创建江苏省充分就业示范社区情况汇报

时间:2024.3.19

南通市通州区金沙镇育才社区

创建江苏省充分就业示范社区情况汇报

金沙镇育才社区位于通州区城区北部,东起竖十河,西至通州高级中学,南起崇学桥,北至北二环车管所,面积约0.68平方公里。社区公共服务中心办公面积980平方米,设有劳动就业社会保障公共就业服务大厅,招聘信息发布、信息自助查询系统,职业指导室,职业培训教室,政策宣传栏等。辖区内有企事业单位9家,学校6家,有居民住宅楼115幢,住户2100户6562人,共有党员126人。登记失业人员总数132人,充分就业132人,充分就业率达100%,其中就业困难人员63人,已100%充分就业。

近年来,在上级党委、政府的领导下,在区、镇劳动保障部门的大力支持和具体指导下,育才社区加强就业工作的组织领导,把解决就业问题列入重要议事日程,把引导就业、组织就业、稳定就业纳入整体工作之列,努力建成真正意义上的充分就业社区,已获“南通市充分就业示范社区”称号。此次以创建省级充分就业示范社区活动为契机,充分利用社区劳动就业保障公共服务平台,树立以人为本的服务理念,提升精细化服务水平,努力把劳动就业社会保障创新工作引向深入。

一、认清形势,明确优势

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解决失业人员再就业方面有以下优势:一是“门槛”较低,社区就业对年龄、文化、技能的限制较少,一般素质的劳动力都能胜任;二是用工方式灵活,社区就业最大的特点就是就近、灵活,可选择不同的时段、服务不同的对象;三是覆盖面广、需求量大,社区人口高度密集,即使是人们的某种单一生活需求,规模较小,但社区居民所有的服务需求汇集在一起,便足以支撑起一个相当大的劳务市场,可以为社区失业人员提供足够的生存空间,同时,我们深知解决了大多数失业人员的再就业问题,就是为整个再就业工作支撑起了一片天。为了使下岗失业人员尽快重新找回自己的社会位置,社区以创建充分就业、文明和谐社区活动为契机,依托社区劳动保障平台,积极开展再就业服务工作。

二、加强领导,扎实工作

我们育才社区是整个通州区所有社区中范围较大的一个社区,故失业人员相对而言较多,而就业的岗位又有限,为了搞好再就业工作,我们专门成立了领导组,并且社区还专门分配两名工作人员负责这方面的工作,把这项工作作为社区的重点工作来抓,同时,还制订了相应的工作制度,社区经常以多种形式,向上级有关部门反映失业、下岗人员的意见、建议,呼吁政府对再就业方面加大投入,对再就业这一块,争取更多的优惠政策,激发就业困难人员灵活就业的积极性,在政策许可的范围内帮助那些失业、下岗的人员解 2

决一些实际困难,使他们尽快步入再就业行列,目前,通过我们的工作,一方面帮助失业人员实现了就业,另一方面,使他们觉得虽然下岗、失业了,但党和政府没有忘掉他们、抛弃他们,而是让他们倍感党的温暖,我们与老百姓之间更亲切,老百姓对党和政府更加信任,充满感激。

三、摸清底数,对症下药

我们育才社区是位于通州区城北的一个特色社区,一直以来人口流动性比较大,外来人口较多,人员管理也相对复杂。面对这一现状,社区重点建设完善社区失业人员台账,保障失业人员就业次序。针对旧有台账的分离度不太高,失业人员信息更新速度比较慢和主动登记在册的个案少的情况 ,每个季度社区干部都主动上门走访,开展走千家串万户活动,分片区了解居民情况,主动捕捉失业人员和流动人口现状信息,使原有失业人员在册台账得到了完善和充实。同时,利用社区党支部、居民组长等一一落实责任,层层细化分工,每月定期召开集中会议,从各居民小组长和基层党员的口中了解现辖区就业失业现状,并对社区失业人员的基础信息进行分类分析,从年龄层次上划分为20—30岁青年失业人群、40岁—50岁中年失业人群和50岁—60岁老年失业人群,在这些人群中筛选出有就业需求的人员,细化其联系方式和就业需求,包括劳动程度、自身优势技能和求职需求等,并把所有信息输入电脑,对下岗失业人员和就业困难 3

