个人学习领导讲话心得体会和工作措施—范文网

时间:20##-06-18 01:10来源:未知 作者:admin 点击: 3302次

认真学习，深刻领会，努力做好综合服务工作 4月1日至2日，公司刘经理在百忙之中抽出时间来到沙运司塔中生产一线和库尔勒基地检查指导工作，并作出了重要讲话。刘经理的讲话，从顾全大局，乐于奉献；善于学习，勤于思考；敢于开拓，追求创新；不怕艰苦，敢于

在全省四季度工作会议学习资料读本上,省公司总经理鲁广余在全省石油系统领导干部大会上做出了重要讲话,通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样“做强广做大东石油”,将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>

作为一名广东石油的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,清醒自己的头脑,使我们的思想永具创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合广东石油目前的实际工作情况,我谈以下几点体会

一、要勤于学习鲁总在讲话中提到高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动中广东石油这届班子带领大家定什么方向、基本思路、举什么旗、走什么路、唱响什么歌、用什么人、打造一个什么样的广东石油的运行模式,就是建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求实施“素质兴司”、“技术立司”战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的公司管理制度和企业文化通过开展高举“做强广东石油”的大旗用企业文化引领企业有效发展大讨论活动,切实解决我司企业工作者管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、领导力、执行力等方面存在的突出问题,切实解决员德员风、员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们推动广东石油事业发展的前提

解放思想的关键在领导,重点在实践领导应是深化企业改革的组织者、决策者、实践者领导思想解放的程度,直接影响着企业改革的广度和深度,决定着企业改革和企业事业走科学发展之路的成败因此,领导要把“解放思想、深化改革”体现在工作中,落实到解决问题上我在这里明确表个态：一如既往地鼓励支持员工放开手脚探索,宽容和及时纠正探索中出现的失误,确保一切创新理念得到尊重、创新举措得到肯定、创新才能得到发挥、创新成果得到推广

做为一名广东石油员工要确立新的企业文化理念,既要有扎实的文化素质和技术功底、广阔的学术视野,不断更新操作技能、追逐技术前沿的意识；又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要

二、要善于思考要树立“质量就是发展”的意识就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；领导是员工的关键,没有企业的发展就不可能有任何的发展；领导是员工的细胞,每一个企业都办好了全员工素质就发展了所以,每个企业必须以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展

如何去实现,如何去提高企业文化和员工个人素质？一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粕留精,转化为自己的东西在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾一定要注意和领导员工沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想他们所想要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面当然还要勇于实践就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,我在工作中努力做到以下几个方面：一是做好“忠诚于事业、责任于社会、团结于所有、廉洁于自珍、用心于企业、用情于同事”,做到有诺必践,绝不信口雌黄二是积极主动为领导和同事排忧解难,努力减少不必要的负担

三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养做到廉洁自律,自觉抵制住各种诱惑同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,应经常深入到领导和同事中去,与领导和同事拉近距离,热情周到地为他们做好服务

脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,我们的企业一定会更稳定、更和谐

第二篇：学习领导讲话心得体会

学习董事长重要讲话心得体会

禅醉

公司一季度党委中心组学习中，董事长就省第九次党代会提出的发展高要求，对打造千亿企业的目标进行了分析，提出了相关措施，提出：进一步统一思想认识，坚定发展信心，全面推进控股公司跨越式可持续发展各项工作。雷毅董事长在这次重要讲话中主要提了四点要求：坚定发展信心，更新观念，切实转变思维方式、发展方式和工作方式；加强纪律，明确责任，务必用“八个切忌”规范行为、推动工作；认真履职，抓好落实，全力做好五个方面的重点工作；加强管理，细化措施，切实规范九个方面的具体工作。下面就讲话的内容谈几点学习体会：

一、树立坚定的信心

对企业的发展保有坚定的信心是开展工作，服务企业的基础。这里讲的信心包括三个方面：一是对企业有信心，相信企业能够很好很快的发展，同时在企业发展的同时自己也能得到很好的发展；二是对自己有信心，相信自己能够在企业发展的过程中找准位置，适应企业发展节奏，发挥特长，激流勇进；三是作为管理者应该对生产一线职工有信心，相信在全体职工的共同努力下能够勇创新高。

信心是开展实践活动的基础，有信心才能安心工作，才能大胆的去创新，才能勇担责任，发扬主人翁精神。如何获得能够树立坚定的信心呢？有以下几个方面的要求：

1、对企业的企业文化、历史、现状、发展方向有宏观的认识。

只有了解企业的情况，掌握企业发展的动向才能建立坚定信心。否则所谓的信心只是空谈。

2、以未来的眼光看企业的发展。通过总结分析企业的发展历程，综合社会发展的趋势，理性的获得对企业发展的预测，良性的远景能够让人时刻保持信心，并且为之奋斗。

3、管理机制的保证。具体、明确、清晰的管理流程，尽职的职能管理部门能够带来稳定的工作环境，保证企业良性的发展方向，基于这种环境才能树立起对未来发展坚定的信心。

二、敢于创新，勇担责任 社会在发展，企业在发展，我们自身也要发展。发展由何而来？创新！创新就是打破成规，不断的超越自己，思想上的超越，知识上的超越，行为方式的超越，管理方式的超越。我认为首先深刻剖析自身的不足，掌握自身缺点，与先进者对标管理，主动要求变化，先对自身来一次革命创新。然后才能在工作中做到创新，根据企业发展规划不断地调整知识结构，了解行业的发展趋势，有了足够的知识储备才可能创新。还要勇于接受国内外新兴的管理理念，尝试不同的管理体系，现代社会成熟的管理理念和体系都有很多范本，类似于以人为本的管理理念、标杆管理体系等等，通过尝试之后结合企业实际总结创新出符合云锡、企业发展的创新管理体系。

企业在走一条创新的发展道路，此过程中充满机遇与坎坷，机遇到了要敢干，遇到问题要敢担，对自己负责，对企业负责。工作中要

不怕承担责任，能力越大，责任越大。在不断的磨练中实现自身的升华。

三、做好经验总结，实事求是开展工作

工作过程中累积的经验是一笔宝贵的财富，它不是谁能够教给你的，是靠自己一步一个脚印走出来的。常常回顾下这些经验，能够指导未来的工作不走弯路。实事求是的开展经验总结，正确的是未来开展工作值得借鉴的，错误的也能够保证不再犯同样的错。工作中，认真聆听上级部门的声音，倾听基层的声音，能够接受不同的声音，实事求是的开展工作。

四、结语

企业发展处于关键时期，千亿的目标对管理人员、职工都提出了很高的要求，我们要不断学习，提高自身素养。发扬不怕苦，不喊累的精神，在此次发展的大潮中实现企业的飞跃和自身价值的实现。