20xx年创建省级慢病示范区工作总结

发表于:2021.11.23来自:www.fanwen118.com字数:1085 手机看范文

xxx社区卫生服务中心

20xx年创建省级慢病示范区工作总结

根据《慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》有关工作安排,现将我中心20xx年度慢病示范区创建工作总结如下:

一、成立领导小组,明确职责分工。

为了确保我中心慢病工作更好地开展,为辖区慢病患者提供更好的服务,我中心成立了慢病管理领导小组,明确了工作任务,制定了详尽的慢病管理实施方案,完善了慢病管理制度、认真首诊测血压制度、慢性病随访制度等,确定了工作流程,为日后工作的开展奠定了良好的基础。积极参加上级组织的各类培训,保证会议精神的及时传达。

二、创建示范单位,提倡健康生活。

为了提高辖区居民的健康水平,提高慢性病防治知识的知晓率,我中心在门诊设立了慢性病检测点,配备了台式血压计等检测设备,完善了宣传资料,根据我中心实际情况,发放了多种宣传资料。

三、加强业务培训,提高服务水平。

针对中心职工的知识水平和现在的医疗现状进行了有针对性的培训,积极组织公卫人员参加上级举办的各类培训,通过职工的观念转变和自身知识水平的提升,为辖区居

民提供更全面的服务。

四、落实《国家基本公共卫生服务规范》,慢病患者及时登记管理随访。

目前我中心共管理高血压患者2140人;糖尿病患者707人;重性精神病人36人;免费为45岁至64岁居民体检2215人,65岁以上老年人免费体检1276人。中心落实了门诊35岁以上首诊测血压制度,开展人群高血压、糖尿病及高危人群的筛查和主动发现工作,并做好登记;对已确立建档的慢性病患者进行四次面对面的随访,指导患者正确用药治疗及培养患者养成良好的生活习惯,减少慢性病的发生。

五、加强健康教育阵地建设,提高居民健康素养。 为提高辖区居民的健康知识知晓率及健康行为形成率,我们通过多种方式开展健康教育工作,发放慢病宣传材料、开展慢病讲座;充分利用卫生宣传日开展义诊咨询活动,全年共开展讲座12期,义诊宣传11次,设立宣传专栏15期,发放健康教育宣传资料12100余份,接受健康教育人次836人次,定期对前来就诊的患者播放影像资料,提高了居民的健康素养。

六、成立慢病患者自我管理小组,组织开展小组技能培训。

我中心针对辖区慢病患者,分别成立了高血压和糖尿病患者自我管理小组,开展了小组活动,通过活动患者进一步

掌握了高血压和糖尿病的保健常识,得到了小组成员的一致好评。

通过我中心各项工作的开展,我们在慢病管理上积累了一定的工作方法和经验,但是日后的慢病管理工作还需要不断学习、不断创新,努力使我中心的慢病管理迈上一个新的台阶。

二0一三年十月二十六日




第二篇:示范区20xx年节能降耗工作总结 1800字

20xx年节能降耗工作总结

20xx年示范区节能降耗工作在区委区政府的领导下,在区直有关业务部门的大力支持和指导下,全面完成了各项目标责任,取得了较好的工作成绩,万元GDP能耗由20xx年的0.8823吨标准煤降低为0.8558吨标准煤,降低率为3 %;万元GDP平均电耗由1999千瓦时下降到1939千瓦时,降低率为3%。现就20xx年的节能降耗工作总结汇报如下:。

一、强化管理机制,制定落实方案

示范区依据年初制定的20xx年节能工作实施方案,把

节能降耗作为今年工作中的一项重要内容,明确了目标责任,制定了切实可行的实施措施,调整加强了领导力量,扎实稳步推进。年初,开发区把节能降耗工作与其他业务工作一并安排,主要领导亲自抓,相关科室具体抓,一级抓一级,层层抓落实,确保目标责任到人、措施到位,有力地推进了该项工作的开展。通过加强监督检查,引导企业改进生产工艺,采用环保节能设备,加大技改力度等措施,节能降耗取得可喜进展。开发区内企业今年内部考核结果显示,各企业主要产品单位能耗均在省限额以下,达到了预期目标。