对象情况随时更新,建好一人一档,发放联系卡,真正实现对下岗失业人员实行动态管理。

我们将社区就业岗位分为三种:一是方便居民生活的服务性岗位就业,如托老、托幼、餐饮、维修、维护等,都可以提供就业岗位。如辖区有一名离异的妇女严振红,一人带着一个残疾的儿子,由于没有什么专长,一直没找到工作,想外出打工,又放不下孩子,只有靠亲戚接济着过日子,家庭经济非常窘迫。了解这一情况后,社区干部想办法把她安排到了社区家政服务岗位上,她十分珍惜这一岗位,帮老人打扫卫生、为老人做饭、帮老人缴电话费、陪老人就医……工作做得尽心尽职,自己的基本生活从此也有了着落。又如困难居民唐志莲单身离异,失业后生活极为窘迫,社区除了为其落实工作外,还为其申请到了廉租房,令唐志莲感激不已。类似事例不胜枚举;二是社区管理和公益性服务岗位的就业,如社区管理、社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等,这些领域可以提供不少稳定的就业岗位。为实现社区居民充分就业,育才社区规定,凡社区新补充的保安、门卫、社区保洁工等,坚持从零就业家庭、单亲家庭和低保家庭中筛选,以确保社区内有就业能力并有就业愿望的特困群体得到充分的安置。如低保家庭邱菊红丈夫由社区给予托底就业援助,介绍其成为一名校园保安。目前通州的物业管理下移后,社区可以发现一名失业人员,在短期内立马解决一 4

名,“只要不挑不拣,失业人员不出社区都能就业。”这是我们社区干部向居民的承诺。如今在育才社区,越来越多的下岗失业人员在社区公益性岗位上实现了再就业,“家庭式公寓”、“午餐小灶”已经成为社区的服务品牌;三是面向社会单位的服务岗位就业。如于华、潘国云夫妻双双下岗后,妻子潘国云患有抑郁症,在上海治疗花了不少钱,儿子上高中也需花费,家庭经济十分困难。我社区及时上门了解具体情况,介绍于华在农工商超市工作,还不定时上门走访,对潘国云进行心理疏导,帮助这个困难的家庭重新振作,让他们倍感温暖。

社区整合社会资源,开展多种形式培训。一是利用辖区援助单位通州职业中学、通州家电学校开展技能培训;二是聘请专业人士对就业困难人员进行有针对性的短期技术培训,或推荐到有针对性的培训机构培训,使他们能在最短的时间内适应新的工作;三是利用辖区创业人员带动培训。

我们育才社区顾中、秦爱萍夫妇从粮油食品厂双下岗后,家庭经济困难,社区人员积极为他们寻找就业途径,育才双皮桥市场人流量大,并且市场内有闲置的门面房,地段比较好,我们社区工作人员积极为他们创业提供条件,和门面房店主进行沟通,告诉店主有下岗工人想租用店面,希望能够在价格上优惠,体谅下岗工人生活的艰辛和困难。在我们的工作下,店主打动了,以优惠的价格租给他们。现在夫 5

