医院党委工作总结

时间:2024.3.19

XX医院

二〇一一年党委工作总结

过去的一年,在区委、区政府及区卫生局党委的正确领导下,我院党委全面贯彻科学发展观和党的十七大精神,严格按照上级党委的工作部署,紧紧围绕“以病人为中心、不断提高医疗质量”的工作重心,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设工作,不断提高党的凝聚力和战斗力。在医院的管理和发展中,注重发挥党委的政治核心作用,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行提供了强有力的精神动力和组织保证,圆满完成了上级党委赋予的各项任务。在这一年中,院党委带领全院职工与时俱进,开拓创新,团结奋斗,努力工作,医院的质量管理和服务水平得到了提升,职工队伍保持着良好的精神状态,医院各项工作保持了持续稳定良好的发展势头。现将一年来党委工作情况总结如下:

一、加强党委班子的自身建设,发挥政治核心作用。 加强政治理论学习。医院党委十分重视领导班子的自身建设,努力把党委班子建成一支“为民、务实、清廉”的坚强领导集体,真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任,因此,切实加强了对领导班子政治思想学习教育。坚持中心组理论学习制度,每月2次中心组学习,切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓,全面领会和深刻把握科学发展观重要思想和十七大精神,学习做到有计划,确保时间、内容、效果的落实。先后学习了党的十七大报告、《中国共 产 党党内监督 1

条例》《中国共 产 党章程》、改革开放、反腐倡廉等一系列党的路线方针政策重要文献,进一步提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政策理论水平。

坚持民主集中制原则。认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则,凡是党的建设和医院建设的重大问题,都提交党政联席会议讨论决定,既发挥班子的集体领导作用,又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权,确保各项工作的落实。认真组织党委民主生活会,会前收集意见和建议,通过互相批评、自我批评、沟通思想,使班子成员遇到问题心往一处想、劲往一处使,思想上合拍、工作上合力,使医院的各项工作落到实处。

加强党风廉政建设。认真组织领导班子和广大党员干部学习中央和上级反腐倡廉工作的有关规定,积极开展反腐败工作。使他们树立正确的权力观、利益观,提高党性修养。做到了从领导班子做起,从党员干部起,做到自重、自省、自警、自励,防微杜渐,警钟长鸣,廉洁奉公。全年医院领导班子成员没有违法违纪行为,没有受到效能告诫或上级的通报批评及新闻媒体的负面曝光。医院未发现违法和严重违纪行为。

二、着力抓好党支部建设和党员队伍的组织建设。

加强支部书记培训。定期召集各党支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况,提出工作要求,支部班子的精神面貌明显改变,党支部的凝聚力和战斗力明显加强,较好地发挥了战斗堡垒作用。

慎重做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新党员的教育与培训,保证发展党员质量。将递交入党申请书的行政、 2

业务骨干列为重点发展对象,在支部培养教育的同时,指派党委委员加强培养、教育工作。今年共发展党员2名,转正3名,目前有入党积极分子7人。

加强党员队伍的教育和管理工作。从严格党的组织生活制度入手,通过制定党员学习计划、周五学习日学习党的知识、观看录像片、书写心得体会、听取党课、召开党员大会等对党员队伍进行理论学习和思想教育,并及时为各党支部购买学习资料,不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。由于措施有力、方法得当,加强了对党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育,保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。党员在医德医风建设和其他各项工作中发挥了表率作用。

加强党费收缴管理工作。为了提高党员按标准交纳党费的意识,根据组织部的要求和工资调整的实际情况,认真为每一个党员计算党费交纳标准,各党支部积极配合党委工作,今年我院共上交党费3668.4元。

三、结合上级党委工作中心深入开展“创优争先”活动。 今年市、区及卫生系统开展创优争先活动后,我院党委高度重视,于3月底开始,利用几个月时间,在全院党员干部中认真组织开展了“创优争先”、无职党员设岗定责活动。在活动中统一了认识,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路,明确了目标,激发了干劲,着力解决了一些实际问题,取得了明显成效。

