药学系20xx年工作总结(5700字)

发表于:2020.10.2来自:www.fanwen118.com字数:5700 手机看范文

药学系20xx年工作总结

“十二五”期间是我国经济社会发展的重要转型期,也是我省全面建成小康社会并向率先基本实现现代化迈进的战略机遇期,更是我院争先进位的关键发展期。20xx年是十二五的开局之年,也是学院发展的关键之年,年初学院制定了“十二五”事业发展规划,确定了学院的发展方向和目标,药学系全体教师按照学院的工作要求,按期完成了相关工作任务,现将药学系20xx年的主要工作总结如下:

一、全年教学工作任务完成情况

全系教师20xx年共完成全日制高职和成人教育教学任务11941课时,人均351课时。由于教学计划的调整,学生学习课程先后顺序的关系,有些学科的教学任务主要集中于上半学期,有些又集中于下半学期,这样就使有关教研室教师的课程在某段时间内较为集中,教师的工作压力比较大,也非常辛苦。但各教研室、实验中心均较好地根据实际情况制定了工作计划,合理分配了教学任务,全体教师按期完成了教学工作任务。

二、以水平评估为抓手,加强专业建设和课程建设

专业建设是教学系部日常工作的重点,也是高职人才培养质量的基础性工作。20xx年我系在专业建设上主要完成了以下工作。

1、强化专业建设的理念

认真组织系部全体教师参加全院教师学习,并在系部内组织学习教育部高等教育16号文件和《江苏省高等职业院校人才培养评估指标体系(试行)》的文件精神,组织老师参加高职高专药品(药学)类专业核心课程建设高级研修班(南京会议)和全国卫生职业院校专业带头人和骨干教师培训班(焦作会议),并传达了有关精神,使系部全体教师明确了国内高职人才培养的最新成果和教育教学改革的发展方向,也明确了未来专业建设、课程建设应该怎样做、怎样改革、怎样发展壮大的问题。通过学习,教师们深刻体会到我院人才培养和师资队伍建设与国内、省内同层次院校的差距,增强了危机意识和紧迫感,充分认识到高职教育有其特殊性和培养规律,人才培养模式的改革重在课程改革和建设,只有从每一门课程做起,以社会欢迎的高技能人才培养为目标,脚踏实地地进行课程建设,我们学院各个专业才能跟上时代发展的步伐,后来居上,做强做优。系部根据学院“十二五”规划,结合药学系具体情况,制定了“药学专业十二五发展规划”。

2、充分调研,制定人才培养方案和课程标准

根据高职人才培养的规律和特点,按照教务处的统一要求,系部基本完成了药 1

学专业、中药学专业、医药营销专业人才培养方案的修订,并按照学院迎评要求进行了药学系各专业的专业基础课、专业课的《课程标准》建设工作,由各教研室主任负责确定各门学科的课程负责人,要求各学科在充分调研的基础上,紧密结合学生未来的职业工作实际和职业标准将原教学大纲修订为《课程标准》。

3、加快课程建设工作

药理教研室自20xx年被批准建设校级精品课程以来,在课程理念、师资队伍建设、教材和教学辅助资料建设、课堂教学方法的改革、现代教育技术的运用、课程资料网络化、大学生课外实践活动和参加社会药学服务实践、院内实训中心建设等诸方面都取得了长足的进步,已经完成了院级精品课程的总结,目前正在着手准备创建省级精品课程。此外,我系《药用植物学》、《药物制剂技术》、《药物分析技术》、《仪器分析技术》等课程正在积极准备课程资源的网络化建设。另外,《药用化学基础》、《药用植物学》、《药物质量检验技能综合实训》积极申报并参与了国家高等职业教育药物制剂技术专业教学资源库子项目资源建设工作。

4、探索工学结合的办学模式

系部在参加11届毕业班毕业实习检查的过程中,与江苏先声药业、深圳海王星辰药业和常州恒泰医药连锁经营公司的有关领导和员工举行了座谈,了解企业对学院人才培养的要求和期望。目前正在与江苏柯菲平医药有限公司商谈,在学院内设置“柯菲平班”,探索“订单式”培养学生的可行性方案,加强学员实训、顶岗实习培训教材共建等意向。学院还与十几家药品企业签订了作为学生毕业后就业基地的协议。

5、申报新专业

继去年我系申报中药专业在20xx年教育厅组织的专家评审中没有通过。今年,我系不气馁地继续做好中药新专业的申报准备工作。一是做好前期新专业设置的论证工作,参加了学院组织的三级医院专业人才需求座谈会,邀请全省乡镇卫生院、二级医院和三级医院有关分管院长到院座谈,并主动走向药品生产经营企业充分了解基层医疗卫生单位、药企的人才需求愿望,明确了基层医院和药企非常欢迎中药专业毕业生的实际状况。二是将专业申报表和申报论证材料送请教育部药品类有关专家和中国药科大学高职院有关专家审阅,提出修改和建设性意见,使专业申报论证更充分,更有说服力。三是加快校内实验实训条件的建设,使新专业建设工作实际实在,强化明年专业评审时的硬件条件。在学院领导的大力支持和药学系全体教师的积极准备下,今年顺利通过了教育厅组织的中药学专业和医药营销专业的专家评审,并于9月份招收了第一届的中药学和医药营销专业的学生。根据医药市场对人 2