妻二人生意越做越红火,已经成立了洁风豆腐坊,做的豆腐远近闻名。

社区的发展离不开群众,群众的难题是社区干部的责任,正是本着这样的主人翁的责任心态,育才社区在帮助有劳动能力和有就业愿望的失业人员再就业后,定责跟踪联系,将后续稳定就业工作立在首位,做到“收入不稳定,帮扶不脱钩”,社区成了一些困难职工创业起航的“家”。也因此,居民对社区的信任感日渐增加,“就业创业找社区”成为了居民真切的口头禅。“我这辈子做梦都没想到,失业后自己会当上老板,多亏社区关健时刻助我一臂之力!”这是通州欣奇百货公司老板刘立新常挂在嘴边的一句话。刘立新夫妇都是下岗工人,当年迫于生计开起了小卖部,不过由于缺乏资金,小卖部一直没多大起色。20xx年,育才社区居委会主动为他们出谋划策,夫妻俩申请到了10万元小额外担保贷款,经过几年的滚动发展,如今老刘的小卖部成了百货超市,不仅被评为南通市3A重合同守信用企业,还解决了部分下岗职工的就业。

我社区坚持人本服务,超额完成年度劳动就业服务工作目标,在劳动就业服务、职业指导和职业介绍、就业困难对象就业援助、失业人员动态跟踪服务、灵活就业社会保险补贴等方面,工作有特色,成效较为明显。特别是在为社区灵活就业过程中,成绩显著。其中,社区内学校比较多,有通 6

州高级中学、通州职业高级中学等等,社区居民里面有许多陪读的家长,平时闲置在家,工作人员利用我们的人力资源优势,再加上我们这里的地理优势,积极与玩具厂的老板联系,我们社区里闲置在家的人员领些手工小玩具,做些手工活,不仅丰富了这群人的业余生活,而且解决了她们的就业问题。

四、“充分服务”换来“充分就业”

本着保障每一个社区居民安居乐业的心态,在帮扶失业人员充分就业的道路上,育才社区的工作人员真正摸索出了一条自己独特的工作路线。一是立体式服务,社区劳动保障协理员、居民组长、楼长齐抓共管,建立立体式服务模式。二是多元化服务,汇聚辖区退休党员、就业援助志愿者,整合社区资源,多元化服务失业人员;三是人性化服务,你失业,我服务;你就业,我帮助;你创业,我引路,做群众的贴心人、暖心人,以“充分服务”换来了“充分就业”,成为社区稳定的“减压阀”、构建和谐社会的“推进器”。

总之,我们虽然在创建工作中取得了一些成绩,但与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们将以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本的服务理念,贯彻“安置一人,稳定一家,安置一户,稳定一方”的指导思想,切实解决好就业困难群体的就业问题,真正做到“急民所急、想民所想”,推动社区充分就业工作 7

再上一个新的台阶。

南通市通州区金沙镇育才社区

二○一一年十二月

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第二篇:红旗路社区争创充分就业示范社区汇报材料


促进充分就业 构建和谐家园 红旗路社区争创充分就业示范社区单行材料

红旗路社区地处天水市麦积区城乡结合部,办公地址在区府路临街的小二楼上面,居民办事非常方便。有常驻居民3038户6748人,是集机关、学校、商贸为一体的综合性社区。社区设有信息服务站、家政服务站、老年活动室、党员电教室等四个站室。有工作人员4人,平均年龄30岁,是一支非常善于学习、实践、创新的团队。社区班子依照平安麦积建设,紧贴时代脉搏和工作实际,以“活动全方位、服务全天候”为主要工作方式,全力打造互动、互爱、互助的大格局,形成了现代化社区所特有的人际关系祥和、生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓郁的软环境。

该社区劳动保障事务站有专职工作人员4名,社区主任兼任劳动保障事务站站长。劳动保障事务站工作经费有保障,制度健全,办公设备齐全,办公场所宽敞明亮,配有计算机2台,打印机1台。今年4月底,社区为287名下岗失业人员和19户“零就业”家庭登记建卡,摸清他们的失业原因、家庭情况、择业愿望、技能水平和就业去向等;为275人介绍了工作岗位,其中 “4050”人员140人。近年来, 1

