教育笔记：小班班级管理常规方面的培养

教育笔记：小班班级管理常规方面的培养

第一年踏上工作岗位，我就担任了小2班班主任的职务。最开始知道的时候，不是欣喜，而是深深的担忧，我问自己：“我能做好吗？这个重担我可以担得起吗？”幸好幸好，这半年中，我遇到了那么多帮助我成长的人。他们是我的领导，同事，前辈，师傅和一同前行，成长的人。

要管理好一个班级并不简单，我们班最开始有46个孩子，其中男孩25人，女孩21人。男孩女孩的数量还算平均。小班最重要的就是常规的培养，只有养成了好的常规，那么接下来的教学才能顺利地进行下去。总之——良好的常规是一个好的班级的基础。

开学的时候，最让我烦恼的就是人太多的问题。小班的幼儿刚刚入园，还没有纪律意识。在班级里常常会发生碰撞，尤其是上厕所，喝水的时候，孩子们不知道排队，常常你推我挤。后来，我在地上贴了一条金黄色的小路。要求孩子们喝水的时候，事先拿好自己的杯子，然后在小路上排队倒水。倒好水之后不能在饮水机旁喝，要到空阔的地方去喝。刚开始实行的时候，孩子们对这条小路充满了好奇和兴趣。而我也经常会在他们喝水的时候提醒他们：“喝水要排队，要站在小路上面等等。”每喝一次水我都要这样说一次。到了后来，都不用我说孩子们会自己站到小路上排队，还会喊：“老师，我站在小路上了。”上厕所也是，无论他们入园多久了，老师都要在他们每一次上厕所的时候在后面提醒：“排队，不要推，不要挤，小便注意不要小到别人裤子上。”老师每一次的提醒，并不是一个速成的方法，而良好的常规也不是一朝便到培养成功的。它需要师幼之间的合作和互动。

刚入园的那段时间，最乱的情况恐怕要数早上和离园的时候了。尤其是离园的时候，孩子们急着去找家长。家长们急着进教室找到自己的宝宝。而我们班的教室门口又属于小的那种。所以，门口常常出现拥挤的现象。我们怕宝宝被挤坏，或是趁乱自己一个人跑出教室门口。后来想想这样肯定不行，一定要采取措施。首先就是口头教育，规定孩子们不能看见家长来了就一下子冲到门口去，一定要等到家长进了门，到你面前时才可以出去。但是也不能就让孩子们这们坐着空等啊。后来我们会在快放学的时候，做一些小小的游戏。比如老师弹琴，让幼儿拍手跟着做一些律动的动作，稳定幼儿坐好以后，老师便可教给幼儿一些手指游戏，也可以教些小舞蹈。可以让幼儿坐自己的位置上做手的动作，把孩子吸引住。也可以适时的和孩子们说说话，表扬一下今天乖的宝宝，或是小红花奖励等等。放学时候不要让孩子看电视，虽说放学才看，但是有些家长不会那样认为，有些家长以为你们整天让孩子看电视，这不把你一天的辛苦全部磨灭掉了吗，有的家长还会说我们家孩子的眼不好就是在幼儿园看电视看的，所以我们有时间多上网看看有趣的手指游戏，或者其他幼儿感兴趣的东西，这不仅让我们又学到了新的知识，同时也方便了我们的工作。

除了这些，小班宝宝的占有欲也很强，尤其是对于自己的小凳子，反它视为自己的

所有物以后，走到哪里都要带着它。有时还会去帮忙搬其它人的小凳子。但是他们搬的方法通常是不对的，不是拖，就是举到自己头顶上。这时老师要给幼儿一个正确的讲解和示范。我通过谈话法给幼儿做了一个正确搬椅子的方法示范：一只手握着椅子背的上方，一只手握椅子腿下方搬椅子。并鼓励幼儿学做搬椅子的动作。这样幼儿有了一个正确的模仿对象，自然会很好的搬椅子。

