纪委总结(范文)

发表于:2021.11.11来自:www.fanwen118.com字数:5518 手机看范文

YY公司20xx年纪委监察工作总结

20xx年,YY公司纪委在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下,认真贯彻落实zz纪检监察工作会议的总体工作部署,以科学发展观为指导,紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作,以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手,以落实党风廉政建设责任制为核心,以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点,积极探索,不断进取,促进纪检监察工作的深入开展,为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境。

一、20xx年工作回顾

20xx年,公司纪委紧紧围绕公司的中心工作,以科学发展观为指导,认真履行职能,积极营造健康有序的经营氛围,为公司的发展净化了环境。

(一)认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》,党员干部自觉性责任感明显提高。 一是加强组织领导。公司党政一把手认真落实党风廉政建设责任制要求,切实履行第一责任人的职责,对公司贯彻落实《廉政准则》工作负总责、亲自抓,同时以身作则、模范遵守,发挥示范表率作用。领导班子其他成员按照分工, 1

按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,认真抓好各自分管范围内的落实工作。公司党委紧密结合实际,制定了学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的具体措施,明确责任单位和责任人,确保学习质量和执行效果。

二是加强宣传教育。公司党委理论学习中心组、各党支部将《廉政准则》及《<廉政准则>“52个不准”释义》作为重要内容进行了专题学习,并组织党员干部积极参与集团《廉政准则》、《若干规定》网上答题活动,充分利用公司宣传栏等载体,广泛深入地宣传《廉政准则》的重要意义、主要内容和基本精神,营造良好的舆论氛围,在公司掀起学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》的热潮。

三是严格对照检查。一是召开公司党委专题民主生活会。按照集团党组的要求,公司党委班子成员对照《廉政准则》、《若干规定》认真开展对照检查,查找自身存在的问题,剖析根源,提出整改意见。二是明确整改责任人。公司召开民主生活会前,广泛征求了广大员工对班子及班子成员的意见和建议,按照党委成员的分工,制定了整改措施、明确了整改目标、确定整改时限、落实整改责任人。三是各党支部也按照公司党委的部署和要求,结合落实《廉政准则》及《若干规定》,认真开展了对照检查,也取得了较好的效果。

(二)以落实责任制为核心,党风廉政建设稳步推进。 2

一是明确公司责任。公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责,公司领导班子其它成员根据分工对分管分子公司和部门的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求,分工协作,各尽其责,公司纪委协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。

二是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。公司纪委将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来,实行党风廉政建设考核一票否决,进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识,并在实际工作中做到了“三同时”,即在安排业务工作同时安排党风廉政建设,汇报业务工作同时汇报党风廉政建设,检查督办业务工作同时督办党风廉政建设,强化了齐抓共管的工作格局,促进了“一岗双责”的落实。

三是积极推进党风廉政建设责任制的落实。根据各职能部门的工作要求,对党风廉政建设责任制进行明确分工,形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。对各个部门实行目标管理,落实责任制,下发《反腐倡廉建设通知书》,今年,共向17个公司二级部门及单位领导下发了通知书,要求做到仔细阅 3

读并签字确认。通知书对责任内容、考核办法、责任追究都进行了明确要求,强化了责任意识。

四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则,对公司领导班子及成员进行民主测评。一是召开党委述廉议廉评议会。11月30日,公司党委召开了20xx年度述廉议廉民主评议会,与会人员31名同志参与了评议,在10项的评议内容中,较好以上占97.4%。二是加强监督检查。公司党风廉政建设领导小组到各部门、分子公司对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查期间,采取召开座谈会、个别谈话及民主评议等方式,了解干部职工对两级班子及其成员执行党风廉政建设责任制的意见和建议,促进公司党风廉政建设的执行和落实。

(三)深入开展廉洁XX宣传教育,广大干部员工的拒腐防变能力得到进一步增强。

一是开展理论学习。公司将反腐理论作为党委理论学习中心组学习的重要内容,同时要求各党支部采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式,组织党员干部认真学习党的十七大报告、中纪委五次会议上的重要文件、《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神,增强公司党员干部特别是各级领导干部的遵纪守法和廉洁从业意识。 4

