20xx年社会化管理工作总结

长山社区社会化管理工作，以服务全体退休人员为大局深入开展工作，在社区党委的正确领导下及社区工作人员的共同配合下顺利进行。在努力做好基础工作外，积极配合社区做好其他工作，现将退管工作做如下总结：

管理认真、细致，做到退休职工的档案卡、信息卡、登记表的管理，做到规范化、档案化、科学化；每季度按时上报网上报表及手工报表，日常工作做到及时迁出、迁入、死亡等增加及减少人员，人数精准一致、准确率达100%。 积极组织社区退休人员参加社区举办的各种文体活动10次累计2000多人次。每月按规定日期组织退休党员参加学习和各项活动。在庆七一活动中，社区党委组织党员共同庆祝党的生日，并订购了生日蛋糕供大家分享，令党员们分外激动。另外，我们不断完善退休人员互助组，相互服务，相互帮助；组织退休人员参加各类健康知识和防震减灾安全知识的学习10余次累计参加人员1000多人次；组织社区退休人员参加公益活动2次累计155人次参加；组织社区退休党员活动11次共计630人次参加；建立了退休志愿者队伍，组织志愿者服务10次共计269人次参加；为退休人员提供免费医疗服务4次、共计为380名退休人员提供免费体检；为特困家庭退休人员生活照料67人，累计服务1350人次；

办理丧葬费16次，共接收新退休人员12人，死亡20人，全年社会化养老资格认证两次共1680人次。

总之，20xx年的退休社会化管理工作已经圆满完成，在未来的一年，我将一如既往努力工作，取人之长、补己之短。在社区退休社会化管理工作中多为社区的退休职工的老有所为、老有所乐、老有所养贡献自己的一份力量。

长山花园社区劳动保障服务站

20xx年11月

第二篇：20xx年系部工作总结

药检系20xx年工作总结

药检系坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的职教方针和校党委文件精神，创新办学观念，提高教学质量，强化内部管理，以十八大精神为动力，紧紧围绕学校“十二五”发展规划，狠抓目标责任制的落实，较好的完成了年度工作任务：

一、教学工作不断提高

20xx年，药检系在教务处的领导下，把育人和学生成长成才作为根本任务，以提升整体办学水平为主题，以提高教育质量为主线，圆满完成了教学工作。

（一）教学管理方面

教学是学校的中心工作，教学管理是学校管理体系中重要组成部分，而系部教学管理是学校教学管理的基础与关键。为此，首先加强系部教学管理的制度建设。教学管理制度是实施教学管理的基本依据，为了有效完成教学管理任务，系部健全了教学管理制度，如教学计划管理制度、课程教材建设制度、教学过程管理规则、教学信息反馈制度、教学督导工作制度、教研活动制度、考试管理条例、实验实训实习管理制度，实现了系部教学管理制度规范化、制度化，确保了教学工作正常运转，使其更具有针对性和可操作性。其次，加强教学过程管理，维持良好的教学秩序。教学过程管理是一种复杂的系统规划管理，涉及教学过程的方方面 1

面。实行系主任全面领导，系教研室组织实施，全体教师参与的教学过程管理，加强对教学信息的反馈与教学质量的监督。系部建立了教学巡查制度，做到每天都有人巡查，有问题及时反馈、及时解决，维持了良好的教学秩序。再者，加强教学督导制度，提高教学质量。为了对教学工作进行监督与指导，系部成立了教学督导委员会，制定督导工作计划，进行教学检查，从备课、授课计划、教学大纲、教学进度、教学过程进行日检查、周小结、月总结。定期召开师生座谈会，开展评学评教活动，教师参与学生管理，学生参与评价老师。师生互动，相互促进。第四，加强教学管理队伍建设，创新教学管理手段，组织管理人员去兄弟院校参观学习，拓宽视野，提高了教学管理能力。

（二）师资队伍建设

教师是学校的重要资源，加强师资队伍建设是加快学校发展、提升学校核心竞争力的动力之源。药检系现有教师16名，其中硕士生4名，占28.5%，高级职称6名，占42.8%，双师型教师4名，占18.5%。学生238名，师生比例为1:17。为了加强系部师资队伍建设，主要抓以下几项工作：一是高度重视教师队伍的质量建设，紧紧围绕学校“十二五”规划，按照“教-学-做”一体化人才培养方案与系部师资队伍建设实施办法，对全体教师按“合格教师—骨干教师—学科带头人—学术技术带头人—名师”的梯队进行培养，确立了各专业带头人，采用“传、帮、带”方法对青年教师进行“一带 2

一”指导，引导青年教师加强专业学习，培养实践技能，提高岗位工作能力。二是通过定期举行教学研讨会，开展听课评教活动，进修培训、学术交流、企业实践等举措，提升其引领专业建设与发展的综合素质，本年度网络培训28人次，选派16人次外出学习与企业实践，在校企合作人才培养模式和师资队伍建设方面有了一定积淀。三是加大兼职教师队伍建设，充分利用校外人才和智力资源，努力打造专兼职结合的高素质“双师型”教师队伍。本年度系部聘用教师三名。四是引进人才，提高师资队伍水平，本年度招聘本科生一名。这些措施为教师发展铺路，为教师成长搭建平台；逐步建立起一支一专多能、新老结合、专兼结合、德才兼备、全面发展的高素质师资队伍。全年度，有三名教师被评为校级优秀教师。

