公司综合办

20xx年度工作总结及20xx年工作计划

公司自09年9月份正式启动至今已运行两个月时间，综合办作为公司中枢部门，负责行政及人事两大部分工作，并兼管司机班。在董事长和总经理的直接领导下，综合办一方面着手理顺部门之间及公司整体的工作流程，有序实施公司本部的建章建制，另一方面多方了解、走访各下属单位，为做好对其有效的监督管理，推动各项前期工作的顺利开展，同时为20xx年的工作打好基础。现将综合办09年工作完成情况概述如下：

一、重点工作完成情况

1、 公司办公室在组织完成本部的搬迁及安置工作的同时，与酒店业主办、原公司办公室人事部进行行政及人事等相关交接工作；召开专题会议，研究公司有关工资发放及劳动合同签订等工作，逐步建立并确定公司人事劳动关系及管理模式，明确人员构架和分工，全面启动公司办公系统。

2、 与财务部就原公司固定资产、小楼内的各项物品进行清理，提出资产、物品处理意见，并按程序实施物品处置手续。

3、 公司总经理带队对XXX等七家下属公司，利用走访、听取情况介绍等形式，了解各企业基本情况和国庆期间安全工作方案的制定及执行情况。办公室连同财务部根据对下属公司基本情况的走访调研，做好整体情况汇总，以备向经营公司领导进行汇报。 1

4、 按照经营公司人力资源部要求，报送公司06-08年度残疾人保证金缴纳的迎检材料，完成了公司09年度残疾人保证金的缴纳工作。

5、 着手对公司现有制度体系及内容进行梳理，做好本部的建章建制工作。先后向各公司下发了有关公司《高管人员个人休假、外出暂行规定》、《委派财务总监（经理）管理办法》，并在公司首次总经理办公会上向各子公司重申其重要性，强调执行力度。

6、 按照总经理部署的工作要求，着手制定办公室工作方案和措施，明确日常管理要求，根据日常管理工作要求，制定相应的激励机制。

7、 着手做好20xx年度办公室预算工作。

二、日常工作完成情况

1、与XXX人力资源部配合，完成了公司转入职工五险一金的增加、补缴，同时按月做好公司员工考勤的提交、各项保险汇缴及职工工资发放工作，为职工办理公积金联名卡等事宜，提高职工队伍的稳定性。

2、每周组织召开部各职能部门一周工作例会，做好会议纪要的记录及传达工作。

3、根据新劳动法规定，同时结合公司本部自身情况，做好职工年休假的统一安排工作，尽最大可能降低人工成本。

4、组织召开公司办公室主任会议，做好国庆节前动员工作， 并部署节日排班及安全信息报送等各项工作。

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5、做好公司本部及下属公司节日值班安排，统计各公司“十一”期间经营、停业情况，确保全面掌握节日期间经营活动动态及“假日经济”情况，按时向经营公司汇报各下属公司每日安全情况，确保了各公司平安渡过节日。

6、按照总经理在公司周例会上对办公室及人力资源等职能 部门提出的工作要求和规定，认真履行督办事宜，并制定有关党政工团、人力资源及安全工作月度表格，发至各下属公司填写，及时掌握各公司最新动态；将公司本部及各下属公司联络方式统一制成表格下发至各公司，便于各公司之间的信息传递更加畅通、有序。同时，将上述各项数据汇总成大表，量化工作，对各公司各月的情况变化做到心中有数。

7、按时收集各下属公司一周工作信息、信访矛盾排查台账及维稳月报，上报经营公司。

8、按经营公司要求，向各下属单位发放征集有关人力资源开发统计表。

经数据统计，综合办自20xx年9月截止目前，行政方面：跟随总经理参与对下属各公司调研1次，了解掌握了各公司基本概况、财务状况及党工团情况，并撰写调研报告1份，正在完善之中；进行全面国庆安全检查1次，了解听取了各公司安全工作方案的制定及执行情况；撰写本部门一周信息及汇总各公司一周信息7份，并按时上报经营公司；设计、制作办公室自用及向下属公司发放工作表格6套，并对各公司党政工团及安全情况进行了综合性汇总；收集并上报经营 3