二是结合纪律教育学习月活动,组织收看《沉重的代价》、《月季花开》、《法槌下的疯狂》、《第一书记》等反腐倡廉专题片,下发了《反腐倡廉教育读本》等,大力宣传优秀共 产 党员和劳动模范的先进事迹,以正反面典型教育引导广大党员干部坚定理想信念,提高党性修养,筑牢拒腐防变的思想防线,共收到观后感46篇。北方分公司党支部还组织领导干部赴辽宁省反腐倡廉警示教育基地参观。通过观看腐败典型案例图片展览,听取犯罪服刑人员忏悔,观看警示教育电视专题片,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,不断增强党性观念,提高拒腐防变的能力。

三是开展廉洁XX进班子、进部门、进岗位的“三进”活动。倡导廉洁精神,打造廉洁环境,充分发挥廉洁XX建设的服务和保证功能,为公司生产经营管理提供良好的精神XX支撑。

四是组织员工参加集团组织的学习中央《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》两个中央文件知识竞赛活动,公司包括所有二级部门负责人以上人员共计31人参加,并被集团授予组织奖及个人单项奖一名。

(四)加速惩防体系建设,从源头上杜绝腐败问题的发生。

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《内控基础手册》今年以来,面对新形势、新任务和惩防体系建设的新要求,公司从上到下加大了考核、测评、奖罚力度,特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标,同企业领导人员的年薪奖励、提拔使用相结合,进一步发挥了制度建设的作用。

一是坚持齐抓共管,把党风廉政建设作为公司各项工作的一件大事。无论党务干部还是行政干部;无论是分管工作还是兼管工作,不分份内份外,从自身做起,从自己分管工作和单位部门抓起,都把党风廉政建设放在重要议事日程,定期研究、部署,定期检查督办。

二是坚持二级领导干部述职述廉制度、新提任领导干部廉政考核和廉政谈话制度。公司纪委对迁升调动的二级管理人员进行了任前廉政考核鉴定和廉政谈话,所有廉政谈话对象都填写签订了廉政承诺书,并装入个人廉政档案,进一步建立健全和完善了权力运行的监督机制。

三是把构建警示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范,使党员干部不犯错误或少犯错误,起到了廉政预警、动态监督、有效纠正和保护挽救的功效。

四是根据集团党组《关于严厉整治选人用人工作中行贿受贿行为的通知》要求,公司今年还成立整治选人用人工作 6

中行贿受贿行为工作协调小组。整治选人用人工作中行贿受贿行为工作协调小组主要职责是加强本单位开展整治工作的督促检查,及时了解掌握进展情况,确保队伍的和谐稳定和公司的健康有序发展。

五是坚持“三重一大”集体决策制度。认真遵守民主集中制原则,进一步促进了公司决策的民主化、科学化和规范化。在公司的发展战略、经营方针、改革改制方案、财务预决算、对外投资、员工工资调整、福利待遇、党建工作的重大问题、重要干部任免、大额度资金的使用等均纳入了议事决策范畴。真正把对领导干部的事前监督、事中监督和事后监督有机结合起来。

(五)强化监督职能,强化领导人员的履职行为。 今年,重点加强了对公司机关、领导人员特别是各二级单位领导班子中的“一把手”的监督。坚持领导人员个人重大事项报告制度,要求公司二级部门以上领导人员必须向公司纪委报告。今年,公司领导班子成员均向集团公司申报了个人重大事项,切实把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来,使监督的关口前移,起到了超前防范的作用。

(六)认真开展效能监察,促进管理水平再上新台阶。 一是积极开展对空姐新人秀项目的监察。今年的空姐新人秀项目史无前例的扩大至全国十个省、市、自治区。覆盖 7

面广,涉及谈判资金运作内容多项目散。公司针对各选区和项目情况进行分解,在整个项目执行手册中重点规范了谈判原则、合同范本、财务要求、操作流程。同时明确各岗位职责,对所有岗位都提出了明确的要求,严格控制各岗位的对外对内接触范围。避免大汇执行中工作人员不廉洁行为的发生。大汇执行期间,公司纪委协同财务部门,将纪律监督与效能监察相结合,发现问题及时整改,活动结束后,公司员工没有发现被举报、投诉的现象,维护了zz阳光招聘的良好形象。

二是重点对公司发展的重大决策、招投标管理、媒体招商等工作进行监察。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每个环节,做到有计划、有立项、有安排、有检查、有督办,同时不断拓宽效能监察领域,做好专项效能监察,特别是在招标、招商、招聘、采购、合同审签等环节中,纪委都能积极介入,全程监控,确保招标和招商工作公开、公平、公正地操作和运行,确保公司的有序健康发展。

