医院工会工作总结

2014 年，我院在团工会和医院党支部的正确领导和关心指导下全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，全面推进医院科学发展，使我院医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院 2014 年 工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长、各科室负责人为成员的创建平安医院领导小组，确保医疗工作扎实稳步推进。继续加大平安医院宣传氛围，以宣传专栏，电子屏等形式，进行宣传，便于职工随时阅读、学习；加大对患者“医保”政策宣传，在医保结算窗口张贴有各种医保政策的宣传板报。

2、定期召开全院职工大会，组织学习“医保”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、基本药物实行网上采购、药品零差率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医保政策.严格执行国家基本药物制度。确保病人用上安全放心便宜药品。

3、进一步加强卫技人员业务素质培训。先后安排 20 多人次参加兵师卫生局举办健康教育培训、慢病管理等公共卫生服务培训，提高基本公共卫生服务能力和水平。重新制定《2014绩 1

效考核方案》和《实施细则》，全科为考核重点，以医生的积极性带动辅助科室的发展，积极稳妥地推进绩效改革工作。完成岗位设置和医师定期考核工作，进一步深化人事制度改革。继续抓好继续医学教育，全院共有43 位同志参加《好医生网站》参加医学继续教育3次。

4、全院共接诊门急诊病人 12000多人次，比上年同期增长 2%；收治住院病人 710人次，比上年同期的增长 1.2%。

5、加强药品管理，保证用药安全有效。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。 实行药品零利率，药品价格公开，收费价格公开。

二、公共卫生服务项目开展情况

1、 建立居民健康档案，累计建档 9032 人份，建档率 100%，健康档案项目内容完整真实，其中电子档案 9032 份，65 岁以上老年人体检了914人，高血压患者3次随访1192人次、糖尿病患者随访486人次、重症精神病患者随访28人次、男性生殖健康检查760人、干部职工体检1560人、7-9岁儿童口腔干预项目完成102人300棵牙。

2、建立健康档案的同时对不同人群进行健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分连队、社区、分类进行规范化管理。

3、通过医疗门诊、住院、下连队、进社区义诊、宣传、发 2

放健康教育宣传资料等形式开展健康教育活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动；今年来至今共开展了健康教育讲座 5 次，讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众 5000 余人，发放健康教育宣传资料 5000 份。根据我院常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每 2 个月定期更换一次板报内容。每天在输液室轮流播放慢病等健康教育宣传影像资料，每次播放在一个小时以上，累计播放音像资料 300余次。 派医技人员到远在几十公里的18连，为58人免费体检。

4、为目标儿童强化免疫脊灰疫苗 216人次.

5、孕前 3 个月和孕早期 3 个月孕妇叶酸补服 20 人。孕前检查50多人次。

6、海联基金会为9连和4连卫生室、医院捐赠的13.5万元的医疗设备，大大提高服务能力和服务水平。

三、行风建设

1、通过开展党的群众路线教育实践活动，加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线； 加强行风建设，教育是基础。结合我院实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。同时加强医德医风教育，杜绝药品回扣现象的发生。结合开展党的群众路线教育实践活动，收看了焦裕禄电影，每人 3

写了观后感。

2、加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生 加强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，规范行为。

3、学习了国家卫生计生委、国家中医药管理局联合发布了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，明确禁止收受回扣、收受患者“红包”等行为。

四、食品卫生监督：

积极配合工商行政部门做好市场卫生监督，督促全团 50 余家食品行业的从业人员进行健康体检，目前已接受体检 60 余人，体检率 100；加强中小学食堂及周边饮食、副食品的卫生监管，开学期间不定期进行检查，保证学生饮食安全。及时提供辖区非法行医线索，并配合卫生监督所查办一家非法行医诊所，净化医疗市场。查处一起在市场上出售过期火腿肠事件，移交给伊宁县工商局处理。

