20##年度试验检测工作总结

青海正通土木工程试验检测有限公司

20##年12月22日

20##年度试验检测工作情况总结

20##年在上级部门正确的领导和指导下，我公司全体员工本着“严谨、求实、及时、准确”的工作方针，大力发扬“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”的企业精神，圆满完成了上级下达的各项任务。同时广开门路，积极对外承揽业务，开源节流，为我公司创造了一定的经济效益。积极引进人才，培养人才，鼓励员工参加各类试验培训和专业知识学习，坚持持证上岗，组织员工学习规范和新技术，为试验检测工作顺利开展打下了基础。下面就这一年的试验检测工作总结如下：

一、基本情况：

我公司试验室试验检测用房总面积1400余平方米，按功能划分为收样室、土工室、集料室、水泥室、水泥砼室、力学室、沥青室、沥青混合料室、标养室、外检室、留样室等十余间功能室，各功能室通水通电，环境条件均达到要求，可满足各项试验项目的开展。厉年来我公司的试验仪器设备不断更新，现试验仪器设备已达120台（套），所有仪器设备均由专业计量检定部门定期检定校准并取得了检定（校准）证书后投入使用，使用中我公司制定了完整的使用操作指导书并填写了仪器运转记录以便随时监控仪器的工作状态。试验室各项规章制度齐全，编写了各项试验操作作业指导书与各项试验项目受控追踪体系并付诸实施，严格按照质量文件和程序文件实施各项工作。我公司严格执行国家技术标准、规范规程，并注重随时与国标的更新接轨，采用的技术标准，规范和规程合法有效，并为各工地试验室配备了完整的规范规程以便执行。我公司现有技术人员56人，已取得试验检测工程师资格的人数达11人，取得试验检测员资格的人数达45人，其中具有相关专业高级职称6人，中级职称5人，初级职称32人。公司具有独立法人，现机构资质等级为公路工程综合乙级，机构性质为民营企业，机构地址为青海省西宁市南川东路135号，资质证书编号为：青（公路）检乙第（005）号，发证时间为20##年7月3日。于20##年5月5日获得CMA资质认定计量认证证书。表明公司已具备国家有关法律、行政法规规定的基本条件和能力，具备向社会出具证明作用的数据和结果，并对所出具数据负责。

二、来样检测工作：

从年初到现在，公司严格按照管理体系文件，严格按照《实验室资质认定评审准则》，从来样登记到发放试验室检测及留样，严格按照质量管理体系文件层层管理，样品做到盲样管理，编号及确保样品的真实性。在检测室，采用的技术标准、规范和规程现行有效，制定了一套适用试验室的作业指导书。完成土工试验、集料试验、石料试验、水泥试验、水泥砼、砂浆试验、无机结合料稳定材料试验、沥青试验、沥青混合料试验、钢筋试验、道路工程试验、结构混凝土试验、公路线形及几何尺寸试验共12个检测试验项目。完成土工试验击实25套，CBR52套，水泥稳定砂砾无侧限配合比设计6套，压实度现场检测595处。水泥试验86组，钢筋原材料试验225组，石料饱水抗压试验25组，集料试验125套，水泥混凝土配合比设计75套，砂浆配合比设计20套，沥青试验26套，沥青混合料试验15套，沥青混合料车辙试验1套。以上试验检测在《等级证书》的适用范围内，无转包、违规分包，超范围承揽业务和涂改、租借《等级证书》的行为，我公司试验检测本着严格按照试验规程规范作业，认真仔细、科学严谨的工作态度做好每项试验检测工作。对试验检测人员要求严格遵守管理条例，熟悉各项试验操作规程，力求做到试验原始记录、试验检测报告的真实、规范和完整。

