学校半期工作总结(3900字)

发表于:2020.12.26来自:www.fanwen118.com字数:3900 手机看范文

学校半期工作总结

开学已两月有余,在上级领导的正确指引下,结合我校实际情况,以基础教育课程改革和有效常规管理为抓手,大力推行“课内比教学,课外访万家”活动,真抓实干,锐意进取,扎实做了一些工作,现回顾总结如下:

一、主要成绩

1、制定了课时津贴和教学奖惩方案。为了规范常规管理,开学初教务处根据学校实际拟订了一份课时津贴和教学奖惩方案,草案,人手一份下发到每位教师教师手中,广泛征求教师意见,群策群力,最后,全体教师达成了共识,制订了符合我校实际的方案,有了方案就统一了思想,学校在平时的教学工作开展过程中,才能做到有章可循,有据可依。

2、“课内比教学,课外访万家”两课活动,在刘校长的统一安排部署下,结合我校实际制定了具体的实施方案,通过组织教师观看省“两课”活动推进会视频录像和参加学校的宣传动员会,全体教师统一了思想,提高了认识,并将“两课”活动落实到日常工作中,“两课”活动在我校开展得如火如荼,人人写体会,个个写心得,基本上我校实现了“全参与,全覆盖”。课内比教学重在一个“比”,比教学基本功底,比“讲课、说课、议课、评课”;课外访万家重在“访”,我校实地家访80%以上,有少数家庭进行了电话家访,被访学生每位教师都认真填写了家访手记,人手一篇家访感悟。

3、常规教学秩序井然,备、教、改、辅等工作还是比较到位,保证了日常教学工作有条不紊正常的进行。

4、麻城教育网上传文章教师积极参与,截止11月3日终审通过的文章已达45篇。

5、制订了安全工作制度。层层签订了安全责任状,管理分工明确,责任落实到个人。

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二、存在的问题

1、有的教师少了敬业精神,多了一份职业倦怠,加之管理力度不够,导致学校松软现象普遍严重,教师年龄偏大,学校新鲜血液缺失,相对稳定的职业岗位和工资收入,在日益浮躁的社会风气中,我们有的教师丢失了工作激情,忘记了教师职责,丧失了工作动力。具体表现在:有的教师升旗、出操不能按时到岗到位,甚至缺岗;学校规定教师集体办公,对有的教师成了一句空话,办公时间不在办公室办公(课是怎么备课,作业是怎么改的,教学质量如何提高),开会拖拖拉拉难得整齐。请假跟“本子”请假,甚至有的教师人走了,根本没有履行请假手续,(一个人只有学会了自尊、尊重别人,才能得到别人的尊重)。

2、期中考试整体情况让人担忧。从人平分上看,语文过70分的只有2个班(二、三年级),仍有三个班人平分在60分以下,数学人平分过70分的只有1个班(四②班)。从高分率看,语文只有二年级过了50%,数学只有四②班,从语数总分来看,全校总分180以上的只有12人,这些数据充分反应全校学生中高分人数不多,尖子不尖,令人担忧。另外,平行班同级同科成绩相比有很大差距,人平分相差达8分以上。(有的老师可能说:“有客观原因,学生基础差,试卷难度过大,但我们不能把责任推得干干净净,跟自己一点关系也没有。)

3、从常规教学检查情况来看,备课不够详细,有些人备课流于形式,走过场,没有真正站在教与学的高度备课,适用价值不强,从作业批改情况来看,学生题做错了,教师在纠正学生作业错误时下的功夫不深,大叉现象存在比较多,批改作文有的教师只有尾批,没有眉批。备课节次相差较大,高达15节,作业次数也相差达10次以上。

三、下段工作要求

1、加大管理力度,扎实教学常规,向40分钟课堂要质量,确保时间充足,内容充实,训练扎实。

2、夯实基础知识,着力培优转差,因人施教,定时辅导,让优生吃 - 2 -

饱,让差生进位,促进班级学科人平分、及格率、高分率大幅度提升。要做到四定:定人员、定目标、定时间、定内容。三有:有计划、有跟踪记载、有作业。

3、加强教学研究,多交流,勤实践(对于教学工作中存在的问题,可以向有经验的教师请教,共同探讨,取长补短,互相学习共同提高),不断提高课堂教学艺术,确保课堂教学效果。

