XX镇20xx年村两委换届工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年7月份起，依次开展了村级两委会换届选举工作，截止8月5日，全镇村级七个支部、村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

XX镇共辖7个村，204个村民小组，居住着5738户25362人，选民数19225人。县级换届选举工作动员大会召开后，我村换届选举工作在镇党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合XX镇实情，积极稳妥地开展了村级换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点：

（一）选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇204个村民小组共有选民19225名，参加投票选举的选民有17925名，参选率达93.28%，全镇应到会参加支部委员会选举240名，实到会202名，参选率达84.17%，针对当前外出务工人员较多的情况，镇选举委员会加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，

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并对各村民小组的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。

在村党组织“两推一选”过程中，共有202名农村党员参加了推荐、选举。在村委会“公推直选”过程中，有17925户选民参加了候选人提名推荐及投票选举，占到总数的93.28％。

（二）村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为61名，男性51名，女性10名；壮族57名，瑶族3名，汉族1名；其中60岁以上2人，46至59岁的33人，36至45岁的12人，35岁以下的14人，有4个村班子配备了35岁以下年轻干部。

（三）村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数45名，占到总数的73.8％；有39名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的63.9％，其中中专学历6人，大专以上学历2人。

（四）村两委交叉任职比例提高，一肩挑比例下降。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有14人，交叉任职比例达到23%；换届前共有3个行政村书记主任一肩挑，一肩挑比例为42.86%，换届后该比例下降为0。

二、基本做法

（一）加强领导，精心组织。

一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会

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议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合XX镇实际，制定了《XX镇第六届村两委换届选举工作实施方案》和《XX镇村民委员会选举办法》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了“XX镇村两委换届选举领导小组”，镇党委书记任组长，来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组，组长为各挂村领导，主要是到村具体指导、协助村开展换届选举工作，制定实施方案，保障了经费、人力、时间要求，保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部的培训工作。镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题，新情况，在换届工作中成立协调组，统一口径进行，明确解决方法和工作要求，最大限度的保证了选举依法开展。

（二）广泛宣传、发动群众。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的 “选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众

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了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

换届工作启动以来，镇召开工作会3次，动员培训会1次，各村党总支累计召开动员培训会7次，村支委会28次，党员大会14余次，村民代表会28余次，广播宣传67次，报刊宣传3篇，印发宣传材料1800余份，黑板报19期，张贴标语185条。

（三）规范程序，依法选举

在村委换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，设主会场一个，流动票箱若干，流动票箱由选举委员会1人，村民代表1人和包村干部1人共同保管，负责，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，我们做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，组织保证，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。

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在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”和两推直选，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有序，合法。

三、换届选举的主要特点和亮点

本次村“两委”换届选举同四年前选举相比，具有五个显著特点，一是镇党委政府对选举工作的领导更加成熟，工作更加务实，措施更加得当，二是由于宣传到位，选民的参选率提高，民主意识增强，三是当选人结构趋向年轻化，特别是村两委主要成员，年轻化，知识化，四是文化素质普遍提高，五是一批办事公道，热心为群众办实事，好事的新人，被选进了村“两委”班子。

本次村“两委”换届选举的亮点村为双福村。一是参选率高，该村共有选民3331名，参加投票的选民数为3278名，参选率达98.4%；支部委员会选举应到党员数42名，因事因病请假5人，实到投票选举37人，参选率88.1%；二是女性比例高，该村“两委”人员总数为10人，男性7人，女性3人；三是脱产干部新当选人数多，全村全脱产干部5名，新当选任职数3名；四是文化素质高提高快，该村换届选举后补充了一批高学历的成员，其中大专两名，中专一名；五是结构趋向年轻化，该村新当选了一批年富力强的年轻人，平

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均年龄为30岁。

四、存在的问题

从总体上来看，我镇这次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下三个方面：

（一）个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

（二）工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。

（三）由于我镇村民小组居住分散、人口众多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作安排

一是对新当选的村“两委”谈话，已于20xx年8月5日在镇对7个村的班子成员进行了集体谈话。主要党委廉政谈话，使新当选的两委干部都能真正树立起为人民服务的意识。

二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。

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村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。