三、（竣）交工试验检测工作：

公路桥梁检测是一项辛苦的工作，也是一项技术要求过硬的检测工作。针对这项工作，我公司经理不畏高原气候条件差，亲自到现场指导检测工作。聘请质检站专家授课，狠抓检测工作，并加强人员素质教育。每次接到检测任务，及时召开检测会议，制定检测方案，派技术熟练的检测队伍，认真进行检测，圆满完成合同。截至20##年12月底，完成以下检测任务：1、大通县斜沟乡小业坝至城关西关公路（检测时间：2010.5.19），检测里程16.432km；2、塔尔丁-尕林格-肯德可克矿区公路（庆华）（检测时间：2010.6.10-2010.6.15），检测里程85km；3、青海省油田马海叉口至涩北气田公路建设工程（检测时间：2010.6.17），检测里程104km；4、班玛县知钦乡-吉卡乡路基工程（检测时间：2010.6.24），检测里程34.4km；5、班玛县多贡乡至达卡乡四级公路（检测时间：2010.6.24-2010.6.30）,检测里程98.49km；6、果洛州玛沁县大武乡江前村至德尔尼铜矿公路（检测时间：2010.7.30-2010.8.2），检测里程16.156km；7、班玛县多贡麻乡至达卡乡四级公路A标（检测时间：2010.8.2-2010.8.5），检测里程48km；8、称多县二级电站至赛河段公路（检测时间：2010.8.26-2010.8.28）,检测里程23km；9、玉树州杂多线结多乡至苏鲁乡公路（检测时间：2010.8.29-2010.8.30），检测里程31.406km；10、曲麻莱至不冻泉段公路交通工程（检测时间：2010.8.31-2010.9.2），检测里程312.1km；11、玉树州曲麻莱县三座独立大桥（检测时间：2010.9.1-2010.9.4）；12、怀头他拉至素果勒公路（检测时间：2010.9.16-2010.9.22）,检测里程79.7km；13、怀头他拉至托素湖村公路（检测时间：2010.9.16-2010.9.22），检测里程23.17km；14、格尔木市野牛沟至瑶池公路（检测时间：2010.10.17-2010.10.18），检测里程50.8km；15、格尔木市大格勒乡牛羊育肥基地公路（检测时间：2010.10.16）,检测里程23.11km；16、格尔木市温泉水库公路A标（检测时间：2010.10.19），检测里程31km；17、天峻县城至织合玛乡四级公路（检测时间：2010.10.2），检测里程34.9633km；18、城西公路西海镇至黑林山垭四段病害处治工程（检测时间：2010.10.21）,检测里程18.579km；19、久治县哇塞乡折安村这安河中桥（检测时间：2010.10.31）；20、果洛州（久治县）索呼日麻至哇塞乡四级公路（检测时间：2010.10.31-2010.11.2），检测里程45.224km；21、久治县智青松多镇果江村下尼崖沙柯河桥（检测时间：2010.11.1）；22、久治县智青松多镇至沙木多黄河大桥乡四级公路（检测时间：2010.11.1-2010.11.2），检测里程12.334km；23、久治县白玉乡玛柯河桥（检测时间：2010.11.2）;24、达日县莫坝乡至然宋沟省界四级公路（检测时间：2010.11.3-2010.11.5）,检测里程66.94km；25、达日县岗巴至索亚卡垭口公路（检测时间：2010.11.5），检测里程12.5km。检测总里程达1167.45公路，按时完成检测报告，从未出现违约事件，得到了各业主单位的肯定，受到了委托人的好评。

四、G315线察德公路抽样检测工作：

为确保G315线察汗诺至德令哈公路工程项目的建设质量，加强路面原材料及特殊地段、特殊部位的质量控制，防止不合格材料用于工程中，同时为保证大中桥钻孔桩的质量，青海省公路建设管理局委托我公司对G315线察德公路的桥梁钻孔桩桩基及自采材料品质、路基桥涵用部分外购材料的性能进行了抽检。施工路段K0+000-K34+000(茶察连接线)、K0+000-K166+050,对全线上述原材料进行了分十一期抽检，制定了察德公路检测工作大纲，及时到工地取样，严格按照有关规范和标准进行抽样和检测，并将不合格项及时通知业主及施工单位进行了整改，杜绝了不合格原材料用于工程中。完成水泥物理试验147套，钢筋原材料抗拉、冷弯试验406组，集料筛分418组，集料含泥量试验205组，集料针片状含量试验108组，集料压碎值试验97组，桩基（低应变发射波法）检测715根，确保了G315线察德公路的工程质量，做到了数据真实、可靠。

五、对工地试验室的管理工作：

我公司工地试验室在二0一零年度中工作中，围绕《公路水运工程试验检测管理办法》及中标项目的合同要求，积极努力地完成了各项试验检测任务，为各项目的顺利进行奠定了良好的基础，在本年度各项目中未出现违规违纪现象，各项目质量标准得以顺利实施，得到了各项目业主、监理的好评。在今后的工作中，我公司将严格贯彻执行《公路水运工程试验检测管理办法》，继续加强管理，努力提高人员素质，以科学严谨的态度使试验室检测工作更好的发展。对于本年度工作中的不足之处将虚心接受各方面意见，积极改进，不断超越完善，使我公司对工地试验室的管理工作更加完整规范。