才的迫切需要,我系还在暑期申报了药物制剂技术和药品经营与管理两个新专业,虽然时间紧,任务重,但在有关教研室主任和老师的积极支持、协同努力下,系部按期完成了人才培养方案、论证报告和申请表等材料的准备,如期上报省教育厅。

6、实训基地建设

实验实训校内基地是培养高技能实用人才的重要场所,是提高高等职业教育人才培养质量、深化教学改革需要重点建设的部门。怎样快速提升实训中心在职业教育、科学研究、技能鉴定、岗位培训、为社会服务等方面的功能,将药学系实训中心建设成为院级乃至省级的示范中心,是教学系部应该深思熟虑的一项重要工作。20xx年药学系积极筹建了模拟中西药房、中药标本室、中药炮制室、仪器分析室等,并制定了相关管理办法。根据实训中心的实际情况,为了便于药品毒品的管理使用,实训中心教师将实验室进行了优化调整,建立了专门的药品库,并由专人负责。

三、师资队伍建设情况

1、引进新教师

20xx年我系通过层层选拔、试讲、面试等招聘工作,又从应届毕业生中引进了四名新教师,其中博士1人,硕士3人,充实到药理、生物化学、药剂与药分三个教研室和系部学生工作办公室,使我系专兼职教师人数达到35人。

2、 注重教师培养

现系部教师队伍中35岁以下的年青教师约占专职教师总数的50%以上。因此,青年教师的成长进步关系到系部和药学专业建设及学校发展的未来。系部非常重视青年教师的培养,教研室为新教师制定了培养计划。系部关心青年教师的教学工作和业务成长,通过各种途径了解他们在教学各工作环节中的表现,为他们安排教学任务,提供上讲台锻炼和相互听课的机会。老教师在此过程中,也非常注意传帮带,用自己的敬业负责的言行为青年教师做出榜样。同时,为了顺利实现学院制定的“十二五”发展规划,立足于 “人才强校、质量立校、特色兴校、依法治校”的办学理念,营造有利于广大教师尤其是年轻教师迅速成长成才的良好氛围,配合学院“青蓝工程”有效实施,系部制定了各专业课教师培养目标与计划。

3、 加强队伍自身建设

根据系部师资队伍建设计划,我系按照学院的规定和教师专业技术职务评聘要求,鼓励学历为本科的教师报考研究生学历教育,20xx年已有两名骨干教师积极提高自身学历。系部鼓励更多老师成为双师型教师,专业基础课和专业课教师报考职业岗位考证或医药行业执业资格,文化课教师参加学生社团活动指导,专业课老师参加药品企业的专业实践活动,今年暑假,生物化学教研室王以薇老师到中山药业 3

股份公司参加了一个月的专业实践。今年,我系周咏梅老师被学院和省教育厅确定为省内访问学者,现在中国药科大学进一步深造学习。张威主编的教材获得了“省级精品教材”,暑假期间秦爱萍老师在首届全国卫生职业院校“说课”比赛中获得三等奖的好成绩,为学院争得了荣誉。系部还要求所有教师积极申报国家、省、院科研课题和教改课题,20xx年,我系有两项课题被省教育厅确定为大学生实践创新课题,两项科研课题被学院立项资助研究。有四门课入选“药物制剂技术专业教学资源库建设”工作。

20xx年,药学系教师在国内外期刊杂志上以第一作者发表论文9篇,第二作者发表论文2篇,主编或副主编教材5本(其中第一主编2人,第二主编2人,副主编1人),另有10位老师参编了教材。

四、学生管理工作

今年是学院实施院系二级管理的第一年,学生工作归到系部管理,因为各项管理规章制度没有完全到位,没有经验可循,各项工作只能摸着石头过河,增加了系部的工作范围和工作难度,但在系部相关人员的共同努力下,特别是专职辅导员葛萍老师和班主任老师认真完成了大量的学生管理工作。

1、招生工作

系部教师在暑假期间,配合学工处的招生工作,冒着酷暑到省内各个地方进行招生宣传。并在入学新生因身体转专业的问题上,坚持“有利于学生、有利于学校”的原则,妥善解决有关学生的困难。

2、学生专业思想教育

2011级又新增三年制药学班级3个、中药学专业和医药营销专业各一个班。系部在学院新生入学教育的统一安排下,为五个班级同学进行了专业思想教育,激励全体同学学好专业、全面提高个人职业能力和就业能力,为今后走向药学工作岗位奠定扎实的基础。系部还关注班主任的带班情况或通过任课老师了解学生思想动态和言谈举止,做好相关教育疏导工作,鼓励班主任抓好班级管理,形成良好的班风、学风。09五年制药学2班少数学生学习目的不明确,表现在上课不积极,迟到早退甚至无故旷课,参加学校校园各项活动不积极、不投入,还有打架偷窃事件发生。为此,系部负责人、专职辅导员和班主任看在眼里,急在心里,召集班级全体学生会议,强调加强学校组织纪律性的重要性,告诫学生在校的表现将成为毕业实习或毕业后工作个人表现的缩影,鼓励学生在现阶段学习时期,要沉下心来,全面提高个人素质,为人生未来做好规划;随时了解班级学生的想法和行为,通过班主任和学生工作处的严格管理,班级学生精神面貌有所改观,没有出现大的波动。 4

