党的群众路线教育实践活动第二阶段个人总结

自清水川能源股份有限公司开展党的群众路线教育实践活动以来，我充分认识到开展党的教育实践活动的重大意义。认真按照中央要求和能源集团统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央“八项规定”、遵守党的政治纪律和组织纪律情况为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

我个人通过学习、查摆，对照能源集团和公司的有关规定。认真开展自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，主要有以下几个方面：

一、遵守党的政治纪律的情况

（一）贯彻落实情况

坚持政治理论学习。坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在重大政治问题上始终保持清醒。认真学习、宣传党的路线方针政策和重大决策部署，研读了公司对党的群众路线教育实践活动发放的五本书籍，深刻认识到党的群众路线教育重要性，确保把集团的精神和公司要求全面贯彻落到实处。

（二）存在的差距和不足

我在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，不能深刻把握理论并将理论用于指导工作来。今后在工作之余，我要挤时间强化对政治理论的学习，做到长期坚持，学习党

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中央最新的大政方针，结合自身特点和工作实际，在坚定政治立场的同时，使自己的煤矿管理理论知识上升到新的高度，并不断锤炼自己的政治修养。

二、贯彻中央八项规定精神和转变工作作风方面情况

（一）权益使用和转变工作作风情况

在权益使用方面。本人能够坚持群众路线，树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉做到部门为区队一线生产服务，不摆部门架子，认真做好区队的掘进进尺测量工作；发扬艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的优良传统，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想，具有坚定的政治信念。在煤矿安全管理上敢于动真情、不留私情，对事不对人、但在细节方面有时控制不自己，批评的多，表扬的少。在今后的工作中需要进一步提高。能够树立牢固树立“安全第一、生产第二”的思想，在具体的工作中始终把“安全唯一的理念”装在心中。在治理煤矿不规范行为上，有时还存在心慈手软的现象，对煤矿职工过于迁就。

在个人作风上，我对照能源集团、清水川能源股份有限公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中要尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到生产区队察实情、出实招、办实事、求实效上；二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，主动团结同事，和职工融入在一起，能够较好处理好朋友关系、同事关系。为了冯家塔煤矿安全生产的目标，要脑子里总是在想着如何做好本职工作；虽然个人在作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我

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要再接再厉，贯彻中央八项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。

（二）积极开拓进取，提高工作水平

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要开拓创新，提高本身的业务理论水平和综合素质。首先坚持不懈地学习走群众路线实践教育重要思想，以理论作为行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。认真贯彻落实矿党政各类文件精神，坚定不移的贯彻落实和执行，对矿上安排的工作，保质保量地按时完成。

三、“四风”方面存在的突出问题

根据清水川能源股份有限公司发《关于党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节工作安排的通知》，现已进入活动第二阶段。在查摆问题上，我会放低身段，虚心向区队职工、同事学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。根据领导、同事、员工的反馈意见，结合本人思想、工作实际情况，通过深入反思、自我剖析，发现个人在思想意识、服务群众、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的差距和不足。主要存在以下问题：

（一）形式主义方面

1、虽然也经常下井，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有

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关心区队职工想什么、急什么、要什么，没有真正和井下职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、在工作上对区队基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系职工不广泛，与区队干部职工谈心交流少，直接听取基层职工意见不及时不全面，对区队干部思想状况和属下生活情况了解不全面，帮助区队干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（二）官僚主义方面

1、主动服务的意识有时不够强

主动服务煤矿基层、服务生产一线职工的意识有时不够强。深入区队基层调研还不够充分，对区队基层指导还不够，对区队基层干部职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力。

2、重视生产建设，忽视思想教育

对职工的思想政治教育不够重视。到生产一线指导工作时讲安全、讲生产少，但讲政治、讲廉洁更少，与区队干部职工之间思想沟通交流也不够充分。

3、联系区队生产干部群众不够广泛

虽然我每月会定期到区队基层、一线了解员工的工作情况，但受工作忙、事务性工作多等因素影响，深入基层一线次数、交流时间、交流质量不稳定，不能深入了解员工疾苦，没有形成思想上贴近职工群众，感情上亲近职工群众，行动上靠近群众的思维意识。

（三）享乐主义方面

在享乐主义上，我自认为没有什么突出问题。进入公司地测部

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多年来，始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待公司、部门应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐、爬爬山等，提升自己的学识和修养。

（四）奢靡之风方面

反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，八项规定执行以前，我认为只要把本职工作干好，把人接待好，把事情办好，公司多花点钱、吃点饭也值得。但随着中央八项规定、集团及公司的各项要求出台以后，公司制定了相关制度和措施，对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，我达到了公司在这一方面的要求。