班级的常规是需要慢慢培养的，我们不可心急，要给孩子更多的鼓励和表扬。幼儿有进步或做法正确时，教师给予及时的鼓励和表扬。孩子们的积极性会更高。会主动向教师肯定的事上去靠近、学习。例如，一日生活活动时，常常有小朋友喊我：“老师，你看，我去放水杯，都把我的小椅子塞好了。”见到小家伙这样的表达，我明白了，他是想要老师的表扬。于是，我大声的说：“哇！我们的金金离开座位时把自己的椅子塞到桌子下面啦，真棒！小朋友们都要向他学习啊！”金金开心的笑了。其他幼儿见到金金受到了表扬，离开座位时也很好的把自己的小椅子塞到桌子底下。宇航给小朋友们做个很好的正面示范，而我的及时表扬，更是促进幼儿自觉地遵守常规。

本学期，在班级的管理方面我还是个初学者。而人生就是一个不断学期的过程。希望下学期的时候宝宝们长大了一点，懂事了一点。而我也能做到更好，以更加热忱的心态去迎接新的挑战。

第二篇：班级管理笔记

一、绪论

做个幸福而专业的班主任

幸福感：是一个人在物质、精神和心理上的需求得到满足。

1. 班主任的幸福感指班主任在班级管理过程中获得的专业满足感、成就感、快乐感和使命

感。

2. 班主任缺乏幸福感的原因：

A 过多精神压力，过重的工作负担

B 有时得不到学生及家长的信任和尊重

C 灰色工作环境易产生灰色心态

D缺乏班主任专业知识和工作艺术

3. 如何寻找班主任幸福感

A:态度不同，工作的快乐程度也不同

B:要学会享受教育过程中的幸福。（懂得享受课堂、享受学生、建立合理的职业期望） C:学会关爱自己，做一个善待自己的班主任。（学会放松、学会倾诉、学会享受生活、培养广泛的兴起）

D:斑竹然的专业法杖是提升幸福感地重要途径。

第一章 小学班主任与班级管理

班级：是学校为实现一定的教育目的，将年龄相同、文化程度大体相同的学生按一定的人数规模建立起来的教育组织。

班级的出现及发展：班级最早出现于16世纪

1862年我国最早的班级授课制：京师同文馆

19xx年《奏定学堂章程》规定了设立级任教师，明确了实行班级授课制的要求

17世纪捷克教育家夸美纽斯《大教学论》班级授课制

班主任的角色（重要）

1 班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量。

2 角色要求：教育型的管理者 学习指导者 学生的平等对话者 学习者 心理工作者 家庭教育的指导者

班主任工作的基本特征：（重要）

个人表现的独特性 总体倾向的时代性 运用的机变性 表达的情感性

班主任的风格分类

情感型 理智型 灵活型 严谨型 学者型 活动型

影响班主任工作的心理效应：（重要）

首因效应：根据初步印象作出不全面的结论。

创造良好的第一印象的方法：

A 开学前给每一位新生写欢迎信

B 精心布置教室

C 开学初在学生中进行问卷调查

D 教师注意仪表行为

E 精心设计开场白 （①根据年级特点②自我介绍（姓名）③个人兴趣爱好、特长④生日、 1

电话⑤幽默、亲切感⑥教学建议⑦互动⑧期盼接下来的工作）

F 上好第一堂课

G 组织好第一次集体活动

晕轮效应：对人的个别特征的过分关注和重视而影响到对他的其他特征的正确了解和分析。 晕轮效应在教育实际中容易产生两种偏差：

一是以差概好 二是以好概差

定势效应：根据往常的经验，头脑中固有同类情况的印象，把了解对象纳入主观固有的某种类别中，从而得到与实际不想吻合的结论。

从众效应：受从众心理支配，主动放弃自己在了解学生过程中感知的来的看法，自觉接受其他教师的意见，从而产生对学生的认识偏差。

权威效应：受到某种权威的影响或压力而放弃自己了解学生得来的结论。

求全效应：采取过高的眼光去衡量学生，难以形成全面的看法。

相容效应：让学生在心理上接受，认可老师，才能接受教师的观点。

如何做到师生间的心理相容：

1 关心爱护学生

2 尊重信任学生

3 同情理解学生

非人道的表现：心罚、体罚、变相体罚 经济惩罚

原因：陈旧师生观的影响；伦理观念的误区；应试教育的影响；教师自身缺乏良好的修养和教育经验。

第二章：网络及其班级管理

青少年网络心理需要

人际交往需要 获得成就需要 归属需要 自我实现和自我超越需要 性的需要

控制网络的不良影响，利用网络的资源和手段加强班级管理。

管理策略：

1 开展丰富的课外活动

2 班主任应提高自身的网络素质

3 建立班级主页

4 家长联手 为学生建起一道“防火墙”

