乌拉特中旗人民医院

20##年安全生产宣传咨询日活动总结

 为开展好20##年“安全生产月”活动，深入贯彻上级关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署强化红线意识，普及安全知识，深化隐患排查治理活动、认真落实安全生产主体责任，切实加强安全生产工作。根据乌中卫【2014】101号文件精神,我院受卫生局委派于20##年6月16日上午在海流图广场参加了“强化红线意识、促进安全生产”生产安全宣传活动。

16日上午召开“安全生产月”活动启动仪式暨安全生产宣传咨询日，对“安全生产月”活动进行全面部署，全面启动20##年的“安全生产月”活动。

我院在活动现场通过展出展板、悬挂横幅、发放资料等多种形式营造浓厚氛围，通过展板宣传安全科普知识、职业病防护等知识，向群众传递“关注安全，关爱生命。”思想。安全生产“责任重于泰山”，安全生产月期间，我们将认真总结经验，不断完善医疗质量，使我院医疗质量再上一个新的台阶。

乌拉特中旗人民医院

20##年6月17日

第二篇：20xx年安全生产月总结0

20xx年安全生产月总结

为进一步夯实安全基础,强化“红线”意识，弘扬安全文化，落实总公司苏武港字[2014]12号文《关于开展“安全生产月”和“夏季安全生产竞赛”活动的通知》精神，按照分公司安排，结合生产实际，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，扎实开展20xx年“安全生产月”活动。进一步提高了全员的安全意识，促进了分公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，分公司高度重视，6月6日，召开了有各部门负责人、科长、各班队安全骨干参加的“安全生产月”活动动员大会，会上成立了以经理高晓军为组长，安保科长金文龙为副组长，各部门负责人为成员， 9人组的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时提出了具体的工作要求和部署，要求各部门广泛发动全体员工，积极参与公司组织的 “安全月” 各种活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平，以保证 “安全生产月”活动的有效开展与成效。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，分公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并下发活动通知，结合创建“安全文化建设示范企业”的实施细则、要求，进行了宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于

5月30日分别悬挂于分公司行政大楼、港口作业区、仓储配送区的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。特别是在分公司经理高晓军的倡导组织下，进行了“勿忘前车之鉴，安全警钟长鸣”为主题的鲜明生动有震撼力的安全警示教育活动，为“安全生产月”、“夏季安全生产竞赛”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、组织安全知识教育培训，努力提高员工安全素质 首先按照活动的统一要求，以人为本，做好宣传发动工作，有声势，有计划、有步骤地组织开展活动。围绕“强化红线意识，促进安全发展”的既定主题思路，专注于广大员工在安全意识上的普遍增强。

其次面向广大员工开展安全生产法律法规、安全常识、安全文化等方面宣传教育。在员工的认识度、参与度上做足文章，围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”， 积开展安全生产警示教育并把警示教育作为“安全生产月”活动的一项内容落实实施，警醒公司员工自我防范意识，增强自主保护能力，增强其预防事故的能力，遵守纪律的自觉性，着力提高安全文化素质，推动公司安全生产状况的持续稳定。

再次结合分公司实际，分批次组织对全体员工进行安全知识教育培训，对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，对9名新招、新转无证叉车、牵引车司机进行了送培，做到特种人员100%持证上岗。现完成东站物流区129人的安全教育培训课。

四、组织开展安全生产检查，落实安全生产责任制

安全月活动期间，各部门对管辖区内的各类作业设施设备、货物等重点部位进行拉网检查，如用电机械设备设施、房屋、货垛、堆场等的防潮、透水、渗漏、结水方面存在的隐患要及时进行整改排除，除此以外，在各部门自查的基础上，分公司安保科结合安全月活动，做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主;未雨稠缪，防患于未然；对生产现场开展了大检查。以反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律，强化全员安全意识和素质为检查主题，查隐患，堵漏洞，查处安全盲区、死角和隐患。对查出的安全问题，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，从安全责任制落实、现场管理、危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，6月15日推出了《现场安全管理考核细则》，对现场管理职能进行了划分，使查处违章违规做到有章可循。明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处，进一步强化了“一岗双责”，各项制度的措施落实，加强了生产安全运行，实施精细化管理 ，以规范化、标准化、制度化确保安全管理再上新台阶。

五、存在的问题与不是：

1、由于分公司辖区多，且面广分散，生产经营的业务种类繁多，对安全的全面情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅，给安全管理带来了难度。

2、抓安全生产管理中存在着“疲软收理”，工作不够深入细致，安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。

3、通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出员工的安全意识还有待进一步加强和改进；各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。 总之，今年的“安全生产月”活动，得到了领导和全体员工的大

力支持，上下联动，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

六、下一步工作要求

“安全月”活动现已结束，基本达到了预期的效果，由于总公司与分公司的重视，各部门的积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。

在下半年的安全生产工作中，要进一步强化安全生产治理，落实各种安全责任制。近期要努力做好生产现场的防暑降温、防汛防雷电、防火等工作。公司要求各部门提高对夏季高温、汛期安全生产和综合防范工作重要性的认识，加强事故的预防，同时对一线员工做好防暑降温工作，进一步加强文明生产和安全生产的力度，落实安全文化的创建建设，努力实现本年度的安全生产目标。

江苏武进港务有限公司奔牛分公司 20xx年7月2日