作风建设工作情况汇报

20xx年6月28日全县作风建设干部大会后，为了更好的推进我镇干部作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室，把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强干部队伍作风建设，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平和服务质量，有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:

一、抓学习，提升干部队伍认识水平。6月30日，全镇召开了作风建设干部大会，对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻，明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习，提高思想认识，服务工作大局等方面作了进一步安排。

二、抓主题，树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七〃一”系列活动，镇党委组织全镇党员干部以“强党性 话发展 促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动，座谈会围绕党员示范带动，改变干部队伍作风，促进全镇转型跨越发展等方面，进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，并在会上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要，镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》，

结合工作需要，对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善，并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。

四、抓检查，推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定，镇政府成立了监督检查组，定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查，以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式，对违反“十不准”行为规范规定的，严格实行责任追究制度，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。

从近段时间来看，目前我镇干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；为群众办实事的多了，作表面文章的少了；服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。

下一步，我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，引导广大党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动作风大转变，效能大提升，环境大优化，确保作风建设取得明显成效，为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。

二0一一年七月八日

第二篇：“作风建设年”工作情况的汇报

统计局关于开展“作风建设年”工作情况的

汇 报

根据县委县政府《关于开展作风建设年环境建设年项目建设年活动实施意见》（沿党发[2010]28号）文件的安排部署和要求，我局认真组织开展了“作风建设年”活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立机构

县委县政府作风建设年活动动员大会之后，根据县委县政府的安排部署和要求，我局领导班子高度重视，迅速启动，成立了“作风建设年”活动领导小组，局党组书记田野同志任组长，专职纪检员唐敏同志任副组长，副局长侯华孙庆瑜崔道彪同志、办公室主任张卫民社会经济综合业务科长田小兰同志为成员，负责全局活动的组织、实施、指导。领导小组下设办公室，唐敏同志兼任办公室主任，张卫民田小兰同志具体办公。组织领导机构的建立，为全局活动的开展提供了有力的保障。

同时，我们还根据县委县政府《关于开展作风建设年环境建设年项目建设年活动实施意见》（沿党发[2010]28号）文件的安排部署和要求，结合单位实际，制定了关于开展“作风建设年”活动的实施方案，对全局活动的开展进行了具体安排部署。

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二、宣传发动，营造气氛

为了迅速掀起“作风建设年”活动的高潮，我局采取了多种形式进行宣传发动，大力营造“作风建设年”活动的浓厚氛围，积极推进“作风建设年”活动的深入开展。

一是召开动员会，宣传发动，深入动员。先后召开了局班子会和全局干部职工会，传达贯彻全县“作风建设年”活动会议精神，把全局干部的思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，让全局干部了解活动的重大意义和任务目标，调动全局干部参与活动的热情和积极性。

二是制作了有关“作风建设年”活动的条幅、意见箱，放置在局机关的显要位置。同时，建立了学习专栏，利用多种形式进行广泛宣传和发动，使“作风建设年”活动深入人心。

三、加强学习，提高认识

为了搞好学习教育，我们制定了祥细的学习计划，对学习教育活动进行了具体安排部署。

一是学习形式多样。中心组学习、全局干部集中学习和个人自学相结合。

二是领导干部带头。局领导班子成员分别进行辅导讲课、作形势报告等，以自身的实际行动带动机关干部的学习积极性。

三是学习内容充实。在学习内容上，有《关于开展作风 2

建设年环境建设年项目建设年活动实施意见》（沿党发

[2010]28号）、《关于印发作风建设年活动民主评议实施方案的通知》（沿作风发[2011]4号）、《督查情况通报》（沿效能通[2011]2号）、《关于转发地区作风办〈关于对杨再进、杨胜毕等二位同志工作作风问题处理情况的通报〉的通知》（沿作建办发[2011]8号）等文件精神，此外，还结合换届纪律学习了《在全县乡镇党委换届工作暨组织工作会议上的讲话》、《关于严禁换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）、《严肃换届纪律警示教育案例》。在学习的同时，组织进行讨论，加深理解，提高认识。