（班主任要引导家长端正对网络的态度；建立良好的亲子关系；家长要向孩子学习网络知识；监控孩子的上网；转移孩子兴趣点；鼓励孩子与同龄人交流）

非正式群体：概念：与正式群体不同，它不是由“官方”的文件、制度规定而组建的，它没

有正式群体组建的那种强制性，相反它是由班级组织中一些小学生在心

里一致性或相容性的基础上，自愿结合而成。

特点：形成的自发性，组织的松散性，头目的权威性，影响的两重性 类型：玩乐型、学习型、功利型、违规型、人际吸引型（重要） 非正式群体的管理：（重要）

1 有正确的认识和态度（非正式群体的出现是正常现象）

2 要调查分析，区别对待

①要巩固和发展积极型群体②要引导中间型向积极型过渡

2

③对“消极型”的非正式群体，以集体的力量去感化和温暖其中的成员

④对“破坏型”的非正式群体应通过组织纪律或法律手段，是之分化瓦解

3 主动关心学生成长，丰富班级活动

4 发挥非正式群体“核心”人物在教育引导中的重要作用

5 发挥正是群体的凝聚作用，淡化稀释非正式群体的本位意识，使其和正式群

体的目标趋向

班级管理与儿童权利：

立法：

19xx年《日内瓦儿童宣言》是成人社会第一次在世界范围内对儿童的权利正式承认。 《儿童权利公约》是国际上第一个肯定儿童权利的法律条文

19xx年，我国参照世界儿童问题首脑会议提出的全球目标和《儿童权利公约》，从中国国情出发，发布了《九十年代中国儿童发展规划纲要》，这是我国第一部以儿童为主体，促进儿童发展的国家行动计划

儿童基本的权利：生存权 发展权 受保护权和参与权

儿童权力的核心：儿童优先

第三章：班级管理目标与基本任务 自学内容：（这几个问题可以适当地看看书） 1 班级管理目标对班级管理实施的作用？

2 班级管理目标制定的依据？

班级管理目标设定的管理思想依据：一是以组织的存在为出发点，另一是以组织中人的发展为出发点（以人为本，以学生为本的管理思想）

班级管理目标设定的班级实际情况依据：（重要）

①以小学生的身心健康为依据

②以特定班级的小学生的特定发展情况为依据

3 班级管理的基本任务：①班级组织建设 ②班级日常管理 （重要）

③班级活动管理 ④班级教育力量的管理

4班级管理目标设定的原则？发展性原则 针对性原则 层次性原则（重要） 5 如何将近期目标与远期目标结合一致？

第四章 小学班级组织建设

班集体的培养与建设

如何组建良好的班集体

(一) 班级=班集体 ？

班集体与班级的区别：班级是一班同龄人凑合在一起，还没形成集体概念，是班集体的初级

阶段

(二) 班集体的特征：1有共同的奋斗目标

2 有健全的组织机构

3 班级形成了良好的心理氛围

4 形成了正确的集体舆论

(三) 班主任要做好以下工作

1 通过活动增进同学之间的了解和沟通

班级发展的不同阶段：松散阶段——聚合阶段——集体巩固发展阶段

3

2 选拔和培养班干部

选拔前的思想教育：

能上能下意识 服务意识 锻炼意识

班干部的作用（桥梁、带头、助手作用）

班干部的条件

班干部的产生方式（任命 、自荐 、竞争上岗）

注意事项：

民主选举和民主评议、性别比例、类型比例

适当保留小干部骨干，关注“弱生”

