学院党总支工作总结
一、加强作风建设,主题实践活动结硕果
按照学校要求,学院党总支将深化“三思三创”和“三促三带”党建工作以及创先争优活动有机结合起来,围绕迎接党的十八大,扎实开展“服务师生作表率,争创实绩比贡献”主题实践活动。
在开展“转作风 比实绩 抓落实”活动过程中,按照学院领导班子提出的“强科研 重教学 全力服务人才培养”活动指导思想,要求全体教职工广泛、积极地参与到“服务月”活动中来,教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动,学院安排教研室主任与班级结对,学科带头人与党支部结对,专业教师与寝室结对,进行一对一帮扶。同时,将“服务月”活动与日常工作相结合,积极落实教师下寝室行动计划,全体教师结对相关寝室,要求每位老师平均每月下寝室2次,仅3、4两个月就下寝室近百人次。学院通过落实“三进”工作全面了解学生所思、所学、所想,有针对性地开展服务活动。
为更好地了解广大师生的所思所想,学院召开了师生座谈会,学生和老师就课程的安排、就业与考研问题、学习态度、考试纪律问题等多方面的内容进行了热烈的讨论,对学院教学管理等各方面的工作提出许多好的意见和建议。期间共收集归纳学生意见32条,教师意见6条,其中包括安全问题、设备问题、施工问题以及寝室问题等。对相关问题,学院在力所能及的范围内第一时间予以解决,或者将问题及时反映到学校相关职能部门,扎实推进学院工作的开展,确保活动取得实实在在的成效。
除完成学校要求的规定内容外,学院还组织全院教职工开展了岗位职责大讨论。按照学院分级管理体系确定的党总支书记、院长、副 1
院长、任课教师、实验员、行政秘书、教学秘书、学生辅导员、学科带头人、青年教师导师、班主任等岗位职责,组织全体教职工开展了岗位职责大讨论,在《学院岗位职责和考核细则》的基础上,每位教职工均进行了承诺并认真履诺。并根据每位教职员工实际所任岗位的职责,对照细则,对每位教职工进行多维度、全方面的考核。 学院还在发现问题的基础上,进一步完善相关日常管理的规章制度,优化工作流程,使责任更明确,效率更高,管理更规范,作风更严谨。通过师生结对、召开座谈会和岗位职责承诺、履诺、考核等多项活动的开展,强化了学院教师的服务意识,端正了服务态度,提升了服务水平,提高了服务效能,建立健全了服务师生的长效机制。
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