一是领导重视、组织严密。接到区卫生局党委《关于在全区卫生系统深入开展创优争先活动的实施方案》后,我院党委高度 3

重视,迅速行动,成立了以院党委书记、院长XXX同志为组长,党委副书记、纪检书记XXX同志为副组长,班子成员、支部书记为成员的医院学习实践活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织、指导和协调工作。领导小组经深入分析医院工作的现状和存在的问题,着眼于解决实际问题后,具体研究并制定了《XX市第二人民医院深入开展创优争先活动的实施方案》,明确了学习实践活动的指导思想、组织方法、内容目标、工作重点、活动安排和工作要求。党委书记、院长整体负责方案的落实,其他领导班子成员结合分管的工作,抓好相关整改措施的落实。随即,我院召开开展创优争先活动部署动员大会,宣讲活动的目的、意义和日程安排,为活动的开展做了充分动员准备。

二是加强学习、提高认识。全院党员干部认真学习了党的十七大精神和改革开放30年来中央领导人关于解放思想、改革开放、科学发展的重要论述,坚持理论联系实际,边学边改,并认真做了会议记录和学习笔记心得,院班子成员和党员干部每人撰写了心得体会。通过学习实践活动,全院党员干部增强了责任意识、服务意识,树立了发展的观念、开放的观念、创新的观念和全局的观念。按照活动指导思想,我们还在会议部署的基础上,利用召开动员大会、发《简报》、参加演讲比赛等形式,开展宣传、发动,报道学习实践的进展、动态,典型经验和学习心得,有力地推动了学习实践活动的深入开展。通过学习实践,全院干部、职工统一了思想,提高了认识,产生新理念、树立新目标、创造新机制,实现医疗卫生事业的大跨越。

三是多条渠道查找差距。学习实践活动中,我们按照“查不足、查问题,查根源”的要求,全院上下结合各自实际,围 4

绕加快发展卫生事业认真查找自己在思想上、工作上、作风上等各方面的差距和不足。同时,采取召开座谈会、发放调查表、深入社区等形式广泛征求意见,并通过认真梳理归纳,查找出了学习意识淡化,思想观念落后;工作力度不够,作风不够严谨;解放思想不够,创新意识不强三个方面存在的问题。

四是围绕差距积极整改。学习实践活动中,我们对检查出的问题经过梳理汇总,针对影响医院事业发展的在工作作风、思想观念、勤政廉洁、效能效率方面存在的问题进行了深刻分析。并制订了树立刻苦学习的精神,努力改造世界观;树立开拓创新的精神,永葆工作的蓬勃生机;树立无私奉献和艰苦奋斗的精神等项整改措施。

这次创先争优活动,我们集中了几个月的时间,动员了全院干部、职工、医护人员的积极参与。是全院职工转变思想观念和工作作风的重要过程,通过这一过程,全院人员进一步提高了的认识,增强了责任感和使命感,牢固树立了大局意识、稳定意识、争先意识和形象意识,提升了医院领导班子和干部职工队伍建设水平。

四、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。

1、以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风建设工作,并努力提高到一个新的水平。今年以深入自查自纠、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点领域的长效治理,保证廉洁行医各项措施的落实。与此同时,要求全院人员严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”,做到检查、治疗、用药、收费“四合理”,坚持因病施治,自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现 5

象,下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为,为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

2、切实加强医德医风教育工作,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、加强精神文明建设、巩固省级文明单位成果。

我院是20xx年获得的“省级精神文明单位”称号,每年围绕精神文明单位各项要求积极开展精神文明创建、廉洁行医教育、规范文明行医等项工作,扎实推进医院文明创建活动。今年结合全市争创文明城市活动,还在全院开展了文明优质服务,美化环境,营造温馨就医环境等一系列活动。在精神文明检查工作中,都顺利通过验收,继续保持了我院省级精神文明单位的这个金字招牌。

六、做好纪检信访工作。

院党委根据上级党委要求,切实做好信访稳定工作,党委与各党支部签订信访目标责任书,并在广大群众中广泛宣传《信访条例》使人人知道条例的重要性,同时着重听取党员群众的合理化建议。由于措施得力,工作力度大,全年我院没有发生违规越级上访事件。

