公司新闻宣传工作先进集体事迹材料
围绕中心 突出亮点
发挥新闻宣传工作导向作用
—— 神南矿业公司20xx年度新闻宣传工作先进集体>事迹材料
（红柳林矿业公司）
20xx年，红柳林矿业公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·Xin”文化为引领，紧紧围绕>安全生产中心，以讲述“红柳林好>故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员>培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。围绕>企业文化建设，公司着力宣传“心？Xin”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。
3、把握主题求实效。安全是煤矿发展永恒的主题，是企业宣传报道的重中之重。20xx年，公司对外发稿涉及安全生产稿件就有82篇，占77%，其中《专题讨论会提升安全管理水平》、《公司四道壁垒筑牢安全生产防线》等一大批优秀稿件，并撰写了安全言论，先后在《中国安全生产报》、《陕西日报》、《陕西工人报》、集团网等媒体刊发，有效传播了红柳林安全管理的经验，营造了良好的安全生产舆论氛围，展现了红柳林矿业公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。
今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。
对标先进单位 强化宣传质量
打造新闻亮点 展示企业形象
—— 神南矿业公司20xx年度新闻宣传工作先进集体事迹材料
（张家峁矿业公司）
20xx年，在神南公司的正确领导下，张家峁公司新闻宣传工作按照“重策划、出大稿、推新人、创精品”的工作思路，对标先进单位，强化宣传质量，打造新闻亮点，为公司20xx年在新闻宣传工作方面取得优异的成绩奠定了坚实的基础。
一、领导重视，健全机制，构筑宣传工作新格局。
公司党政领导班子高度重视新闻宣传工作，在人、财、物上给予大力支持。一是建队伍。不断加强通讯员队伍建设，发挥通讯员的作用，全公司通讯员34名，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍；二是压担子。按照神南公司新闻宣传工作要点任务，分解指标，严格考核，制定《新闻宣传>工作计划》，坚持每月召开一次宣传工作例会，确定每月宣传活动主题，安排当月宣传重点工作，明确宣传目标任务；三是严考核。把宣传报道工作纳入年度目标责任考核，建立公司与基层双重激励机制，激发了广大通讯员新闻创作积极性、主动性；四是重培训。按照“请进来，走出去”工作思路，每年举办一次通讯员培训班，邀请资深新闻工作者授课，提高他们的写稿水平。去年10月份，公司邀请《陕西日报》、《三秦都市报》等宣传媒体资深新闻工作者讲解了新闻写作、摄影等方面的专业知识，为通讯员搭建了学习交流平台；选送6名基层通讯员参加神南公司举办的通讯员培训班，强化新闻宣传导向，严把新闻宣传质量关，形成了重大新闻及时报，重要活动全面报，专题活动跟踪报。
二、建好阵地，发挥作用，营造良好的舆论氛围。
近年来，公司加大硬件、软件的投入力度，为开展新闻宣传工作创造良好的条件。充分发挥两站一刊的作用，按照《关于加强公司网站管理的通知》相关规定，相关部门负责对各版块信息搜集、整理和编辑，对于重点工作、重大活动做到及时在网站发布；广播站坚持每周一至六，每天三次滚动播放，每周更换两期节目，及时宣传报道各阶段重点工作；《和苑》每月编印一期，及时宣传公司安全生产、经营管理、技术创新等方面好做法、好经验，以及一线的先进典型。
三、关注媒体，突出重点，把握正确的舆论导向。
近年来，我们非常重视新闻媒体的宣传效应。在安全生产、经营管理、党建思想政治、企业文化建设等方面进行大量详实的宣传，向《中国煤炭报》、《中国期刊网》、集团公司网站、《陕工报·煤化专刊》、《三秦都市报》投递了大量稿件、图片，营造了浓厚的宣传氛围，收到了良好宣传效果。20xx年，公司对外报道共完成104篇，在集团公司网站发表稿件73篇，在《陕西工人报·煤化专刊》发表新闻稿件、照片20篇（幅），在《中国期刊网》、《中国煤炭报》各发表稿件1篇、《三秦都市报》发表新闻稿件9篇，
提高了公司的知名度。先后荣获陕西煤矿安全监察局“20xx年度新闻宣传工作先进单位”、神南公司“20xx年度新闻宣传工作先进集体”荣誉称号，并被授予《三秦都市报》新闻采写实训基地。
四、以点带面，全员参与，新闻宣传工作出成效。
20xx年，公司新闻宣传工作重点以党群部为龙头，大力培养宣传工作后备力量，初步形成了“以点带面”“全员参与”的良好格局，几年来，公司新闻宣传工作一直保持在神南公司前列。去年在明确年度工作目标的基础上，通过月月通报、季度奖励、年终评比等有效形式奖励了一批新闻宣传工作先进单位和个人。
第二篇：安全工作先进集体的事迹材料
河北省20xx年度学校安全工作先进单位事迹材料
——张家口教育学院
