人员需求申请表
版次：A/0 表单编号：YCX-HRD-001
附件一：
实习生制度规划
一、实习生用处
1、对于目前承接珠影微电影颁奖典礼项目人手较为不足，实习生可以进行任务的执行。
2、除了珠影项目，实习生安排会议进行头脑风暴，鉴于都是年轻的大学生，在点子以及创意上大家经过碰撞可以诞生出更好的方案，为影视制作提供新鲜活力。
3、实习生可以承接部分公司内务，让正职同事有更多时间进行对外的交流和谈判，累积更多经验和资源。
4、通过对实习生的培训和指导，发掘实习生中的人才，争取把握住优秀的员工，转化为公司的潜在职员，在毕业后可以直接转化为元创星的正职员工。
二、实习生安排
对实习生进行分工，由淏元带1名实习生从事市场开发，包括整理资源等；一山带1名实习生，进行行政细务执行，档案整理等；大为带2名实习生从事影视制作方面业务，包括对目前公司业务（商会宣传片、冠军宣传片、元创星原创网络剧等）进行资料整理与创意碰撞；
三、实习生待遇
考虑到公司所在地的情况较为独特，元创星对实习生提供基本的生活保障，如提供伙食与住宿，同时另有基本的话费补贴与交通补贴。但目前住宿情况下早餐和晚餐暂时无法提供。
因此元创星暂时提供每人每月500元补贴，提供中餐，住宿。
另外每周五下午对实习生进行培训，由淏元进行业务培训，包括礼仪、话述等；一山进行行政培训以及基本法律意识培训；大为进行影视培训以及设计培训；罗汉进行管理培训。
附件二：
实习生任务分配表
第二篇：运营管理中心人员需求报告
运营管理中心人员需求报告
一、 价值链运营岗：2名；主管级
负责集团价值链运营管理工作，包括推进精益化营销、精益化生产、精益化管理，推进“一效三精”运营管理模式并监督实施。
1、营销管理：1名；主管级
相关要求：
（1）男性，硕士以上学历，市场营销专业；
（2）熟悉现代企业经营管理思想、方式，熟练掌握管理工具，具有较强的逻辑思维能力，模型搭建能力，具较强的工作责任心和快速学习能力；
（3）能够熟练使用数据分析、管理工具，对市场营销模式具有较深刻的理解认识和实践经验；
（4）具有2年以上大型企业营销管理方面的经验；
（5）良好的从业经历，积极的工作态度，敬业、有责任感，能坐得住并有恒心、有毅力，能承受工作压力。
（6）沟通能力与文字表达能力强,且能熟练使用日常办公软件；
（7）年龄40岁以下。
（对经验丰富及特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽）
2、生产管理：1名；主管级
相关要求：
（1）男性，硕士以上学历，企业管理、工业工程或相关理工科专业；
（2）熟悉现代企业经营管理思想、方式，熟练掌握管理工具，具有较强的逻辑思维能力，模型搭建能力，具较强的工作责任心和快速学习能力；
（3）能够熟练使用数据分析、管理工具，对精益化生产管理模式具有较深刻的理解认识和实践经验；
（4）具有2年以上大型工业企业集团生产管理经验；
（5）良好的从业经历，积极的工作态度，敬业、有责任感，能
坐得住并有恒心、有毅力，能承受工作压力。
（6）沟通能力与文字表达能力强,且能熟练使用日常办公软件；
（7）年龄40岁以下。
（对经验丰富及特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽）
二、 产业项目管理岗：1名；主管级
负责集团内部产业项目管理工作，产业项目的立项、审批、论证、实施，跟踪产业项目实施进展以及验收工作。
相关要求：
1、男性，硕士以上学历，项目管理、经济管理、工商管理或相关专业；
2、熟悉现代企业经营管理思想、方式，熟练掌握管理工具的使用，具有较强的逻辑思维能力，模型搭建能力，具较强的工作责任心和快速学习能力；
3、能够熟练使用数据分析、管理工具，对产业项目管理具有较深刻的理解认识和丰富的实践经验；
4、具有2年以上大型工业企业产业项目管理经验；
5、沟通能力与文字表达能力强,且能熟练使用日常办公软件；
6、良好的从业经历，积极的工作态度，敬业、有责任感，能坐得住并有恒心、有毅力，能承受工作压力。
7、年龄40岁以下。
（对经验丰富及特别优秀者，学历及年龄条件可适当放宽）