七、党委二00九年基本情况。

1、党委下设五个基层党支部。

2、全院党员共XX人,其中正式党员XX人,预备党员X人。入党积极分子培训X名。

八、存在问题。

在过去的一年中,我院党的建设工作取得了新的成绩,但 6

是我们应看到在许多方面还存在着不足,应引起我们的高度重视。一是干部事业心、责任感仍需要提升,管理能力和水平需要增强;二是行风建设热点问题的社会根源影响还很深,治理是一个长期的过程;三是少数共 产 党员的先锋模范作用还不突出,需进一步加强党员队伍和干部队伍建设,提高整体素质水平。这些问题的解决仍需要我们下大力气不断努力,用改革的办法在发展中去逐一解决。

九、明年工作计划。 即将到来的XXXX年,是卫生改革深化转型和医院管理全面推进的新的一年,对我院来说是改革和发展史具有转折性的一年。院党委将紧紧围绕医院现代化建设的目标开展党建工作,并重点抓好以下工作:

1、大力学习、宣传和实践科学发展观。围绕中心,推进医院现代化建设,坚持一切以病人为中心,坚持社会效益第一,经济效益与社会效益协调发展,在解决病人看病贵看病难问题上主动履行医院的自身职能,积极作为,努力构建和谐医患关系。

2、围绕医院工作中心,大力加强医院文化建设,构建和谐医院。倡导医患共生理念,构建和谐的医患关系,树立竞争与和谐相统一观念,构建和谐的院内新型人际关系,增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力。

3、加强党员和干部队伍建设。以提高职工队伍素质为目标,进一步加强思想政治工作。教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观、发扬求真务实、密切联系群众、勤政廉洁的好作风,以个人利益服从人民,国家 7

和集体的利益,引导党员和干部在奉献事业、勤奋工作,开拓进取,廉洁自律等方面,发挥表率和带头作用。

XXX医院

二〇一一年十二月

8


第二篇:医院党委工作总结


医院党委工作以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,落实科学发展观,围绕医院改革发展大局,全面推进创先争优活动,不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

20xx年以来,实现业务收入1.74亿,增长10%;出院病人2.36万人次,较去年增长3.2%;手术7151例,较去年增长4.6%,其中三、四类手术5917例,较20xx年增长6.1%;病床利用率110.1%,较去年同期增长0.6%;平均住院日10.0天,下降0.4天。

一、深入开展创先争优活动

1、紧密联系医院实际,科学定诺

20xx年5月14日,市卫生局在我院召开了市直卫生系统创先争优活动动员大会。市委创先争优活动领导小组将我院确定为市直单位创先争优活动试点单位。医院党委高度重视,按照市卫生局党组的要求,及时制定了《池州市人民医院深入开展创先争优活动方案》,结合医院和行业实际,提出了要在创先争优活动中努力实现三个"突破性进展"为活动目标:一是围绕"以病人为中心",确保医疗质量和医疗安

全,在提高医疗服务质量上取得突破性进展;二是围绕建设学习型党组织的要求,在提升人才队伍整体素质上取得突破性进展;三是围绕加强卫生行业作风建设的要求,建立健全反腐倡廉长效机制,在医德医风建设上取得突破性进展。在党员公开承诺活动中,我们注重分类指导,进行差异性要求,党员、支部、院党委的"三级承诺"。在承诺书中,医生岗位党员在提高医疗技术、合理治疗、拒绝红包等方面做出承诺;护士岗位党员在帮扶困难群众、热情服务等方面做出承诺;医技岗位党员在缩短检查时间、精确检查结果方面做出承诺;管理岗位党员在提高效能建设、服务临床方面做出承诺。各支部结合工作特点公开承诺创先争优活动目标,如内科一支部为门急诊窗口单位,提出增强窗口服务意识,努力打造服务形象。院领导提出认真履行职责、提升思想水平,注重调研,全面听取意见,齐心协力带领全院实现又好又快发展。院党委则向全社会公开服务承诺:医德医风上礼貌接诊,不允许以任何理由与病人及家属发生争吵;医疗服务上承诺三天未确诊的病人进行会诊讨论;一周未确诊邀请专家会诊;一般情况下在72小时内完成手术,收费透明化,提供费用清单,不增加患者负担;行风建设上不允许收受病人"红包"、吃请。一经查实,立即严惩。