二〇##年度我公司主要项目为：湟贵二期工程HG2-2合同段、清水至关门公路改建工程A3合同段、省道西久公路大武镇境内连接线改建路面工程、国道109线共和至茶卡段公路工程E标段、连霍公路大察段二期工程A标段、连霍公路大察段二期工程B标段、G109线倒淌河至大水桥二级公路改造工程第A合同段、国道315线湟源至西海一级公路B标段、贵德阿什贡黄河大桥及引道工程A标段、国道318线大竹卡至日喀则段改建工程B标段、德令哈机场公路、省道西甘线互助北山旅游公路K36滑坡治理工程第A合同段等各类工程项目，我公司分别授权成立了相应的工地临时试验室，按合同要求及《公路水运工程试验检测管理办法》配置了相应条件的试验检测人员，并按合同要求配置了所需的试验检测设备，制定了工地实验室的管理和指导文件，建立健全了质量保证体系，上报省厅质检站分别取得了公路工程工地实验室备案记录，对工地实验室采用的技术标准、规范和规程的合法性进行明确，对试验设备的运行、检定和校准情况进行复核，对工地试验室实验仪器设备建立了管理台帐，对工地实验室和检测人员试验检测活动的规范性真实性进行监控，对试验原始数据，试验检测报告的真实性、规范性和完整性进行了监督，对各项目的质量保证体系运行的有效性进行参与。

对青海正平集团在建项目进行了质量监督抽查工作，对水泥、钢筋、集料等原材料进行了抽检，检查了在建项目工地试验室内业资料，并针对不合格原材料要求工地试验室进行了整改，并提出改进建议，实现了母体试验室管理职能。

六、人才培训教育及创建“示范文明窗口”活动

我公司长期以来十分注重职工队伍建设，经常要求职工开展政治学习，组织职工进行业务学习，有计划地把职工送出去培训，为不断提高职工的思想水平和业务能力打下扎实的基础；严格劳动纪律，强化绩效考核，建设一支业务水平过硬、思想觉悟高、能打硬仗试验检测队伍，是我们人才战略长远目标。

1、试验检测工作是涉及标准规范最多、最紧密的工作，国家和行业每颁布一项与专业相关的新标准新规范，公司派出专业技术人员参加学习，这样才能适应新形势的发展需要，才能胜任自已从事的工作，通过组织学习来提高职工的业务水平。聘请专家授课组织培训，进行考试，实行考核上岗。

2、组织员工积极参加交通部举办的公路工程试验检测人员职业资格考试，通过单位为职工购买复习资料，报销考试报名费、差旅费等鼓励性措施来提高人员参加考试的积极性，目前公司已取得试验检测工程师11名，试验检测员45名，人员的整体素质有了很大程度的提高。

3、严格劳动纪律，加强考勤管理，要力竭尽全力为客户服务，这就是我公司客户至上的服务理念。要求大家按时按点上班，不得迟到早退，要求职工做到的，领导首先必须做到，只有这样我们才能争取到更多的客户，才能为公司保持相对稳定的收入。当然，严格劳动纪律并没有使我们违背劳动法，职工付出了辛勤劳动的同时也得到了应有回报，公司按时发放了加班加点工资。

4、强化绩效考核是公司管理工作中的又一重要手段，将公司的经济效益与职工收入紧密挂钩，始终执行绩效工资，保持这一措施能够极大地调动职工的积极性，增强员工集体观念，使大家在工作中，心往一处想，劲往一处使，形成企业的利益高于一切的共识。经过大家艰苦努力，辛勤工作，为同一个目标而努力。

5、公司高度重视精神文明建设，创建“示范文明窗口”，树立优质服务，加强服务意识，以建设“和谐正平、优质工程”为理念，牢固树立以人为本、全面协调可持续发展观，着眼内强素质、外树形象，开展了一系列以“讲道德、树正气，创建良好学习风气、工作风气、生活风气”为主题的文化活动，开展文体娱乐活动，为员工创造了一个良好的生活休闲氛围，对公司的发展奠定了扎实的基础。

七、存在不足：

尽管公司在20##年工作上有了很大的提高，人员素质有了进一步提高，但面对日益飞速发展的试验检测事业，公司还面对以下几个问题需要改进和加强。

1、检测人员综合素质有待进一步提高，要不断引进人才，并不断培养人才将一直是公司工作的重点。

2、进一步加强对工地试验室的管理，加强对工地试验室的监督和指导工作。

3、公司试验室环境有待进一步改善，个别仪器需要更新。

4、公司信息化工作有待加强。

回顾过去，展望未来，我们将再接再励，总结在工作中存在的不足，通过公司员工的齐心协力和上级领导的帮助指导，相信在以后的工作中更上一层楼！

                    

青海正通土木工程试验检测有限公司

20##年12月21日

第二篇：20xx学年度德育工作总结(定稿)