三是积极开展“小金库”专项整治“回头看”工作。公司纪委与财务部门组织各部门和分、子公司认真学习集团公司下发的《关于深入开展zz集团公司“小金库”专项治理“回头看”工作的通知》要求,充分认识开展“小金库”专项治理“回头看”工作的重要意义。以部门为单位进行小金库治理工作的宣传和动员,深刻认识“小金库”的表现形式 8

和危害性。组织各单位进行自查自纠工作,明确各公司、部门负责人是自查自纠工作的主要责任人,要求针对小金库的七种表现形式,结合XXYY行业的特点,对广告收入入账完整性、广告代理招商、印刷费等各类采购招标等重要问题进行重点清查,要求营销、采编、发行、礼品、制作、行政、投资等各个业务环节进行清查,确保不留死角、不走过场。通过自查及集团公司检查组的检查,没有发现“小金库”问题。

回顾一年来的工作,公司纪委虽然做了一些工作,也取得了一定的成效,但也存在一些问题。主要表现在:党风廉政建设创新不够,工作力度不大;惩防体系还需进一步完善;廉洁XX活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和创新;纪检监察干部配备不足,效能监察全程监督的力度和深度还不够,党风廉政宣传教育氛围还不够浓厚,这些问题需要在今后的工作当中进一步加强和提高。

二、20xx年工作重点

(一)继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容,加强 9

监督检查,认真解决责任不明确,考核难操作,追究不到位的问题。

(二)进一步规范和完善党政“一把手”述职述廉制度,不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督,对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位,坚决予以追究。

(三)以廉洁XX为抓手,围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线,深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求,组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动,认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动,精心组织领导干部廉洁自律知识测试活动,树立并宣传基层党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度,形成长效教育机制。

(四)积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律,充分挖掘我们公司丰富的廉洁XX资源,组织开展“写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动,以宣传标语等形式,以及培训班、座谈会、文艺演出等载体,加强党员领导干部理想信念、权力观教育,深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育,树立并 10

宣传基层党员干部先进典型,使勤政廉政教育经常化、制度化。

(五)继续加强惩防体系建设。树立和落实科学发展观,注重预防,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,不断提高领导水平和拒腐防变能力;以坚持教育、制度、监督并重为建立健全惩防体系的指导原则。既从严治标,更着力治本,惩防并举,注重预防,坚持继承与创新相结合。加强全局性、前瞻性问题研究,解决新问题,总结新经验,在继承中发展,在发展中创新。教育是基础,制度是保证,监督是关键。将三者统一于惩防体系之中,相互促进,共同发挥作用。

(六)加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查,认真学习继续贯彻《廉政准则》、《若干规定》要求形成定期自查自纠机制,促进党风廉政建设深入开展。

(七)深入开展效能监察工作。围绕公司的中心任务,着力在重点部位、关键环节、重要项目等方面开展效能监察,建立健全“结果透明、督查到位”的效能工作长效机制,不断提高效能工作的质量。

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第二篇:纪委监察系统个人总结 3600字

纪委监察系统个人总结

按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署,县纪委监察局党总支高度重视创先争优活动,精心组织、周密部署、狠抓落实,圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下:

一、高度重视,加强领导

委局党总支高度重视创先争优活动,成立了以县委常委、县纪委书记蓝唯为组长,县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长,各派出纪工委、监察分局书记、局长,委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组,领导小组下设办公室,由支部组织委员任办公室主任,专人负责创先争优活动的具体事项。同时,拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知,确保活动有组织、有机制、有保障,稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题,认真部署

按照县委安排部署,委局党总支结合纪检监察工作实际,提出?本职岗位争先进,日常工作创优秀?这一主题,严格按照?五个好?基层党组织,?五带头?优秀党员的要求,进一步深化纪检监察机关?做党的忠诚卫士,当群众的贴心人?主题实践活动,强化思想认识,充分发挥党员在党内生活的主体作用,增强党员队伍的生机活力,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时,围绕县委提出的目标要求,将目标与纪检监察工作特色相结合,制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的 1

实施意见》,对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际,制定创先争优活动计划和工作安排,确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样,措施得力

(一)紧密结合工作实际,实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,按照先进基层党总支?五好四强?、优秀共 产 党员?五带五争?的要求,由委局党总支带头,在全局广泛实施了公开承诺的活动,委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际,在征求群众意见基础上,报委局党总支审定通过,并及时将承诺内容向社会公示,接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话,将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标,确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论,提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕?坚定不移,聚精会神抓好党的建设?为主题,从加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课,要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时,邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。二是组织专题学习,委局党支部于7月1日、7月15日、7月19日召开专题会议,并组织专题座谈会,学习、传达了《关于 2