（三）教学改革方面

学校的首要职能是人才培养，而人才培养的任务主要是借助一定的方式方法通过教学实践过程来实现。在教学工程中教学方法改革十分重要，正成为当前教学改革的突破口与切入点，为此，本年度主要抓了以下工作：一是提高认识，转变观念，在“以生为本”的教学观念下，教学方法由“重视教”向“重视学”转变，由“研究教”向“研究学”转变，教师角色由“播音员”转变为学生学习的指导者和活动的组织者。二是精心设计教学过程，创设认识情景，架设认识桥梁，教师由“教知识”转变为“教方法”，学生由“听众” 3

转变为“演员”，诱导学生自主学习，课堂气氛活跃，教学相长，大大激发了学生的求知欲。三是在教研室内部，讲授同类课程的中老年教师结合课程特点与青年教师进行教学方法交流；跟班听课，了解青年教师上课情况，对青年教师教学方法进行深入具体的指导；聘请优秀教师言传身教，将好的做法与典型经验推广应用。四是根据课程性质由重点的选择多媒体教学，严格审查不适合运用的多媒体课程，积极鼓励教师自行研制开放多媒体课件。五是注意开展观摩教学、说课活动、集体备课、目标教学、听课活动、技能比拼、精品课申报，同时每位教师至少完成了课改教案四份，进一步加强了课程建设力度，提高了系部教育教学质量。全年度完成了46个班级、30门次课的教学任务，累计理论学时3642，实验课时274，共计3916学时。六是继续开展科研活动，不断提高科研水平，本学年有2人参编国家教材，发表省级以上论文8篇。

（四）实验实训实习方面

根据学校培养“基础理论够用，专业知识扎实，职业技能熟练，综合素质优良”的高等技术实用型人才方案，药检系以学生职业能力培养为重点，不断加强实验实训实习基地建设，确保学生具有过硬的实验操作能力，努力把实践教学提高到新水平。主要抓了以下工作：一是加强实验实训基地建设：在原有7个实验室基础上，又建成模拟药房、生药陈列室、免疫实验室，共计10个实验室，增添了必要的实验 4

设备与器材，全年直接投入经费40000万元。保证了学生的实验实训。二是加强实验实训教学管理，有计划、有组织、按质量、有目的地进行实验实训教学，全年度完成实验课时274学时，实验开出率达83%，极大的提高了学生的动手能力，强化了技能训练。三是组织学生进行校企合作，工学结合，全年度药学、检验专业学生在药厂、医院进行课间实习与实训，药学专业在附院药房见习一次，药管专业在社会药店见习3次，检验专业在附院见习16次，综合实训1次，锻炼了学生的实际操作能力，特别是学校的“药用植物园”在实践教学中发挥了重要作用，药用植物园占地六亩，药材品种18种。四是加强实习生管理，建设更加广泛的实习基地。药检系现有校外实习基地18个，有84名学生目前在内蒙、北京等地区进行生产实习，实习期间，系部派专人多次奔赴实习地点，了解学生学习、工作与生活情况。通过实地考察、师生座谈、问卷调查等形式进行检查，使系部能够及时了解学生情况与社会动态，积极为毕业生提供就业信息。

三、招生就业前景乐观

药检系在招生就业处的领导下，加大招生宣传力度，今年招收检验专业学生49名，药学专业学生31名，完成了招生任务。为了促进学生就业，一方面召开毕业生就业洽谈会，签订就业协议。另一方面通过网络信息，了解就业需求，架设就业桥梁，及时反馈学生。再者，联系用人单位，了解就业需求，开辟就业市场。通过这些措施，09级毕业生药学专 5

业33名已经全部就业，就业率100%，检验专业46名，就业42名，就业率91.3%，现基本形成了以就业促招生的良性循环格局，10级实习生在实习期间有的学生已经顶岗实习，解决了就业问题。为了进一步总结经验，更好完成实习与就业，系内成功召开了12届毕业生座谈会，对实习单位进行摸底，，为13届学生实习奠定了基础，并有部分学生有留用的意向。

四、学生工作有声有色

（一）、党、团工作

药检系学生科兼管着党、团方面的工作，一年来取得一定的成绩。2012级新生积极要求入党，85%以上的新生向党组织递交了入党申请书。20xx年度推荐优秀团员20余人到党校学习，并结业合格。吸收入党积极分子15人，发展预备党员2人，其中老师1人，党员转正1人。并且在乌兰察布医专的党员表彰大会上，有2人获得“优秀党员”的光荣称号。

（二）、德育工作

一年来，始终把学生的德育工作放在首要位臵，以贯彻落实《内蒙古大学生管理条例》为核心，加大德育教育目标管理力度，使学生养成良好的行为习惯。

1、学生日常行为规范。从贯彻《内蒙古大学生管理条例》入手，抓好学生日常行为规范，学生基本做到了不穿奇装异服，能尊敬师长，团结同学，校内粗话、脏话、方言土语少了。2、加强团总支、学生会、学生社团的工作。本年度第二学期认真搞好了团总支、学生会的成立工作，设臵了某些 6