4、加强班级管理,抓班风,转纪风,促学风,着手学生良好的学习习惯的培养(每个班要建立交心、谈心档案)亲其师而信其道,教师只有与学生多谈心,多沟通,建立民主融洽和谐的师生关系,才能有效提高教学质量。

5、深刻反思,科学规划,安排好下段教学工作。下周以年级为单位召开班科联系会,各位教师要结合期中考试情况,分析学生现状,总结经验,查找问题,并制订具体的整改措施,发言时间不低于5分钟,中、高年级要让学生代表发言,表决心,会议结束后所有发言材料收集存档(领导分工:刘昌斌负责一、二、三年级,尹久凌负责四、五年级,刘传俊负责六年级)。

总之,教学质量是学校的生命线,要想提高教学质量,非一日之功,但是我们现在应该是朝夕心争,言必谈教学质量,行必为教学质量。我相信,只要各位教师出满勤,倾全心,尽全力投身到教学工作中,学校的教学质量必会再上一个新的台阶。

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20xx年下期学校半期工作总结

20xx年9月以来,学校认真贯彻射洪县教体局20xx年1号文件精神,坚定不移地奏响 “硬件求实效、内涵求发展,机制求创新,队伍求提高”主旋律, 真抓实干、锐意改革,努力提升学校内部管理品质。扎实做了一些工作,现回顾总结如下:

一、学校工作

㈠、推动责任文化,科学管理学校

1、大力推动“权、责”相符的部门责任制度。暑假人事定聘后印发《新店小学教师任职意愿采集表》,就教师个人素质及任课、兼职意愿等方面进行信息采集。

2、改革原来的议事模式,力推“学校发展智囊会”,要求五名公办教师全部出席,加强沟通协调,强调大局意识和责任意识。坚决纠正“自甘落后、不思进取”“事不关已、雷打不动”的错误思潮。

3、把学校工作分口切块,尽可能科学地安排好学校人事,明晰权责,合作补强;推动部门底线管理制度,全面提高工作效率。以公办教师自身的和谐带动学校的和谐发展。

㈡、加强师德建设,努力提升教师形象

1、大力实施校园“阳光工程”,民主地管理学校;

2、期初及时与教师签定《不乱收费责任状》、签订《师德承诺书》,签写《不乱收费自查表》,引导广大教师“敬业、乐业、精业、创业”。

3、坚持执行每周一下午的政治学习制度,并在其后安排“励志小寓言”时间,让学习更草根、更有针对性。

二、教学、教研工作

㈠、抓过程管理,强化常规管理力度

1、坚决执行月检材料分项周评的细致化和及时反馈制度,紧抓常规工作的过程管理。

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2、坚持使用“唐妮巡课”法和“校长约课”“师徒诊课”等形式加大随堂听课力度,切实提高教育教学质量监控。

3、专人负责,进一步完善学校学籍档案管理系统,及时做好学籍档案的更新、取证。

㈡、抓校本教研,提高课堂教学效益

1、推行“坐庄教研”制度,扎实开展“周四教研日”和“每听必评”两项制度。提高教师专业技能水平。

2、鼓励教师外出学习,参与可慕教学点和庄头小学六校联动教研等活动。创新校本教研形式,不断提高教师的教育教学水平。

㈢、抓文化建设,积聚特色办学底蕴

1、深入开展《每天进步一点点》学习积累活动,开展“健康作息我能行”系列活动,培养学生良好的学习习惯;

2、办好 “小百灵”广播站,丰富“课前铃声系统”和“午间空中课堂”,开展“唤醒沉睡的好书”活动,培养学生终身学习能力;

3、开展校级“速算比赛”、“写字比赛”“作业评展”“聪明娃大擂台”“天天24点” “天天英语”等活动,丰富校本教育内涵,促进学生综合素质的全面发展。

三、德育、少先队工作

1、加强常规管理,培养良好行为习惯

2、改选新一任的大队委,扎实抓好班、早、队会、板报、宣传栏的日常管理;

