关索镇基层党建工作汇报

（20xx年11月19日）

20xx年是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神的重要之年，也是“十二五”的开局之年，我们迎来了新的机遇，也面临着严峻考验。一年来，我镇始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。下面，我将我镇党建工作汇报如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，半年来，关索镇党委领导班子坚持内强素质、外树形象，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来才抓。

1、加强自身建设，深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动

活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，根据关索镇镇情，制定了“农业产业化”的发展思路，扎实有效地推进“三个建设年”和“四帮四促”活动，制定了实施方案、建立了学习专栏，并悬挂了宣传标语，突出我镇“三个建设年”和“四帮四促”活动的主题。此外，我镇还组织全体干部参加集体学习，开展丰富多样的自学活动。同时党员干部每人都撰写了学习心得体会和学习笔记，领导班子成员面向社会公开承诺，联系村包片。通过开展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强，转变了发展理念，找准了发展定位，提升了发展能力。

2、加强制度建设，发挥组织能动作用

建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人。今年，镇党委书记、镇长和村支书、村主任签订了年度目标责任书，确保了年度 1

各项工作任务的顺利完成。

二、以“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，加强党员队伍先进性建设

一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，上严格稳妥地发展党员65名，使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。

二是随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我镇继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》和《流动党员服务卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。我们根据“村校合一、因地制宜、资源共享、注重实效”的原则，保证每个点配备了兼职人员， 落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。在远程教育发展较早和较好的落叶村，镇党委决定将其创建为基层组织示范点。为了实现创建目标，村两委充分发挥站点的综合功能，采用“远教+基地”、“远教+协会”、远程教育党员等帮扶教育活动，认真组织开展远程教育主题实践活动，达到了学以致用，助农增收，满足农村实用技术的需求的目的。建立起落叶村“远教+基地”、“远教+协会”种植示范基地，在落叶村实施200亩的蔬菜种植示范园，辐射带动 2

2000亩的蔬菜示范种植，让蔬菜产业发展成为关索的支柱产业，让老百姓真正的得到实惠。

三、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设

农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，今年镇党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全镇力量，集中攻坚，确保了全镇经济又好又快的发展。

一是认真抓好后备干部队伍建设，发展和壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，坚持实事求是，宁缺勿滥的原则，确保党员的入口关和质量关，每个村每年发展一名以上正式党员。目前，全镇共有党员1015名。

二是狠抓党员干部培训工作。充分发挥农村党员干部现代远程教育终端接收站点的作用，定期开展农村远程教育培训工作，不定期开展个性化学习培训，提升党员和干部的知识水平。

三是深入贯彻落实科学发展观，全力抓好党委政务政务便民利民服务中心（站、点）工作。投入资金10万余元，建立了镇党务政务便民利民服务中心，设置了党政办、社会事务办、合医办、财政所等9个前台服务窗口和8个后台服务窗口；各村（社区）已相应成立了便民利民服务站站，制作了便民卡和设立了公开栏，让其了解办事流程和注意事项，建立完善了限时办及制、首办责任制、预约制等长效机制，为群众办事提供方便，大大提高了办事效率。

四是推进基层党建工作信息化。建立全镇“村级档案数据库系统”，设置村级组织基本情况查询、日常工作信息登载、流动党员教育管理、党务政务公开、来信来访办理和检查考核验收等功能。建立基层党员干部手机信息发布系统，定期发布党建工作信息，收集反馈基层意见和建议。加强镇、村两级党员服务体系建设，提高正确运用媒体和应对媒体的能力，建立全镇党员信息库。完善党员信息系统和基层党组织信息系统。

五是大力实施“农村党员创业带富工程”。通过政策引导、项目扶持、 3

贷款贴息、信息咨询、科技推广等方式鼓励和扶持有发展愿望和发展能力的党员创业。继续实施党员素质培养工程，认真抓好党员教育培训工作规划的落实，以农村党组织书记、新党员、非公有制经济组织和社会组织党员、大学生村官党员和党员创业就业技能培训“五大工程”为重点，按照“分级管理，分级负责”的原则，依托县委党校、农村党员干部短期实践培训基地和农村党员干部现代远程教育站点，以党的一系列重要全会精神和种养殖技术为主要内容，每年对广大基层党员普遍培训一次。目前，我镇已开展党员致富村6个，党员创业致富12人，开展培训2000余人次，已创业带富26户65人。

