机电工程学院2014届毕业生就业工作总结

20xx年我院毕业生就业工作目标和任务能够顺利实现，得益于学院领导提前谋划、统筹协调和科学部署，也得益于各个毕业班老师的工作勇于创新和狠抓落实。

一、20xx年毕业生就业基本情况

1.1毕业生就业率

20xx年，机电工程学院共有毕业生589人，本科生323人，专科生255人。总就业率，其中本科专业机械设计制造及其自动化毕业生239人，就业人，就业率；材料成型及控制工程毕业生89人，就业人，就业率；专科专业机电一体化技术204人，就业人，就业率；汽车检测与维修技术57人，就业人，就业率。

1.2毕业生就业状况

截止至20xx年12月31日，我院毕业生总就业率为。其中，正式就业人，占；灵活就业人，占；本科升学人数为人，占；自主创业人，占；当兵入伍人，占。

1.3毕业生就业流向

20xx年，从毕业生就业单位的性质来看，企业已经成为本科毕业生就业的主体，占毕业生总数的%，其次是国有企业、事业单位和党政机关，分别占%和%。具体情况如下：

1.4毕业生就业地域分布情况

从低于分布来看，今年我院毕业生就业就业遍布个省市，其中就业分布比较集中的省份包括

二、就业工作特色

我院高度重视毕业生就业工作，不断创新毕业生就业工作的领导体制和工作机制，初步建立了比较完善的毕业生就业指导与服务体系，位促进毕业生更加充分和更高质量的就业打下了良好的基础。20xx年，我院就业工作呈现出如下特色：

2.1形成了比较完善的毕业生就业工作领导体制和工作机制

我院领导高度重视毕业生就业工作，由书记亲自领导毕业生就业工作，在毕业生就业工作中大力推进“一把手工程”和“就业工作小组”，给予就业工作充分保障。我院党委书记李平安书记，结合我院自身实际和特点，先后多次召开就业工作专题会议，明确各组员工作责任，细化工作要求，制定推动就业工作的有效措施。就业工作小组成员以及毕业班辅导员，充分利用各种资源和途径推荐毕业生就业，帮助毕业生解决就业过程中遇到的各种问题，形成了学院统筹，全员参与的工作机制。

2.2加大就业调研和市场开拓力度

今年，我院开展了广泛的就业调研工作。包括“毕业生思想状况调查”、“往届毕业生就业状况调查”、“单位用人需求调查”等，分别采用了电话回访、问卷调查、毕业生访谈、走访用人单位等。通过多种形式的调查，一方面加强与毕业生之间的联系，掌握毕业生就业信息与工作满意度；其次，加强了与地方企业的联系与沟通，了解用人单位对人才的需求。通过网络、电话、函件、外出联系、参加招聘会等方法，广泛用人单位需求信，帮助毕业生联系就业岗位。进一步完善就业信息库。根据收集的信息，进一步整体、完善、充实就业信息库，除了在网上及时公布用人单位信息外，还通过打电话、电子邮件、张贴用人单位信息等渠道，及时将用人单位信息传达给学生。并及时通知学生，做到信息畅通。我院为解决学生在校期间的就业见习问题，根据毕业生的不同需求，除与中国洛拖集团、河南天丰机械制造有限公司、广东珠海德豪润达股份有限公司继续保持长期合作关系外，陆续与新平科烟草机械、河南太行震动、新能源电动汽车有限公司等本市优秀企业建立长期实习、实训合作关系，并建立实习就业基地。

2.3提供有效就业指导与服务

2.3.1帮助毕业生就业的工作开展

我院每年都会根据当年的就业形式和学生学究划拨专用经费举办讲座。20xx年期间我院聘请了有关专家、领导、学者、校友等作了多次就业方面的专题讲座。其中，还特意邀请社交礼仪方面老师为我院毕业生进行应聘礼仪、就业心理、就业技巧方面的指导；这些活动取得良好效果。

我院为解决学生就业难的问题先后多次举办了小型招聘会，与用人单位形成了良好的合作关系，圆满的完成学校下达的任务。并且，我院为了解决学生在校的就业见习问题，根据学生的不同需求，我们在沿海建立了以珠海为中心的就业学习基地网络，包括格力等一些国内知名企业，对愿意在省内进行实习的，我们