该社区劳动保障事务站已连续四年被省劳动和社会保障厅认定为“充分就业星级社区”,社区还获得了 “市级先进党组织”、“市级文明单位”、“市级科普先进社区”、“区低保工作先进集体”、“办事处先进社区”等光荣称号。其主要做法是:

一、建立长效宣传机制,常抓就业政策的落实工作 社区工作尽管千头万绪,但他们始终把关系民生的劳动保障工作当作首要工作任务来安排部署,为了能做好就业再就业和社会保障工作,社区把落实各项优惠政策与促进创业工作结合起来。一是利用多种形式宣传各项就业再就业和全民创业政策,提高社区居民对政策的知晓度,让下岗失业人员主动运用就业政策,自谋职业、自主创业,并积极主动的吸纳辖区内居民就业。20xx年社区组织130多名下岗失业人员参加区就业培训中心和妇联组织的计算机、家政、美容美发、厨师等9个专业的免费培训,通过培训分别推荐家政就业30人;打字复印行业就业10人;美容美发就业25人;厨师就业7人;缝纫就业9人。二是社区劳动保障事务站耐心细致的扶持辖区内失业人员创业,到目前社区已累计为104人办理下岗失业人员小额担保贷款312万元,仅20xx年就为24人贷款95万元,贷款金额206万元。扶持下岗失业职工、长期失业人员、复转退伍军人、残疾人、高校毕业生、 2

进城创业人员等104人创办了自己的小企业,吸纳辖区300多人就业。20xx年为辖区内甘棉厂下岗失业人员胡小金申请到小额担保贷款2万元,创办了粮油加工厂,经过这几年的辛勤工作,她的固定资产已达到10万元以上,流动资金达20万元,是自主创业人员中的成功典范。曹纪鹏在20xx年被劳教释放后,一直无工作,他妻子也没有工作,属典型的“零就业”家庭,社区劳动保障事务让了解到他家的情况后为他申请了小额担保贷款,资金有了,就要选择项目,经过社区劳动保障事务站工作人员几天的市场协助调查,为曹纪鹏出主意,让他开一间儿童鞋店。既投资小、风险也较小还不愁生意冷清。社区人员为他出主意、想办法,曹纪鹏全家感谢,他没想到社区对他这样关怀备至。经过十几天的筹备,曹纪鹏选好了场地,在二马路幸福商城楼下的纪鹏童鞋店20xx年9月正式开张了。这不仅缓解了曹纪鹏一家的燃眉之急,也真正解决了他们全家的生活问题。

二、建立建全统计报表,对辖区内就业工作心中有数 20xx年成立劳动保障事务站以来,该站共建立就业再就业工作台帐8本,分别是:《麦积区下岗失业人员基本情况》台帐、《下岗失业人员求职登记和就业去向》台帐、《再就业援助及“4050”人员求职登记和就业去向》台帐、《办理各种证卡人员花名册》台帐、《下岗失业人员小额担保贷 3

款情况台帐》、《再就业救助对象基本情况》台帐、《职业培训》台帐、《麦积区持再就业优惠证享受各类优惠政策落实情况》台帐。每月按时上报街道劳动保障事务所区劳动和社会保障部门《下岗失业人员求职登记和就业去向》、《再就业救助对象及“4050”人员求职登记和就业去向》、《办理各种证卡人员花名册》、《招聘单位用工信息申报登记》四种台帐报表并按季度上报就业情况分析,提出今后工作的意见和建议,在搞好正常统计报表的同时,还及时完成上级业务主管部门交办的其它就业调查和摸底统计方面的工作任务。

三、寓管理于服务之中,认真落实就业服务工作

在日常工作中,该社区对辖区人员做到“六清”,即生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保险清、社区退休人员情况清,为开展有针对性的社区劳动保障服务奠定了基础。一是分派专人负责与辖区内各用人单位联系,广泛收集辖区内的用工信息,有效地实现了求职、用工信息资源的有效对接。二是设立专门的服务窗口,为下岗失业人员提供政策咨询、信息发布、职业指导、推荐培训等一系列服务,实现了下岗失业人员的动态管理。红旗路社区还自办家政服务站,安臵了15名失业人员,并解决了100多人就近就业的问题,如单亲家庭人员温斌的感受最深,他自20xx年与单位解除劳动合同后,因年龄大,又无一技之 4