2、领导评诺、不断激发内在动力

创先争优活动开展之初,市委书记童怀伟、市委常委、市委组织部长徐建就对我院创先争优活动开展情况进行检查指导。市委领导的检查指导在全院上下引起积极的强烈反响,有力地推进了创先争优活动开展。市委常委、副市长刘国庆同志对我院创先争优活动进行了认真点评,对活动开展提出了具体要求:一是在市委的领导下,以公开承诺为抓手,落实各项工作要更扎实,不能走过场;二是公开承诺要不断向岗位延伸、向每个党员和职工延伸,以丰富多彩的活动载体,让党徽在岗位闪光;三是院党委要以创先争优活动为抓手,检查督促各支部承诺的落实情况,扎实推动医院各项工作再上新台阶。在市委领导多次亲临指导下,使全院党员倍受鼓舞,纷纷表示在创先争优活动中争创佳绩。

3、扎实践诺,创先争优初显成效

围绕"三个突破性进展"目标,紧密结合医院工作推进创先争优活动,使创先争优活动真正促进医院的各项工作,真正体现创先争优活动是医院发展的保证。把创先争优活动与创建学习型医院、医院管理年活动、无职务犯罪单位活动结合起来,与迎接"大型医院"检查结合起来,与实施"无假日医院"结合起来,在各项工作中,全院党员率先垂范,充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用,涌现出了许多亮点。如国庆长假期间,为了更好地提供医疗服务,决定试行"无假日医院",全院各科室在党员主动要求

先安排假日上班的带动下,全院职工都要求假日不休息。在国庆长假期间,我院接待门诊4200余人,较去年同期有显著增长,手术68台次,比同期增长一倍。我院神经内科主任琚双五多少个春夏秋冬,多少个白天黑夜,只要是病人需要,他都是随叫随到,从不计较个人得失,20xx年获得"池州市先进工作者"荣誉称号。齐玉萍副院长的先进事迹感染大家,被授予"池州市文明市民"光荣称号。外五支部党员泌尿外科主任医师疏仁义同志,立足岗位作贡献,积极开展技术创新,带领科室刻苦攻关,将新引进的钬激光治疗机迅速投入使用,成功地为结石患者施行了经输尿管镜钬激光碎石,手术取得很好效果。我院妇产科党员开展多形式岗位练兵和服务竞赛,工作争一流,形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚,并获得池州市"创先争优巾帼示范岗"荣誉称号。我院开展创先争优活动取得成效刊登在安徽省创先争优活动第55期简报上,这是对我院深入开展创先争优活动充分肯定,更加鼓舞了全院党员在创先争优活动中再创佳绩。

二、落实池州市"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动

按照市委统一部署,在全面了解村民民意的基础上,结合医院实际工作特点,院党委制定了《池州市人民医院党委开展"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动实施方案》,

并召开了"访民情、听民意、解民忧、惠民生"专题活动动员大会。院党委通报了医院对口帮扶点青阳县酉华乡田屋村基本情况和田屋村存在的主要问题及医院帮扶解决的具体步骤和活动要求。要求解决力所能及解决的问题,特别是要利用医院优势,完善村卫生室建设,提供村民卫生健康服务。对不能解决的问题,要及时上报市专题活动办公室,寻求解决的办法。

三、落实责任抓核心,领导班子思想建设进一步增强

1、加强理论学习,政治核心作用进一步体现。坚持每月组织党委中心组学习,按年度计划,结合实际安排学习。平时党委中心组成员通过个人自学,将学习和工作相结合,认真撰写学习心得,在思想有了新境界、理念上有了新突破、创新能力得到提高。使院党委中心组成员的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,并贯彻落实到以学习型医院为目标实际工作中去。院党委班子对医院发展思路的统一源于对科学发展观的学习和思考,更源于对医院事业长远发展高度负责的使命感和危机感,发展规划的实现则依赖于对发展思路的一脉相承和坚韧不拔的实践。