五、落实民主监督

1、圆满召开了医院四届一次职工大会，修订了20xx年绩效考核办法、表彰奖励了在20xx年度的团先进和院先进10人。

2、制作院务公开栏一块，公示了全体党员承诺书，公示了2名晋升副高职称人员和三公金费支出。

3、 深入开展基层医疗机构管理年活动、“三好一满意”、党的群众路线教育实践活动活动，认真执行《国家基本药物制度》， 4

及时妥善处理群众投诉，实行全年开放门诊制度和主要科室 24 小时值班制度，进一步美化就诊环境，简化就诊手续，方便群众就医。

4、继续推行院务公开，重点公开财务收支、人员评聘、考勤情况，切实加强民主管理盒民主监督力度。

加强安全生产组织领导，定期开展安全生产宣传、教育和培训工作，先后参加师安监局主办的企事业单位负责人和安全管理员安全生产培训班，组织职工参加急救演练4次、消防安全灭火知识演练培训1次、配合学校开展逃生急救演练1次、经社区开展单人急救知识培训1次、埃博拉病毒知识培训1次、全院医护人员穿脱隔离衣考试40人、开展1次迎十一趣味运动会、13人参加了团举办的迎春文艺汇演、参加安康杯知识竞赛54人、参加女性安康保险32人。

六、加大基础设施建设

1、完成院区绿化面积6000多平米，种植了草坪、草花、小叶白蜡等。

2、院区安装太阳能路灯12盏，方便了病人和值班的医护人员。

3、更换各科室损坏的玻璃1400多元，确保安全过冬。

4、为了更加方便病人就医和提供更好的医疗环境，今年改造了输液室、化验室、理疗室、门诊楼地平、安装防滑地毯等。

5、为确保医疗垃圾的无害化处理，今年又新建了一个焚烧 5

炉。

七、存在的问题

一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要有以下几个方面:

1、 临床一线护士普遍年龄偏大、影像检验等专业技术人员缺乏，严重影像卫生院服务职能发挥。

2、 医疗设备落后。如中华慈善总会配送的 B 超，影像不太清晰，临床诊断准确率不高，按钮老化，不能适应当前需要。

3、 卫技人员缺乏，人员结构不尽合理，难以胜任为广大群众提供基本公 共卫生服务的目标任务。

医院工会

2014 年 11月 15 日

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第二篇：20xx年惠仁医院工会年终总结

20xx年惠仁医院工会年终总结

20xx年我院工会在上级工会的正确领导下与院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设；继续深入贯彻落实科学发展观，在院工会主席的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会四大职能，自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹。

一年以来，我院坚持工会的维护职能，切实维护职工合法权益；着力提升医院的文化内涵，进一步调动广大职工主观能动性，明确责任；要强抓机遇，迎接挑战，趁势而上，主动有为，将工会工作开创到一个全新的平台。

一、服从服务于医院工作大局，激励广大职工努力学习，乐于奉献。

加强职工教育，提高职工素质。对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。深入学习实践科学发展观等活动，适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。

二、以参与民主管理为载体，促进和谐医院建设。

提升广大职工的民主管理意识，努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一，促进和谐医院建设。一是定期召开全院职工大会，充分发挥工会职能，认真讨论医院重大决策与发展思路，积极表达职工意愿和工会主张。二是继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。

三、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，尽可能为职工办实事、办好事。

1、关心职工健康，精心做好体检工作。在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工每年进行一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。

2、开展丰富多彩的文体活动。为活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感。院工会开展了庆“三·八妇女节”、“5·12护士节”、“五一劳动节”等系列活动，并适时组织职工外出参观学习等。这些活动激发了广大职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热爱医院的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为医院多做贡献起到了积极的推动作用。

3、加强各职工技术知识学习。定期在院内开展医疗知识培训活动。院领导时刻关注国内外热点时事，力求将第一手资料与大家共同分享学习。20xx年开展了手卫生知识讲座、心肺复苏知识学习与健康教育知识培训等医疗知识活动，在未央区疾病控制预防中心工作人员

的指导下对于每次的疾病宣传活动都是认真完成。

在今后的工作中，我院坚持推进医院更好更快发展，构建和谐医院为第一要务；以建立健全职代会制度，推进医院民主政治建设为重点；以全心全意为职工服务为根本；以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力；进一步解放思想，开拓进取，充分调动全院职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为本院又好又快发展而努力奋斗。

西安未央惠仁医院

20xx年x月x日