每日工作汇报制度

时间:2024.3.10

每日工作汇报制度

一、目的:

为规范公司的工作分配、汇报制度,加强公司内部事务的管理,提高员工的工作效率和公司的运营质量,及时了解每位员工的工作情况,掌控各项工作进展情况,解决工作中出现的各种问题,特制定每日工作汇报制度。

二 、适用范围:

公司全体员工

三 、主要内容:

1. 员工于每天下午5点前,以“姓名+日期”的word文档,从OA网发送相关上级。

2. 汇报内容为:当天工作内容;自己分管工作的进展情况;领导安排的临时性工作完成情况;外出拜访客户的情况;对工作的看法及建议;其它需要汇报的内容;出差人员回公司后上报出差情况报告等。

3.工作汇报坚持“逐级汇报”制。即各部门工作人员向部门负责人汇报,各部门负责人对所辖工作人员的工作汇报整理后向部门经理汇报,部门经理对所辖负责人的工作汇报整理后向总裁汇报。

4.相关上级领导负责对每日工作日报进行批阅,对工作中出现的问题要及时纠正,对延迟的工作任务要严加督促,对员工提出的问题及建议要及时反馈。

5.如有特殊情况不能当天上报者须向上级领导说明,在事后要及时补上。

6.员工需严格按本制度执行,一月内有三次不及时上报者给与通告批评处分,对上报及时、提出宝贵建议者进行适当奖励。

7.人力资源部对每日工作汇报制度的执行情况进行监督考核,并不定期抽查;对执行不力的个人和部门,有权向公司提请处罚。

本规定从20xx年 11月22日起执行。

创世纪发展有限公司

20xx年11月19日


第二篇:销售部每日工作总结制度


一、 工作总结时间

销售人员除休假时间外,必须每天进行当日工作总结,并将工作总结以表格形式于次日早晨8:30前以邮件发送至相关管理人员邮箱。

二、 工作总结内容

工作总结为销售人员当日对客户的拜访情况。具体内容包括: 1、

2、

3、日期 报备人 拜访客户:包括客户姓名、职位,拜访的起止时间,所拜访客户的电话(座机、手机号码),拜访目的,谈话内容,达成意向否。

4、

5、 明日工作计划 根据当日拜访情况,提出对本影城销售情况的需求与建议。 工作总结以EXCEL表格形式填写,每日一页,每天填写与当日日期对应的表格。每月表格累计,于下月1号进行上月的总结汇总。

三、 奖惩制度

1、 每天必须发送工作总结,如不发者,扣除当日工资。

2、 累计达到三次没有按时发送工作总结,视为自动离职。

3、 工作总结内容必须真实可靠,若发现有不实汇报者,当天视为旷工,并处于200元罚款。

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