大余县人社局20xx年人口计生工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我局紧紧围绕《大余县20xx年度人口和计划生育工作方案》和《大余县20xx年度人口和计划生育目标管理考评方案》的规定和要求，加强了与县计生委和浮江乡车里村密切配合，认真履行本部门相关计划生育工作职责，较好地完成人口计划生育工作任务。现将一年来工作总结如下：
一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导
我局领导高度重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，安排了一位妇女干部为专职计生工作联络员，具体负责开展计生工作，并将计划生育工作纳入人社部门工作的重要议事日程，把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决，保证了计划生育工作的顺利完成。
二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规
我局每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到
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100%；在实际工作中，把生育保险金征缴列入对单位和企业管理，加强目标考核，行政事业单位生育保险覆盖面达到90%以上，确保妇女合法权益。
三、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制
年初，我局按照《大余县20xx年度人口和计划生育工作目标管理考评方案》的要求，对人口和计划生育工作目标管理考评方案逐条进行了研究，认真贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。
四、加强部门职工计划生育的日常管理
一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由计生专干带队组织集体查环查孕；二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县20xx年度人口和计划生育工作方案》规定处理；三是落实独生子女奖励优先优惠政策，每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，及时报销计划生育检查费用。在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条
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件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。20xx年，人社部门缴纳女职工生育保险基金35800元。
五、履行部门职能，尽力协助做好驻村的计划生育工作 20xx年，我局“三送”工作驻浮江乡车里村，该村已婚育龄妇女218人，落实长效节育措施187人，长效节育措施落实率为87.7%；当年出生17人，其中政策内生育13人，出生政策符合率为76.47%；当年一男户超生4人，应征收社会扶养费123368元，已征收108000元，征收率为87.54%，驻村计划生育工作较好地完成了任务。一是20xx年，我局下拨资金7.5万元，其中5万元为县农工部浇筑道路款，协助村里开展12次计生工作；二是按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细则》，参与走访慰问计生困难户活动，发放慰问金1500元；三是服务群众，落实计划生育奖励政策，我局积极协助计生部门认真审核贷款对象条件、申请材料，发放小额贷款45万元，帮助计生困难户开展多种经营，改善生产、生活条件。
大余县人力资源和社会保障局
20xx年1月15日
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