六是建立完善党内激励、关怀帮扶机制。建立健全城镇党的基层组织互帮互助机制。认真抓好结对帮扶活动，建立“百千帮扶”结对帮扶活动激励机制。抓好农村党建扶贫工作，落实好科级干部、科级后备干部带队帮扶和驻点开展工作制度，开展党建扶贫工作质量评估。建立完善党内激励、关怀、帮扶机制。积极探索党内激励、关怀、帮扶机制，配合做好从优秀村干部中考录镇镇公务员和选拔镇镇领导干部工作。突出抓好下岗失业党员、返镇农民工中困难党员、老党员的关怀、帮扶工作。

七是认真抓好党建示范点建设工作。充分整合资源，大力抓好党员教育短期实践培训基地建设，加大对农村党员教育短期实践培训基地建设的投入力度，制定基地年度培训计划，积极组织开展党员干部短期实践培训。创新示范点活动载体，在农村示范点开展“双抓双带”（抓产业发展、抓基地发展，带领群众致富、带头科学致富）活动，充分发挥基地的示范作用。目前，我镇将落叶村创建为基层组织建设示范基地和远程教育示范基地。

八是以开展创选争优活动为契机，积极开展“五好”基层党组织申报命名。严格评选条件和要求，认真做好县级、市级、省级“五好”基层党组织推荐申报工作。目前已上报县命名“五好”基层党组织18个，镇命名“五好”基层组织5个。“五好”基层组织的命名达80%以上。 4

九是加强对流动党员的服务、教育及管理。进一步建立健全城镇党员动态管理机制。加强对农民工党员的教育和管理，建立健全流动党员信息管理台帐和信息库。推广流出地、流入地党组织签订流动党员管理协议等办法，探索流动党员实行区域化、信息化管理的有效形式。探索在外出较多的地方建立党员服务中心。

十是抓好远程教育工作。以发挥远程教育的作用为核心，全面抓好管、学、用各项工作。认真抓好站点设备维护更新换代工作；组织开展好全镇远程教育教学组织管理、教学效果评估和督促检查工作，进一步加强和改进“村校结合”工作；突出地方特色抓好“镇土课件”的开发。 十一是以提高执政能力为重点，抓好村级组织换届，整顿软弱焕散班子。认真做好对村级班子换届的调查摸底工作，掌握村干部基本情况，加大对懒、散、软村干部的调整力度，并严格组织程序，圆满完成了村级组织换届工作，选好配强了村级班子，进一步提高了农村党支部的凝聚力、创造力和战斗力。在20xx年村级换届中，我镇共调整村支部书记6名，村主任8名。

四、充分发挥党委统揽全局、协调各方的能力，切实加强对镇人民代表大会、镇人民政府的领导。

以镇党委作为领导班子的核心，充分发挥了班子的核心作用。加强对镇人民代表大会的领导。镇人民代表大会充分行使监督职能，镇人民政府认真履行第六届人大一次、二次、三次、四次会议提出的各项奋斗目标来开展工作，实施各项扶贫工程和综合扶贫开发，大力改善基础设施，抓经济、谋发展，努力使人民群众粮袋子“满”起来，钱袋子“鼓”起来。班子定期召开联合会议通过各项工作决议，在党委的领导下，由镇人民政府负责实施，镇人大监督其实施，“并驾齐驱，形成合力”，共同为推动关索镇的民族团结、经济发展、社会进步而努力。

五、强化制度建设，促进工作落实

大力实施“健全机制”项目的八项工作，着力建立健全党建工作机制，一是深入开展 “三个建设年”和“四帮四促””活动，研究制定设 5

立全镇党建工作创新奖的办法，下发了《关索镇组织工作目标考核方案》，把抓基层党建工作和实施党的基层组织先进性建设工程的情况，纳入年度目标管理，对表现突出的先进集体和先进个人进行表彰。二是积极推行党员服务承诺，制定了《关于在全镇农村全面推行共 产 党员承诺制的实施方案》，在全镇开展党员先锋岗、无职党员设岗定责、结对帮扶和党员服务队、党员志愿者、党员义工等主题活动。三是进一步抓好党建扶贫工作，建立“结对帮扶”机制和党建扶贫工作回访制度，帮助帮扶村群众找准致富路子，进一步帮扶困难党员和群众。四是加强对流动党员的管理工作。建立健全流动党员教育管理机制，建立完善镇、村两级流动党员教育管理联席会议制度，设立了流动党员服务中心、服务站，加强了联络登记点的工作。