长,无法找到合适的工作,女儿在上学,老父亲常年卧病在床,让他几乎失去了生活的信心,社区同志在得知他的情况后,上门与他进行交心、谈心,帮助他树立生活信心,联系市总工会给他争取冰柜1台,桌子2张,椅子4把和烧烤车1台,并安臵他在三马路道南小学门口摆摊,解决了他就业难的问题,正如他所说:“是社区给了我重生的希望,让我重新找回了自信” 。辖区内的夫妻双下岗职工李胜利夫妇,单位破产后,面临生活无着落,儿子复员退役后未安臵,又收养了一个孤儿,社区了解情况后,帮助他们夫妇俩重新定位,做了大量细致的思想工作,夫妇俩利用自身的特长,在二马路步行街摆了一个小摊点,早上卖豆浆油条,方便过路的行人,为自己找到了一份收入不错的工作,并且协助他们申请了灵活就业人员社保补贴。三是社区工作人员积极为辖区群众办理居民医疗保险手续,解决居民看病难的问题。按照市区两级医疗保险政策,采取上门入户的形式,共为辖区1936人办理了医疗保险。社区居民苏松娥,多年患有心脏病,需安装心脏起搏器,由于高额费用连想都不敢想,但自社区给办理了医疗保险后,在西安住院安装了心脏起搏器,医疗保险报销了5万多元医药费,社区又通过区民政局给其申报了二次大病医疗救助,报销了2万多元,大大地解决了她看病的困难。四是规范社区离退休人员管理。红旗路社区有离 5

退休人员174人,为保证离退休人员老有所乐的问题,社区组建了老年活动室,组织老年秧歌队每天开展活动,丰富了老年人文化生活,辖区退休职工陈末丽,60多岁,经常参加社区组织的老年活动,他的扇子舞在香港举办的比赛中获得了第二名。

红旗路社区自20xx年建立劳动保障事务站后,利用辖区内单位众多的优势,工作人员为解决辖区内失业人员就业问题,采取各种方式,利用各种就业政策,大力开发社区公益性岗位,积极协调区内共建单位帮助解决就业问题。近几年来分别在市二院、市四院、区环卫局和区园林处及区综合执法局等单位利用政府开发公益性岗位安臵就业困难人员86人。通过信息服务站,为287名失业人员找到了就业岗位。过去一些要“低保”的居民,例如大学毕业生王伟,毕业后没有工作,多次找政府上访要求安排工作未果后,经过社区的联系介绍,宣传讲解有关就业方面的优惠政策,并推荐他参加了区就业培训中心组织的创业培训后,帮助他申请了5万元的小额担保贷款,在桥南四马路开了一家百岁鱼庄火锅店,并吸纳了30多名失业人员就业。这几年通过社区工作人员的大力帮助使辖区内许多失业人员转变了就业观念和意识,增强了他们实现再就业的主动性,该社区实现了无“零就业”家庭。由于管理规范、服务热情、工作扎实,社区先 6

后多次受到上级主管部门的表彰,也受到广大群众的好评,失业人员常说“社区就是我们的家,靠得住,生活在这样的大家庭,我们感到自豪”。

基层劳动保障工作量大面宽,任务繁重,红旗路社区虽然在创建充分就业社区方面虽然取得了一些成绩,但与兄弟社区相比还存在许多不足。社区将积极克服困难,进一步完善社区劳动保障服务网络,紧紧抓住就业这一工作重心,不断拓宽社区就业渠道,使创建工作迈上一个新台阶。

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