公司各公司维稳月报两期、信访矛盾排查台账六期；收集各公司党政工团和安全生产月报各1期、月度总结计划2套；下发有关工作通知共6次；撰写办公室例会、主任会议、总经理办公会议纪要共计5篇；组织召开办公室主任会议1次、总经理办公会2次；向经营公司上报各公司人力资源开发统计表、转发2期工作简报；建立车辆安全台账1个。人力资源方面，共与9人签订了公司新的劳动合同，其中有固定期人员劳动合同5份、无固定期劳动合同1份、外派人员劳动合同2份、借调劳动合同1份； 对职工进行年假统计，并建立台账1个；配合菖莆河人力资源发放职工工资及缴纳五险一金2次，并为1人进行了社会保险增加及补缴。

20xx年度工作计划

20xx年，公司办公室将以发展战略为导向，按照公司领导提出的公司指导、监督、服务的功能定位，做好办公室各项工作，为公司长远、健康、持续、快速发展提供有力保障。

1、加强办公室自身建设，发挥办公室工作职能。

公司办公室是公司经营公司与公司下属企业的枢纽，是公司领导班子指导思想的传达，管理理念的执行，经营思路贯彻的重要部门，为了真正发挥办公室的职能，作为20xx年办公室首先的任务是加强自身建设。

通过建立健全制度，完善管理体系。重新完善和修订公司新的人事制度和行政管理制度。进一步细化、规范各项工作的岗位职责、工 4

作标准与流程，完善管理体系，提高职工的整体素质。办公室要在现有制度的基础上，以公司长远、健康发展为核心建立完善办公室管理各项制度，使办公室管理更加完善。

通过有效执行办公室各项制度，加强管理。办公室要严格执行办公室现有各项规章制度的执行，使公司各项管理有序进行。

通过有效学习，促进工作更好完成。办公室要通过组织本部干部、职工参加各种学习、培训、实践等形式的学习，提高干部职工的整体素质和实际工作能力，以保证工作的更好完成。

2、建立完善的管理体系，发挥办公室监督职能

公司办公室作为经营公司与下属企业的枢纽环节，是贯彻上级单位及公司领导工作思想的重要部门，只有做到工作严谨、科学、有力，才能真正发挥监督职能，才能确保工作环环相扣。

通过建立管理体系，加强管理的有效监控。公司办公室将在20xx年的工作中建立公司办公室管理考核奖惩跟踪体系，通过对每一项工作的完成时效、质量的跟踪、反馈、考评，加强对下属办公室体系的有效管理。

3、建立办公室工作流程体系，发挥办公室指导职能

公司办公室与经营公司党、政、工、团、人力资源、管理部、发展部等部门工作进行对接，贯彻到下属公司相应部门，工作内容繁杂艰巨，为了确保工作的有效严谨，办公室要充分发挥指导职能，指导基层完成各项工作。

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通过梳理办公室年度、季度、月度、一周工作流程，帮助基层完成各项工作。在实际工作中，公司办公室要在上级布置工作的基础上，结合公司的特点，根据下属公司的实际情况，梳理出一套适合下属办公室操作的工作流程和表格，利于下属公司操作完成，以有效指导下属公司的工作。

4、搭建办公室体系沟通服务平台，发挥办公室服务职能

公司办公室下属办公室9个，工作内容、人员素质良莠不齐，为了能够真正的服务下属企业，公司办公室将搭建办公体系沟通服务交流平台，发挥办公室服务职能。

通过办公室例会交流工作经验，提高办公室人员工作能力。公司办公室将通过每次的办公室例会，将本部办公室工作的方法、经验等传达介绍给下属办公室工作人员，达到相互借鉴学习的作用。

通过办公室人员培训，开阔办公室人员视野，提高工作人员整体素质。公司办公室将采取系统理论学习、讲课、参观、工作经验交流等形式，对办公体系人员进行有计划、有目的的培训，提高办公室工作人员的整体素质，以更好的完成本职工作。