3、借助“劝导队”“队干部”“班干部”等德育管理组织,培养学生的“五自”管理能力。

4、重视班级十个一文化布置,净化教师办公室。

5、通过开设“课后尊师提示语广播”, 等系列活动对学生进行感恩教育,营造浓厚的“校友文化”。

四、安全工作

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1、健全机构,防范措施到位。

2、及时调整学校安全工作领导机构,专员负责,切实加强对安全教育工作的领导。

3、完善“定期检查”和“日常防范”相结合的安全管理制度。

4、排查隐患,在附近的水域安插安全警示牌,要求教师严格执行随堂点名制度。

5、建立短信平台,畅通家校沟通渠道,积极构建“学校、社会、家庭” 群防群治的三维安全管理网络。

6、防范未然,认真执行“传染性疾病防控”晨检制度。

7、在智能系统中设置放学安全提示语,利用晨会、等德育阵地对学生进行安全常识和自我防护教育;

8、抓实“新版眼保健操”和广播体操做操质量,利用大课间活动时间教学武术操。

五、后勤工作

1、明晰规章,分工负责,抓好校产管理

2、加强校园改造工程的施工监控,督促工程质量

3、添置女教师宿舍床铺、衣橱改善教师生活条件。

4、粉刷教学楼外墙,亮化学校形象。

5、添置办公文件柜、档案柜,整顿档案室,改善教师办公条件。 六、20xx年秋下半期工作思路

1、当前,学校仍存在以下几方面问题需要解决:

首先仍是生源紧缺,教师编制紧、教师工作激情不高制约着学校的发展;

其次是教研工作实施难度大,实效性差;

三是家长办学期望与素质教育相左,全面推进新课程改革有难度。 2、20xx年学校下半学期将重点做好以下几方面工作:

首先要继续完善“部门负责、责任到人”“细致考核、评价及时”的 - 3 -

管理机制,调动教师的工作积极性和责任感;其次继续探索更有效的校本教研模式,迅速提升老师综合素质。三是继续抓实“学生良好行为习惯”的养成,有步骤开展体艺特长生培育工作,逐步形成鲜明的校风、教风、学风;四是要广泛争取各界支持,争取完成幼小独立,班级设备添置,多媒体室座椅更新等硬件建设。

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第二篇:20xx秋季秋前半期学校安全工作总结 700字

20xx秋季秋前半期学校安全工作总结 这个学期以来,我校牢固树立“安全第一”的思想,居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、精细化、科学化。进一步完善了安全工作制度,确保了学校财产和师生生命安全,学校财产万无一失。下面将所做的工作总结如下:

1、加强安全隐患排查力度

2、加强安全教育宣传教育力度

3、告家长书

4、加强安全教育

5、更换灭火器

6、进行逃生演练

7、落实教师课间值班制度

8、接受上级安全检查

回顾半学期以来的安全工作的开展,有些方面做得不错,如:加强学校及周边隐患排查力度,及时整改;结合节日或宣传月进行多种形式的宣传方式,加强安全教育宣传力度;及时更换消防器材;加强学校与家长的联系;落实早会安全教育制度;落实放学前、放学后“五分钟”安全教育;落实课间值班制度等。但也存在着不足,如:学校与家长的联系力度还不够,除了开家长会、签到安全责任书、分发告家长书、发送短信以外,与家长的联系方式偏少。学生安全意识有待加强。学校虽然开展了多样化的宣传方式,但部分学生的安全意识薄弱;学校安全相关制度还可以再精细化、科学化等。

针对上诉存在的问题,我校保持好的方面,还将从以下几个方面继续努力:

1、增强家长的安全意识。

2、加强对学生有关预防校园暴力的教育,使全校师生认识到危害及带来的不可估量的影响,加强了防范,杜绝了校园暴力事件的发生。

3、继续完善安全制度,使制度更加精细化、科学化。

4、加强学校安全检查,及时整改存在的安全隐患。坚持开展常规检查,每月一次安全大排查,对学校校舍、电线、电器、消防器材教学设施设备等进行安全检查。放假前后,学校对校舍进行全面的安全排查整改。

5、做好安全宣传教育工作

以上是我校的安全工作情况及未来的工作思路。

学校安全是一切工作的前提,是学校工作的重中之重。今后我们将继续把学校安全工作抓紧抓细抓落实,让学生舒心,让家长放心,让社会安心。

百益中心小学

20xx年x月x日

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