20xx年工作报告 (现场查勘员)

时间:2024.3.19

20xx年述职报告

我从20xx年4月份进入公司,到目前为止还有2多月就满一年了,在这近一年的时间里,有过惊喜,有过失望,在这一惊一喜之后,慢慢的就淡然的了许多,练就一颗平常心,会用很平和的眼光来看待这份工作,无论什么岗位,都会努力的完成工作. 我是学经济出身的,经济学上有一个SWTO分析法,它可以全面分析一个人在一个岗位上的成绩,这也算是活学活用,大学没有白读吧.

SWTO 四个字母分别代表的是

S (Strengths) 优势 W(weakness)劣势 O(Opportunities) 机会 T(Threats)威胁

S 优势

1自从进公司大小考试先后有三场,幸运的是都过了。

2先是在车险呆了3个月 然后非车险干了4个月,处理过不少车险案子,也处理过近一千多笔非车险案件,一部分事情虽不敢说很懂,但是多少明白一些. 这是工作调动带来的好处吧,懂的比别人略多一点.

3革命同志是块砖,哪里需要哪里搬,开始在随县后来到市里,两边的情况也都了解一些,以后开展工作,也能找对人,摸对门, 不会两眼一抹黑.

W 劣势

1专业非科班出身,现在在车险工作,注定要半路出家,老实老实学艺,认真认真干活,才能度过关键第一个月。

2非车险太广,险种太多,了解有限,导致多而不深,博而不透。

3保险理赔人员对于口才的要求不亚于前方限售人员,很多客户不懂,不明白保险,稀里糊涂的就买了,致使理赔时误以为什么情况都可以理赔(特别是对不计免赔误解的人很多),这就很需要耐心和口才。我来保险公司之前,是做办公室文职性工作,很少与别人发生辩论。

O 机会

1 20xx年还有理赔员考试,争取一次性拿下来。

2 无论以后是否在保险公司,这一次工作经历彻底的荡涤了我的车盲历史,对汽车会下功夫去研究,对于保险会有更深一层的了解.

T 威胁

1 逆水行舟,不进则退,对于目前的工作岗位,如不加深学习,迟早会被新人取代,这点毫无疑问.

2 怕在车险工作时间太长,当如果以后再有可能调入非车险时,则之前非车险经验都遗忘到脑后.

3对于车险骗保行为了解不够透彻,经验不足,所以防不胜防,担心会给公司造成损失.

总结20xx年,自我感觉就是扮演着“消防队员”的角色,夏天时气温高,家畜容易生病,大风大雨天气频繁,治安家财任务重,导致非车险案发量大且人员流动频繁,未决积压太多,严重拖后公司数据. 到冬天时,雨雪天气多,过年前后返乡过节,亲友互访人流量大 ,这都容易发生交通事故,此时又被调到车险.

展望20xx年,因为对于上文分析,所以自己对明年的期望浓缩成8个字就是 :认真学艺,细心备考。

总之一句话:无论在何时,在何地,在何岗,以平常心认真干好自己本职工作即可.

杨xx

20xx年1月5日


第二篇:20xx年总经理工作报告


***************有限公司

20xx年总经理工作报告

董事长、各位同仁:

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。因此,我一直为此而努力工作着。现在,我向大会述职,请予以审议。

一、履行职责情况:

20xx年,在董事长的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在企业管理、合同管理、成本管理、安全管理、文化建设、稳定持续发展等方面都取得了可喜的成绩,企业完成*******万吨、精密****万吨的生产任务,销售实现3036689970元,利润实现172927382元,公司的综合实力增强,社会信誉提高。回顾一年来的工作,主要有以下几方面:

1、注重企业文化建设,提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念,主张“以人为本,守法诚信”,引导广大员工“以企为家,共同发展”。人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来,并应用到公司管理与生产经营中去,公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此,我们要依靠员工促进企业发展,就要培育先进的企业文化,引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中,发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作,通过宣传、培训以及制度建设,强化项目管理,推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施,促进公司在安全、质量、产量、成本等方面全面发展,为公司树立良好的信誉,为共同事业的长远发展打下基础。 1

2、加强民主管理,以真诚和友谊建立良好的同事关系、客户关系、社会关系,风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手,深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题,做好领导干部廉洁自律、以身作则以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材;大海之润,非一流之归。团结班子成员,形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围,做到目标一致、职责互补、荣誉共享,重大问题、重大事项都能事前沟通,会前通气,充分听取意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展。

3、不急功近利,从长远着眼,坚持理论联系实际,扎实开展管理调研工作。作为公司总经理,不但要具备这个岗位所需要的一切素质,还要把握各方面的信息,保持对事物发展规律的敏锐感觉,使思想观念与时俱进,把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合,才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此,去年我充分运用国家政策、法规,依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合,深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足,从企业长远发展的角度,初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作,是因为我们的项目管理任务逐年增加,但在市场竞争日趋激烈的情况下,项目利润越来越少,改革创新、挖潜增效势在必行。

4、高度重视经营开发工作。寻找优质客户企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市场份额,是我们应该不断探索的永恒课题。今年,经与公司班子成员协商:我们决定加大投入,多种渠道多种方式并行,实行重点地区、重点项目重点追踪,班子成员分片负责的经营方针,取得了可喜成绩。与此同时,我们不断召开经营销售会议,通过会议引导经营销售工作人员吸取教训、总结经验、调整投 2

标思路和策略、增加责任感,促进经营开发工作能够适应市场变化,以达到提高经营开发管理水平,拓宽经营范围的目的。

二、存在的问题和今后努力方向:

总结我个人的工作,离公司和董事长的要求与企业发展还有一定差距。表现在理论不够丰富、业务知识学习少;表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间还存在一定的差距;还表现在企业改革之后,即将产生的一系列的其他问题。当然,个人总结难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进企业发展和我个人进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电,个人素质难以提升;不改革,企业难以展开腾飞的双翼。今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革,解决包括企业管理、生产管理、质量管理、成本管理、安全管理、经营开发等在内的一系列问题,促进企业健康长远发展。

在此,我有信心和班子成员一道,广泛采纳大家好的建议,融入到我们企业改革的各项管理办法中去,完善经营战略,一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取,为公司在新的一年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

谢谢大家!

总经理:*** 20xx年1月12日 3

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