构建和谐企业 促进经济发展
江西锦江酒业有限责任公司
江西锦江酒业有限责任公司是一家现代化专业生产白酒和酒精的民营企业，现有员工300余人，总资产2个多亿。近年来，公司在上级的精心指导和大力支持下，积极开展创建和谐劳动关系的创建工作，取得了明显成效。20xx年实现销售收入
3.5亿元，上交税收1006万余元，先后荣获“江西省劳动保障3A企业”、“宜春市优秀企业”、“爱心企业”等多项荣誉称号，我公司在创建和谐劳动关系方面主要开展了以下方面的工作。
一、员工的归属感是企业和谐的根本
20xx年国有企业转制时，有近百名老员工继续留在企业，其中有党员19名。这些员工对公司有着深厚的感情，他们真正把“以厂为家”的观念融入到了自己的工作中。公司党支部、工会充分意识到了这种精神的价值，在各部门成立学习型小组，让老员工给80后、90后的新员工讲企业的历史渊源，新员工给老员工讲授新的管理思想、办公知识，这样一来使新员工进厂后很快就有了归属感和荣誉感，而且促使老员工也不断学习，企业形成了和谐向上的浓厚氛围。
二、依法保障员工的权益是企业和谐的基础
在新的《劳动法》、《劳动合同法》开始实施阶段，很多员工并不了解自己的权益，为此公司先后多次组织员工学习新的法律、法规，把关注的热点问题进行讲解。行政部门根据新的
法律、法规，对公司的员工手册、合同管理、考勤、薪酬等相关的规章制度进行了修订和完善，对劳动合同文本依法做出来修改和补充。同时还购置了一套专门的软件，进一步完善员工的档案，做到了员工从到公司面试开始就对信息进行采集，随时可以查阅员工的各种信息。
公司一直坚持按时按规定足额支付员工的工资和节假日的加班费，依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险。并按照规定程序，每年进行一次集体协商，签订集体合同和工资合同。由于依法办事，近年来未发生一起劳动纠纷上访的事件。
三、员工的认同感是企业和谐的保障
信息化时代的企业，内部沟通途径需要更方便更快捷，公司自20xx年开始改造宽带网络，到现在宽带网络已经覆盖各部门、生产一线、职工宿舍，并建立了公司的内部QQ群，专人管理，重要的通知、事件、关系道员工切身利益的事务都在群里发布，有意见、建议都可以直接在群里讨论，行政部收集信息后到高管会上讨论，合理的建议采纳后还设立专门的奖励基金进行奖励。让员工充分参与企业的管理，跟随企业共同发展。员工对企业的认同感，是企业和谐的保障。
四、给员工提供成长的空间是企业和谐的动力
作为地处县城的企业，员工的素质不一，为此，从20xx年开始就启动了“素质工程”。公司建立完善的培训制度，对一线
工人举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训，对有潜力的管理型员工采取走出去、请进来的方式，累计外送100多人次、内部培训1000人次，增加了员工与外界交流、学习、取经的机会，进一步提高员工素质及班组的管理水平与技能。目前公司一线主管大部分是80后的员工，基本上都是从一线通过自己的努力学习锻炼上来的。
五、开展丰富多彩的企业文化活动是激发员工内在的活力 公司专门增设了以宣传文明礼仪、社会主义荣辱观、安全生产等为主要内容的宣传栏，定期更新。设立了员工阅览室，供员工了解行业最新资讯。为了丰富员工的文化娱乐生活，公司每年组织员工进行兵乓球、拔河、文艺等活动。
每年春节前夕，公司工会都会组织一次全体员工参加的联欢聚餐活动。公司高管为员工斟酒、布菜，以融洽员工和管理人员的关系。一年一度的春节联欢会组织员工自编自演文艺娱乐节目和抽奖活动，表达了公司对勤奋工作一年的员工慰问和关爱之情，促进了员工之间的友谊。
我公司在促进企业劳动关系和谐方面虽然做了一些有益的尝试，取得了一些成绩，但与上级的要求还是有一定的差距，下一步我们将进一步总结经验，寻找差距，让文明和谐之花结出丰硕的经济之果。
第二篇：企业自主创新转型升级典型案例
一、专家点评