2、贯彻民主集中制原则,科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点,互相沟通,积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责,维护团结,顾全大局,在突发、重大事件的处理和日常工作中

能协同完成各项工作任务,既体现了补位意识,又避免了越位工作。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等"三重一大"事项,严格执行集体决策,召开党委会和院长会集体研究决定。坚持每周院长例会、中层行政干部会、每月科主任护长会,认真讨论落实各项工作,紧急事项及时召开领导碰头会。

3、认真组织民主生活会,凝聚力进一步提升。

会前,院党委广泛征求职工意见和建议,会前召开职工座谈会和民主党派座谈会。在收集意见的基础上,医院领导班子成员之间互相谈心,互相帮助,增进了解,并着重分析各自工作中的不足。会上,院党委每位成员对照《廉政准则》中的廉洁从政行为规范的8项"禁止"和52个"不准"的具体要求,联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。并对医院领导班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作,进行了实事求是的评价和认真的分析。会后,院党委专题研究收集到的意见和建议,逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施,并督促相关科室积极落实,同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。民主生活会使领导班子思想更明确,凝聚力进一步加强,班子更加团结。

四、健全组织抓规范,党组织建设基础进一步夯实

1、充分发挥支部作用。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等工作学习制度。在创先争优活动中,各党支部按照党委要求,精心组织,广泛动员,认真落实,使党员参与率达到了100%,实现了活动的预期目标;在日常工作中,党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作,实实在在地发挥了党支部的战斗堡垒作用;在党内帮扶工作中,院党委起带头作用,各党支部发挥其工作主动性,对所辖支部的党员关心关怀,切切实实把党组织的温暖送到了党员群众的心中。

2、严格党员教育管理。我院现有党员267名,其中在职党员207名,入党积极分子79名。在党员教育方面,通过主题党日活动、开展读书活动、演讲活动、观看教育影片、专题辅导讲座、优秀员工评比等教育和培养党员。对于在专业领域和医疗服务工作中成绩突出的党员干部如琚双五、孔胜兵、胡召云、汪浩文等通过《池州日报》、《池州医苑》、医院网站等宣传载体在院内外进行大力宣传,使广大党员学有榜样、赶有目标,党员意识和使命感得到增强。规范党内生活,以支部为单位每年召开党员组织生活会,完成了全院在职党员194人次的民主评议工作,今年评选出优秀党员16名。一年来发展新党员22名,17名预备党员全部按期转正。院党委还就规范我院组织发展工作,召开专题党员组织发展

工作程序培训会,规范了组织发展工作。在无偿献血活动中,我院党员冲锋在前。在甲流防治、爱心捐款和各项重大任务中,党员以身作则,玉树抗震救灾捐款就达近49820元,5月份池州强降雨发生洪涝灾害,医院党委立即派出抗洪救灾医疗队和护堤小分队。抗洪救灾医疗队前往灾区,服务受灾群众;机关党员组成护堤小分队,大家不顾夜间的蚊虫叮咬、白天的热浪滚滚,不分昼夜坚守江堤。院党委还组织全院职工捐款,为灾区募集到145000元,充分发挥了党员先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。今年初,院党委按照《业务科室主任、护士长选拔任用及管理实施办法》,对全院72名业务干部进行了任期考核,推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序,选拔任用干部的原则、条件、办法,实行竞争上岗,严格按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度,使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理。为提升中层干部执行力,我院每年举办中层干部管理培训班,选送部分职能科室负责人参加相关管理培训,开办了院内护士长管理培训班。今年,分别邀请了台湾傅天明教授和北京大学郝新军教授来我院就医院管理进行了讲课。四是在干部使用中,注重干部多岗位锻炼,认真执行了干部岗位轮转制度。注重机关效能建设,严格首

问首办责任制和行政问责制,机关工作作风得到较大改善。20xx年经公开选拔和民主推荐聘任科主任、护士长22名,续聘科主任、护士长58名,不再担任科主任、护士长14名。

