班级模拟招聘会活动总结

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我班举办了班级模拟招聘会。使我班学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华；通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围；引导学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。同时，通过与教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，让我班学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

11月26日上午我们班成功的举办了班级模拟招聘会，本次活动完全由本班班委组织，本班所有同学均积极的参与进来，评委和选手均是本班同学，大家都经过了很长一段时间的准备。每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战。本次活动结束，老师也给与了点评，指出了大家所存在的问题，并给予了建议，同时也肯定了大家的态度与能力。每个人也都收获了属于自己的一份果实，学习到了许多经验，同时也发现了自己的不足。这样也为即将毕业的我们打下了一个良好基础。

通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，并且简历制作缺乏技巧，所做的简历与一份优秀的简历还相差很远，这需要我们不断的去学习，否则这都会阻碍我们找到一份好的工作；在自我展现方面，很多同学欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏；在答辩环节方面，考虑问题不全面，回答问题具有片面性，逻辑性不强。

针对大三的我们而言，我们应该加强这方面的锻炼，努力学好专业文化知识，平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练，最好能说话能服众，多参与一些社会活动，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的

时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。

20xx年11月27日 13心理班

第二篇：班级模拟招聘会策划

主办单位：动力机械系团总支就业指导部

承办单位：XXX

组委会：

委 员：

主 办：就业指导部

江西电力职业技术学院动力机械系 班级模拟招聘会 动力机械系班级模拟招聘会策划书 策划：08G43班

针对当前的就业形势，各高校大学毕业生愈来愈严峻，就业压力越来越大。面对这样一个大的形势，我们将举办班级模拟招聘会。让我系同学能够亲身体会到当前的就业压力，并且可以为自己未来的求职道路上积累更多的经验，提高我系学生在职场上的竞争力。

一、活动名称：

江西电力职业技术学院动力机械系XXX班模拟招聘会

二、活动主题：

扬就业之帆，启梦想之旅。 三、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使我班学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到同学实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我班策划了这次校园班级模拟招聘会。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大同学们的竞争能力，特别举办此次班级模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

四、活动意义：

本次活动旨在为我班学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最直接的沟通、最真诚的交流，为我班学生将来求职就业提供最宝贵的经验。

五、主办、承办单位：

动力机械系就业指导部

08G43班

六、活动时间：

参看最后附表

七、活动地点：

各班上晚自习的教室，自行安排活动，准备材料、道具。

八、活动对象及范围：

08G43班全体同学

面试考官：动力机械系学生会干部、就业指导部人员、班级考官一名

九、活动具体安排：

1、5月3日晚6：00 — 7：00像系部提交策划书

2、安排工作：利用晚自习时间举行活动，就业部和其它部门学生干部亲临指导，记录

当晚优秀个人

十、评分标准 ：（注：仅供参考，每班自己交一份评分表）

1、知识面与文化素养 20分

2、临场应变能力 30分

3、语言表达与沟通技巧 20分

4、文明礼貌与个人修养 20分

5、精神风貌 10分

十一、具体流程 ：

1、以班级为单位，自行组织一场模拟招聘会。

2、参赛选手在规定时间内作自我介绍及怎样看待这份工作。

3、由每一位选手对评委提出的问题进行回答，并对自己的回答做出2分钟以内的解释。

4、评委针对各选手的介绍进行点评，讲述自我介绍方面和选手与用人单位面对面交流

过程的技巧。

5、评委进行点评。

十二、岗位设置：

中石化广州分公司、浙江火电建设有限公司、宁波送变电建设有限公司、 武汉凯迪控股有限公司、湖南火电建设公司、浙江国华、广西电网（暂定）、神华北电（暂定）

注：选择单位后将同策划书交于就业指导部办公室

十三、后期总结：

1、总结工作：由学校领导、老师、就业指导部门负责人对本次活动进行总结，吸取经

验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正

2、宣传工作：公布班级优秀个人

XXX班级

20xx年4月30日