20##-20##学年度第一学期德育工作总结

班沙尔学校

过去的一学期，在镇中心校的正确领导和大力支持下，我们克服了德育管理工作的的种种困难，顺利地完成了学校下达的各项工作任务，完成了学校的各项工作目标。常规管理工作井然有序，安全工作、住校生管理、值周值班、健康教育等成绩显著。并成功开展月德育主题系列化活动。进一步推进了我校素质教育，促进了学生的全面发展。

一、主要完成目标任务

1、加强了德育工作队伍建设，特别是班主任队伍建设，强化师德师风教育，贯彻落实《湟中县教师职业道德建设若干规定》，全体教师做到了爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、积极学习，教师职业道德规范优良达100%。逐步形成全员德育的氛围。

2、加强德育工作的常规管理和过程考核，推动了德育各项工作的落实。积极构建完善高效的全员参与、全员育人德育管理网络，本学年德育分三条线管理，按德育处---班主任---学生是一条，德育处——团（队）——学生会一条，德育处——值周组——监督岗，逐级管理体系，分级负责，层层落实，严格常规检查，强化过程量化考评。

3、加强了学生思想品德教育，继续狠抓学生行为规范养成教育和文明礼仪教育，真正形成班风正、学风浓、校风好的良好育人局面。学生行为习惯表现明显好转，学生综合素质评价合格率达100%。

4、以德育活动为载体，积极开展月德育主题教育活动，细化德育工作内容，实现了德育工作的层次化、系列化。

5、加强德育环境建设，为积极创建县德育特色学校、校园文化建设示范学校、绿色学校做了大量的工作和积极地努力。

二、主要工作做法：

（一）加强队伍建设，营造育人氛围。

1、倡导全员参与，全力营造德育氛围。

在全校范围内创设“全员育人”的氛围，树立人人都是德育工作者的观念。一是加强德育工作领导。成立校长、德育处、团支部、少先队组织为德育领导核心小组，保障德育工作领导作用。二是花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的思想工作队伍，同时把课任教师分配到各班当副班，协助班主任做好班级的管理工作，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。

2、提供交流平台，提高班级管理水平。

本学期加强了对班主任工作的培训力度，年内分别召开了班主任培训会2次，选派卢光福等3名班主任参加西宁市培训，派邢玉英参加全县德育论坛。大大增强了班主任的管理水平。首先要健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真的开展工作。把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据。其次要加强理论学习，开好班主任例会，开展2次班级管理经验交流会，班级经验交流会2次，班级建设研讨会1次，通过这些活动的开展从理论层次上提升班主任，达到学习先进经验的目的，并促使他们科学管理班集体。要求班主任使用好《班主任工作手册》，对班队会预先作好安排，分解、落实学校各月份的德育工作要点，使学校的各项德育工作能真正落到实处。

3、学习法律法规，提升教师德育理念。

组织教师认真学习邓小平理论，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等教育法规，并把各种法律法规装订入档，做到随学随用，牢固树立“教书育人，服务育人，管理育人”的思想。加强职业道德自律，规范教学行为，增强爱生意识，关心学生品行健康发展，认识并掌握教育规律，坚持耐心教育与严格管理相结合，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范，全面关心、爱护学生，杜绝体罚和变相体罚。组织开展师德“五心”教育，让教师撰写心得体会，在班级内开展“我最喜爱的老师”学生征文活动。

 4、抓好“三个结合”，开展多元教育活动。

加强学校、家庭、社会的联系，如通过电话、家访、开家长会、建立家长学校联系卡等形式，多渠道与家长沟通信息，形成共同抓好德育工作的合力。11月份利用召开家长，不仅召开家长座谈，而且把这次会作为一次家长培训会和教育动员会。以此充分发挥家长的多方面优势，多渠道、多形式开展校外德育教育，进一步形成德育教育的合力。

（二）强化养成教育，提高德育实效。

1、抓好养成教育，培养良好行为习惯。

各班要利用班队会课组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》以及校纪校规，并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。继续把学生行为规范教育和文明礼仪教育作为德育的工作重点，制定有针对性、可操作性的学校德育规范，张贴到班级，认真组织学习并贯彻执行，组织开展“行为规范教育月”主题教育活动和开展以“文明礼仪伴我行”，向全校师生发出倡议，“培养好习惯、塑造好性格”等为主题开展班会活动。通过多形式、多渠道开展教育实践活动，使广大学生深入理解“文明礼仪”和“行为规范”的重要性，开展评优争先活动，发挥榜样的示范带头作用。并且，本学期德育处加大对违纪学生的思想教育力度，讲究方式方法，让他们摈弃陋习。通过抓学生行为规范教育和文明礼仪教育，推动德育工作有效开展，学校逐步在形成班风正、学风浓、校风好的良好育人局面。