4、加强后备干部队伍建设。院党委加强对后备干部的推荐、培养、管理。20xx年,我院有4人被推荐选拔为副县级后备干部,在业务科室选拔科秘书,协助科主任做好科室管理,并作为后备业务干部进行培养。院党委关心后备干部成长,在工作中给予信任、培育和扶持。

5、加强党费收缴管理。

党费收缴是我院党委在党务管理中的一项重要工作,党委派专人负责,严格按照收缴手续,按时收缴,对每个党员交纳党费情况认真登记,并及时向上级党组织缴纳党费,定期在党员大会公布党费收缴情况。20xx年向市直工委上缴党费 21702.6元。

五、切实加强党的制度建设,务求党建工作取得实效

1、转变思想观念,强化制度意识

贯彻落实党的各项规章制度,关键在于贯彻落实党章,要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。院党委注重强化广大党员的党员意识、党性意识和党的宗旨意识,加强对党员的政治思想教育,将党员对党章及党的各项规章制度的熟悉程度、理解能力和运用水平,作为党建工作的一项重要工作常抓不懈,

把党章知识作为对每位新入党的预备党员入党前谈话的重要内容。

2、围绕专业技术建设,推进制度建设

医院实施人才兴院战略,完善学科带头人培养机制,建立后备学科人才培养机制,逐步培养一批能医、能教、能研的技术骨干和优秀专家。重新修订了《池州市人民医院重点学科认定和管理办法》,下发《池州市人民医院住院医师规范化培训管理办法》、《关于池州市人民医院联合培养硕士研究生有关管理规定的通知》等,皖南医学院心理科硕士点,皖南医学院附属医院、安徽医科大学临床学院的申报成功,正在申报中的硕士生导师以及对硕士的招贤纳才等都充分体现了这种战略思维的坚定贯彻。今年我院与皖南医学院共同培养的心理专业硕士研究生以优异成绩获得硕士学位证书。还与皖南医学院联合举办了研究生课程进修班,共有55名医生报名参加了研究生进修班的学习,这对改善我院医疗人才的学历结构,职称结构,提高医院的科研教学水平,对实现医院可持续发展具有深远的影响。根据医院发展需要,今年来我院按规定公开招聘了毕业生70名,其中硕士8人。现我院具备研究生学历或硕士学位者已达27人。今年,5人取的正高职称,11人取的副高职称。

六、注重预防抓治理,反腐倡廉工作进一步推进

1、预防监督并重,落实党风廉政建设责任制。医院党委始终坚持将党风廉政建设放在重要位置,党委会专题研究反腐倡廉建设相关工作,年初下达了党风廉政建设责任目标任务,明确党政一把手为医院党风廉政建设第一责任人,明确各科主任为科室纠风建设第一责任人。积极探索科主任、护士长考核管理办法;与科主任、职能科长签定廉政承诺书;组织中层以上干部和重点岗位人员集体观看警示教育片;20xx年开展医德医风教育培训及其他形式的教育培训达800人次。与我院有业务往来的单位签订了承诺书,遏制商业贿赂行为发生。

2、注重教育引导,推进惩治和预防腐败体系。今年4月组织开展了深入学习贯彻《廉政准则》活动,落实党内监督制度的执行,领导班子成员坚持述职述廉制度,及时向上级纪委汇报落实党风廉政建设责任制情况,认真做好班子成员个人重大事项报告和领导干部配偶、子女从业情况申报登记等工作。我院班子成员和各级干部能自觉遵守党纪政纪,没有发现任何违法违纪行为。医疗综合楼在市重点工程办公室的指导下,按程序规范机制招投标,确保了医院重点建设项目的健康有序进行。

七、结合载体抓创建,医院形象进一步提升

1、不断夯实文明创建工作。医院不断完善文明创建长效工作机制,积极参与安徽省第二届文明城市和无烟医院创建

活动。严格控制药品比例和缩短住院病人平均住院日,各窗口部门避谷就峰调整工作人员和上班时间也缩短了患者的等候时间。按照"以病人为中心"的服务理念,不断完善医疗救治绿色通道,规范高效投诉处理机制,明确归口管理部门,每月进行投诉汇总和分析。医院基本做到了整体环境整洁,导医标识清晰,主要收费项目公开;医务人员按规定着装挂牌,准时到岗到位,自觉文明用语,一年来无重大医疗事故发生。