四、梳理问题，制定方案

坚持边学边查边改，结合全县“干部作风建设年”警示教育，以身边的案例为教材，结合部门实际，深入查找和反思领导班子和个人在思想作风、学风、工作作风，领导作风和生活作风方面存在突出问题。

（一）认真组织开展了征求意见活动，广泛征求了在职职工、离退休老干部、老党员以及部份服务对象等方面的意见，进行认真分析梳理，存在的突出问题主要有以下三个方面：

1、思想作风方面。主要表现是有的同志业务能力很强，但政治素养不够，缺乏必要的理论知识和政治素养，对党的基本知识不了解，甚至不懂党的规定，政治敏锐性不强；有 3

的精神状态不佳，推一推动一动，该做的工作不做，该想的事情不想，该忙的活不忙，工作上不去，既不向领导反映，又不积极采取措施，消极应付，缺乏敢于负责精神。

2、学风上有差距。主要表现是目的不明确，重点不突出，理论与实践脱节，思想行动上有不愿学、不会学的现象。近年来，统计知识的更新在不继加快，统计改革在不断推进，统计工作对统计人员的素质要求越来越高，统计人员的知识、技能与统计工作的要求不相适应，存在知识老化现象，统计人员继续教育不够。

3、工作作风有差距。由于工作量的增大，一些专业明显感到力量不足，出现疲于应付、粗枝大叶现象，只求过得去，不求过得硬。办事拖拉、不讲效率。对统计数据的分析判断能力不够。表现是只满足于一般报表的收集、整理、汇总、上报，缺乏理性分析归纳，不能及时提出有分析、有价值的报告。统计执法力度不大。

（二）针对查摆出的问题，我局进行了认真的讨论，分析问题的根源，制定整改方案。

1、解放思想，开拓进取，牢固树立敢想、敢干、敢闯的勇气和信心。继续开展争先创优活动，面对新形势、新任务，要坚持以加快涵江发展为己任，进一步解放思想，更新观念，以思想观念的转变促进统计事业的健康发展。从群众反映强烈的问题入手，从基层迫切需要解决的问题入手，调 4

整思路，创新方法，用改革的办法解决统计工作中遇到的矛盾和问题，更好地履行统计部门的职责。进一步增强统计干部的忧患意识、公仆意识和节约意识，敢想、敢干、敢担责任、敢冒风险，敢于采取超常规的办法，推动统计事业的健康发展。

2、强化统计数据质量。统计数据的质量是统计工作的生命。各级统计部门要严格按照《统计法》的要求，健全数据采集、整理、汇总、传递等各项制度，充分运用科学的统计方法和现代信息网络技术，以科学严谨的工作态度，把好各道工序关口，确保统计数据的客观、公正、公平、权威。要加强统计人员的业务培训，努力提高基层统计人员的业务素质，确保原始数据的准确可靠。进一步加强乡、镇、街道办事处统计建设，健全乡镇统计信息网络，使统计数出有据，数据可查，数据可信。

3、提高决策咨询服务水平。统计服务是统计工作的永恒主题，是统计工作的出发点、归宿点。要通过“为党政决策服务、为社会公众服务”这两个服务，来体现统计水平，扩大统计影响，提高统计地位，树立统计形象和统计权威。一是紧扣全县经济发展目标搞好服务。重点围绕“三农”问题、工业经济、重点项目建设、发展服务业等方面适时开展调查研究，通过调查掌握详实资料，进行分析论证，提供有深度、有质量的统计分析，为县委、县政府决策提供真实依 5