三是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。

四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，我镇十分重视材料的收集与整理工作。在预备工作开始，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。

中共XX镇委员会

20xx年8月8日

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第二篇：七家镇基层建设年、村“两委”换届、稳控工作总结

七家镇近期重点工作总结

一、基层建设年

自基层建设年活动开展以来，我镇制订了切实可行的实施方案，明确各包村政治指导员和包村干部为本村基层建设年活动第一责任人，村党支部书记和村委会主任是直接责任人，把基层建设年活动在全镇11个村全面铺开，与驻村工作组同考勤，建立工作台账、强化目标管理同考核。 驻村工作组工作开展情况：我镇基层建设年驻村工作组是市科技局。近一个月来，该组三名同志对全村212户在家农户均进行了走访，通过召开座谈会，入户谈心等方式，对宝山营村进行了详细了解，包括存在问题、农民的期望以及今后发展愿望等。经过与镇政府相关部门负责人沟通、集体讨论、实地考察等措施，目前已确定帮扶项目5项，包括完善人饮工程、农田水利基础设施建设、村内交通基础设施建设、食用菌大棚和村部整修等方面工作。目前，村内发展食用菌项目已完成前期考察，到平泉县卧龙镇进行参观；村部整修已确定整修项目及预算，其余项目正在加紧与相关部门沟通，准备尽快确定实施方案。

存在问题：希望相关部门在项目建设上协调联动，在资金和政策上向帮扶村倾斜。

二、村“两委”换届选举工作

按照全县村级“两委”班子换届工作的相关安排，我镇结合实际，依照上级有关政策规定和程序安排，成立了领导组织，出台了工作方案，严把程序法规关。扎实开展了村级“两委”班子换届工作。截止20xx年x月x日，村“两委”换届选举工作全部完成。现在有7个村已完成村民代表和村民小组长选举工作。

（一）村党组织换届

截止12月x日，全镇11个行政村党组织换届工作全部顺利完成，共选举产生村支委委员55名。其中新当选支委委员26名，连续连任委员29名；选举产生村党组织书记11名，其中新当选9名，连选连任2名；选举产生村党组织副书记5名，其中新当选4名，连选连任1名。据初步统计，本届村党组织委员年龄结构和文化程度较上届均有明显提高。

（二）第九届村民委员会换届

截止1月x日，我镇11个行政村第九届村民委员会全部产生，共选举产生主任11名，其中连选连任7名；副主任1名，为连选连任；委员29名，其中连选连任18人；两委交叉任职7人。

三、维稳工作

针对村“两委”换届后不稳定苗头增多的现实情况，为确保全国“两会”期间的和谐稳定，我镇从三个方面入手扎实做好信访稳定工作，取得明显成效。一是责任落实到位。

明确了镇村两级书记是信访工作第一责任人，各包村政治指导员和村“两委”班子成员是具体责任人的责任追究机制；成立了镇村两级信访稳控工作领导小组，由专人负责舆情信息的收集和反馈工作，建立24小时信息畅通机制，确保早发现、早稳控、早处理。二是排查到位。集中利用三天时间，以村为单位，采取走访慰问、个别座谈等形式，对各村进行一次不稳定因素工作大排查，确定了可能存在信访苗头的“信访户”20个和西道、西三十家子、汤头沟门、七家“重点村”4个，对存在的问题逐一登记造册。三是化解到位。镇党委建立了副科级以上领导信访接待日和包案制度，镇主要领导深入到村调查了解，采取约谈、做思想工作等措施，有效化解了三个重点村、13户重点户的不稳定因素。

存在问题：对西三十家子村部分党员、群众反映村“两委”换届中存在违规操作的问题，镇党委派出了调查组进行了认真的调查取证，对上访问题也给出了明确答复，并且反复的做了他们的思想工作，现在取得一定的效果。但存在一定潜在的不稳定因素，但均在镇党委的掌控之中。