我镇的党建工作，在县委、政府的正确领导下，经济社会发展取得了可喜成绩，展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象。但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，还存在以下不足：一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显；二是个别支部发展经济的核心作用不明显，工作缺乏活力；三是党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显；四是党员发展工作不够平衡，个别支部有懈怠思想，组织不力,工作作风不够扎实。今后，我镇的党建工作将继续以十七大精神总揽全局，全面落实科学发展观，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展、社会和谐提供有力保证，努力开拓农村党建工作新局面。重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强党的基层组织建设。以进一步贯彻落实中央四个长效机制文件为工作重点，以创建“四好领导班子、五好乡镇党委、四强基层党组织”活动为载体，扎实推进党的基层建设。进一步总结完善“支部建在产业上”的党组织设置模式，并加以推广，充分发挥支部在新农村建设中的作用。不断加大非公企业党建工作的力度，巩固完善规模以上非 6

公企业党建，采取措施，确保规模以下有建党组织条件非公企业全部建立党组织，以全面提高党的覆盖面。

（二）加强党员干部教育管理工作。充分发挥各种教育阵地的作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等，不断拓宽党员干部的知识面。党委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部结合实际，全面加强党员干部的思想政治教育。重视远程教育点的作用，加大培训力度，保证每个远程教育站点都有一名能够操作的人员。进一步明确责任，强化措施，结合实际，探索流动党员管理的新思路，实现流动党员的科学管理。

（三）认真做好发展党员工作。按照有关发展党员的要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，强化措施，努力构建发展党员工作的新格局，确保每个村（社区）都有新党员。

（四）切实加强党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二是进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度，不断提高公开办事制度的整体水平。三是建立机关效能建设的长效机制，加大各种制度的执行力度，在建设责任型、服务型、效率型政府上取得实实在在的效果。

（五）推进经济和社会事业的最好最快发展。一是进一步发挥镇村（社区）党组织的作用，切实为城市建设的快速推进服好务；二是进一步在全镇营造良好的经济发展软环境，促进招商引资。破解财政收入没有大工业支撑和经济发展没有大项目推进的难题，使我镇经济发展迈出实质性的步伐。三是继续抓好“三农”工作，从发展第三产业和城郊型经济入手，把所规划的各项目全面纳入招商引资，加大力度，力争早日 7

实现优质资源与外来资本的成功嫁接，培育起新的经济增长点。做好优良品种、先进技术的示范、推广，促进农民增收。四是加快公路、水利等基础设施建设，努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”。五是加大民生工程建设力度，使改善民生、富民惠民的工作落到实处，让广大群众共享改革开放取得的成果。

（六）把加强干部队伍建设作为党建工作重中之重来抓。完善领导班子的议事和决策机制，把全镇干部的兴奋点和注意力凝聚到干事业、抓落实上来。切实加大调研力度，提高决策的科学化、民主化。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，以规范化、标准化、科学化为目标，以目标管理来明确工作职责，以公开承诺制来明确服务要求，以考评督查制来强化监督，以失职追究制来严肃工作纪律，不断提高全镇干部队伍的理论素质和工作能力，提高政府的执行力和公信度。 8

第二篇：20xx年度基层党建工作总结1

中共东马营镇委员会

关于基层党建及创先争优活动开展情况的

总结报告

东马营镇辖29个行政村，人口3.05万，耕地3.4万亩，34个党支部（其中农村党支部29个，镇机关、小企业、新农农业技术专业社、卫生院、教育支部5个），党员1176名，29个农村两委班子健全，两委干部129名，支书、村主任?一人兼?的9个村。

今年以来，我镇按照市委组织部基层组织建设总体要求，确定了?创新举措抓党建 服务经济促和谐?工作思路，实施了?强班子、增投入、建机制、活载体?四项硬举措，开创了村级两委班子更得力，阵地作用更明显，干部管理更规范，活动开展更有色的工作局面，各项工作走在了全市前列。今年七一表彰，我镇被授予党建工作先进党委，我镇已连续七年获此殊荣，今年东四村还被保定市委授予先进基层党组织称号。

一、持续强化村级组织建设，为农村发展提供坚强有力的组织保障。

在选好配强村级班子上下功夫。一是在工作中我们严格实行领导班子成员包片、机关干部包村制度。按照?包班子、包发展、包稳定?的要求，班子成员结合群众工作站制度驻村调研时间每年不少于60天，帮助所包村建强班子、理清路子、加快发展。对所包村做到?班子状况清，主要工作清，稳定形势清?；对出现问题的班子，及时组织人员进村考察了解，根据情况对人员进行调整充实，做到发现一个，解决