2、抓好学校常规，加强住校生管理。

以德育处、班主任、团支部、少先队，值周组、学生会管理为一体，进一步强化学生常规方面的自觉意识，抓好文明礼仪教育，使全体学生养成一个良好的行为习惯，自觉遵守学校的各项规章制度，形成良好的校风。本学期将强化德育常规工作管理，尤其宿舍楼内进行布置，做到住校生各种管理制度上墙，住校生总信息在总值班室上墙，宿舍门旁各个宿舍成员信息上墙，宿舍内设有内务管理评比表、作息时间表、值日轮流表，让宿舍长组织下自主管理，由德育处牵头，值班教师组织学生会的住校生生活部、宣传部和纪检部逐级管理网络进行检查、量化考核，每月评出男生和女生文明寝室个一个进行奖励。加强住校生上晚自习的检查力度，我们重新调整教师值班，每天安排5名教师值班，从住校生起床到就寝整个一天的每个时段，每个活动点都做到有值班教师。成立学生会或大队部协助班主任做好常规管理，积极营造整洁、有序、文明、和谐的校园氛围。

 3、加强团支部、少先队工作，提高管理能力。

德育处与团支书、少先队辅导员、德育干事签订责任书，加强了团支部、少先队工作，做到有目的、有计划、有措施、有记录，健全组织，定期开展活动。要充分调动少先队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，引导团队员在工作中相互学习、相互配合、相互监督，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

4、安全警钟长鸣，坚决杜绝安全隐患。

对于安全问题，学校做到了大会小会讲，人人视安全为首位，让班主任天天讲安全，并开辟班级安全警视角，德育处在学期开学第一天就开始安全教育，并把每学期开学第一周作为我校“平安周”创建活动。并与学生及家长签订安全责任书（与住校生和家长另外签订），发挥班级监督岗的作用，监督和避免学生在楼道、楼梯、校园内发生安全事故。要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。加强教师值周、值班工作，要求值周、值班教师提高责任感，对早到校、晚离校、中午在校吃饭的学生加强管理，让学生在校园内进行安全活动。

（三）丰富活动形式，培养文明学生。

1、抓好每个月的德育主题教育活动。一个月一个主题，

九月份：“师德教育月”、“行为规范教育月”。我们组织教师学习《湟中县教师职业道德建设若干规定》，学习教育局马局长、樊局长在全县教育工作会上的讲话；开展教书育人要尽心，钻研业务要潜心，辅导学生要耐心，接待家长要热心，学校形象在我心的教师“五心”教育活动，“我最喜欢的老师”征文比赛活动。坚持“两个习惯”一起抓，各班加强学生的行为习惯和学习习惯教育。以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为落脚点，促进学生文明习惯和良好学习习惯的养成

十月份：“爱国主义教育月”。开展了以班级为单位的“读爱国主义书籍”、“看爱国主义影片”、“唱爱国主义歌曲”、“先烈故事我来说”为主题的弘扬民族精神教育活动；开展了以“祖国在我心中”为主题的升降国旗及主题班会活动。

十一月份“心理健康教育月”。在校报、校园广播、橱窗等处开辟“心理健康状况天地”专栏;抓住学校创建“绿色学校”契机开展“环保教育”和“认识自我，珍爱生命”主题班会。

十二月份：法制教育月

结合法制宣传日通过校报、黑板宣传栏、学生手抄报等形式广泛学习、宣传法制知识，邀请派出所法制副校长和2位干警到学校对全校师生进行法制讲座教育，并通过开展“法制在我身边”征文进行法制教育。

2、加大“校园之星”的评选力度，使每位学生都能感到不论自己在哪方面有点优点，只要努力，总有展示和获奖的机会，总会得到老师和同学们的赞赏和鼓励，不断增加孩子体验成功的机会，帮助学生认识自我，树立自信。要求每班将评出十大“校园之星”，包括文明之星、学习之星、体育之星。班级在荣誉栏挂上他们的名字，学校开辟“光荣榜”专栏，张贴这些表现优秀的学生，让大家都向他们学习，以此营造比学赶帮超的优良氛围。

3、开展节日活动。各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各班级要结合重大节日、纪念日开展活动。让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情。

总之，虽然取得了一点成绩，但在学生自主管理系统的形成，尤其是住校生管理和学生养成教育方面还有大量的工作要去做，德育目标的分层分年级实施，德育长效机制的形成方面还有待努力。

20##--20##年度第一学期

德育工作总结

班沙尔学校

20##年元月