20xx年长沙市公安局招录500名辅警面试入围名单公示
原标题：20xx年长沙市招录警务辅助人员面试入围名单公示
20xx年长沙市招录警务辅助人员，经报名、资格初审、资格复审、笔试程序，以下人员进入面试程序，现将进入面试人员名单及相关事项通知如下：
一、进入面试人员名单(详见附件);
二、面试时间及地点见面试通知。请长沙市20xx年招录警务辅助人员面试入围人员携带本人身份证、笔试准考证于20xx年6月2日(星期二上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)到长沙人才市场(贺龙体育场南门)领取面试通知。逾期未领取视为自动放弃，请考生保持通讯畅通并关注长沙人才网
(.cn )。
三、本次招录工作所有公告以长沙人才网(http:// .cn )发布为准，不再另行通知，请大家密切关注相关网站。本次考试不指定辅导用书，招录部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0731-82587918(上午8:30-12:00 下午15:00-17:30)
附件：20xx年辅警面试入围名单.xls
2015湖南事业单位面试备考：组织管理类专项备考攻略
在事业单位面试考试中，组织管理类题目，主要考察考生如何组织开展一项活动。面对此类题型，该如何应对并组织作答呢?下面湖南事业单位考试网为大家带来组织管理类专项备考攻略。
一、掌握基本答题思路
组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式
化的言语结尾，建议大家可以稍作改变，最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果，转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。
二、挖掘具体答题亮点
在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整，同时也能够达到条理清晰。那如何才能回答的更好，在众多考生中脱颖而出呢?这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。在上述思路中，其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节，每一位考生都需要结合题目具体的情境，从实践经验出发，使其具备自己的亮点。这不仅依赖考生以往的知识经验的积累，更需要考生在备考时多做多练题目。
第二篇：20xx年长沙市公安局事业单位考试录用公告
20xx年长沙市公安局事业单位考试录用公告
2014湖南长沙市公安局招录警务辅助人员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：http://url.cn/NxCxB3
公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打 尽，尽在砖题库：http://url.cn/UF2Zwk
因工作需要，经长沙市人民政府批准，长沙市公安局公开招录1500名警务辅助人员，根据《长沙市警务辅助人员管理办法》，现将有关事项公告如下：
一、招录计划
长沙市公安系统共计划招录警务辅助人员1500名。具体的招录职位、人数、资格条件等详见《长沙市20xx年警务辅助人员招录职位表》。
二、招录条件
(一)年龄在30周岁(19xx年2月26日以后出生)以下;
(二)具有良好的品行和履行职责的能力;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(五)具备所在岗位所要求的其他资格条件;
(六)招录合格后，服从分配。
有下列情形之一的，不符合招录条件：
(一)曾受过刑事处罚的;
(二)曾受过行政拘留、劳动教养的;
(三)曾因违反警务辅助人员相关管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的;
(四)其他不符合警务辅助人员报考的情形。
三、报考和资格复审
本次招录工作实行网上报名、网上打印准考证。
(一)报考时间和方式。
招录考试采取网络报名的方式。网络报名时间为20xx年3月5日9:00至3月13日17:00。本次网上报名的同时进行网上资格初审，时间为20xx年3月5日至3月14日12:00。
报名网站为长沙人才网
，报考人员登陆本网站“长沙市20xx年招录警务辅助人员”报名系统，填写《长沙市20xx年招录警务辅助人员报名登记表》、上传本人近期免冠证件电子照片(JPG格式，大小为10-20KB，像素高宽为170×130)。
【在线照片修改工具】
报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(二)报考要求
报考人员只能选择一个职位报名，报名时应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件。
报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审，并贯穿录用工作全过程。网上报名结束后，请自行下载并打印《长沙市20xx年招录警务辅助人员报名登记表》。
(三)资格复审
1、资格复审时间：20xx年3月16日至18日(每天8:30—12:0013:30—17:00)
2、资格复审地点：长沙市人才市场(贺龙体育馆南门)。
报考人员须提供本人证件(身份证、毕业证等)原件、《长沙市20xx年招录警务辅助人员报名登记表》，或全日制高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。凡有关材料主要信息不实，或
不符合报考职位条件和要求的，资格复审机关取消该报考人员参加面试的资格。凡未按时参加资格复审的视为放弃。
(四)网上打印准考证
通过网上报名和笔试前资格审查的报考人员，请于20xx年3月26日9:00至3月28日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。
四、考试内容、时间和地点
(一)笔试
1、笔试内容：行政职业能力测验
2、笔试时间：20xx年3月29日上午9:00-11:00
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
参加笔试人员须携带本人证件(身份证、准考证)原件。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：2的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。
当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨职位调剂。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经长沙市公安局批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员的平均分。
(三)成绩合成
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
五、体检和体能测评
面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检和体能测评的人选。
体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。<公务员录用体检特殊标准(试行)><公务员录用体检特殊标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检特殊标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)>
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发【2011】48号)要求执行。体能测评项目为男子1000米跑，女子800米跑。
凡不参加体检和体能测评以及不在规定时间按要求完成体检和体能测评的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检和体能测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检和体能测评资格，并根据违纪事实做出处理。
六、考察
参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
七、公示与录用
在体检、体能测评和考察环节或录用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合成绩排名依次进行递补。
体检、体能测评和考察结束后，长沙市公安局将拟录用人员名单在报名网站上公示。同时公布举报电话，公示时间为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
当出现报考人员体检、体能测评或考察不合格或放弃的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
八、纪律与监督
相关纪检监察部门将全程监督招录工作。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其录用资格。
九、相关待遇
录用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
十、本次招录政策由长沙市公安局负责解释。
点击下载：长沙市20xx年警务辅助人员招录职位表
长沙市公安局
20xx年2月24日