3、系团总支和系学生会的成立

经过层层面试、选拔,成立了系团总支和学生会,团总支有5名委员,学生会共有5个部门32名成员。系团总支和学生会的成员积极参与系部的学生管理工作,积极组织系部的各种活动并进行宣传报道。

4、常规学生管理工作

制定了一系列学生管理规定,按时完成学生课堂考勤汇总、教室卫生检查、晚自习检查。认真进行了学生资助工作,在班级推荐、系部审核、学工处审核的基础上,系部共评出88名助学金获得者,同时确定了系部的104名生活补助名单和校级的一次性困难补助名单,并完成了助学金的网上录入工作。完成评奖评优工作,在各班完成综合测评基础上,根据《学生手册》要求,评选出国家励志奖学金、校奖学金、三好学生、优秀学生班干部、单项奖学金的审核、确定工作,在系部推优、学工审核基础上,陈雪莲同学成为20xx年度的国家奖学金获得者。系部设置了药学系实验室和“建康药店”两个勤工俭学岗位,聘用学生10名。

5、组织学生活动

为了不断提高学生的综合素质,药学系配合学工处的政治活动安排积极组织各项学生活动。新生入校之初,学生参与学院的迎新工作,志愿者和学生积极努力,给新生班级布置教室、校园的布置。在系团总支和系学生会的共同努力下,举办了药学系迎新晚会、院新老生篮球交流赛、心理咨询讲座——谈谈恋爱、婚姻那些事、主持人大赛、演讲比赛、十佳歌手比赛、“和谐校园”板报比赛等等。通过这些活动,极大地丰富了学生的课余生活,调动了学生的积极性。

6、完成“身边的榜样”评选活动。推选了。。。。

五、党建工作

学院实施院系二级管理后,经推荐、民主选举,成立了药学系党支部。定期召开支部党员会议、支委会和党小组会议,组织党员进行学习,传达各种文件精神。党支部继续开展与药学系班级结对子活动,为共同做好学生的管理和心理疏导工作,支部党员参与学生各项活动,配合班主任加强与学生的沟通交流。做好组织发展工作,完成刘美辉老师为入党积极分子和石贤明老师作为发展对象的考核和认定工作。为积极响应院党委《关于开展“最佳党日活动”的通知》的号召,让我系毕业生更早地明确职场方向,把握当今职场动态,为以后的就业实习工作做好准备,由系党支部主办、系团总支、学生会协办了“为青春添翼——党员与实习生面对面”活动。

六、其他工作

1.配合基础部完成教育厅关于“江苏省高职院校思想政治理论课建设考核”工 5

作;

2.配合后勤管理处完成教育厅关于“高校公共卫生管理”考核活动;

3.配合保卫处的平安校园建设的有关工作。

七、不足

1.专业建设开拓不够

还未能与药品企业就深化专业教育改革,更好地实施工学结合、校企合作办学模式深入研讨。此外,也还未就落实药学专业学生双证书制度开展工作。

2.学生管理体制尚未理顺

学院已经实现系部化管理,但是各项管理制度还未完善,需要各部门积极沟通协调,共同完成学生管理工作;此外,专业教师与学生今后就业等没有利害上的关系,所以任课教师参与学生管理、思想教育及促进就业方面积极性还不能很好地发挥。

八、20xx年工作展望

20xx年药学系将在全院迎评工作中,进一步统一思想,提高对高等职业教育教育质量的认识,按照省教育厅专业建设指南和实训基地建设指南的要求,抓好专业建设和实训基地建设。真正落实“工学结合”、“校企合作”的办学模式,主要在以下几个方面做好工作:

1、努力创造条件,通过药物制剂技术和医药营销专业申报专家评审,使这两个明年能顺利招生,力争使药学系招生数量达400人以上。

2、加强与先声药业、海昌制药等大型药业公司的联系和深度合作,为提高学员就业竞争力和就业质量做好思想物质上的准备。加强与省药品监督管理局、南京市药品监督管理局的联系,拓展合作渠道,主动为地方经济和社会服务。

3、加强校内外实训基地建设,从实训环境到与职业岗位工作尽可能与学生毕业后的工作岗位对接,争取将实验实训中心创建为校级示范中心。

4、努力打造高素质的教师队伍和优秀教学团队,积极创造条件,鼓励教师在学科建设、教学科研、学生管理方面进步、冒尖和脱颖而出。

5、全系要在全院迎评工作中努力走在前列。

药学系

20xx年12月

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