一个，始终保持支部班子?没有一个瘫痪班子，没有一个缺职班子?。二是选准配强村党支部书记。我们坚持德才兼备原则,严格选人用人标准,切实把那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、能带头致富的优秀人才选进村级班子。通过选准配强村党支部书记，做到?选好一个党支部书记，带出一个好班子，创建一个新农村?。三是实行年度集中考核制度。在做好平时跟踪考察的基础上，每年年底，镇党委都集中十天左右的时间组织党务干部以片为单位进行村级班子考核，通过召开党员群众代表会、走访座谈和民主测评等形式，全面掌握支部书记工作开展情况，村级班子、党员队伍的整体状况。今年我们根据村情和个人考核情况调整了支部书记1名。

在提升干部素质上动实招。一是大力推进党员干部现代远程教育。全镇29个行政村全部设立了电教室，积极开展形式多样的主题教育活动，推广普及实用农业科技知识，镇财政每年投入5000余元用于远教设备的维护和运转。二是利用市委党校的主阵地作用，对党员干部进行集中培训。每年镇都要投入3万元左右培训经费，利用3-5天的时间对全体两委干部进行集中教育培训，今年，我们在市委党校举行了1期农村干部培训班，组织农村干部到易县石家统村实地进行了参观学习。三是积极配合市委组织部安排的农村干部培训活动，今年我们组织了29个村的支书或村主任到易县接受了为期一周培训。通过多层次的培训，我镇农村干部的综合素质有了明显提高。

在关爱农村干部上用真心。一是不折不扣的落实农村干部补贴政策。我们按照标准坚持按时将干部工资划拨到个人

账户，为农村两委正职落实新农保补贴资金11280元，为离任干部落实补贴29600元；二是大张旗鼓的宣传典型表彰典型。每年我们坚持召开一次表彰大会，对先进典型进行表彰，特别优秀的推荐到市一级进行表彰，今年经我们推荐的14名同志、4个村街接受高碑店市表彰，1个村街受到了保定市委市政府表彰。三是建立村干部关爱扶助机制。坚持定期走访慰问，我们利用每年的?七.一?、元旦、春节等重大节日,对离任或在职的村干部进行走访慰问，帮助解决生活中的困难。对在村任职时间较长,工作实绩突出,身体条件较好的困难离任村干部协调、安排到有实力的企业工作。

在党员发展上严把关。严格按照发展党员 ?十六?字方针做好党员发展工作，注重把觉悟高、文化高、年纪青的农村有为青年吸收到党组织。今年新发展党员43名，其中高中以上学历的15名，占30%；女党员5名；80后的20名，占47%。党员队伍结构进一步得到优化和改善，增强了党员队伍的生机和活力。

在整顿后进村上抓变化。一是依村定策，做好先期筹划。田东、何张、郝庄3个村确定为后进村后，我们先后召开了与帮扶部门的协调会、与村干部的分析会、与党员村民代表的座谈会，深入研究制定了转化方案。二是分工负责，紧密跟踪转化进度。包村工作队定期驻村，掌握进度，协调解决转化过程中遇到的困难和问题，在资金问题上帮扶部门给予了大力支持。三是投入大动作大，整顿出了新变化。田东村累计投入130万元，硬化大街小巷1.7万平米，新改建两室7间，安装160千伏变压器一台，新打机井4眼，修旧井4眼，该村转化事迹在我市《今日高碑店》和《组工参考》上

被刊发；何张村投资8万元新改建两室4间，该村两委班子引领群众发展经济，村箱包加工户由原来的40户增加到了50户，两委班子提升了凝聚力，在班子的号召下，村内党员在改建两室时主动捐资5万元。两个村在11月份顺利通过了达标验收，另一个村（郝庄村）已递交验收申请。

二、增加投入改善条件，使村级活动场所成为便民利民中心

今年，我镇在村级活动场所上累计投入50余万元，对田东、何张2个村进行了改扩建工程，对后孟、郝庄2个村进行粉刷内装，对8个村上墙制度进行了更新，5个村更换新办公设备，13个村建起了农家书屋。目前我镇高标准两室已达到21个，两室管理使用上坚持执行好农村干部?坐班制?，保证周一、周三、周五和群众工作站日两室有干部办公，群众能办事,把村级活动场所真正办成一个便民利民的服务中心。

三、建章立制严格执行，农村干部日常管理引入制度化。 为管理和使用好农村干部，使农村干部群体最大程度的在推动农村发展进程中发挥好作用。我们突出抓了三点工作：一是健全完善农村干部管理制度。今年，我们先后修订出台了《进一步加强农村干部?坐班制?的通知》、《农村干部管理细则》、《关于推行农村干部工资浮动机制的实施办法》、《年度村级考核办法》等一系列管理办法，管理农村干部中做到了有章可循，有制可依。二是坚定不移的贯彻执行?一定?机制。年初，按程序29个村街全部制定了全年工作目标，责任到人，上墙公示，每个村街与镇党委、政府签订了责任状，把村级承诺内容与?卡?式管理和相关制度绑定，