据；二是加强对宏观经济运行的分析和监测。要正确把握宏观经济发展趋势，及时反映我县经济运行情况，加强对主要指标的预警、预测分析，密切关注经济社会生活中出现的新情况、新动态，并注意掌握和分析兄弟县市经济发展的有关情况，搞好与周边县市、发达地区的横向比较，找出差距和存在问题，及时向县委、县政府提出建议。三是拓宽统计领域，扩大服务对象。统计工作不仅要为党政机关服务，还要为广大企事业单位和人民群众服务。要充分利用现代信息技术，对统计信息资源进行有效地开发、整合和利用，拓宽统计信息开发的广度和深度，更加充分地发挥统计信息资源的使用价值和社会效益，为社会提供更便捷、更优质的统计信息服务。

4、加强基层基础工作。统计基础工作关系统计数据的质量。重点加强乡、镇、街道、村居基层统计建设，明确责任，强化措施，加大投入，保证人员编制、保障必要的办公条件和工作经费，为基层统计工作创造良好的工作环境。加强指导协调，帮助基层乡镇完善机构，搞好人员培训，理顺关系。同时，建立健全统计基础工作管理制度，巩固和完善乡镇统计网络，加强对部门统计的管理与协调，重视做好行业统计工作，使政府综合统计与部门统计共同发展。

5、加大统计执法力度。依法统计是依法行政在统计工作中的具体体现，是提高统计数据质量的必然要求。通过认 6

真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加大统计普法工作。积极推行行政执法责任制，制定行政执法工作量化考核办法，进一步规范和监督统计执法活动。加大统计法制宣传力度，加大统计执法力度，围绕数据质量是统计工作生命这一主题，开展数据质量大检查。

6、强化统计干部作风建设。按照为民、务实、清廉的要求，加强领导班子建设，自觉克服形式主义和官僚主义。大力倡导求真务实、真抓实干的作风，深入实际、调查研究的作风，认真负责、雷厉风行的作风，艰苦奋斗、勤俭办事的作风。以作风建设促统计改革，保证各项任务的落实。

五、深入调研，了解民情

在新的形势下，统计工作在党政领导决策中的作用越来越重要，统计调查的社会影响越来越深入，统计调查工作的机遇和挑战并存。为此，局领导班子成员认真开展了下基层调研活动，深入基层加强统计基础工作。一方面要抓好统计分析研究，另一方面要加强统计法制建设。要坚持实事求是的思想路线，加强固定资产投资、社会消费品零售总额、以及规模以上工业总产值的数据质量，从基层实际出发，进一步总结工作经验。要把握好历史数据之间、主要指标之间的衔接，防止人为干扰统计数据的现象和虚报瞒报统计数据的现象，确保统计调查数据的准确性。同时，要提高统计调查工作的主动性，提高工作效率。要进一步争取各级领导对统 7

计调查工作的支持，促进统计工作再上一个新台阶。

六、提升素质，责任到位

根据县委县政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》安排部署和要求，在活动中，我们还抓了两个方面的工作，一是制定了业务学习培训计划。以《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《全国人口普查条例》、《部门统计调查项目管理办法》、《统计从业资格认定办法》、《统计违纪违法行为处分规定》等行业法律法规为学习培训主要内容，由局领导班子成员分别进行学习辅导和讲解，通过学习培训，让局机关干部熟知本行业的法律法规和有关业务知识。二是推行“责任到位”机制。在原有的基础上，进一步细化岗位责任，建立责权对称、层次清晰、奖罚分明、衔接得当的岗责任制。从局机关、主要领导、分管领导到每个科室，重新明确了岗位职能和工作职责，制作了责任到位工作机制。同时，建立了相应的工作制度和考核奖惩制度，确保工作规范、高效、顺畅运转。

总之，我局“作风建设年”活动的开展，取得了初步成效。但是，也存在着缺陷和不足。下一步，我们要在丰富活动内涵，创新活动形式上采取新举措，巩固活动成果，增强

活动效果，把我局的“作风建设年”活动不断推向深入。

二0一一年五月三十日

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