岗位，并对有些岗位进行了调整，使德才兼备的学生加入到学生干部队伍中来。20xx年11月27日,召开药学检验系全体团员代表大会，会议选举产生药检系团总支书记、副书记以及三位支委委员。完善了学生组织的机构，充分发挥了其作用，做到了机构健全，职责明确，目标一致，同心同德，使团总支、学生会成为真正带领广大学生共同进步,充满生机和活力的组织,为将来的工作铺平了道路。

（三）、思想道德教育

1、做好对学生的法制教育、纪律教育、安全意识的教育与学生立志为学的教育，激励学习动力，加强学风建设。2、完成了新生军训和新生入学的始业教育与新生的入校体检工作。3、帮助学生解决心理问题，完善学生的心理品质，对于心理上有问题的学生，和家长联系后，进行双向管理。

4、进行新生入学前教育，对学生思想。专业进行引导和认识。

（四）、日常管理工作

1、评优工作。抓了优秀学生激励体系的建设和管理，主要是优秀学员、优秀学生干部、奖学金的组织评审工作。在12年11月,评出获得奖学金1名，励志奖学金5名。获得优秀毕业生2名，优秀学生干部3名，优秀学生会干部2人。2、困难补助工作。经济困难学生助学体系的建设和管理，包括助学贷款和学生困难补助和临时生活补贴。12年下半年共评选出接受红十字会资助6人，国家级助学金39人，校级助学金 7

11人，临时困难生活补贴55人。共资助学生111人次。 3、规范管理。做好学生矛盾纠纷的协调、违纪学生的处理和教育转化工作、心理有问题的学生的心理辅导工作、学生日常行为规范管理，主要是到课率方面的考勤。根据药检系学生管理的需要制定《学生管理条例》等相关的文件。通过一系列的整顿管理,促使：学生矛盾纠纷比去年大大减少；违纪学生处理力度加强，违纪学生人数大大减少。参加考试作弊受到处分的人数减少；心理问题的学生减少，与去年相比减少5%；学生日常行为规范比去年有所好转。4、学生投保与理赔工作。学生医疗保险的体系的建设和管理，包括学生医疗保险的投保、理赔补助等工作。20xx年参加保险的学生240人。5、学生“退、转、休、参军等工作。做好学生退学、转学、休学、参军等手续的审核和办理工作。20xx年全系共办理休学1人，退学1人。6、学涯教育。抓了新生军训和学涯规划教育工作。药学检验系2012届新生军训80人，通过全体师生的一致努力，药检系获得军训团体第二名的优异成绩。军训期间，还组织学生参观老虎山战役纪念馆。军训结束后，组织安排12届新生参加学生手册考试,让新生尽快了解学校的管理制度，为今后的管理铺平道路。

（五）、安全工作

1、对班级安全教育的指导与管理。学生安全无小事，安全工作必须踏实严谨的做好。学生科与校安全保卫处联合工作，保卫处指派专门人员做好安全教育工作。每学期召开至 8

少一次的安全教育主题班会，请校保卫处李青云处长就安全问题做专题讲座，利用业余时间对班级的学生进行统一的培训。使每个班委敢于管理、善于管理、善于发现问题，能真正意义上成为学生科的好助手。2、建立突发事件处理机制。成立突发事件处理小组，由学生工作负责人范喜宏书记任组长，处理全系学生的突发事件。20xx年9月份开学以来，学生科共处理各类突发事件2起，有效的配合了系部综合管理工作和系部的稳定。

（六）、校园文化建设

1、“红七月”活动：在学生科努力下，各科室和系老师的积极配合下，取得了可喜的成绩，进行了积极的党性教育工作；2、组织了新生班级的联谊活动，活跃了气氛，丰富了学生的业余生活；3、组织了以“感恩”为主题的演讲比赛，向广大学生宣传关于感恩、回报社会的思想，达到了预期的目的和效果；4、组织学生进行冬季的拔河比赛，增加了学生和班级的凝聚力，达到了举办该活动的目的。5、组织学生参加了学校组织的冬季公路接力赛，锻炼了同学的体魄和精神。6、组织学生进行了“十八大”精神的专题讲座等系列教育，让学生对于当前社会上的热点问题有了充分的了解。并配合板报、宣传栏，进行大力宣传；7、成功举办了药学检验系20xx年元旦迎新晚会。8、学生会纪检部协同团总支，配合学生科下寝室进行安全卫生大检查，通过一系列的管理和检查，药检系学生所住寝室基本上杜绝了大功率电 9

器，未曾发现管制刀具。

20xx年药检系工作虽然取得了一些成绩，但仍存在许多不足，仍需进一步加强师资队伍建设，完善实验设备设施，加大实验开出率，增加校企合作与工学结合，加强教科研活动，健全各项管理制度，全面落实责任目标，为教育部合格评估努力奋斗。

10 药学检验系 20xx年1月