和二十多家公司签署了长期合作的协议，为同学提供门类齐全的实习岗位。

2.3.2鼓励并指导多方向就业

着力做好职业规划的指导。帮助学生进行长远的职业生涯规划，培养学生的职业意识，使学生明确所学专业与职业的关系，了解所学专业以及相对应的执业范围；加强职业选择教育，帮助学生了解自己的心理、性格特征，和合适的职业范围，以定位个人今后的职业发展方向；指导大学生如何根据自己的个性特点，专业特长，努力拓宽知识面，提高能力，积极做好职业选择。

着力加强创业指导。当前国家出台多项政策扶持大学生自主创业，大学生创业对改善整个社会的就业状况有着重要意义；加强大学生创业指导应当要多鼓励以增强信心，多指导以明确方向；主要是做创业政策上和程序上的引导，以及创业方向和实施方法上的指导，帮助大学生充分利用政策上的便利以做好创业起步工作。

2.4增强就业困难毕业生帮扶

2.4.1成立就业咨询办公室

院系领导非常重视，专门拨付了办公室和相关办公器材，安排主抓学生工作的王保学副书记对学生进行形式多样的职业生涯规划指导、咨询，解答学生就业问题和困惑。涉及心里咨询，难题解答等多个方面，受到学生一致好评,成果显著。每次咨询都有严格和详细的记录，以帮助咨询教师总结经验，提高专业水平。

2.4.2举办专题讲座、报告

我院每年都划拨专用经费，根据当年度的就业形式和学生举办讲座。我院的李文星院长举办了题目为《转变就业观念》的就业讲座；李平安书记先后多次为同学们讲解就业形势和个人职业发展做分析报告；在学校组织职业规划大赛后，我院的王宝学副书记就职业规划进行了多次的详细讲解；还邀请了我院前几届的学生干部，结合自身情况，给毕业生详细讲解了自己就业的具体情况和感受。就其成功经验和同学们做了详细交流。

2.4.3举办专场招聘会

我院为解决学生就业难题20xx年间先后邀请多家公司、企业到我院进行招聘，举办了多场有针对性的小型招聘会，涉及所需岗位200多个，合同签订率达到70%以上。

2.4.4加强教育，全面指导

做好毕业生就业舆论宣传教育工作。举办《毕业生就业指导系列讲座》，引导和帮助毕业生全面了解就业形势，增强创业意识，转变就业观念，合理确定期望值，实事求是地按社会需要就业。

工作。由于受到专业的限制，我系女生的就业相对男生而言，具有较大的难度。为此，我系以“就业观念教育”为重点，推行和实施“一帮一”工程，广泛发动专业教师重点扶持女生就业，实现领导重视、人员到位、责任分明、措施得力的目标。

三、今后就业工作思路及对策

3.1加强就业安全教育。开办主题讲座、班会，让有经验的老师为学生提供安全经验，为毕业生的人身、财产安全敲响警钟。

3.2开辟就业市场。主要是建立好毕业生就业网络建设，把毕业生的信息传到网上，便于用人单位和毕业生的直接交流。利用校内领导、老师的业务和社会关校为毕业生提供就业信息。

3.3加强教育，彻底扭转，学生及其家长的就业观念。就业观念陈旧是制约毕业生就业的重要障碍，通过教育使学生树立的生存观念，将“先就业，后择业”的观念渗透到就业教育中去。

3.4加强就业指导。就业指导从大一时抓起，渗透到平时教育和管理当中。这样有利于学生树立正确的就业观念，认清形式，可以促使他们发挥潜能，珍惜时间，努力学习。

第二篇：20xx—20xx学年机电工程学院工作总结

20xx—20xx学年机电工程学院工作总结

在校党政的正确领导和指导下，在过去的一年中，我院教职工都能兢兢业业，圆满完成教学科研工作。并互相帮助、互相学习、互相提高，为我校迈上新台阶，成功申请到硕士单位立项建设贡献出了自己的一份力量。

一、指导思想

我院所有教职工能良好贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规定;教师们能按照学校要求积极开展正常的政治理论学习，我们的政治学习制度健全，学习时间充足有保证，参学率高、大家能联系实际、讲求实效，认真落实党的各项方针政策；我院的发展规划符合学校定位，一贯重视教学工作，坚持教学工作的中心地位；人才培养目标明确、合理、有特点，培养模式符合目标要求。