四、产生问题的原因分析

“四风”问题的存在有其深刻思想根源，我在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个人思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：

（一）科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。 形式主义问题的存在，表明我在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，我急切地希望自己能对公司的发展有所贡献，但随着公司建设进度的加快，我把时间

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和精力更多投到工作上，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。我觉得把自己份内本职管理工作做好就尽到了自己的责任，但实际这种想法是错误的。有时我觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在区队基层，因而对区队基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。

（二）马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。

官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想还不同程度地存在残余在我的思想里。我成长于矿井，有长期在煤矿生产一线工作生活的经历，与基层区队职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与基层区队群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对基层区队群众时没有真正把自己放在公仆的位置上、把基层区队群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，到矿井基层区队检查指导工作时与群众坐在一起进行沟通交流的时间越来越少。

（三）社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。

我在贯彻执行中央和公司有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在有时的上级接待活动中，觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络。有时我也会存在一些侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。

五、今后的努力方向和改进措施

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我作为冯家塔煤矿中层领导班子中的一员，既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我个人在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我在个人作风建设工作上还有不少薄弱环节。我将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以个人作风改进的实际成果接受清水川能源股份有限公司党委和广大煤矿职工群众的检验。

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照能源集团和清水川能源股份有限公司党委的有关要求，结合我个人实际，下步我将从以下几个方面进行整改。

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

我将积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 并定期参加集团公司做好对本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使自己的理论学习成果真正转化为推动清水川能源股份有限公司事业加快发展的动力。

2、牢固树立抓落实、重实效的观念

进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善公司部门重点工

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作督查考核和绩效评估机制,实行中层领导班子带头分管项目责任制；深入开展走访帮促区队，沉下身子与区队基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。

1、强化公仆意识，全心全意为人民服务

进一步强化个人公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。以解决区队基层职工实际问题为重点，职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。

2、牢固树立科学民主观念

进一步牢固树立科学民主观念，参与清水川能源股份有限公司中层干部班子的科学决策、民主决策机制的建立，使各项决策充分符合集团政策和区队基层群众的意愿。

（三）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。

1、加大党风廉政工作力度

号召清水川能源股份有限公司党组织进一步加大党风廉政建设工作力度，强化自身的廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥自己在廉政建设和作风建设中的带头作用。

2、构筑遵规守纪防线

进一步构筑遵规守纪防线，针对一系列国有企业涉嫌严重违纪事件，举一反三，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制清水川能源股份有限公司公车

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私用和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和清水川能源股份有限公司有关要求。

（四）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。

在治理“四风”过程中，我将积极参与清水川能源股份有限公司公司的“四风”整改方案及细化整改措施，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将自己的整改结果向公司党群部报告，并向广大干部职工公开，自觉接受监督。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，我将围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是活动进入第二阶段后，反对“四风”问题上我将在改进措施与努力方向上向公司作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。

二〇一四年五月十八日

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第二篇：第二阶段总结

“关于开展保持党的纯洁性教育”活动

第二阶段总结

根据公司党支部《关于保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段工作实施方案》要求，我矿党支部积极响应乡党委号召，认真组织开展了保持党的纯洁性教育活动，现对我矿党支部保持党的纯洁性教育活动第二阶段工作作出如下总结：

一、4月x日开始，我们组织了一次问题排查。

1、通过发放征求意见表，开展问题调查、电话征求意见以及召开座谈会等形式，广泛的征求了党员干部、服务对象的意见和建议。并把收集到的意见和建议做了分门别类、原汁原味的归纳、梳理、登记汇总并由党组织负责人进行了反馈。

2、开展了谈心活动。围绕工作和个人思想、作风和纪律等方面的问题，党员干部职工们谈心交心，交换了看法，沟通了思想，增进了理解和团结。各党员干部也都表示谈心活动很有意义，清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞里士气，在下一步的工作中明确了责任和目标。

3、召开了专题民主生活会。进行了批评和自我批评，发现问题，坦坦荡荡的找了差距，认认真真的自我反省。

二、5月x日召开了民主生活会。根据问题排查征集到的意见，结合工作实际，认真开展了批评和自我批评。做到了“六查六看”：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系职工密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看成绩明显不明显。

三、有关向乡党委报送的信息：

1、业开展问题排查活动并进行了谈心活动。

2、召开了民主生活会，做到了“六查六看”。

3、职责和纪律。

总的来说，我矿党支部，及时开展问题排查和谈心活动，召开了民主生活会，按要求完成了第二阶段的各项工作。同时我们将积极准备，开展保持党的纯洁性教育的下一阶段工作。

四侯煤业党支部