2、大力推进医院文化建设。医院文化深刻影响着医院的发展,渗透在医院建设的方方面面。我们在医院物态、行为、意识文化三个层面加紧建设,以医院宗旨、院训、服务理念和目标为前提,向全社会共征集153件院徽稿件,最终确定了我院院徽,并以此开始了医院文化形象建设系列工作的推进,更新了医护人员服装、胸卡、医院标识等,医院的新形象得到了渲染。在意识文化的打造和建设中,我们借助一切可以利用的平台将国家大政方针融入其中,同时结合医院的理念和行业的特色开展了形式多样的活动,创办了《池州医苑》院报,每天及时更新医院网站内容,使之成为医院意识文化建设的重要阵地。同时,我们注重医院形象在外界和系统内部的展示,加强对员工的人文关怀和激励沟通,职工对医院的满意度、患者对医院的满意度逐步提高,具有医院特

色的文化建设开始根植于医院职工的心田,也必将推动医院业务的大发展。

3、认真做好医院宣传工作。一年来,我院宣传工作如火如荼的展开,特别是9月以来,在党办成为独立科室后,把医院宣传作为主要工作职责之一,认真落实,不断更新医院网站信息,共发表新闻153篇。20xx年医院网站访问39597人次,同比增长85.6%,医院专家和员工对宣传工作的配合度和参与度也明显提高。从第四期《池州医苑》起,重点加强第三版和第四版内容的更新充实,发表了重点特色学科介绍、新技术的推广、医院业务科室电话号码等内容的刊登,更好的服务于患者。与《新安晚报》合作,每个月由《新安晚报》分发3000份《池州医苑》报,发放至池州市居民家中,扩大了我院知名度。不断加强与《池州日报》、池州人网等各种媒体的主动联系和沟通,做好舆论引导工作,不断提高了医院的影响力和信誉度。

八、围绕目标抓共建,内部管理进一步规范

1、充分发挥群团工作合力。

医院将工会、团委、统战、老干部工作纳入党委统一管理。

①积极发挥工会组织作用。医院工会充分履行民主管理职能,加强对科务公开的监督管理,3月份顺利组织召开了20xx年职工代表大会。6月份结合创先争优活动,召开专题

职代会,各支部书记向职工代表会公开承诺。全年先后组织16批志愿者活动,送医送药到社区,到乡村。工会营造良好的医院文化氛围和学习氛围,深入开展 "创建学习型医院"活动,组织职工开展系列健康有益、奋发向上的文体活动,如职工运动会、卡拉OK演唱会、电影、棋牌比赛等活动,提高了职工的凝聚力。20xx年,获得"安徽省群众体育先进单位"荣誉称号。

②积极发挥团委的作用。团委通过各种形式的活动,发挥了积极的作用。积极响应政府号召,顺利完成安徽省第十三期青年志愿者支农工作,并继续选派3名青年志愿者到青阳县木镇中心卫生院开展支农工作。认真做好"推优"工作,走访科室,了解团员工作情况,引导优秀团员青年向党组织靠拢,开展形式多样的文化娱乐活动,促进医院文化建设。

③充分发挥民主党派和党外知识分子的作用,为他们岗位成才提供平台。积极支持民主党派开展活动。我院现有六个民主党派30余人,医院不仅给予经费支持,而且定期召开民主党派和党外知识分子代表座谈会,征求他们对医院发展的意见和建议。

④重视老干部工作,关心老干部生活,认真组织他们参加老干部局开展的各种学习活动,征订学习材料,支部组织离退休党员赴苏州参观考察,取得良好效果;定期召开离退

休人员座谈会,及时通报医院发展规划,积极征求老干部的意见和建议。

2、切实加强综合治理工作。医院深入开展平安医院创建活动,严格执行综合治理责任制和 "一票否决制",加强人防、技防,物防三位一体建设。我院针对综治工作方面的薄弱环节,认真制定整改措施,全面加强管理,完善责任机制,抓住重点,注重教育,增强职工自律意识,筹备兴建警务室,构建警民联动的预防体系。通过整改,社会治安综合治理工作取得成效。

