团训心得
很荣幸作为班级的一名宣传委员参加这次团校培训,对于老师们尽心尽力的讲授,我觉得我对团员,对班干部,对宣传委员有了更深的认识,这颠覆了我自己最初肤浅的认识,但是我觉得我已经学习到了很多。于友刚老师说要提升团支部及其同学在生命、行动、思想、传达上的生命力。这需要我们共同努力,继承和发展。最主要的一点,是怎样做好一名班委的问题,就我个人理解,主要有以下几个方面:
第一,在自己职责范围内的事要尽力通知到每一个人,并确保消息的及时性、确定性。在大学这样一个场所,消息的传播渠道并不像高中那样每天在固定教室通知,这就决定了必然所不同。对于在QQ上发群消息这样的方式我觉得有一些不妥,因为大部分消息会在群里发布,在最初大家对大学的好奇与对新同学的渴望了解让我们会经常的关注群消息,在没有了那份好奇与渴望之后,在觉得群消息是很无聊很烦人之后,相信大家都会将消息设置为只接收不提醒,这样之后就很不利于消息的及时传递,所以我觉得以短信的形式会更好。
对于我们班的具体情况而言,在班上有不少的班委表示我们班的积极性很差,我想说一下我自己的理解。一是同学们在一起学习,玩耍的机会比较少,二是大家都来自不同的地方,彼此之间如果没有良好的契机很难打开彼此的心扉坦诚的和大家交流,三或许是大家准备在大学里高冷起来。在我看来如果班委可以组织起来借很多机会玩大家聚集到一起,让一个班级里有家的温暖,积极性应该不是什么大问题。有一些具体的措施可以尝试,比如班委可以统计所有同学的生日,在他们生日的时候大家一起给她庆祝,还可以借助双十一,男生节,女生节,圣诞节,在这些节日可以组织一些活动来拉近彼此之间的距离,不要让这些机会都默默的消失了,等过后又来抱怨班级的积极性很差。所以,很大一部分的原因还是班委对与班级的投入还不够。
身为班委我们应该又奉献意识,奉献自己的时间,奉献自己的想法,奉献自己的精力。王友刚书记说到班委的问题,班委要进行三能建设,说,写,做。作为一名班干部,能说会道,文采不错,兢兢业业是我们最基本的要求。要不然怎么在同学中树立威信,同学们如何放心的把班级事物交给我们,要不然怎么有能力区代表我们的班级处理年级,学校的一些事物。
再说到基层团组织生活的问题,在我肤浅的眼光开来,班干部需要有创新意识区组织好一次团组织生活,不要总是在教室里面看看视频,看看PPT就没有了,这并不是我们组织团组织生活的目的。从活动的策划开始,我们身为班干部就应该组织班上的每一位同学参加到团组织生活的组织,筹备与实施,让每一位同学参加到活动中,不仅可以让他们感受到自己是班级的一员为班级做了一些事,在另一个方面也减轻了班干部的工作量同时也考验了班级委员的组织能力。在挑战自己的同时又拉近了与同学之间的距离,何乐而不为呢?