一家以食用菌生产为主要产品的农产品企业，在短短的几年中，申报了项国家专利（发明4项，实用新型4项，外观设计8个），发表十余篇论文和科普文章，编辑出版5本专著，这不能不说是创新的典范。也正是因为具有如此的创新业绩，公司成为行业标准、国家标准等一系列食用菌生产和产品质量标准制定的主要参与者。
任何一个领域的成功创新与主动的学习与知识获得是分不开的。XX公司的实践也证明了这一点。通过广泛吸纳国内外专家，积极与世界上相关国家或科研机构建立科研协作，主动参与本领域的各种学术活动，使XX公司广泛获得了本领域的前沿知识和信息，为其有效的创新奠定了条件。
XX的意义也不只在于其是一个成功的创新企业，更在于它是一个卓有成效的创新传播和扩散着。为了使其创新成果及时运用，创造更多效益，XX主动为农民免费提供新技术指导，积极引导农户采用新技术，新产品，不仅为现代农业发展贡献了新技术，而且为广大农民增收提供了新途径。
二、企业简介
XX公司是浙江省集食用、药用真菌的研究、生产、销售为一体的农业科技企业，承担科技部、浙江省科技厅、浙江省农业厅、杭州市科技局、西湖区科技局的多项科研项目，为杭州市引进和推广22中珍稀食用菌。XX的技术在全国多个省市推广，带动了30多个县市的农民、下岗职工的就业和致富。
XX公司与22个国家建立了科研协作或贸易关系，食用菌菌种、食用菌产品及菇类提取物产品在国内为享有盛名。“XX”牌食用菌系列产品荣获20xx年杭州市人民政府授予的优质农产品银奖、20xx~20xx年浙江省农业博览会银奖和优质奖。公司申报了16项国家专利。
三、创新历程
公司通过承担国家科技部、浙江省科技厅、浙江省农业厅、杭州市科技局、西湖区科技局的多项科研项目，取得了丰硕成果。
20xx年，XX公司研究成果获杭州市人民政府科技进步奖二等奖。承担的浙
江省科技厅科研项目，于20xx年x月通过浙江省科技厅成果鉴定。项目中的创新产品食用菌灭菌添加材料“促酵剂”是公司的拳头产品，是公司通过近xx年的摸索，创新研制而成的高科技产品，在承担国家科技部星火项目中广泛应用，主要应用于食用菌生产中的低温灭菌，可以有效降低灭菌温度，使培养料短时间内升温发酵，节约大量能源材料，同时并不产生甲醛等有害气体，对人体健康没有危害。经农业部农产品质量监督检验测试中心（杭州）检测结果表明：使用促酵剂生产的食用菌甲醛含量在无危害范围之内。该产品解决了国内外食用菌生产的低温灭菌问题，在食用菌生产实践中产生较大影响，使用促酵剂后，毎生产1000袋食用菌可以节约200元~400元。20xx年产品一经推广，各地订单分至而来，客户纷纷主动上门要求合作，截至20xx年上半年产品已覆盖27个省市区。
公司独立研制的应用液体菌种只需要7~10天的生长期，改变了过去食用菌固体菌种需要35天左右的情况，大量节省了人工劳力。XX研制的“便携式食用菌菌种瓶生产设备与工艺”和“食用菌筐式栽培生产工艺”解决了在都市进行食用菌栽培、观赏的需求，适应了都市的发展，开辟了食用菌生产的新路子。这些技术配套的解决了我国食用菌行业存在的缺陷，在应用地区使生产成本普遍下降5%，并取得了产量普遍提高10%的效果。
四、创新成效
公司以科技创新为己任，不断提高自身创新能力和科研实力，在5年时间里先后研究出了一系列食用菌生产、加工技术和配套设备，如等。自公司创建以来，共申报国家专利16项（发明4项，实用新型4项，外观设计8个），发表论文9篇、出版专著1本。
20xx年以来，为了促进食用菌产品的快速发展，XX公司参与了中国食用菌协会香菇行业标准、庆元县香菇原产地国家标准的制定和实施。XX农产品公司与杭州市食用菌协会一道先后起草并制定了一系列的食用菌生产和产品质量地方标准——《蘑菇商品标准》、《草菇商品标准》、《杏鲍菇商品标准》、《鸡腿菇商品标准》、《茶树菇商品标准》，以及杭州市农业标准规范——《蘑菇生产技术》、《鸡腿菇生产技术》、《草菇生产技术》、《杏鲍菇生产技术》、《茶树菇生产技术》，并由相关部门颁布实施，为食用菌行业的规范化、标准化生产贡献了自己的力量。