回顾医院20xx年党建工作,纵观医院的发展进步,得益于坚持不懈地加强和改进党的建设;得益于上级党组织的正确领导和医院党委解放思想,务实求新;得益于每位党员干部和共 产 党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。但也还存在着不足之处,如:作风建设需要加强,个别支部战斗堡垒作用不明显,有的党员先锋模范作用还不够突出,宣传教育形式还有待创新,吸收优秀同志工作力度还须进一步加大等。

新的一年,院党委将以新的五年规划为目标,努力践行科学发展观,深入开展创先争优活动,不断加强党的思想建设和组织建设,提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力,紧密联系医院工作实际和党员队伍的现状,进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,为提高人民群众的

健康水平,为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证,以优异成绩向建党90周年献礼。

更多相关推荐:
医院党委工作总结

一、全面加强党的思想建设1、精心组织,深入开展学习实践科学发展观活动。根据卫生局党委的统一部署,医院党委于XX年3--8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。在学习实践活动中,院党委精心部署,按照医院《开…

20xx年医院半年度党建工作总结

20xx年医院党建半年度工作总结2xx年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全…

20xx年医院党委工作总结终

20xx年度工作总结20xx年在上级党委的指导下医院党委以党的十八大十八届三中四中全会精神为指导紧紧围绕医院快速协调健康发展的中心工作把开展党的群众路线教育实践活动依法治市以及各专项治理工作与加强基层服务型党组...

重庆三峡中心医院20xx年度党委工作总结

创先争优为党旗增辉关注民生替百姓解难重庆三峡中心医院党委20xx年度工作总结本年度院党委在万州区委区卫生局党委的正确领导下坚持科学发展观深入开展创先争优紧紧围绕投重金育人才用全心强内涵创优先树品牌核心用语不断创...

20xx年医院党建工作总结

20xx年度医院党建工作总结中共精神病医院党支部委员会20xx年我院党建工作按照县委和卫计局党委工作部署坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导以深入学习贯彻党的十八大精神为主线以开展党的群众路线教育实践活动...

医院党建工作总结汇报

上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委“323”工作思路,紧紧围绕…

上半年医院党建工作总结及下半年计划

保力设备科专业管理软件精品医疗软件专家上半年医院党建工作总结及下半年计划20年上半年医院党委在上级党组织的正确领导下全体中共党员的共同努力下坚持以邓理论和重要思想为指导认真加强党的思想建设组织建设作风建设和制度...

县医院党总支工作汇报

医院党总支工作报告二九年一月十三日各位代表同志们自第一届党代会以来我院党委在区卫生局党委区直属机关工委等上级部门的关心指导和支持下按照确定的工作思路较为出色地开展党委各项工作受到员工和群众的赞誉今天在这里隆重召...

20xx年医院党务工作总结

20xx年荆州市第二人民医院党务工作总结20xx年医院党委在上级党组织的正确领导下以党的十七大和十七届四中五中全会精神为指导贯彻落实科学发展观围绕医院改革发展大局全面开展创先争优活动加强五个基本建设不断强化领导...

医院上半年党建工作小结

XX中医院20xx年上半年党建工作小结20xx年上半年来中医院党支部坚持以党的十八大精神为指导深入落实科学发展观紧紧围绕卫生工作实际各项工作顺利开展党员干部的政治素质理论水平和业务能力得到了新的提高为深化医改推...

20xx年医院党建工作总结

医院党建工作总结20xx年20xx年度中共医院总支委员会过去的一年里县人民医院在县委县政府及县卫生局党委的正确领导下医院党总支带领全院广大干部职工艰苦奋斗不懈努力各项工作取得了长足进步在总结成功经验的同时也认识...

20xx年度医院党建工作总结

20xx年度医院党建工作总结20xx年我院党建工作按照卫计局党委工作部署坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导以深入学习贯彻党的十八大精神为主线以开展党的群众路线教育实践活动为重点认真加强党的思想建设组织建...

医院党委工作总结(34篇)