开展节能降耗工作既是全面落实科学发展观,走新型工业化道路的必然要求,又是贯彻国家产业政策,企业提升竞争力和可持续发展的根本途径。各企业通过宣传,从领导到职工都增强了节能降耗的紧迫感和责任感,并通过发放宣传提纲、制作宣传栏和各种宣传牌,让职工明白节能降耗对国 二 、思想认识到位,实施措施有力

家、企业、个人和子孙后代的意义,使职工对节能的作用和意义了解得更具体、更直观,极大地提高了职工的节能降耗意识,广大职工从我做起,从现在做起,从自身工作岗位和生活的细节做起,在各企业村社掀起了节约光荣,浪费可耻的节能降耗新高潮。

节能措施是实现节能降耗工作目标的重要保证。各企业村社在开展节能降耗工作中,成立了由主要负责人、工程技术人员班组长村社干部等组成的节能降耗领导小组,为推进节能降耗工作提供了组织保障。同时采取各种有力措施,制订节能降耗工作方案和相关制度,广泛宣传“节能增效”的意义,积极组织学习国家和市、区有关节能方面的法律法规和方针政策,鼓励为企业节能降耗献计献策,大力营造“节能增效”氛围,确保该项工作顺利进行。对有关合理化建议,凡采纳并取得经济效益的均予奖励。各试点企业充分发挥技术支撑作用,普遍注重引进和培养工程技术人员,积极进行节能技术开发,引进和消化国内先进节能技术并与科研单位联合科技攻关,产生了显著的社会效益和经济效益。

三、加强制度建设,强化管理理念

制度是强化管理的保证,科学的健全的管理制度使管理工作有章可循,使节能工作日常化、程序化,可行“企业能源消耗和环保工作管理,不仅要靠先进技术工艺,更要靠严格的科学管理。只有管理工作配套,才能产生人机最佳效应,实现企业的预期目标。”这句话表明了企业科学健全的管理制度,在企业生存与发展中的重要作用。各企业均建立健全了各项管理制度,加强能源消耗的计划、计量统计、核算、考核监督检查工作,大部分企业把产品能耗指标分解到生产

班组,如果发现实际能耗超标,立即召开班组分析会,认真查找原因,这种分环节控制的能耗监测制度的建立,从源头上防止了能耗超标现象的发生。在建立健全节能降耗目标考核制度方面,各企业根据行业特点,把各项技术经济指标分解到各生产车间或班组,把具体指标分解到最小核算单位,与员工班组的效益挂钩,并严格兑现奖惩,从而实现了“要我节能”向“我要节能”的转变;同时强化了专职管理部门的操控作用,对达不到标准的,限期整改,对管理不善和因使用不当造成超标的进行经济处罚,做到了管理不失控、操作不放松,形成了全流程优化挖潜、节能降耗的可喜局面。

四、 节能降耗工作中存在的问题

示范区能源节约虽然取得了一定成绩,但仍然存在差距和不足,主要表现在:一是部分职工和村民对节能的重要性认识不到位,全社会能源忧患意识和节能意识不强;二是粗放式经济增长方式仍未全面扭转,对建筑、交通、生活、农村等领域的节能工作重视力度不大,管理亟待加强;三是节能执法主体不明确,惩戒乏力;四是节能投入不足,技术开发和推广应用不够;五是缺乏有效的政策激励,市场主体自觉节能的机制还没有形成;六是节能管理队伍建设、统计和计量等基础工作严重滞后;七是节能工作没能形成合力。以上存在的问题,部分在全区带有普遍性,但是绝大部分通过我们示范区节能工作者的努力可以得到改进提高,在新的一年里,我们要继续发扬保持已经取得的工作成绩,提高改进存在的问题,争取在新的一年里取得好的工作成绩。

二○一三年十一月十二日

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