教师互评工作总结

我校以教育教学质量为重点，围绕提高教育教学质量，学校领导班子对我校的教学情况进行了深刻反思，提高教学质量的重点是发挥好各种评价机制，而教师的互评是教学质量提高的重要环节之一。为此，结合我校具体情况，决定以互评师德修养等四个环节为基本内容开展教师互评活动，为教师相互交流搭建平台，从而推进教育教学工作较好的开展。

我校六月初在校教导处的组织下开展一次教师互评活动，参加教师十九人，下发互评表十九张，经教师评分后全部上交，回收率100%，学校由专人进行梳理，既有成绩也有问题。现总结如下：

一、 师德修养方面

在这项互评中有十七人得了满分，有两人没得满分，通过 梳理存在的问题是教师的事业心不强 ，责任感不强，对学校的一些制度执行的不好。

二、 工作态度方面

在这项中有十七人得了满分，有两人都得了十九分，通过梳 理发现存在的问题是教师的工作不够积极主动，不能努力钻研业务。

三、 工作表现方面

在这一项目中所有参评教师都没有的满分，通过梳理发现大 多数教师存在的共性问题是课堂的教学秩序，教师的教学设计，及教案的规范作业的批改等。

四、 工作效果

在这一项目中所有参评教师都没有的满分，通过梳理发现 大多数教师存在的共性问题是教师的基本功不强，教育教学方法单一，学生的学习兴趣不浓。

五、 改进措施

通过召开班子会研究改进的措施，并召开教师会公布互评 结果提出整改意见，有针对性的限期改进。

学校根据指定的整改方案，采取不定期的方式对教师进行跟踪问效，确保此项工作扎实开展并卓有成效。

新发中学

20xx年6月11日

第二篇：教师自评工作总结.21doc

教师自评工作总结

20xx年x月我校开展了教师自评工作，本次活动在教导处的组织下共下发评价表23份，收回23份。学校成立领导小组对此项工作进行专项梳理，既有成绩也有问题总结如下：

一、 教师自评表内容

教师自评表分为三大项即：师德师风、教学常规、岗位工作。其中师德师风包括三项：

1、有爱心，做到两爱“爱教育事业、爱学生”。

2、公正、诚实。

3、积极上进，具有奉献精神。

教学常规包括三项：

1、计划总结。

2、课堂作业。

3、备课作业。

岗位工作包括四项：

1、出勤。

2、工作量。

3、听课评课公开教学。

4、学科知识。

二、自评表总分为100分。

三、自评过程

（一）、取得成绩

教学常规方面：多数教师能够认真书写教学计划、总结，计划有具体内容有时效性有操作性。

师德师风方面：多数教师能够做到教书育人，德育意识强，教师有高度的责任心，能够关爱学生，具有良好的师生关系。

教师能够和学生进行互动，赢得学生的尊敬。

课堂教学能够按照学校教学有关规定努力上好每一节课，能够按照备课标准及作业批改标准做好备课、作业批改工作。

工作岗位方面：教师能准时满勤的出勤，能正确掌握本学科的有关概念并能够灵活运用本学科的基本方法。

（二）、存在问题

在工作岗位的评价中发现，他们对本学科的教学方法的灵活运用还不能得心应手。这样的教师有待进一步的加强思想上的认识和业务能力上的提高。

四、具体措施

个别教师在积极上进和奉献精神方面，思想还不够进步，不能做到教师评价中师德师风项目中的所有要求，这样的教师，在常规教学中也是不能做到提前一周备课，按时考核细则及时批改学生作业。具体措施

通过这次自评活动，我们发现在我们教师队伍中，表现出来的问题还有待解决，以提高教师自身素质和教育教学能力为目标，以提高学生成绩为目的，我们要有针对性的对教师进行业务培训及个人的思

想素质教育，学校要加强教师的小组交流与互学互评活动的开展，尽早的解决上面问卷中发现的问题，努力把我校的教育事业再次推进。

新发中学

20xx年x月