每季度跟踪督导村级承诺内容落实情况，季末要账问责，年终纳入综合考核，极大推动了农村各项工作顺利开展。三是认真推行?四议两公开?工作法。我镇每个村街遇有大事要事坚持按?4+2?工作法操作，群众服气，干部顺气，很大程度上减少了因村干部施政行为引发的不安定因素。

四、全力打造“百面旗帜”村，典型示范作用更加突出。 今年，我镇东四村被列入?百面旗帜?村创建序列，接到创建任务，我们就下定决心把东四村打造成高碑店市?百面旗帜?村中的?旗帜?，按照市委?年度有大变化，远景有大规划?的要求，集中物力、财力、人力对该村进行了全力打造。一是细谋划，定高标准。初期，我们分步召开了?百面旗帜村?创建专题会、帮建部门协调会、村党员村民代表恳谈会，制定了具体的实施方案，做到目标任务、创建措施、完成时限、奖惩制度?四明确?，提出了?打造箱包地产特色村，建设市区南部新农村?的创建主题。二是定任务，分工负责。创建中，包建市领导韩市长多次到村现场指导创建工作，经常打来电话询问创建进度，对遇到的困难责成相关部门都一一快速给予了解决，市委组织部领导到村召开了3次现场创建推进会，指导创建。帮建部门十分关注该村创建工作，根据帮建村需要，在资金方面给予了大力支持。乡镇干部坚持靠前指挥，深入一线指导创建工作。村?两委?干部充分发挥主力军作用，放弃自己的生意全部投入到创建中来。三是要进度，提速创建。针对创建工作时间紧、要求高、任务重这一实际，我们不断增强创建工作的责任感和紧迫感，特别是明确创建任务后，我镇进一步统一思想，把第三季度作为创建工作的关键期、攻坚期，提出了?大干100天，

全力打好‘百面旗帜’创建攻坚战?的号召，对创建任务进一步细化、量化、具体化，明确时间节点，实行倒排工期，逐月、逐旬、逐周作好跟踪落实。到目前，在村貌治理上，累计投入150万元，硬化村内街道1000米，埋设排水管道400米，硬化村东环路500米，粉刷沿街墙体13000平米，增补绿化面积200平米，设置垃圾集中处理点8处，街中心改造拆除陋旧沿街房屋12间，建新门店正在招标当中；在改善农业条件上，维修农田机井4眼，改装灌溉管道500米,进行土地整理120亩；在开展活动中，制作了高标准活动专栏，横匾两块，建文化活动戏楼一座，在节日期间邀请了剧团为群众演出，举办了党干民篮球联谊赛。创建以来该村发生了深刻变化，为其他村街起到很好引领示范作用。

五、丰富载体做好规定动作，创先争优活动取得良好效果。

我镇按照?创建先进基层党组织,争做优秀共 产 党员?总体要求，认真落实?四项机制?推动创先争优活动深入开展。一是全面对标，比学赶超。我镇对标对象是雄县米家务镇，镇内各村对标东四村。我们组织镇村两级干部到米家务镇实地考察取经，回来后经认真研究制定了可行的赶超方案，提出了?特色农业扩群、支柱产业增效强镇富民，基础设施完备、文化活动多彩兴镇乐民?的战略发展目标，利用3-5年的时间综合实力赶上或超过米家务镇。二是认责承诺，落实任务。目标已确定，需要扑下身子抓落实，年初，我镇各村街两委班子及党员承诺事项全部以展板形式上墙向群众公示，共制作公开展板60块，督促月践诺有进度，季度评诺纳入考核，结合?一定?切实把认责承诺事项抓实抓细，不走

过场。三是亮旗示范、夺旗争星。今年，我们培树了4个典型示范村、14名优秀党员学习标兵，作为比学的标杆。根据村情设置?旗??星?的标准和指数，认真制定了?夺旗争星?评比考核方法，细化了活动评选考核细则，规定了考核评比表彰程序，使党组织?夺旗?有目标、有方向；使党员?争星?有标准，有劲头。机关设立了党员示范岗热情服务，村街党员参加活动佩戴党徽亮明身份，同时深入开展了?三亮三比三评?和?双对标双承诺?活动，取得了预期效果。四是活动氛围浓厚。?七一?期间，开展了党员慰问，党员重温入党誓词活动，组织了3个村党员分批到西柏坡、机关党员到冉庄等红色圣地参观学习、接受教育，举办了农民象棋，摄影比赛。

20xx年11月28日