班干部的培养：

思想上严格要求，方法上给予指导，大胆使用，热情支持，不断发现积极分子 3 实施目标管理，激励班级不断进步

奋斗目标要求：方向性、鼓励性、可行性

目标的设计：目标的具体化、系列化

目标确定的方法：师生共商 班主任定夺 帮助学生实现目标

4 根据目标制定班规

班规的作用：指向、制约、协调、自律

班级规范建设的要求：

具体、可操作，

简约、完整、亲切，

相对稳定，执行力强，

常督促对班规的执行情况、

学生参与班规的制定，

班主任要以身作则，发挥榜样作用。

班级规章制度主要包括：学校生活常规制度 课堂秩序常规制度 生活作息制度

清洁卫生制度

5 班级正确的集体舆论，树立良好班风

① 加强思想政治教育，提高认识

② 抓好常规训练，严格行为规范

③ 培养集体荣誉感和责任感

第五章：小学班级日常管理

小学班级日常管理包括：环境管理、教育性管理和学生评价

小学班级环境管理

1班级规范环境管理：教学秩序管理 作息制度考勤 课堂秩序管理

自习管理 考试管理 偶发事件处理

2小学班级的教育性管理

品德指导的任务包括几方面：

1巩固和加强小学生在品德课上获得的认识

2丰富小学生的道德情感体验

3 引导小学生的道德行为，使之养成道德习惯

如何促进小学生非智力因素的发展

第一、 激发学习动机

第二、 帮助小学生明确学习目标，提高学生学习积极性

4

第三、 要善于激发学生的学习兴趣，增强学生的求知欲

第四、 要使学生看到自己学习的进步

第五、 培养学习的意志品质

如何指导学生掌握学习方法

第一、 班主任要帮助小学生制定适合自己的学习目标，进行学习的自我规划，正确开展自

己的学习活动。

第二、 指导小学生掌握具体的学习方法

第三、 指导学生学会思维。

第四、 培养学生良好的学习习惯。

第五、 指导学生学会合理安排时间。

第六、 指导学生学会阅读与笔记

第七、 指导学生养成参与实践活动的习惯。

个别教育：班主任日常管理的内容之一，它是根据班级成员发展的个别特点，给予特别的指导，以帮助每一个学生都获得可能的发展。

对学生进行个别教育应注意的问题：

1深入了解，解除心理防线

2摸清情况，有的放矢教育

3 不同的问题，采取不同的教育方式

4 教师的个别教育要讲究时间、地点、场合

5 教师的个别教育态度要诚恳和有启发性

提高与学生沟通的技巧

1 师生有效沟通的原则：接纳学生 尊重学生 有同理心

2 有效的师生沟通可按三个层次：信息交换 理解与支持 提供帮助来进行

3有效的师生沟通可用具体技巧：语言技巧 积极聆听技巧 善用书面形式

批评技巧 赞美技巧

三类学生的教育

优秀生的培养工作：

教育策略：1 正确认识优秀生（以全面发展为标准）

2 高标准 严要求

优秀生易出现的问题：

①恃才自傲 目空一切

②自我中心 处世冷漠

③娇生惯养 自理能力差

④盲目自信 讳疾忌医

3 采用极限催化，促其幡然醒悟

4 预防“过誉心理”，正确认识自我。（激励过度）

中间生的促进工作

1 把握不同特点 因材施教

2 提供机会 体验成功

3 挖潜力 促发展

后进生的转化工作

教育策略：

1 纠正心理倾向，确立正确的教育观点

2 关心爱护 保护自尊

5

3 掌握心理特点，对症下药

心理特点：逆反、挫折、彷徨、矛盾、多疑、防御等

矛盾冲突：有强烈的自尊心而得不到尊重；逞能好胜而得不到荣誉；有些需要而得不到满足；要求上进与长期形成的惰性之间的矛盾。

4 抓住“闪光点”，扬长避短

5 捕捉教育转化契机，促其醒悟

6 弥补基础学力，培养兴趣（学习指导）

7 反复抓，抓反复，常帮不懈

操行评定的原则：

1 客观评价原则 2 动态原则 3 肯定原则 4 个性原则 5 民主原则

评语：是操作评定的书面表现形式。

传统评语典型的“四化”模式

1 大众化 2 脸谱化 3 片面化 4 公文化

个性化情感性评语写法

1 改变人称，更新观点

2 赏识学生，发现闪光点

3 转换角度，写好缺点：

①在肯定优点的同时指出其缺点

②以希望的语气提出批评

③委婉含蓄地指出缺点

④恰当指出缺点

4 抓住事例，体现特点

5 变换文体，突现美感

写评语前的准备工作

1 指导有关学生完成工作小结

2 完成德育鉴定工作

3 做好期末评优及奖励工作

4翻阅工作笔记

5列“一览表”