二、管理队伍与管理作风

我院现有领班班子5人，因师生人数众多，因此教学和科研由两位副院长分别主管，结构合理。干群关系融洽；所有班子成员道德修养高，能坚持原则，秉公办事；所有成员能遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守学校的劳动纪律，按规定考勤。

三、廉政建设

过去一个学年内，全体员工认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合政治学习活动，对党员干部经常开展党性党风党纪金额廉政教育，切实做到廉洁自律、不以权谋私、艰苦奋斗、勤俭办公。

四、师资队伍建设

机电工程学院现有教职工64人，教授3人，副教授23人，博士15人。期中52人专职于教学第一线，其中具有研究生学位人数远远大于规定的50%，符合岗位资格的教师大于95%，专职教师中具有高级职称的比例逐年提高，我院教师队伍合理、发展良好，形成有学术实力的学术梯队。

五、教学建设与改革创新

我院教师工作有计划、有总结，能实行目标管理，按计划推进工作；教学大纲严谨规范，教材建设卓有实效；双语教学课时大于8%；我院在校外有多处实习基地，充分满足学生实践要求；能做到开拓进取，勇于探索，工作思路创新，措施得力，贯彻落实科学发展观。

六、工作实绩

1、教学管理方面：能充分贯彻落实教学计划，圆满完成学校下达的教学任务。具体做了以下工作：

（1） 修订20xx级教学计划和实践环节教学大纲

（2） 扎扎实实做好学期各阶段的教学检查工作

（3） 认真组织好毕业设计工作

（4） 坚持青年教师的指导工作

（5） 重视听课评课活动

（6） 加强实践教学环节

2、学生管理：我院辅导员及班主任老师们能深入学生，关心爱护学生，及时掌握学生思想动态，有针对性的做好学生的 思想教育及转化工作情况。具体完成了以下工作：

（1）逐步建立学生工作思路

（2）建立并完善辅导员、学生管理等方面的相关制度，重点建立并优化

评优评先评奖、贫困生、助学金评定等方面的制度

（3）调整辅导员分工

（4）开展学生日常思想政治工作和管理工作

（5）抓好学生学风、班风建设，抓好英语四六级考试和考研

（6）开展了一些必要的活动：校运动会、校辩论赛、迎新晚会等，并取

得了好的成绩

（7）圆满完成20xx级迎新、入学教育等方面的工作

（8）关心地震灾区和贫困学生，发放困难补助，并发放衣物等

（9）指导学生开展课外制作活动

（10）积极参与学生处、校团委以及其他单位、部门组织的各项互动

（11）搞好学生就业工作和学生党建、团建工作。

3、教学效果：我院学生基本理论与技能水平高，具有创新能力，多次获得各种大赛优秀成绩。毕业论文质量高，学生思想道德文化素质高，学生体育合格达标率高，毕业生用人单位评价我院毕业生综合素质高，动手能力强。

4、评估工作：我院在过去一个学年内，圆满完成了学校对我院的各种评比，评估工作。

5、科研、教研工作：根据老师们的专业强项， 我院组建了合理的科研团队，按要求积极展开教研活动。具体如下：

（1）重视科研队伍的健康成长与发展壮大（学科建设的基础）

包括：引进具有丰硕成果的高层次人才（有专著、论文、成果，且熟悉科研

工作）；吸纳其它优势单位（如：713研究所）的优秀科研人才参与我院的科研工作、学科建设工作与申硕工作；培养/扶持（大胆使用）我院的优秀中青年教师尽快成长，并围绕他们组建学术团队（定方向、定队伍、定/找项目、给环境、出成果），同时从学科建设经费和学院科研奖励经费中拿出一定数额重点给予资助和支持（设立团队奖）。

（2）加强科研课题的后期管理工作，包括：项目结项、项目鉴定、项目报奖、成果转化，这些工作很繁琐可能会没有结果，但必须做，否则更没有结果。

（3）积极改善科研条件与营造氛围（图书资料与期刊、研究所、研究实验室）

（4）加强学术交流（国际、国内）活动，做到：目标、计划、内容、效果。采用请进来、走出去等方式，加强开展学术交流与学术报告制度。

（5）建设科研型重点实验室

（6）健全学院科研激励（奖励、资助）制度，助推科研振兴计划

机电工程学院

20xx-09-01