或许,有人会说,只有那些有权力的人才需要这样的责任感,而自己只是一名普通员工,只要把工作做完了就行了,至于有无责任感都无所谓。不!事实上,企业是由每一个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任!所以无论职位高低都必须具有很强的责任感。缺乏责任感的员工,不会视企业的利益为自己的利益,也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安,更不会处处为企业着想,他们总是推卸责任。 当然,要让“企业兴亡,我的责任”这八个字在我们内心深处留下重要位置,成为我们脑海中一种强烈的意识,深入到我们生活和工作中的每一点每一滴,并一直坚持下去,的确不是一件容易的事,因为在坚持的过程中,诱惑太多,借口太多,并不是所有的时候责任感都能战胜诱惑和借口。但不管怎样,责任感可以培养,也必须培养,而且完全可以培养。比如,注重细节就有助于责任感的养成:一个员工走在上下班的路上,不随地吐痰,也不随手乱扔烟头纸屑,一个设备操作人员能每天擦拭机器上的灰尘,一个办公室工作人员,能让办公室天天保持整洁,渐渐地就会习惯成自然。当责任感成为一种习惯,成了一个人的生活态度,我们就会自然而然地担负起责任,而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情时,他还会觉得麻烦、还会觉得累吗?
其实,主动承担责任的感觉也很好!
前不久,总公司要求清退20xx年的中央及省委涉密文件,接到通知后,我一下子就懵了!因为作为党办秘书的我,已经提前将这些文件其中的一部分给销毁了。我当时脑子里跑出的第一个念头,就是,该找一个什么借口才能推脱自己的责任呢?可是这样的念头竟然折磨得自己吃不好睡不香。于是,第二天我就主动向公司领导及总公司办公室秘书科的负责人承认了自己的工作失误,导致了无法清退其中的一部分涉密文件,并立即寻找解决问题的办法。还别说,走出这一步以后,感觉真的轻松了很多,就算是因为这次错误受到批评或者惩罚,那也比心里背负着推脱责任的负疚感强多了!这虽然只是我工作中遇到的一件小事,却让我深切感受到了主动承担责任的感觉,真是特别棒!
…… …… 余下全文