印发〈郫县开展创先争优活动宣传方案〉的通知》、《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知〉的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,创建先进基层党组织,争当优秀共 产 党员。三是开辟第二课堂,在抓思想认识的同时,继续加强纪检监察工作能力培养。目前,已开办纪检监察业务工作讲坛12期,选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。

2、开展实践活动,营造浓厚氛围。开展表彰先进活动,按照支部推荐,党总支讨论研究,县纪委常委会决定的程序,对1个先进党组织、10名优秀共 产 党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛,集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动,营造浓厚的创先争优氛围,使创先争优活动深入人心。

3、学习先进典型,强化党性修养。组织纪检党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片,号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习,强化党性意识,自觉?讲党性、重品行、作表率?,立足本职工作,?立党为公、执政为民?。

(三)结合创先争优活动,推进各项工作

1、抓作风,切实加强和改进干部队伍作风建设。制定?作风建设年?下半年工作方案,着力开展基层调研活动,强化县级领导、县 3

级部门联系帮扶镇、村(社区)工作,推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动,完善项目促建服务制度和措施,实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制,推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制,加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查,加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查,加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效,对因履职不到位、玩忽职守,造成严重后果和社会影响,严格给予党纪政纪处分或组织处理。

2、抓效能,进一步优化发展软环境。一是进一步细化分解部门联系企业工作任务,将全县338家规模以上企业的联系走访工作分解落实到各镇、各部门。开展?企业大走访月?活动,印制1000份《致市民朋友和企业投资者的一封信》,通过上门送、邮局寄等方式对全县企业进行集中全覆盖走访,收集企业生产经营中的问题和困难,并协助解决。二是强化行政效能投诉处理工作。严格受理办结制,回复率达到100%。同时,印发行政审批效能评估月报告,加强对电子监察数据的分析,提出审批事项裁减、下放、提速等意见和建议。及时督促整改电子监察系统发现的问题。印制《郫县行政审批电子监察责任追究暂行办法(试行)》,对效能评估排名靠后的单位进行严格问责。三是强化行政效能专项监察工作。围绕城乡环境综合治理、农村?四大基础工程?、城际铁路建设等开展专项效能监察,及时督促相关职 4

能部门对发现的问题进行整改完善。认真抓好行政权力网上公开透明运行工作,对存在问题的部门和单位及时进行指导和纠正。

3、抓宣教,廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以?大宣教?格局为抓手,不拘一格、多措并举,在党员干部中开展党风廉政宣传教育。以?学习贯彻《廉政准则》,争当‘勤廉双优’人民公仆?为主题,开展学习贯彻《廉政准则》实践活动。将《廉政准则》融入全县党员干部的工作、学习和生活当中,通过开办专题访谈、组织专题学习、听取专家讲座、组织征文和答题活动、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式,加强廉政宣传,使《廉政准则》在全县党员领导干部中知晓率达100%。

四、有序推进,成效显著

(一)营造了创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与新闻媒体、报刊的合作,及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。活动中,共向向企业发送优化发展软环境短信300余条,编发工作简报13期,向市纪委报送信息24条,采用6条,省纪委采用信息4条,向县委创先办报送信息4条,采用2条,新闻媒体上发表稿件6条,其中被中国纪检监察报采用2条。

(二)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设中一项重要的经常性工作。同时,也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习,全体党员干部紧密结合?做 5

党的忠诚卫士,当群众的贴心人?这个主题,进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性,切实增强了创先争优意识。

(三)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研,各党支部和党员对照?五个好?、?五带头?的要求,确立了?本职岗位争先进,日常工作创优秀?的争创目标。开展了问题自查自找,原因帮助分析,措施细化分解,创先争优公开承诺,使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求,为下一步结合公开承诺、创争目标,认真践行承诺事项,广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(四)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展,进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性,特别是将创先争优活动与干部作风建设、?讲党性、重品行、作表率?活动的有机结合,加强了纪检监察队伍建设,提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高,全局意识更加牢固,全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定,真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机,在凝心聚力上下功夫,努力实现纪检监察工作的创新发展。

(五)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度,建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集,进一步加强档案保管工作,注意创先争优活动记录,全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理,对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整 6

理归档,确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。 7

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