吴雄老师还谈到了爱国主义教育,读书是为了国家。首先在我们的心中需要我们建立一个观念,我们的国家可以因为我们自身的努力变得不同,变得更好。所以我们应该有信心,有责任去提升自己各方面的能力。我们生活在这个国家,我们必须看到我们的国家在进步,虽然在那个特殊的时期之后,我们的国家一直在受到非议,但是我们应该有信心因为我们这一群什么都不怕的年轻人的存在,这个国家可以变得更加伟大和强大。
说了这么多的问题,真是辛苦王友刚和吴雄老师了,因为有他们我们才会再一次认识到自己的问题,因为他们我们才会有新的想法,因为他们我们在会在自己要做的的工作上有进步。
我们的班级建设在以后中肯定会存在一些问题,我也希望这些问题可以出现,现在的我么不怕这些问题,我们也肯定会解决这些问题。我们自信,但是我们不会自负,我们不怕认输,我们怕没有勇气去正视这么一些困难,所以,同学们,我们绝对是最棒的,虽然现在不是,以后一定会是。
第二篇:特训心得
巅 峰 训 练 营 特 训 心 得
20xx年2月10日—20xx年2月12日是我们致盛公司巅峰团队第一批人员训练的日子,虽然只有3天的时间,但是让我们体会到了和往常不一样的生活和感受。
在这刚刚立春而还在不断的下着雪的天气里,我们身着迷彩服,在教官们的带领下进行军训和学习。早上三公里越野,好长时间没有这么早起床锻炼,刚开始还真的有点吃不消,但是我们还是坚持了下来,这让我又重温从前在学校的那种感觉:早睡、早起锻炼身体,不是有那么一句话吗:身体是革命的本钱!我们要有本钱 才能更有效地选择投资,不是吗?只是这么简单的训练,就发现身体真的大不如以前,我们每个人对自己的身体重视太少了。白天,我们进行体质训练、站军姿,纠正生活中由于不好的习惯而形成的不好的坐姿、站姿等,让男生更加帅气,女生更加有气质,让我们工作起来更加信息十足。
在工作中的军训和在学校的军训是不一样的,这一点我深有体会,虽然在学校参加了两年的礼宾卫队的培训,但是现在的特训却给人不同的感受,因为这不但是体能的训练,还有企业文化和为人做事的教育。我们都是致盛的,作为每一个员工都应该知道一个好的员工怎么做,应该更深的了解致盛,了解公司。通过课堂学习,让我们更深断的了解什么是企业文化和理念。对致盛logo标志的学习和认识,logo标志不但预示着我们公司从小规模到大公司一步一个台阶的稳步发展,还标志着我们公司像一个双箭头一样直冲向前,发展壮大。不但
让我更深的了解致盛,还让我意识到自己以前的不足,这一点我深感惭愧,因为起初我只问了下咱们的标志是什么意思,而在无人回答的情况下又把它给放下而没有深究。在这次军训里,队长们用游戏和实践的方式告诉我们一个公司每个员工团结合作的重要性,如果没有了团结,这个公司就像一盘散沙,怎么都不会堆成一座山。在羚羊和猎豹的故事里,让我们看到,我们必须跑起来,我们必须比我们最快的对手跑的还要快,不然我们会被更强的对手吃掉,要不就是被饿死。
游戏—穿越死亡线,让我意识到人不管是在学习生活中,还是在工作中都不要轻易的给自己过分的施加压力,这样在做事情的时候就会受到严重的阻碍,所以要放开了的往前走,只有你真正到达目的地的时候你才发现其实事情并不像你想象的那么困难!不是有那么一句话:车道山前必有路!在胡雪岩的故事里,得出一句话:英雄不问出处!只要我们从小受到良好的家庭环境和有一种知道感恩的心,我们将来一定会有一番作为。
最后我们看了一个对我们公司来说最有教育意义的片子—《首席执行官》,海尔公司的凌总把一个将要倒闭的厂子翻身,还成为中国乃至世界的知名品牌。凌总在看清市场的情况下,在不顾别人的劝阻下依然安自己的计划做,当然中间出了好多的问题,比如第一次生产出来的产品中有有价值两百多万的产品质量有问题,虽然问题不大,但凌总依然把这些东西砸掉、烧掉。坚持让自己的产品做到完美!这就是责任和态度的问题,试想,如果凌总没有把那些有问题的处理掉,而就是那样任之发展,那我想公司到最后也不会有那么高的信任度。
海尔公司的凌总敢想敢做,在看清市场发展的局势下带领一群的大学毕业生创业、发展。凌总善于用人,让新人去开拓市场,发展自己,发展公司。那些新人也不负领导所望,用很巧妙的方式打开了法国市场。海尔还注重满足客户的需求,无论客户提出怎样的要求,无论时间多么紧张,公司总是想办法第一时间里让客户看到自己满意的商品。说到这里我想说的是我们致盛公司和海尔公司有好多的相同的地方,我们田总敢想敢做,并且我们公司也都是一群年轻有活力的充满干劲的热血青年,我想在田总的带领下,团结一心,在我们公司十大守则的引导下我们公司肯定会蒸蒸日上,那我们致盛的发展和壮大也指日可待了!