张家口教育学院是一所市属高校。20xx年x月，根据张家口市委市政府关于大中专院校教育布局调整的安排部署，学院与张家口市卫生学校、市财经学校、市卫生职工中专四所院校顺利完成了教育资源的整合。在院校合并后各项工作千头万绪、百事待兴的特殊时期，学院始终将安全稳定工作作为头等大事来抓，短时期内迅速整合了安全保卫队伍，制定并严格落实各项规章制度和工作责任制，确保了院校合并的平稳过渡。一年来，在七千余名师生分散于四个校区、安全保卫工作面临空前压力的不利情况下，学院没有发生一起安全责任事故，没有一起违法上访事件，师生工作、学习和生活秩序井然，为学院下一步实现跨越式发展打下了坚实基础。
一、对安全稳定工作领导重视、认识到位
学院地处城乡结合部，社会治安状况复杂，四校合并后，校区、人员分散，管理难度较大。全院6000多名学生在年龄、学历层次上差距较大，整体素质有待提高，给学院综合治理工作带来极大压力。因此，院校合并后，学院立即成立了新的综合治理委员会，由党委书记、院长刘新华同志任主任，各位副书记、副院长任副主任，并下设办公室，切实将校园安全工作作为一把手工程来抓，在各级各类干部党员大会上，院领导多次就此问题做出安排部署，确定了“相对集中、分区管理、预防为主、监督教育”的管理方针，要求各部门从讲政治的高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识安全保卫工作的重要性，以对师生高度负责的精神，牢固树立“安全第一”的思想，切实把安全保卫工作摆到学院工作的重要位置。
二、严格落实安全稳定工作责任制，形成了人人关心、齐抓共管的安全工作新机制
学院领导、各部门明确各自的职责，对分管范围内的安全工作负责，并签订安全责任书。学院领导与各处、系、室负责人签订安全责
任书；三级科室与主管处长签订安全责任书；各部门工作人员与部门负责人签订安全责任书；辅导员与系主任签订班级安全责任书。层层落实安全责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，年终考核实行一票否决制。
三、完善各项制度，规范管理措施
1．从实际出发，完善各项制度。针对学院客观环境，先后制定了《安全稳定工作制度》、《安全检查制度》、《责任追究与奖励制度》、《教学场所安全管理制度》等制度，对《值周（值班）制度》、《保卫处工作人员职责》、《保卫处工作制度》、《门卫制度》、《门卫岗位目标责任》、《校卫队员目标管理责任》等10余项规章制度作了补充完善，制定并认真落实重大责任事故防范及应急处理措施、安全稳定状况定期上报制度等，切实改变以往工作中的临时性、随意性，确保规章完善、措施有力、反应迅速、上报及时。
2、狠抓制度落实，牢固树立“预防第一”的思想。各部门从实际出发，强化内部管理，把保障师生的人身、财产安全作为工作重点，认真全面排查校园安全隐患，切实抓好“五防”（防火、防盗、防毒、防群体事件、防突发事件的发生），将各项措施落实到学生课堂、食堂和宿舍，各部门加强对学生日常管理的检查和思想教育力度。门卫严格把好校门第一关，严格登记制度，严禁社会闲杂人等进入校园，专兼职安全保卫人员实行昼夜不间断巡逻值班,着力解决师生关注的实际问题，为师生排忧解难，及时将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态， 加强对重点区域的安全防范、日常巡逻和检查。保卫处和各有关部门定期对食堂、餐厅、超市、教室、宿舍、机房、配电室及消防报警等应急处理设备进行检查，对检查出的问题，学院综合治理委员会定期召开会议予以解决。
3、搞好警民共建，建立安全预防长效机制。与驻地派出所取得联系，请派出所对学院周边环境社会治安秩序进行整顿，对学院内部治安状况予以指导，在去年学校周边秩序整顿过程中，取得了较好的成效，受到省市领导好评。
4、充分发挥团委、学生会和学生社团等组织的作用，搞好学生自治、群防群治。在团委、学生会设立治安部，各处、系设立治安员，
在各班级设保卫委员，把安全保卫工作的触角延伸到各个部位，保证治安信息及时准确地得到反馈，职能部门在第一时间予以解决。
四、强化全校师生的安全知识教育，增强全校师生的安全防范意识
1、加强安保队伍自身建设。学院定期对专职安全保卫人员进行政治思想、法制观念、职业道德和素养的培训，并进行严格军训以强化其专业技能。日常管理工作中严格依法办事，注重工作方法的科学化、制度化、程序化。对各处、室、班的兼职安全保卫人员除进行定期培训外，还专门进行了心理知识培训，并定期反馈个教学班学生的思想状况，研究新情况，解决新问题，提高工作水平，保障工作效果。
2、加强对师生的安全知识教育。充分利用广播、校报、校刊、板报、橱窗等宣传阵地，对师生进行安全知识和安全技能教育，在各教学班开设专题讲座，以各种形式进行安全防范教育，如交通、消防、社会治安、食品卫生、自然灾害等安全教育，禁赌、禁黄、禁毒教育，预防触电、溺水教育、校内外活动安全教育等。在教育中注意加强防险、救险、脱险常识的培训，树立安全防范意识，提高安全防范能力。
总之，一年来学院从对师生员工生命安全负责的高度出发，从一点一滴的小事中落实，措施得力，宣传到位，整改有效，保住了一方平安，为师生提供了一个良好的工作学习生活环境，保证了学校教育、科研和生活的正常秩序，为学院的辉煌发展打下了坚实基础。20xx年被张家口综合治理委员会评为“张家口市治安保卫工作先进单位”。
二○○五年x月二十四日