5、做好公司办公室日常工作

公司办公室在加强自身，做好对下属企业的监督、指导、服务等各项工作的同时，完成公司本部各项日常工作。

公司职工出勤及考核情况，按时做好员工工资及五险一金等各项福利发放工作；

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大事记的记录及整理工作；

认真贯彻落实《安全用车管理制度》。加强车辆的安全运行管理，建立健全安全台账，定期排查隐患，确保安全行车无事故；

定期（每两月一次）召开办公室主任会议，确保政令畅通，促进各项工作有序开展：听取各下属公司工作情况汇报，提出存在的问题、改进措施和需要领导帮助解决的问题，公司办公室对下一阶段重点工作提出具体要求并做好工作部署。以此加强与各关联单位的沟通交流，确保部署的重点工作按计划落实完成，提高执行力度。

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第二篇：九上班主任工作总结_文档1

九上班主任工作总结

一转眼两年过去了，今年是初中的最后一年。我也继续担任本班的班主任工作。初三是初中三年的关键时刻，对学生来说，取得好成绩就是最重要的事情。所以这个学期我们首先要保证班风稳定，在此基础上才可以抓好学风建设，争取取得更好的成绩。为了达到这个目标，我制定了以下计划。

一、做学生的思想工作要对症下药

班主任工作很关键的一步就是做好学生的思想工作，对一个弱班来说尤其如此，在工作中，我先把班级学生分为几类，先为班干部开会，做好班干的思想工作；然后找中等生谈话，稳定一大片；最后找差生谈心，促使差生转化。所有的这一切我都紧扣每次月考成绩或期中成绩，每门课还能提高几分，让学生自己来定，然后合分后看名次进了多少，对于大部分学生来说都是一个不小的震惊，有的可能进十来名，有的甚至可以进几十名，这样做大大提高了学生学习的信心，从而某种程度上调动了他们的学习的积极性，通过耐心细致的思想工作，就为班级工作的进一步开展打下了坚实的基础。

二、用制度来评定学生的操行

根据学校制定的学生操行评定管理办法，在班级管理中，认真执行好这一办法，做到制度管人，克服“人管人”弊端，使学生自觉规范自己的言行，教育学生树立这样一种观念，就是自己为自己写档案，而不是老师为你写档案，通过这一方法的实施，学生的面貌焕然一新。

1、继续规范好仪容仪表。

学生的仪容仪表也是良好学习风气的一种体现。虽然今年是初中的最后一年，学习比较忙，但也不能放松这项工作，从衣着到头发打扮都要符合学校的要求。

2、狠抓课堂纪律。

课堂纪律不好会直接导致学习成绩的下降，所以我一直以来都非常强调要保持好课堂纪律。这个学期我就准备继续加大监管力度，不但要班干部认真做好记录，还要求各科任老师配合，我

平时也多到班上看一看，了解好班里的纪律情况。

3、作业完成的质量及收交情况。

三、加强中下生的辅导转化工作。注重对学生的学法指导。

这是提高全班成绩的关键所在，所以这个学期一定要抓好对中下生的辅导和转化工作，制定好计划，在班中全面铺开，平时尽量多下班，了解中下生的学习困难，尽可地提高中下生的学习成绩，从而进一步提高全班总体成绩。

我还计划加强与各任课教师的联系，以对学习困难者联手帮助。针对各科的特点，我要经常性地与各任课教师讨论各科的学习方法，并及时地向学生介绍，以完善其学习方法，做到“授之以渔”，教给其点石成金之术。另外，继续开展

“一帮一” 活动，尽量提高中下生的学习成绩。

四、 加大安全教育力度

安全是学校一切工作的重中之重。新的学期里，我将继续坚决执行学校制定的安全事故防范措施，经常性地深入学生间了解情况、发现问题，加强学生在诸如教室、校园、回家途中甚至在家中等地点的安全防范意识，消除学生在日常生活中存在的一切不安全因素

总之，在班级管理工作中我能做到“动之以情，晓之以理，导之以行”，力求做到“严、细、实”，通过师生的努力，班级的学风、班风有了很大的好转。在今后的工作中，我会注意扬长避短，努力使班级管理工作再上新台阶。