谦虚敬业 严以律己
——新员工入职培训开班典礼讲话有感
秋末入冬时节，我有幸成为xx农村信用社系统的一名准员工而参加了新员工的入职培训。虽然短短的十天培训时间已经结束了，但是这段珍贵的时光以及带给我的影响将使我受益终身，“我不是老师，因而称不上讲课，对于这些还未走入工作岗位的你们而言，我现在尚不是领导，因而也称不上是讲话，只能算是和大家面对面的漫谈。”在xx农信办的xx亲切讲话中，这次农信社培训开班正式拉开了序幕，也正是这次讲话让我对农信社的发展历史、未来趋势，以及存在的问题等，有的有了更为清晰和直观的认识，尤其是讲话最后，xx主任语重心长的给每一位即将步入农信社工作岗位的我们的提出了建议和希望，给我们做人、做事、以及今后在农信社岗位上工作提出了准则和指明了方向。
农村信用社在新中国具有悠久历史，它是由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的地方性金融机构。而河南省农村信用社是由河南省委省政府直接领导和管理的地方性金融机构，成立于19xx年，先后由中国人民银行和中国农业银行进行管辖，后由河南省委省政府直接管理。经过六十余年的发展和改革，现已成为拥有130余家县级联社，多家农村商业银行、合作银行，5200多个营业网点，6万多在岗职工，存贷余额均居河南省银行业金融机构之首的地方性金融机构，是支持三农、服务三农的金融主力军，同时也是我国金融体系的重要组成部分。目前我省农信社发展相对滞后，而参考外省先进发展模式，农信社未来发展模式是以市场为基础的适应现代银行管理方式的股份制金融机构。
农信社生长于农村，根系于三农，自成立以来就是服务于“三农”， 对金融行业而言，由于“三农”贷款的额度较小、收益较低、相应的费用却偏高，导致支农成本较高，导致农信社的历史包袱大。此外，农信社内部也存在一些管理方面的问题，因此近几年xx农信社首先提出了“三个办成”的终极目标、“四个提升”的阶段性目标和开展一系列“教治整”活动，使农信社形成一个拥有团结互助、制度明晰、薪酬激励的良性竞争环境和服务环境的大家庭。
xx主任给我们的讲话给我触动最大还有那句“首先要懂规矩、明事理，然后是你愿意吃亏，敢担当，最终才能有作为”。遵循制度法律，明辨是非黑白，是我们做人工作的根本和基础。古人有句话：吃亏是福。作为踏入社会工作的学生、刚入职的新员工，我们应该有谦虚的态度，不怕吃亏，勤于思考，多向有经验的前辈和同事学习。有责任心、有担当，才能热爱工作，才能把工作做好。 农信社历经60余载的发展有了今天的事业景象，我也一定会珍惜成果，继承我们老一代农信社人无私奉献与吃苦耐劳的精神，树立“社兴我兴，社衰我耻”
的意识，抓住机遇，不断进取。不忘xx对我们的寄语，时刻谨循他给我们的警示和要求，爱岗敬业，严以律己，志存高远，脚踏实地，迅速进入角色、胜任工作，为农信社更好的发展献出自己的力量！