公司老员工发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！直到今天，我仍然清晰的记得我初到金玉普惠公司时的懵懵懂懂，三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候，公司也是成立不久，一切都是崭新的，三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范，一次次实现既定目标，作为和公司同呼吸共命运的员工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部门，理财销售部，是一个正能量迸发的部门，在这里，我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力，我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜；在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队，只有在团队中，我们面对困难才不会恐惧，才会激发昂扬的斗志，感谢同事们，让我学会了坚强。

回忆我加入金玉普惠公司的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的业绩，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。 如今，我觉得把金玉普惠称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，三年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。

近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分公司。我们有自己的一套销售模式，通过这些年脚踏实地的积累，公司规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。

如今，我觉得把称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。 我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天！

在的这十年，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台，更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会，没有公司就没有我的今天。

在这里，我也要感谢在座的前辈，我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解！ 此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。

最后，祝愿明天的金玉普惠公司更加辉煌。 我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！

第二篇：讲话稿：员工站在公司角度上讲话稿

我认为我们在座的，都是渴望成功、渴望创造奇迹的年青人。 我们每个人来到这个世间，经历了很多事情，无论快乐的，还是不快乐的，无论希望的，还是不情愿的，我们都从中提练出很多的人生经验，并汇集成我们的今天的特性。

我们知道，我们来到这个人世，我们就没有退路，不管我们愿不愿意，我们都回不到过去，我们只能这样一步步的走好，做得更好，对我们自己，对我们的家人负责，为我们值得的人付出更多更好，这是我们生命的选择！

公司呢，是一个商业组织，商业组织就要求大家要职业化。我们要有一流的作为，就必须要去造就一流的公司，一流的公司最核心部分就是拥有一流素质的员工。

我们要高效运转，必须确保我们在座的每一位都会成为高素质的职业人，必须确保我们的每一位能在这个组织中有机的协作，发挥我们的潜能，发扬拼博奋进的精神，传递我们xxxxxxx的团队精神。 我们要深信公司的存在，是可以提供给你们成长的空间，是可以带给你们所需要的价值，也是可以在未来带给你们所需要的利益。我们更要深信，我们工作在一个成功的公司，有很好的老板，很好的工作伙伴，我们的工作是成长、紧凑、高效而快乐的，并且我们每天都在提高我们自己的工作标准，跟着公司的战略规划，一步步的成长。

人和是不是成功的公司，关键在于我们有没有一个坚强的核心团队，核心管理团队，市场核心团队，运营核心团队。这些人员我们都会从员工中不断的汲收，再汲收，公司能否做得更稳健，也取决于整个人和公司的每一步迈出，是否都在坚定不移的按着战略轨道有条不紊的前进，每个其中的员工是否持久的坚定执行，是否继续去用一流公司的价值观，一流公司的文化来提升公司的品质。

我们每天来到这里，想要的是什么？请各位问一下自己。如果只是为钱，那对不起，通常为钱而来的，是最赚不到钱的。怎么赚钱，公司会教你，人生自我成长的路上，你的一切都会随着你不断准备好，不断为你而来，公司会为你，对你负责，这是一个企业领头人应有的胸怀和胆略，但你必须按公司的文化做好准备。

公司是一个平台，为所有有准备的人，去实践工作的第一个梦想。举例给大家听，一个做百度的女销售员，做为自身素质来说，他来自农村，初中毕业，至今普通话还不标准，通过在网络公司，他二年之内，就有了车子和房子。她很努力，也很拼博。做为业务来说，她早六晚九，人家约见客户一天五个，她一天跑二十个。并持之以恒，风雨无阻。所以，人家出单一个月二个，她一个月出单二十个，三十个，时间越久，就象滚雪球越滚越大。成为百度之星，全国巡讲。所以，从这里面大家可以看一个简单的道理，成功不属于最聪明的人，而是属于坚持付出，愿意对自己，对公司负责的人。

每个人的一生都象一本书，如果你每天的生活都是得过且过，没有为自己努力过，去冲刺过，你觉得这样的人生有意义吗？当你翻开人生这本书的时候，每一页的内容都相同，你会认为这本书好看吗？ 公司在创业中，各位的付出很重要，奉献精神也很重要，这些做为我们领导的都看得到，其中无私的奉献，额外的工作，帮助你的同事，也在体现你的价值和你的品性。

对于管理者来说，工作过程中的最大乐趣就是找到一个值得为之付出的团队，严谨的工作计划，友好的工作氛围，大家公私分明。团队每个成员都乐于奉献。那些默默无闻，却一直不断付出本职工作之外的第一线员工，是值得尊重的，他们是公司的基石。这样的员工，是我们人和真正的力量骨干。什么是同舟共济，这就是同舟共济中国物流信息网 .cn/ Q345BH型钢660V矿用电焊机 1140V矿用电焊机。

谁是你的好伙伴，就是和你紧密协作，帮助你实现公司共同价值的伙伴才是你的好伙伴。公司的利益就是大家的利益，希望明天，是一个美好的开始。

谢谢大家！

这是我站在公司角度上对大家说的话。

文章来源

莲山课件