6 学生写“自评”和“互评”

第六章 小学班级活动管理

小学班级活动管理内容：

1按照学校指导性意见，针对班级学生实际，确定学期教育目标

2 围绕学期教育目标制定学期班级活动计划

3组织实施班级活动计划

4对活动情况进行总结

小学班级活动管理特点：目的性 系统性 计划性和阶段性

班级活动类型：晨会活动 班会活动 少先队中队活动（ 重要）

怎样开好主题班会？

主题班会：是围绕某一主题，在班会课时间开展的班级教育活动。

主题班会意义：促进学生的全面发展

促进学生认识问题和解决问题的能力提高

有利于提高学生自我教育的能力

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有利于班主任对班级的管理

有助于协调班级人际关系，活跃班级气氛

有助于培养学生的民主意识和集体意识

组织一次主题班会基本有四个环节的工作：

设计方案（确定主题班会的主题，选择适当的形式，安排活动程序等内容） 组织准备（动员，征求意见和修改，布置，排练，检查辅导）

具体实施（即设计的程序指导学生进行活动过程中的调控，最后的总结） 反馈巩固（包括会后的效果分析，信息反馈，采取强化措施） 主题班会的基本要求：

以德育为中心，以学生为主体，以活动为载体

1 严密的序列性

2 鲜明的针对性

3 深刻的教育性

4 强烈的时代性

5充分的自住性

6浓厚的趣味性

7广泛的群体性

8良好的实效性

主题班会的主题：要体现时代性、针对性、教育性、艺术性

主题班会设计的环节和特点？（ 重要）

主题班会的形式：（ 重要）

专题讲座式 报告式 座谈式 交流讨论式 展览式 知识竞赛式

读后感式 社会调查式 音乐会 演讲式 辩论式 模拟式

第七章 班级教育力量的管理

班主任于任课教师的协调：

1树立大局观念，增强合作意识

2 尊重科任老师，帮助他们树立在学生中的威信

3加强与科任老师的联系，倾听他们的意见、建议

4 协调任课教师与学生的矛盾冲突

班主任应如何协调任课老师与学生的矛盾与冲突？

1创造条件，增强学生与任课老师的接触

2推功揽过，赢得学生对科任老师的信任

3 让学生发现科任老师的优点，让学生学会换位思考

家长会

家长会中的问题

召开次数偏少（偏多）， 时间固定 ， 内容单一、陈旧，形式呆板，出发点欠妥 如何开好家长会？

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1 了解家长会的目的（了解、交流、帮助、宣讲）

2 要做好计划，明确主题（小型多次，分门别类）

3 做好会前准备（调查、邀请函、学生动员、布置教室、程序的安排） 让家长会“有看的”、“有听的”、“有想的”、 “有做的”

4 创新家长会的形式，突出人文情怀

成果展示型 游戏展示型 节目讨论型 课堂组织型 专题讲座型 请家长参加主题班会

组织家长参加学校教育教学开放日活动

开展家教征文活动

5 做好家长会记录和会后反馈

家访艺术：明确家访目的，做好甲方准备

巧妙选择家访时机，

对不同的家庭采取不同的策略，

注意谈话艺术，

要体现出对家长的尊重和对学生的关爱，

必要时可以让学生参与谈话，

家访要注意随机应变

第八章 做一个优秀的班级管理者

班主任自我修养的方法：反思——学习——创新性实践

班主任自我形象塑造

威信与权威

威信：指个人的威望和信誉

权威：1 权力、威势

2 使人信从的力量和威望

3 统治，威慑

4 在某种范围里最有地位的人或事物

班主任威信的来源：学识威信、人情威信、情感威信

班主任威信难以树立的原因：

法制意识的加强，过于追求“距离”，“婆婆多”，主观因素等 如何树立自己的威信：以德立信、以爱立信、以才立信、以术增信

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