月3日，区卫生局全体领导干部携解暑物品走访了五里牌街道车站北路社区肉联厂部分群众，将群众工作“直通车”联系卡送到联点群众手中，与群众进行沟通，了解群众的实际困难。局长、书记亲自带头深入群众家中，“倾听民声、了解民意、温暖民心”，进一步拉近了与群众的距离，使工作取得实效。
2、与日常工作相结合，形成长效机制
我局根据本部门业务特点将群众工作“直通车”工程与公共卫生、健康教育等日常工作相结合，制定并下发了《芙蓉区健康“直通车”工作实施方案》（芙卫发【2011】19号），成立了以局长、书记为组长、副科级领导干部为组员的健康“直通车”工作领导小组，每位副科级以上领导干部联点一个社区卫生服务中心、乡卫生院，负责对该中心的健康“直通车”工作开展进行指导和督促，通过上门走访、热线咨询、集中指导和预约服务四种服务形式及免费建档、免费体检、免费随访、免费接种和免费宣教五种服务内容为居民群众送医、送保健、送健康，主动上门，进行面对面服务，建立健全实施群众工作“直通车”工程的长效机制，作为一项常态化工作固定下来、长年坚持下去，将健康“直通车”工作与全区群众“直通车”工程有机结合起来，相互促进，良性互动。
3、广泛听取民意，创新开展卫生系统健康“直通车”工作
区卫生局于12月8日在都解社区卫生服务中心组织召开了2011健康“直通车”工作献计献策会议，邀请了市卫生局相关领导，区政府领导，辖区内企业、机关单位代表，居民代表参加。
在会上，机关单位代表、社区居民代表、区政府领导以及街道、社区代表和市卫生局领导对我区卫生系统健康“直通车”工作表示出了极大的热情和关注，相继踊跃发言，建言献策。
通过此次献计献策会议，我局收集到关于卫生系统健康“直通车”工作的建议共58条，我局将认真进行调查研究，再将卫生系统健康“直通车”工作方案进一步进行完善，在区委、区政府的坚强领导下，将卫生系统健康“直通车”工作作出亮点、作出特色，使群众对服务满意、对工作放心、对健康安心。
4、卫生系统健康“直通车”工作开展以来工作成效 健康“直通车”工作开展以来，全区共免费建立居民健康档案356653份，免费为老年人体检46683人次，管理慢性病患者22748人，孕产妇、3岁以下儿童、65岁以上老年人重点人群规范化建档率达90%以上，孕产妇产前健康管理率99.34%，产后访视率98.2%，共访视26388人次，免费接种防病疫苗19万9千剂次，开展健康宣教342次，听取了健康知识讲座的群众共计15180人次。
二、“创先争优”活动深入推进
局党委把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体，在具体工作中做到了“五个结合”，使卫生系统全体党员干部增强党建工作生机和活力。
一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设、提高执行力”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，加强党员学习管理，
通过邀请省、市委党校老师上课等渠道，搭建党员学习交流的有效平台；四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，指定党员负责带帮区医院职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作；五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员带头作用，以点带面，以党支部为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
三、高度重视党风廉政建设
我局领导高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真贯彻落实 2011 年党风建设工作要点，建立并完善了党风廉政教育工作体制、机制，坚持和完善党组理论中心组学习制度、党政主要领导讲廉政党课制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会等，把理想信念和廉政教育融入各项制度规范之中，构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制。于8月17日组织全局班子成员、二级机构党政负责人召开了民主生活会，并邀请分管区级领导、区纪委领导参加。
按照党风廉政责任制的要求，我局做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确，建立了上下共同负责的责任网络，明确了班子成员的党风廉政职责，局主要领导与局属医疗单位及社区卫生服务中心负责人签订了目标责任书，实行“一岗双责”，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确。在会上及时、准确将上级有关党风廉政建设的精
神传达贯彻到每个单位和全体干职工。
四、文明创建取得实效
今年是长沙市创建全国文明城市的夺标年、关键年，我局把文明创建工作作为今年的工作重点，在全系统内提出“天天都是迎检日，个个都是督查员”的迎检口号，按职责、按要求认真扎实地开展各项工作。
在文明创建工作中，我局承担了全区3000多家餐饮单位，2000多家经营性公共场所，300多家二次供水单位的整治达标和200多家医疗卫生窗口单位的规范化管理以及全区食品生产、经营从业人员的健康体检工作。通过实行领导分片负责制、送证上门，送服务上门、增设体检点等措施发放了《餐饮卫生许可证》2648个、《公共卫生许可证》1091个，完善各类制度2万多个，发放消毒记录本6000余本，禁烟标识8000余张，组织从业人员健康体检2.6万多人。
我局在全市的文明创建表彰大会上，获得了“长沙市文明创建先进单位”的荣誉称号。
五、加强干部培训
局党委注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用举办培训班、党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律等学习教育，通过加强政治理论业务知识
和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。
11月15日至17日，为提升管理干部行政管理能力，加强卫生系统基层党务管理工作，区卫生局邀请了省委党校、市委党校教授，区直相关部门领导对卫生系统中层以上管理干部在区党校进行了为期三天的培训。在此次培训期间，区卫生局党委书记王卿松，区绩效办主任文升云，区纪委副书记王跃斌和区委组织部副部长徐青春相继为参训人员带来了“如何努力提升领导力”、“绩效管理工作”、“勤政廉政”和“基层党务管理”的课程，这些与实际工作紧密结合的精彩课程获得了参训人员的一致好评。区党校教师匡艺，市委党校领导科学教研室副教授李超显，省委党校哲学教研室主任覃正爱先后从“新闻媒体应对”、“应用战略思维的基本方法”和“领导决策能力情景训练”三个方面与参训人员进行了分享，给大家带来了启迪和思考，极大地开拓了大家的思维。
六、20xx年工作要点
1、建立健全长效机制，继续深入开展群众工作“直通车”工程。
2、以党的十七届五中全会精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。
3、规范和促进支部组织建设，组织开展各项活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4、完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。
5、加强医德医风建设，提高服务质量，进一步转变工作职能和工作作风，提升单位形象。